煤矿应急投入及资源保障制度(2021)
煤矿应急管理制度(3篇)
煤矿应急管理制度一、设立事故应急救援工作领导小组企业应急救援工作领导小组由业主、矿长、副矿长、矿技术负责人、矿安全员、矿井负责人组成，业主、矿长任组长和副组长，其余人员为小组成员。
应急救援工作领导小组的主要职责:负责制定本矿井各类灾害事故预防措施和事故应急救援预案;负责组织事故抢险救灾;负责事故调查、上报和善后处理等工作;负责组织企业职工进行安全自救等方面安全知识的教育与培训。
二、设立矿井应急抢险救灾队为了及时处置矿井各类灾害事故，本企业在生产一线选拔5~10员具有相当安全知识和经验丰富的生产骨干组成应急抢险救灾队，一但发生突发事件，在矿统一领导和指挥下，有序进行抢险救灾工作。
三、本企业与就近的重庆市地方煤矿救护队签订矿井救护协议，一但发生重大灾害事故，立即召请投入抢险救灾工作。
四、备齐备足各类抢险救灾物资、设备、器材，并对其救护器具性能完好进行经常检查，确保应急时正常使用，此项工作落实专人负责。
五、针对本矿井主要灾害，分别制定灾害事故预防措施、年度矿井灾害事故预防与处置计划和事故应急救援预案。
一但矿井发生灾害事故，应急救援预案将自动启动，由矿长全权调度指挥组织企业抢险救灾，企业应急救援工作领导小组其他人员，按各自分工配合矿长迅速组织人力、物力投入抢险救灾工作。
六、事故的报告。
企业发生各类事故(伤亡事故)务必按有关规定和时限，及时统计上报，不得隐瞒不报。
七、企业每年组织1~____次全矿职工进行安全知识教育培训和事故应急救援演练，提高职工安全意识，增强职工安全自救、技能操作的能力。
煤矿应急管理制度（2）是指针对煤矿行业特点，制定的一套应急预防、应急救援和应急处理的管理制度。
煤矿作为一种高风险行业，面临着矿井瓦斯爆炸、矿震、煤与瓦斯突出等灾害风险，因此必须建立健全的应急管理制度来提高事故防范和应急能力。
煤矿应急管理制度主要包括以下内容：1. 应急预防管理制度：包括煤矿的综合规划、建设设计、安全监测等，旨在通过科学规划和前期预防措施，降低矿井事故发生的概率。
煤矿应急投入及资源保障制度(5篇)
煤矿应急投入及资源保障制度(一)为预防和控制潜在的事故，在紧急情况发生时，及时准确的做出应急响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，根据《煤矿安全规程》(____)第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
(二)有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，确保应急救援工作的需要。
(三)要做好应急救援队伍(兼职救护队)的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，有组织地参与应急救援工作。
同时与距离最近的专业矿山救护队签订救护协议，一旦发生紧急情况第一时间与专业矿山救护队取得联系，请求救援。
(四)财务部门要保证应急准备和救援工作所需资金。
(五)调度室要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。
(六)医疗卫生保障。
与距离最近的县级及以上医院签订救援协议，一旦发生紧急情况立刻与医院取得联系，请求救援。
(七)交通运输保障。
要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
(八)人员防护。
要指定或建立与人员数量相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下人员安全、有序疏散。
要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
(九)应急演练。
结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行一次，作好演练过程的原始记录。
(十)应急知识教育培训。
由安全管理部门负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的应急救援和自救、互救能力。
应急投入及资源保障制度
应急投入及资源保障制度一、目的和背景本制度的目的是为了确保企业在紧急情况下能够快速作出反应、调动必需资源并采取有效措施，保障生产活动的顺利进行，最大程度地减少损失和不利影响。
二、适用范围本制度适用于企业内全部部门，包含生产、供应链、采购、物流、人力资源等相关部门和人员。
三、定义1.应急投入：指企业为应对紧急情况而进行的资源调配和人员调动。
2.资源保障：指企业通过合理布置和优化资源配置，确保生产活动在紧急情况下的正常进行。
四、应急投入方案1.应急响应小组的建立和管理–企业应设立应急响应小组，由相关部门的负责人构成，负责协调应急工作，并订立应急响应计划。
