内部经营核算管理制度

内部经营核算管理制度
一、总则
为规范内部经营核算管理，加强企业内部经营管理，提高管理效率，特制定本制度。

二、内部经营核算管理的基本原则
1. 真实、准确、完整
内部经营核算管理应当真实、准确、完整地反映企业的经营情况和经营成果。

2. 规范
内部经营核算管理应当按照国家的有关法律法规、规章和企业的章程、制度进行，遵循规范的会计准则和核算制度。

3. 可控
内部经营核算管理应当是可控的，能够及时了解企业的经营情况，为企业的决策提供准确可靠的数据。

4. 经济实用
内部经营核算管理应当经济实用，能够合理利用人力、财力和物力，保证核算工作的顺利实施。

5. 保密
内部经营核算管理应当保密，确保核算数据的安全，防止泄露。

6. 审计
内部经营核算管理应当具有审计功能，能够对核算工作进行审核，发现和纠正错误。

三、内部经营核算管理的任务
1. 经营预算管理
制定年度、月度、季度的经营预算，对经营预算进行监督和检查。

2. 成本核算管理
建立健全成本核算制度，对原材料、直接人工、制造费用和管理费用进行核算。

根据产品的成本进行合理的定价。

3. 经营成果核算
对企业的经营成果进行核算，包括利润核算、资金周转效率、资产负债表和现金流量表。

4. 投资控制管理
对企业的投资项目进行控制，确保投资项目的合理性和经济效益。

5. 经营统计分析
对企业的经营数据进行分析和统计，为企业的经营决策提供参考。

6. 内部控制
建立健全内部控制制度，防范经营风险，保护企业的财产安全。

四、内部经营核算管理的组织机构
内部经营核算管理由企业的财务部门负责，负责人由企业的高级管理人员兼任。

五、内部经营核算管理的工作程序
1. 制定内部经营核算管理手册
财务部门应当根据企业的经营特点和需要，制定内部经营核算管理手册，明确工作程序和
责任。

2. 建立健全内部经营核算管理制度
财务部门应当根据企业的实际情况，建立健全内部经营核算管理制度，包括经营预算制度、成本核算制度、经营成果核算制度、投资控制制度等。

3. 人员培训
财务部门应当对相关人员进行培训，使其了解内部经营核算管理的基本原理和工作程序。

4. 日常核算工作
财务部门应当组织日常的核算工作，及时准确地记录企业的经营业务，保证核算数据的真实、准确、完整。

5. 核算数据的汇总和分析
财务部门应当根据企业的需要，对核算数据进行汇总和分析，编制相关的报表和分析报告，为企业的经营决策提供参考。

6. 审计
定期对核算工作进行审计，发现和纠正错误，保障核算数据的准确性和完整性。

七、内部经营核算管理的考核办法
财务部门应当根据内部经营核算管理的工作实际情况，建立相应的考核办法，对相关人员进行考核，激励他们工作。

八、内部经营核算管理的监督与管理
企业的高级管理人员应当对内部经营核算管理进行监督与管理，确保内部经营核算管理的有效实施。

九、附则
1. 企业的其他部门应当配合内部经营核算管理，提供必要的信息和数据。

2. 对违反本制度的人员，应当按照企业的有关规定进行处理。

3. 本制度自发布之日起执行，如有变动，由公司领导小组讨论决定。

十、制度的解释权和修订
本制度的解释权和修订属公司领导小组。