煤矿综采劳模材料 煤矿综采队队长省劳模事迹材料

煤矿综采劳模材料煤矿综采队队长省劳模事迹
材料
从农轮工到省劳模——记**煤业集团公司杨村煤矿一综采队队长梁安军省劳模事迹材料2008年4月，义煤集团杨村煤矿一综采队队长梁安军披红戴花，从省城参加劳模表彰大会载誉归来，工友们无不为之欢欣鼓舞，分享着他的快乐和荣耀。

从昔日的农轮工到今日的省劳模，梁安军走过的是一条充满艰辛的道路，不仅实现了他个人的人生价值，还为矿山增了光添了彩。

梁安军出生在豫西**县徐家乡一个贫穷落后的小山村，父亲是闻名十里八乡的泥瓦匠，勤劳善良、朴实厚道，在当地有很好的口碑。

母亲泼辣能干、通晓事理、家长里短、红白大事她都热情相助是乡亲们公认的热心肠、掌事人。

也许是受父母的影响，梁安军从小就聪明勤快，干活很有眼色，是农家的一把好手。

1985年义煤集团杨村煤矿到**招工，刚去外地打工回来的梁安军听说后就动了心，母亲一听说下煤窑，干又脏又累的活，就不舍的让儿子去，可是已经长达成人的梁安军很想走出大山，看看山外面的世界。

父亲抽了一会闷烟说：“让他出去
闯荡闯荡也好，兴许还能干出点名堂。

”母亲执拗不过他们父子俩，就连夜为儿子做了一双布鞋，把家中最好的被子拿出来为儿子打点行装。

“到那儿好好干，听领导的话……”母亲一边整理着儿子的行装，一边交代着。

“干活灵性点，可得注意安全”父亲补充道。

儿行千里母担忧，带着父母的叮嘱，怀着对新生活的向往，梁安军告别送行的乡亲和十几个同乡踏上了东去的客车。

汽车在蜿蜒的山路上行驶，梁安军眼望窗外，新的视野，新的生活在他面前铺展开，他畅想着，期待着，心情久久不能平静。

初到杨村煤矿，梁安军觉得一切都很新鲜好奇。

经过体检培训后，他被分配到预备队。

农家的孩子随遇而安，极易满足，干起活来不惜力不挑剔。

一到工作面，梁安军就严格按照师傅讲的操作规程干活，很快熟悉了井下的工作环境掌握了操作技能。

抬钢柱时，别人两人抬一头，他总是一个人撑下来。

升井洗澡时，稚嫩的肩膀常常压得红红的，队领导既赞赏又心疼这个初出茅庐的帅小伙关切的问他是否受得了，他总是笑着说：“没事，能干了。

”很快，这个干活实诚嘴又甜的后生赢得了大家的称赞和好感。

由于他出色的表现，1991年他由农轮工转为正式工。

梁安军工作进步快，业务能力强，人缘又好，队领导觉得他是个好苗子，就先后任命他为班长、副队长。

走上领导岗位
的梁安军更加严格要求自己，时时处处起表率作用，哪儿艰苦，他就往哪儿上，挥镐抡锤，身先士卒，哪里有危险，他就往哪儿冲，排忧解难，敢为人先。

不仅他个人连年被评为先进工作者，更重要的是预备队的工资月月创新高。

2005年2月1日，梁安军从预备队调入第一综采队任队长，当时他的压力非常大，因为前任队长杜青炎是省劳模、全国五一劳动奖章获得者，在矿上在集团公司都是很有名气的。

一综采又是矿上的主力采煤队，完不成任务，保不住荣誉，不仅给矿上无法交差，自己脸上也无光，晚上他躺在床上翻来覆去睡不着，妻子安慰他说：“既然领导看得起咱，信任咱，咱就好好干。