–应急响应小组负责定期审查和更新应急计划，确保其与实际情况保持全都性。
–应急响应小构成员需定期参加培训，提高应急管理本领和应变本领。
2.紧急情况的分类和级别–依据紧急情况的性质和严重程度，将其分为不同的级别，如一级、二级等，以便于快速响应和调度资源。
–每个级别对应相应的应急响应计划和措施，确保能够有针对性地应对不同级别的紧急情况。
3.应急资源的调配和管理–企业应建立统一的资源数据库，包含各种设备、物资、人员等信息，并进行分类和标注，以便于在紧急情况下快速查询和调配。
–每个部门负责各自管辖资源的管理和维护，确保其状态和可用性。
–企业应与供应商和服务供应商建立长期合作关系，确保能够在紧急情况下获得及时支持和资源保障。
4.应急演练和监测–企业应定期开展应急演练，以提高员工的应急响应本领和搭配度。
–演练应依据不同紧急情况的级别进行，重点模拟实际情况，检验应急方案的有效性和应变本领。
–企业应监测和评估应急响应措施的实施效果，及时进行调整和改进。
五、资源保障管理1.生产计划与资源的协调管理–生产部门负责订立和管理生产计划，协调各资源的需求和调配。
–采购部门负责依据生产计划，及时采购所需原材料子和物资，确保生产活动的顺利进行。
–供应链部门负责与供应商的沟通和协商，保障供货及时可靠。
应急投入及资源保障制度
应急投入及资源保障制度是指为了迅速、灵活、有效地应对突发事件，提前制定并完善的应急投入和资源保障的管理制度。
这一制度的建立和完善，对于提高应急响应能力，保障人民生命财产安全，维护社会稳定，具有重要意义。
一、应急投入制度1. 应急投入预案应急投入预案是应急投入制度的核心内容，包括应急响应级别划分、应急投入预案编制与发布、应急投入的来源与配备、应急物资的采购与储备等内容。
（1）应急响应级别划分：根据突发事件的危害程度和紧急程度，划分应急响应级别，明确不同级别的情况下，应急投入的规模和时限。
（2）应急投入预案编制与发布：各级政府、有关部门和单位根据自身职责和任务，制定应急投入预案，并及时发布到相关人员知晓。
（3）应急投入的来源与配备：明确应急投入的来源，包括财政预算、应急储备金和其他捐赠等。
同时，根据应急响应级别，确定应急物资和装备的配备标准和数量。
（4）应急物资的采购与储备：建立健全应急物资采购和储备机制，确保应急物资的供应和储备充足。
2. 应急投入协调机制为了保障应急投入的及时到位和资源的合理配置，建立应急投入协调机制是非常必要的。
（1）应急投入指挥部：根据突发事件的危害程度和紧急程度，成立应急投入指挥部，负责调度和协调应急投入的工作。
（2）应急投入信息共享平台：建立应急投入信息共享平台，包括信息采集、储存、查询和分发等功能，以便各级政府、有关部门和单位共享应急投入的信息，提高应急决策的准确性和及时性。
（3）应急投入协调机制：明确各级政府、有关部门和单位在应急投入方面的职责和任务，建立健全应急投入的协调机制，确保应急投入的合理配置和使用。
二、资源保障制度1. 资源保障需求评估机制为了确保应急资源的有效使用和合理配置，建立资源保障需求评估机制是非常重要的。
（1）资源需求评估：根据突发事件的类型和规模，评估应急资源的需求情况，包括人员、物资、器械、设备等。
（2）资源保障计划编制：各级政府、有关部门和单位根据资源需求评估的结果，制定资源保障计划，并及时发布到相关人员知晓。
应急投入及资源保障制度
应急投入及资源保障制度
是指为应对突发事件或紧急情况，确保应急救援工作的顺利进行，确保社会秩序稳定和人民生命财产安全的一系列措施。
1. 应急投入制度：指根据具体情况的紧急程度和需求，向突发事件或紧急情况投入相应的人力、物资和财力资源的决策机制和程序。
包括人员调动、物资调配、资金投入等方面。
2. 资源保障制度：指为保障应急救援工作的顺利进行，建立相应的资源储备和保障机制。
包括建立应急物资储备库、调度运输渠道、加强战时工业体系建设等方面。
为了建立和完善应急投入及资源保障制度，需要以下几个方面的工作：
1. 法律法规的制定和完善：制定相关法律法规，明确应急救援的职责和权限，明确资源投入的程序和要求，确保制度的依法实施。
2. 组织机构的建设和完善：建立健全应急救援指挥机构和部门，明确责任和任务分工，确保资源调配的快速和有效。
3. 储备资源的建立和管理：建立应急物资储备库，储备足够的物资和设备，确保突发事件发生时有足够的资源支撑。
4. 资金保障和投入机制的建立：确保应急救援工作的资金来源和保障，制定资金调度和使用程序，提供必要的资金支持。
5. 人员培训和队伍建设：加强应急救援人员的培训和队伍建设，提高应急救援能力和效率。
通过建立和完善应急投入及资源保障制度，可以提高应急救援工作的响应能力和效率，最大程度地减少突发事件对人民生命财产安全的影响。
应急救援投入及资源保障制度
