财务部门经理职位说明书

财务部门经理职位说明书
一、基本资料
职位名称部门经理定员人数1
直接上司主管副总直接手下
部门副经理、会计
主管
薪资水平经理5—10级辖员人数18
二、工作纲要
公司财务会计工作的整体负责
三、工作任务
工作任务的内容
权
限
管束基
准
工
作规
范
负责公司的财务会计工作，严格恪守有关负责
合法性、
规范
有
关法
财经纪律和经济法例，辅助总经理和分管
性、谨慎
性
规
制度
副总经理做好公司的财务工作
组织拟定完美的财会制度和相应的实行细
报审并
承
合法性、
规范
有
关法
则办
性、谨慎
性
规
制度
负责编写公司的年度财务进出、资本需求、
报审并
承
合法性、
规范
有
关法
成本花费、现金流量等估算，参加制定公
司办
性、谨慎
性
规
制度
的经营计划
负责监察、检查公司各项财务估算履行情负责
合法性、
规范
有
关法
况，提出财务剖析报告，并提出增强经营管
性、谨慎
性
规
制度
理和财务管理的建议
主持或参加审察、拟定公司重要经济合
同、负责
合法性、
规范
有
关法
协议，组织审察项目预决算、用款方案、原
性、谨慎
性
规
制度
辅资料供给计划
掌握税收政策，负责与税务机关的协调负责
合法性、
规范
有
关法
性、谨慎
性
规
制度
负责对全部手下公司的财务监察与协调负责
合法性、
规范
有
关法
性、谨慎
性
规
制度
负责指导、管理、监察财务部手下人员的
业负责
合法性、
规范
有
关法
务工作，改良工作质量和服务态度，做好下
性、谨慎
性
规
制度
属人员的绩效查核和奖赏处罚工作
1/2四、任职资格
所
需
要的
最低
学历
所需
要的
技术
培训
工作
经验
能力
要求
技术
要求个性
特点
特别
要求
职位
关系
初中毕业□高中毕业□中等专科□
大学专科□大学本科□硕士以上□
专业财会专业
培训技术
培训科目
培训周期
说明
适应年纪
30-45
岁适应性别
编号
有关工作
经验工作年限
1
财务工
作8年以上2财务部门管理工作5年以上3
项
目
计划
组
织
交
流学习
能力
能
力
能
力能力
要
求
高高高高
程
度
项
目
口头
书
面
计
算打字英语水平
专业职称表达
表
达
能
力速度
口
语
听
力
写
作
阅
读要
求
高高高较高
不作硬性要
求
中级以上
程
度
项
目
责任
自
知
自
控支配
外
向
内
向
心力力性
要
求
高高高高
程
度
在精致财务系统或南山公司财务系统工作5年以上
可直接升迁的职位
可互相变换的职位其余部门负责人
可升迁至此的职位部门副经理
五、体能需求及工作环境
体
能工作姿势（%）工作紧张程度体力耗费
需求
站
立：
走
动：
端坐：
√高中
工
作
工作场所危险性发生的概率加班
环境
室
内：√
室
外：高□低□几乎不危险√
常常√有时□几乎
不□。