中学教师考勤制度例文（2篇）

中学教师考勤制度例文
为了保证学校正常工作秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现人文化和制度化管理，遵循大事请小假，小事不请假的原则，结合我校实际，特制定本制度。

一、常规要求：
1、遵守上下班制度，不迟到、不早退、不擅离岗位。

2、认真履行岗位职责，工作主动、踏实。

3、按规定参加各项集体活动。

4、认真组织学生参加学校组织的各项活动。

二、请假手续：
1、教职工因病、因事请假的，必须书面申请办理有关手续，凡未办理请假手续离岗的按旷工对待。

2、教职工如遇特殊情况来不及办理请假手续，需通过电话及时口头向主管校长请假，并在返校一天内补办，否则以旷工论处。

3、请假教师提前返校工作的，需办理销假手续；如因特殊情况超假或续假者应补办或续办请假手续。

4、请假人需待有关处室安排好本人课务或工作后，方可离开工作岗位。

5、未经请假，擅自离岗、请假不办手续、超假未办续假手续者，均以旷工论处。

三、考核：
1、教师考勤由值班校长负责；教师例会由办公室负责考勤。

2、请假由校长或分管副校长负责，一晌及一晌之内向值班校长请假，超一晌则须向正校长请假。

四、奖罚办法
1、奖励额。

日常出勤津贴为每晌____元，随绩效工资一起发放。

2、奖罚方法：
(1)、达到月满勤的，日常出勤津贴全额发放。

(2)、有下列情形之一，扣发一定数额的津贴：
①、每考勤月有6晌机动假，请假(事假、病假)一晌不得该晌津贴；超机动假部分每晌扣____元；一学期内请假累计超过88晌的，扣除该学期的全部绩效。

②、本考勤月内请假非整晌的，每____节课为一晌，每个考勤月折算一次。

③、旷工一天扣____元，
④、教师例会，旷一次扣____分，请假一次扣____分。

⑤、若本人有意外事故或重大疾病等情形的，经校长办公会研究酌情
1处理。

⑥、绝育手术假，女扎休假两周，男扎休假一周，超出部分以事假论处。

⑦、婚、丧、产假按有关规定办理。

当事人或直系子女婚假为一周；当事人父母(或公婆)去世的丧假为一周；当事人岳父母，祖父母去世丧假为____天(含星期
六、星期日)；符合有关规定的，产假为三个月，超出部分以事假对待。

(3)、教师请婚、产、丧假提前上班的，按上课节数计发超课时津贴。

(4)、经学校批准参加函授、培训和公出的教师，在规定的学习、培训及公出时间内不影响日常教学工作的，按正常出勤对待。

五、本考勤制度自____年____月____日起实施。

____中学
____年____月____日
中学教师考勤制度例文（2）
尊敬的校领导、各位同事：
大家好！今天我想就中学教师考勤制度向大家进行一些探讨。

考勤制度是每个单位都必备的管理工具，也是保持教师队伍工作纪律的基础。

中学教师作为学生的引路人，我们对自己的工作时间和纪律要求更加严格，以示榜样。

一、考勤制度旨在提高教学效果。

教学工作需要教师全身心地投入，认真备课和讲授，才能实现最佳的教学效果。

而考勤制度可以让教师明确自己的工作时间，保证尽量少的迟到和请假，以确保教学质量的稳定和持续提高。

二、考勤制度有助于营造良好的教师风气。

作为中学教师，我们担负着重要的教育使命，任何行为都应当以严肃负责的态度对待。

考勤制度既是对自己的一种约束，也是对整个教师队伍的一种规范。

通过执行考勤制度，可以培养教师们的纪律意识和责任心，从而形成风清气正的工作环境。

三、考勤制度有助于落实学校管理目标。

学校管理的目标是提供优质的教育资源和环境，为学生的成长和发展提供有力的支持。

而教师的工作纪律是决定学校管理效果的重要因素之一。

通过考勤制度，学校可以及时掌握教师的工作情况，合理安排资源，提高管理效率。

四、考勤制度的具体实施方案。

1.教师每天需准时到校，早晨8点之前签到，下午4点之后离校。

如有特殊情况需请假，需提前向校务办公室请假并填写请假单。

2.迟到次数超过三次者，需向校领导请示并填写迟到记录表。

严重迟到者将受到纪律处分。

3.请假一天时间以内的，需提前三天向校务办公室提出请假申请；请假一天以上时间的，需提前七天向校务办公室提出请假申请。

4.未经请假、擅自离校或旷课者，学校将按照相应规定进行处理。

以上是我对中学教师考勤制度的一些建议，希望可以起到相应的参考和借鉴作用。

考勤制度通过规定教师的工作时间和纪律，可以提高教学效果、营造良好风气，进而落实学校管理目标。

让我们一起严守考勤制度，共同努力为学生的成长和发展做出更大的贡献。

谢谢大家！。