应急救援投入及资源保障制度
是指国家和地方政府为应对突发灾害和紧急事件，保障救援工作顺利进行，制定的一系列制度和措施。
这些制度和措施包括：
1. 预算投入制度：国家和地方政府每年都会安排一定的预算用于应急救援工作，包括设立专项救灾基金、购置救援设备、培训救援人员等。
2. 应急救援队伍建设：国家和地方政府会投入一定的资源，建设一支专业化、高效能的应急救援队伍，包括消防队、救援队、医疗队等。
3. 保障救援设备器材：国家和地方政府会保障救援设备器材的供给，确保救援工作的需要。
这包括购置和更新救援设备、器材，如消防车辆、救生艇、救生设备等。
4. 应急物资储备制度：国家和地方政府会建立一定规模的应急物资储备，包括食品、水源、避难所等，以备突发灾害和紧急事件发生时的应急需求。
5. 信息共享和通信保障制度：国家和地方政府会建立信息共享和通信保障制度，确保救援指挥中心与各级救援机构之间的信息传递，以便及时做出应对决策。
6. 指挥调度机制：建立一套科学、灵活、高效的指挥调度机制，确保各救援力量的协调配合和资源的合理利用。
7. 建立应急救援法律法规：构建完善的应急救援法律法规体系，规范应急救援工作的组织、流程和责任，提高应急救援的效能。
通过以上的投入和资源保障制度，可以提高救援工作的应对能力，保障人民生命财产安全。
同时，也需要不断完善这些制度，加强应急救援队伍的培训和装备建设，提高应对突发灾害和紧急事件的能力和水平。
应急救援投入及资源保障制度范文（三篇）
应急救援投入及资源保障制度范文一、引言应急救援是一项关乎人民生命财产安全的重要工作。
为了提高应急救援效能，保障人民生命财产安全，需要建立完善的投入及资源保障制度。
本文将围绕应急救援的投入及资源保障制度展开论述。
二、投入的必要性为了保障应急救援工作的顺利进行，必须进行充分的投入。
投入包括人员、设备、预案等方面。
首先，投入人员。
应急救援需要专业的救援人员，他们具备救援技能和经验，能够在紧急情况下迅速作出反应。
投入足够的救援人员，可提高应急救援的有效性和效率。
其次，投入设备。
应急救援需要各种设备来执行任务，如救援车辆、装备器材等。
投入适当的设备，可提供救援工作所需的技术支持和物质保障。
再次，投入预案。
应急救援工作需要制定科学合理的预案，包括应急预案、救援方案等。
投入完善的预案，可提高应急救援工作的组织性和执行力。
三、资源保障制度的建立为了确保应急救援工作的顺利进行，需要建立完善的资源保障制度。
首先，建立资源调配机制。
在应急救援过程中，各种资源需要得到合理调配和利用。
建立资源调配机制，可以根据具体情况合理分配资源，确保资源的最大效益。
其次，建立资源储备制度。
应急救援工作需要大量的物资和设备支持，建立资源储备制度，可以提前准备应急物资和设备，确保及时供应。
再次，建立资源共享机制。
应急救援工作需要多个部门的协同配合，建立资源共享机制，可以促进各个部门之间的资源共享和合作，提高资源利用效率。
四、投入及资源保障制度的实施为了确保投入及资源保障制度的有效实施，需要采取相应措施。
首先，完善法律法规。
建立相应的法律法规，对应急救援工作的投入及资源保障进行规范和约束，确保制度的执行。
其次，加强培训和人才队伍建设。
提高救援人员的专业技能和应急救援能力，加强队伍建设，培养一支高素质的救援队伍。
再次，加强信息化建设。
建立完善的信息化系统，实时掌握应急救援相关的信息，便于指挥和调度。
最后，加强监督和评估。
建立监督机制，及时发现和解决问题，加强对投入及资源保障制度的评估和改进。
应急投入及资源保障制度
应急投入及资源保障制度随着社会发展和经济进步，人们的生活质量和物质水平不断提高。
同时，各种自然灾害和意外事件也随之增多，加剧了燃眉之急，给人们的生命财产安全带来了巨大的威胁。
在这种情况下，做好应急工作备受关注。
因此，建立起应急投入及资源保障制度显得十分重要。
应急投入的概念应急投入是指在突发事件发生时，为了及时、有效地开展救援、抢险、防守等应急行动所进行的资源投入。
它既包括物质资源如人员、车辆、药品设备等的调配，也包括财政投入等各种形式的投入。
应急投入的原则1.环保原则：应急投入要符合环保要求，做到污染零排放，避免二次污染。
2.安全原则：必须确保应急投入过程中人身和物质安全，防止再次发生事故。
3.快速原则：应急投入应该快速响应、快速行动，及时到达现场并展开行动。
4.效益原则：应急投入应该有效果，不浪费资源，提高投入的经济效益。
应急资源保障的概念应急资源保障是指在突发事件中，为保障应急处置工作顺利推进所做出的各种资源保障工作，包括物资储备、人员准备、预案编制等。
应急资源保障的重要性应急资源保障的重要性很大程度上在于它的针对性。
应急资源保障可以让我们在突发事件中做出迅速反应的工作计划，有序地进行部署，避免资源分散、信息不畅、行动不统一等问题的发生，提高高效率，降低损失。