”在妻子的鼓励下，梁安军也充满了自信，决心要干出个样儿来。

刚到一综采时，一些职工看他比较年轻，就不把他往眼里拾。

梁队长也很注重自己的威严，一贯以德治队的他总是以礼待人，以情感人，言谈举止，既平易近人又很有分寸。

由于他业务熟练，技术精通，好多很窝工很费劲的活经他一指导就省劲多了，工人们渐渐对他刮目相看了。

打造一支业务精通，技术过硬，高素质的职工队伍是企业发展的要求。

作为一名综采队长他始终认为没有丰富的知识和过硬的技术就赶不上现代化矿井发展的步伐，就不能很好的操作设备实现高产高效。

为了提高自己的业务素质和管理水平，
他坚持学习不放松，学管理，钻技术，并利用业余时间参加了函授学习，取得了大专文凭。

不仅如此，梁队长还采用了各种形式和途径对员工进行培训，尽量给本单位职工创造一个好的学习条件，到目前为止，综采队170多名员工通过国家职称评定考试合格的人数为165人，其中，中高级职称5人，初级职称16人，现有大中专学历11人。

学历不是装潢门面的，他常说：有文凭不等于有水平，有职称不等于称职，关键是要学以致用。

他是这样说的，也是这样做的。

多年来的实际工作经验和刻苦钻研，使他在科技创新和技术攻关上硕果累累，他和工友们革新的《综采工作面拱形回采工艺》《强力支护》《起吊棚》《电缆穿保护外衣》《采煤机MG375/150—W电缆拖链架的改进》《工作面电缆革新》《工作面冷去水的治理》等项目均获得集团公司的认定和好评，并广为采用，为此矿上奖励他一万元。

前些时工作面的采煤机坏了，按照平常的做法是需要更换掉摇臂，可是那么笨重的机器运上运下，费工又费时，善于动脑的梁安军和矿领导提出了只换内部星型齿轮的建议。

经过四个小时的拆除安装，机器又能正常运转了，在场的人无不称赞梁队长点子多，有创新。

安全工作无小事，以人为本重如天，在安全管理上宁听骂声，不听哭声，这是他的工作原则。

他的妻子也经常说：“家家都有一本难念的经，一个区队也像一家一户过日子一样，井下安全生产是大事，咱家里的事是小事，你只管干好本职工作，家里的事由我承担。

职工的安全是大事，咱当队长要时刻牢记先安全后生产，千万不要蛮干撵任务，步步关照工友是咱的责任，谁家都有妻儿老小，人生平安就是福。

” 为提高职工安全意识和行为标准，梁队长积极组织职工开展学习培训，利用“三个一”（每天一题、每周一课、每月一考）“三描述一口诀一确认”（岗位描述、环境描述、手指口述、安全口诀）考核职工安全意识，以“大三防”“小三防”提高职工安全责任感，把进班会作为宣传安全的平台，每班认真开展班前礼仪，班后讲评，亲情宣誓，联保互保，质量标准化，让劳动者有一个优雅的环境，上下巷到处是安全祝语，喷绘桌椅，茶水供应，设备有编码，管线吊挂达“四化”（标准化、，促进了第一综采队安全生产和质量标准化建设。

为了充分调动职工的积极性，充分发挥经济杠杆的作用，他在全队率先实行了小班计件工资，全队上下的生产积极性高涨，班班比着干，出现了一班高，二班超，三班再创新指标的可喜局面。

当然，这在促进生产的同时也给工程质量达标带了一定的难度，有的工人说：“采煤队不就是出煤嘛，啥质量不
质量的。

”这话传到梁队长耳朵里，他立即召开会议，严肃地指出：“质量马虎不得，安全大意不得。

没把握的活坚决不能干”他发现一处，处理一处，决不姑息迁就。

去年三月份的一天提前深入井下的梁安军，在检查质量标准化时，发现上个班只顾抢进度，忽视工程质量，有两对抬棚不合格，当场就批评了当班班长，并在第二天的班前会上强调了工程质量的重要性，以实际事例讲解了工程质量和安全生产的关系。

有付出就有回报，辛勤的劳动换来丰硕的成果，近年来，一综采的精细化管理日臻完善，实现了安全事故为零的奋斗目标。

从一个普通的山里娃，到身披绶带胸带红花的省劳模，梁安军一路走来，靠的是煤矿工人特别能吃苦，特别能战斗的干劲，靠的是爱岗敬业、勇于创新的闯劲，靠的是不断追求、与时俱进的韧劲。

在他的带领下一综先后获得了“五一劳动奖状”、“**峡市经济技术示范岗”、“矿安全生产先进单位”等荣誉称号。

他把青春和智慧奉献给了矿山，矿山也馈赠给他一个精彩的人生和闪光的荣誉，让我们祝福他平安幸福再创佳绩。