行政管理在事业单位中的重要性

行政管理在事业单位中的重要性
从事业单位的性质中，我们可以看出，这是一个为公众服务的单位，它不以盈利为目的，因而，行政管理对于激发事业单位的发展有着重要的作用，从目前来看，行政管理工作内容繁杂，事业单位内部的行政管理也同样繁琐，而我国目前的事业单位中的行政管理存在着一些问题，并且，行政管理在事业单位中的作用也有待加强，行政管理作为一项特殊的管理手段，在目前的事业单位发展过程中，必须要按照事业单位本身内部的结构，选择恰当的行政管理手段，保证行政管理工作的高速进行。

一.事业单位行政管理系统分析事业单位是是由政府创办的单位，它与其他单位有着本质上的差异，首先，它不以盈利为目的，其次，事业单位内部所需要的资金通常是依靠财政收入，从事事业单位的员工多为公务员，主要的职能就是提供社会化公众服务，事业单位的改革，主要是为了更好的满足于公众和社会发展等需求，从这一点看，事业单位服务的对象很广泛。

而行政管理，是指依靠国家权利，对社会事务进行管理，行政管理工作要求工作内容必须严谨，且需要有配套的行政管理制度作为支撑。

而事业单位内部的行政管理，则主要是加强事业单位内部与政府之间的联系，从现有的改革制度来看，事业单位的改革趋向于事业单位内部的自由化，国家把资金发放到事业单位手中，由事业单位自行进行使用，但是这一切都必须要获得国家的授权，所以，从中我们可以看出，事业单位中行政管理内容受到
事业单位内部自身的影响比较多，针对不同性质的事业单位，行政管理的方法也就不尽相同。

二.事业单位中开展行政管理的作用
从目前的改革中来看，事业单位内部在不断的加大行政管理的改革，深化行政管理有利于帮助事业单位更好的发展，是推动事业单位实现发展的重要政治保障。

从内容上看，行政管理是事业单位综合发展的核心支柱，同时也是事业单位发展的推动剂。

从结构上看，行政管理？械乱档丿坏姆(17)固峁卜朔(17)沟目蚣埽? 构架出整个企业的发展规模。

在事业单位中开展行政管理工作能够为企业的发展提供良好的环境，一个好的行政管理如同人体的血管，疏通各个经络，为事业单位的高效工作提供保障。

三.事业单位中开展行政管理的有效策略或途径
(一)运用EPSS电子绩效支持系统实时岗位培训提高行政管理人员的工作绩效。

随着网络时代的到来，“互联网+”正风靡全球，EPSS系统正是应时代需求应用而生，将智能化教学系统与企业工作平台相结合，为培养企业工作人才提供了集成化的支持。

在事业单位的行政管理部门可以采用该系统，让员工通过EPSS提高自己的职
业素养，增强职工的文化自信，提升自己的职业能力，成为推动企业发展的支柱性力量。

1.绩效支持系统的庞大信息库可以为行政管理人员提供事业单
位相关业务的各种有效的信息资料，避免因大海捞针式的在知识的海洋中漫无目的的寻找而浪费时间，只要有电子设备随时随地都可以进行学习查询，为管理人员全面掌握相关信息资源提供了良好的平台。

2.绩效支持系统还有专家系统和交互式训练系统，在培养在职行政管理人员时，可以帮助职员更有效的获得工作任务所必须得专业知识与技能。

当他们遇到问题时，可以与该领域的专家进行交流沟通，不断提升自己的能力，也可以与同行进行交流，协作。

实现知识共享，达到职业共赢。

3.绩效支持系统也包含有效能工具和监测系统，能够为培训人员减少不必要的人工繁杂的劳动项目，效能工具能为他们提供快捷的作业工具，可以自动生成表格等，监测系统能够自动对培训人员进行工作绩效考核，节省了很多人力物力财力资源。

（二）建立完善管理制度体系，提高事业单位行政管理工作。

建立完善的制度，规范职员的工作，将行政管理工作的条文内容具体化，将行政管理正真做到深入人心，制度是我们的标准，以法治人，为事业单位行政管理提供良好的环境，通过制度自信达到最终目的。

将科学发展观与创新发展融入事业单位的行政管理制度中，不断更新行政管理人员的管理理念，与时俱进，与社会主义新时代的要求做好衔接，要培养好行政管理人员的工作责任感，同党同事业单位保持一致。

树立行政人员的职业素养，为人民服务的精神和态度要始终贯彻落实。

（三）通过激励机制激励管理人员不断完善自身，提升工作绩
效。

事业单位可以对行政管理工作绩效较好的职员加以奖励，激励职员不断完善自己，通过激励机制与苛刻制度规范相辅相成，避免造成管理人员死气沉沉的工作氛围，通过激励机制活跃工作绩效，让管理人员有一些追求，激发他们的工作积极性和热情。

小结
总而言之，为了提升行政管理工作在事业单位的绩效，需要各级配合，共同为完善这项工作做出努力，协同工作，事业单位要完善自身的制度建设，结合互联网智能化手段，丰富和发展本单位行政管理工作，要结合新时代国家社会人民及党对其工作的要求，不断创新工作手段，更新行政管理工作模式，保障行政管理工作积极有效的开展。