应急投入及资源保障制度的建立应急投入及资源保障制度的建立对于保障人民群众的生命安全和财产安全、社会稳定以及国家安全具有重要的意义。
下面是建立应急投入及资源保障制度的一些建议：1. 建立应急投入与资源保障的合理机制制定应急投入与资源保障的管理制度和工作程序和计划，并将该制度和程序以文件的形式予以公开，方便群众和各部门查阅。
2. 加强资源信息系统建设建立健全应急资源信息系统，完善资源信息采集、整合、分析和发布机制，同时依托现有的信息平台，打通市场、企业、政府各个资源，形成快速的信息共享机制。
3. 加大投入力度和财政扶持加强财政保障，建立国家和地方协同配合的横向和纵向资源调配机制。
煤矿安全投入保障制度(5篇)
煤矿安全投入保障制度第一章总则第一条为进一步加强煤矿安全生产费用(以下简称安全费用)投入管理，建立安全生产投入长效机制，不断完善安全设施，提高安全装备水平，改善作业环境，保障作业人员安全，根据《____企业安全生产费用提取和使用管理办法____》(财企[____]____号)、《煤矿安全费用管理办法》(煤矿化工〔____〕____号)以及《煤矿控股集团有限公司安全投入保障制度》的有关规定，结合煤矿实际，特制定本制度。
第二章安全费用的提取第二条煤矿安全费用每月按照原煤实际产量从成本中提取，提取标准为每吨____元，专门用于矿安全生产设备、设施及其它与安全直接相关投入的资金，包括企业申请国债资金补助的项目资金。
第三章职责及权限第三条企管科职责：安全费用的牵头管理部门，具体负责安全费用的年度计划汇总、上(申)报；负责月度计划的上报和下达、监督落实；及时建立安全费用管理档案；负责建立安全费用项目管理台账，做到账目、项目相符；负责安全投入效果评价以及与安全费用相关的其他工作。
第四条生产科职责：负责通风、防尘、井下防灭火、防治水、防瓦斯等系统灾害治理工程，事故逃生和紧急避难设施的配置，分管范围内的开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改，安全生产适用新技术、新标准、新工艺的推广应用以及其他与安全生产直接相关的支出等计划的编制、实施和管理，负责业务范围内安全费用项目的完成验收，并建立验收记录。
第五条机电科职责：负责通风、防瓦斯、防尘、防灭火、防治水、防瓦斯等系统设备改造，供电、运输设备设施改造和灾害治理工程，实施煤矿机械化改造，完善煤矿井下压风自救、供水施救系统，分管范围内开展的重大危险源和事故隐患评估、监控和整改，安全生产评价、咨询，分管范围内的安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用，安全设施和特种设备检测检验以及其他与安全生产直接相关的支出等的计划编制、实施和管理，负责业务范围内安全费用项目的完成验收，并建立验收记录。
露天煤矿应急投入及资源保障制度
露天煤矿应急投入及资源保障制度为了确保露天煤矿在发生紧急情况时能够迅速、有效地进行应急响应，最大限度地减少事故造成的损失，保障矿工的生命安全和身体健康，特制定本制度。
一、目的1. 确保露天煤矿在发生紧急情况时，能够迅速、有效地进行应急响应，最大限度地减少事故造成的损失。
2. 保障矿工的生命安全和身体健康。
3. 维护社会稳定，确保煤矿的正常生产秩序。
二、适用范围本制度适用于我国所有露天煤矿。
三、应急投入及资源保障制度1. 应急管理原则（1）实行行政领导负责制和责任追究制。
（2）以人为本，安全第一。
保障矿工的生命安全和身体健康是应急管理的首要任务。
（3）预防为主，强化基础，快速反应。
（4）科学实用。
（5）分级响应。
2. 应急管理领导机构（1）成立应急管理指挥部，由矿长担任总指挥，负责应急管理的全面领导工作。
（2）设立应急管理办公室，负责日常的应急管理事务，包括制定应急预案、组织应急演练、管理应急物资等。
（3）设立专业应急队伍，如救护队、消防队等，负责具体的应急响应工作。
3. 应急资源保障（1）资金保障。
煤矿企业应当确保有足够的资金投入应急管理工作，包括应急演练、应急物资采购、应急设施建设等。
（2）物资保障。
煤矿企业应当储备充足的应急物资，包括医疗用品、救援设备、消防器材等。
（3）技术保障。
煤矿企业应当引进先进的技术设备，提高应急响应的效率和效果。
（4）人力资源保障。
煤矿企业应当培养专业的应急管理人员，提高应急管理的水平。
四、应急响应1. 事故报告发生紧急情况时，现场工作人员应当立即向应急管理部门报告，同时启动应急预案。
2. 现场处置应急管理部门接到报告后，应当立即组织人员进行现场处置，采取措施控制事态发展。
3. 救援行动应急管理部门应当组织专业应急队伍进行救援行动，采取措施救助被困人员，同时对事故现场进行封闭、隔离，防止事态扩大。
4. 医疗救治应急管理部门应当组织医疗人员对受伤人员进行救治，确保受伤人员得到及时、有效的医疗救治。
应急投入及资源保障制度范本
应急投入及资源保障制度范本一、制度背景为了提高应急处置工作的效率和效果，做到应急投入和资源保障有制度可依，确保应急工作的顺利进行，特制定本制度。
二、应急投入1.预算投入（1）每年财政预算中专门设立应急投入预算，具体金额由财务部门依据应急工作开展情况和需要进行评估。
（2）应急投入预算主要包括救灾经费、设备购置费、物资储备费等项目的拨款。
（3）经费的使用应依据实际需求，经应急管理部门批准后进行支出，严禁挪用或私分。
2.人员投入（1）建立应急人员库，包括专职应急人员和参与应急工作的志愿者等。
（2）应急人员要进行必要的培训，提高应急处置的专业能力和工作效率。
（3）根据应急工作的需要，合理调配和调动应急人员，确保应急处置的人员配备和力量充足。
3.技术投入（1）建立应急技术研发和应用推广的资金支持机制，鼓励科研机构和企业开展应急技术的研究和开发。
（2）在重点领域建立应急技术储备，包括传感器、监测设备、通信系统等。
（3）加强应急技术的培训和推广，提高应急处置的技术水平。
三、资源保障1.物资保障（1）建立应急物资库，储备应急救灾所需的物资和设备。
（2）物资库要定期进行检查和更新，确保物资的完好和有效性。
（3）在灾害发生时，及时调配储备的物资和设备，确保灾区的应急救援工作能够及时展开。
2.通信保障（1）重点地区和重要机构要建立应急通信系统，包括应急通讯网络、应急广播等。
（2）应急通信系统要定期检修和维护，确保在灾害发生时能够正常运行。
3.交通保障（1）建立重大灾害应急交通运输服务机制，包括组织调度应急物资运输车辆、派出应急救援车队等。
（2）在灾害发生时，及时组织调配交通资源，保障救援人员和物资的快速到达。
四、监督与评估1.监督机制（1）建立应急投入和资源保障的监督机制，对应急投入的使用情况和资源保障的执行情况进行监管和检查。
（2）依据监督结果，及时发现问题并提出整改意见，确保应急投入和资源保障的合理、规范和有效。
应急投入及资源保障制度模版(4篇)
应急投入及资源保障制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国应急管理法》等相关法律法规，为加强应急投入及资源保障工作，确保应急事件的快速、有效处置，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部各级行政机关、企事业单位等相关部门。
第三条应急投入及资源保障工作是指在突发事件发生时，迅速调动并投入相应的人员、设备、物资和财力，组成应急队伍和力量，全力参与应急救援、灾害防控等工作，保障人民群众生命财产安全。
第四条应急投入及资源保障工作应遵循科学、公正、便捷的原则，充分发挥应急投入的作用，确保资源的平衡配置和协调使用。
第五条应急投入及资源保障工作应由相关部门负责，建立健全组织体系和工作机制，制定具体的应急预案和操作规程。
第二章应急投入管理第六条应急投入管理的目标是做到“有备无患”，即确保素质上乘的应急队伍和充足的应急力量。
第七条应急投入管理的内容包括应急队伍建设、应急力量调配、应急设备配备、应急物资储备和应急资金保障等方面。
第八条应急队伍建设是指根据本单位实际情况，组织培训应急队员，提高其应急救援能力和综合素质。
1. 应建立统一的应急队伍管理制度，明确应急队伍的组织结构、职责分工和权责关系。
2. 应定期组织应急队伍的培训和演练活动，提高应急队员的技能水平和团队协作能力。
3. 应建立健全应急队伍的考核评价机制，对应急队员进行综合评价和奖惩措施。
第九条应急力量调配是指根据应急事件的需求，合理调动和部署相关的专业人员和机构，确保应急救援工作的有序进行。
1. 应建立健全应急力量调配的管理制度，明确相关责任部门和人员。
2. 应建立应急力量调配的工作机制，确保信息的及时传递和协调配合。
3. 应根据应急事件的需求，制定相应的应急力量调配预案，明确行动方案和工作程序。
第十条应急设备配备是指根据应急事件的需求，及时配置和准备应急设备，以保证救援工作的顺利进行。
1. 应建立应急设备的采购和管理制度，明确设备的分类和标准。
2. 应定期对应急设备进行检查和维护，确保设备的正常运转。
煤矿应急投入及资源保障制度
煤矿应急投入及资源保障制度一、总则为了做好煤矿应急工作，保障员工和设施的安全，提高应急工作的效率和水平，订立本制度。
二、应急预案的编制和修订1.煤矿应急预案应依据国家法律、法规和行业标准，由煤矿安全管理部门负责编制。
2.应急预案应明确煤矿应急组织机构、职责分工、应急资源配置、应急措施及预警指示等内容。
3.应急预案应定期进行修订，确保与煤矿生产实际和法规变动相适应，并在法律法规、行业标准调整后及时修订。
三、应急投入1.煤矿应急投入包含人员、物资、技术设备和资金的配置。
2.煤矿应急投入应依据煤矿规模、风险等级、地理位置等因素合理确定。
3.煤矿应急投入应确保安全、有效，并与煤矿生产经营预算合理配比。
1. 人员投入1.煤矿应订立应急队伍组建和培训计划，确保应急队伍的专业素养和本领。
2.应急队伍包含煤矿内部应急救援队伍和外部合作单位应急救援队伍。
3.煤矿应急救援队伍应依据煤矿规模、风险等级和业务特点，确定合理的人员编制和岗位职责。
2. 物资投入1.煤矿应建立应急物资管理制度，包含应急物资的采购、储备、维护和更新等内容。
2.应急物资包含但不限于应急救援装备、通信设备、急救药物、防护用品等。
3.应急物资应定期检查，确保其完好可用。
3. 技术设备投入1.煤矿应配备应急救援所需的技术设备，包含但不限于应急通信、监测检测、救援装备等设备。
2.技术设备应保持良好状态，定期检修和维护，确保在应急事件发生时能够正常使用。
4. 资金投入1.煤矿应订立应急投入的资金预算和管理制度，确保应急投入资金的落实和使用。
2.资金投入应依据煤矿应急工作的需要和经济实际情况合理调配。
四、资源保障1.煤矿应建立健全资源保障制度，确保应急工作所需资源的及时供应和充分储备。
2.资源保障包含但不限于应急通信、交通运输、医疗救助、防护物资和食品等。
3.资源保障应与相关单位建立合作机制，确保资源的共享和互助。
1. 应急通信1.煤矿应建立健全应急通信网络和系统，确保通信设备的正常运行。
煤矿应急投入及资源保障制度范本（2篇）
煤矿应急投入及资源保障制度范本1. 简介本制度旨在规范煤矿应急投入和资源保障的管理，确保煤矿在突发事件发生时能够迅速、有效地应对，切实保障矿工的生命财产安全。
2. 安全投入要求煤矿应当定期编制应急预案，明确各类突发事件的应急处置措施，并根据预案确定相应的安全投入要求。
煤矿应当确保应急设备和器材的齐全完好，并定期进行检测和维修，确保其在应急时刻的有效性。
3. 应急物资准备煤矿应当配备足够的应急物资，包括但不限于应急救援装备、急救药品、消防器材等。
煤矿应当定期检查和维护这些物资，确保其在紧急情况下的可用性。
同时，煤矿应当建立健全应急物资的采购计划，并确保采购渠道的畅通和物资供应的稳定。
4. 应急队伍建设煤矿应当建立健全应急队伍，由专业救援人员组成。
煤矿应当定期组织应急演练，提高队员的救援能力和应急处置能力。
同时，煤矿应当加强应急队伍的培训和教育，提高队员的应急意识和安全意识。
5. 资金保障煤矿应当建立健全应急投入的资金保障机制，确保应急投入工作的顺利进行。
煤矿应当将应急投入的资金列入年度预算，按照规定及时拨付。
同时，煤矿应当建立健全财务管理制度，确保应急投入资金的正确使用。
6. 组织协调机制煤矿应当建立健全应急组织协调机制，确保煤矿应急工作的高效运行。
煤矿应当组织成立应急管理部门，并明确其职责和权限。
煤矿应当与相关部门建立紧密合作关系，共同制定应急预案，并定期进行联合演练。
7. 信息共享和发布煤矿应当加强与相关部门和其他煤矿的信息共享，及时掌握突发事件的动态和发展趋势。
煤矿应当建立健全信息发布机制，确保信息的及时准确发布。
煤矿应当建立应急通讯网络，并定期进行检测和维护，确保信息的畅通和可靠性。
8. 监督检查和评估相关部门应当定期对煤矿的应急投入和资源保障工作进行监督检查和评估。
对于不符合规定的煤矿，相关部门应当及时提出整改意见，并督促其整改到位。
同时，煤矿应当积极配合监督检查和评估工作，及时反馈信息和问题，并主动采取措施改进。
应急投入及资源保障制度范本
应急投入及资源保障制度范本第一章总则为了做好应急工作，加强应急投入及资源保障工作，提高应急处置能力和水平，保障国家和人民的安全和利益，根据《中华人民共和国国家安全法》等相关法律法规，制定本制度。
第二章应急投入管理第一条应急投入是指为了应对各类突发事件对应急机构进行的投入行为。
包括人员、物资、设备、网络、信息等方面的投入。
第二条应急投入工作原则：（一）科学性原则：根据突发事件的性质和规模，合理配置应急投入资源；（二）及时性原则：确保应急投入资源能够及时到位；（三）公平性原则：根据不同地区和单位的实际情况，公平合理配置应急投入资源；（四）协调性原则：各级应急机构之间要加强沟通协调，充分利用各方面资源；（五）可操作性原则：要确保应急投入管理制度具有可操作性和实际性。
第三条应急投入的分类应急投入按照功能和用途可进行以下分类：（一）人员投入：包括指挥、救援、医疗、通信等人员的投入；（二）物资投入：包括救援装备、医药物资、食品和生活物资等的投入；（三）设备投入：包括救援设备、通信设备、医疗设备等的投入；（四）网络和信息投入：包括网络设备和信息系统的投入。
第四条应急投入的程序（一）发生突发事件后，应急机构应及时启动应急响应，组织应急投入工作；（二）应急机构根据突发事件的性质和规模，确定应急投入的具体内容和规模；（三）应急机构按照应急投入计划，组织人员、物资、设备、网络和信息等投入；（四）应急机构要加强对应急投入工作的监督和检查，确保投入工作的质量和效果。
第五章资源保障管理第一条资源保障是指为了应急工作能够顺利进行，保证应急投入能够得到有效利用的工作。
第二条资源保障工作原则：（一）科学性原则：根据应急工作需要，合理配置资源；（二）优先性原则：确保应急工作能够在资源有限的情况下优先得到保障；（三）合理性原则：遵循资源保障的合理性原则，确保资源的有效利用；（四）协调性原则：各级应急机构之间要加强资源的共享和协调；（五）可持续性原则：要确保资源保障工作的可持续性和稳定性。
矿山应急投入保障制度范文（4篇）
矿山应急投入保障制度范文矿山是一种资源开采和加工的重要行业，由于其特殊的工作环境和高风险性质，一旦发生事故或突发状况，将带来严重的人员伤亡和财产损失。
因此，建立一套完善的矿山应急投入保障制度对于确保矿山安全和救援效率至关重要。
下面是一个关于矿山应急投入保障制度范本，供参考。
一、制度目的和依据1.1 目的本制度旨在确保矿山事故和突发状况的及时、科学、高效处置，保障矿山的正常运营和人员的生命安全。
1.2 依据（根据各地方相关法律法规、文件和标准进行相应的补充）二、应急投入保障机构2.1 矿山应急投入保障机构由矿山企业设立，其职责包括：（1）制定矿山应急投入保障预案；（2）组织矿山应急投入保障培训和演练；（3）协调矿山应急投入保障资源；（4）监督矿山应急投入保障工作的执行情况。
2.2 矿山应急投入保障机构的设置和人员配置应根据矿山的规模和特点进行合理安排，确保专业化和高效性。
三、矿山应急投入保障预案3.1 矿山应急投入保障预案是矿山应急管理的重要组成部分，由矿山应急投入保障机构负责制定和更新。
3.2 矿山应急投入保障预案应包括以下内容：（1）应急投入保障组织机构和人员职责；（2）应急投入保障资源清单和调配流程；（3）应急投入保障设备和物资管理；（4）应急投入保障培训和演练计划；（5）应急投入保障工作的执行和监督措施；（6）其他适用于具体矿山的应急投入保障内容。
四、应急投入保障资源4.1 应急投入保障资源包括人员、设备和物资。
矿山应急投入保障机构应根据矿山的特点和风险评估结果，制定并更新应急投入保障资源清单。
4.2 人员资源应包括各类救援人员（包括专业救援队伍、企业员工等）、应急管理人员以及与应急处置相关的专业人员。
4.3 设备资源包括应急救援设备（如排水泵、呼吸器等）、通信设备、抢险工具等。
4.4 物资资源包括急救药品、急救器械、防护器材、食品和水等。
五、应急投入保障培训和演练5.1 矿山应急投入保障机构应制定培训和演练计划，并定期进行培训和演练。
煤矿应急投入及资源保障制度
煤矿应急投入及资源保障制度前言煤矿灾难屡屡发生，对于保障煤矿员工安全，煤矿应急管理至关重要。
煤矿应急投入及资源保障制度是在煤矿应急管理工作中制定的一项重要制度，针对煤矿突发事件的处理，及时、规范地完成应急救援工作。
应急投入和资源保障目标煤矿应急投入和资源保障制度的核心目标是为了减少煤矿事故的发生，快速安全地控制事故，确保员工的生命财产安全。
具体目标如下：•在突发事故发生时快速、规范地组织各方力量，实现事故抢险救援第一时间的到达现场；•建立并保障应急设施和应急物资的储备、调配、运输等工作，为应急救援提供充足的物资保障；•建立完善的应急机制，包括流程、部门职责、救援人员培训等方面，保证应急救援工作的高效有序进行；•不断提升应急投入和资源保障能力，提高煤矿事故应急救援能力，减少损失。
应急投入和资源保障工作煤矿应急投入和资源保障制度的落实需要一系列的工作措施，包括但不限于以下方面：制定应急救援预案煤矿应急投入和资源保障制度不能孤立存在，需要与应急救援预案密切结合。
应急救援预案是应急工作的核心文件之一，必须与煤矿应急投入和资源保障制度紧密配合，保证在实际运行过程中能够充分发挥应急投入和资源保障工作的作用。
建立资源保障体系为了保障应急投入的顺利开展，必须建立一套完整的资源保障体系。
这包括物资储备、物资调配、物资运输等方面的具体工作流程和措施。
同时，应急救援人员必须受到充分的物资保障，确保他们能够在极端环境下保护自己和他人的安全。
建立应急机制应急机制的建立是应急投入和资源保障工作的关键。
必须建立完善的应急机制，针对不同的应急情况，建立不同的应急处置方案，使得救援工作更加高效快速。
同时，科学合理的制定部门内部人员的应急职责，确保应急救援工作的高效有序进行。
人员培训为了提高应急救援人员的应急处置能力，进行应急培训工作非常有必要。
应急救援人员必须掌握科学有效的危险区域救援技巧，熟悉各种救援装备的使用方法，有效控制事故及险情。
矿山应急投入保障制度（4篇）
矿山应急投入保障制度一、引言矿山是我国重要的资源开采领域，但矿山事故频发，造成了严重的人员伤亡和财产损失。
为了提高矿山的应急响应能力，保障矿山应急投入，建立矿山应急投入保障制度是非常必要的。
本文将重点阐述矿山应急投入保障制度的优势、应存在的问题以及解决问题的对策，以期提高我国矿山应急管理水平，减少事故发生。
二、矿山应急投入保障制度的优势1. 加强矿山应急管理能力。
通过建立矿山应急投入保障制度，可以确保矿山在应急事件发生时有足够的物资、装备和人力资源来进行紧急处置，提高事故的救援能力和应急处理效率。
2. 提高矿山员工的安全保障意识。
矿山应急投入保障制度将为员工提供更好的安全保障，使员工更加重视和遵守安全生产规章制度，增强安全意识，有效降低事故发生率。
3. 促进矿山安全管理体系的完善。
建立矿山应急投入保障制度，可以推动完善矿山安全管理体系，建立健全矿山安全生产管理制度，提高矿山的整体安全管理水平。
4. 提高矿山的社会形象和声誉。
矿山应急投入保障制度的建立将加强企业的社会责任感，提升企业形象和声誉，为企业的可持续发展创造良好的环境。
三、矿山应急投入保障制度存在的问题1. 投入不足的问题。
目前矿山应急投入普遍不足，不足以满足应急事件发生时的紧急需求。
缺乏足够的资金和物资投入，严重影响了矿山应急处置的能力，造成了事故的进一步扩大和加重。
2. 资金使用不透明的问题。
当前一些矿山在应急投入上存在资金使用不透明的问题，导致资金的滥用和浪费，无法有效用于提高应急响应能力。
缺乏有效的资金监管机制，使矿山应急投入的效益得不到最大化。
3. 缺乏标准化的投入保障机制。
目前还缺乏一套全面的、科学的矿山应急投入保障机制，缺乏对投入保障工作进行监管和评估的标准，导致投入保障工作的不规范和低效。
四、解决问题的对策1. 加大矿山应急投入的力度。
政府应加大对矿山应急投入的支持力度，增加相关财政补贴，鼓励企业加大投入，确保矿山应急投入能够满足应急事件发生时的紧急需求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
煤矿应急投入及资源保障制度
(2021)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
煤矿应急投入及资源保障制度(2021)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
（一）为预防和控制潜在的事故，在紧急情况发生时，及时准确的做出应急响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，根据《煤矿安全规程》（2016）第672条“煤矿
企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
（二）有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，确保应急救援工作的需要。
（三）要做好应急救援队伍（兼职救护队）的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，有组织地参与应急救援工作。
同时与距离最近的专业矿山救护队签订救护协议，一旦发生紧急情况第一时间与专业矿山救护队取得联系，请求救援。
（四）财务部门要保证应急准备和救援工作所需资金。
（五）调度室要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。
（六）医疗卫生保障。
与距离最近的县级及以上医院签订救援协议，一旦发生紧急情况立刻与医院取得联系，请求救援。
（七）交通运输保障。
要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
（八）人员防护。
要指定或建立与人员数量相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下人员安全、有序疏散。
要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
（九）应急演练。
结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行一次，作好演练过程的原始记录。
（十）应急知识教育培训。
由安全管理部门负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的应急救援和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员
进行专业培训，提高其应急专业技能。
（十一）突发事故应急处置工作实行责任追究制。
对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况，或者栽应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚，构成犯罪的，移送司法机关处理。
XX设计有限公司
Your Name Design Co., Ltd.。