合同法规定试用合同5篇

合同法规定试用合同5篇
篇1
甲方（雇主）：_____________________________
地址：_____________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_____________________________
地址：_____________________________________
联系方式：_______________________________
鉴于甲方需要招聘员工，乙方有意成为甲方的一员，双方在平等、自愿、公正的基础上，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就乙方试用期事宜达成如下协议：
一、试用合同的基本信息
1. 合同编号：_____________
2. 签订日期：_____________
3. 试用期期限：自______年____月____日起至______年____月____
日止。

4. 试用期工资待遇：_____________________________。

5. 工作岗位：_____________________________。

6. 工作地点：_____________________________。

7. 双方的权利和义务等将在本合同中详细规定。

二、工作内容和岗位职责
1. 乙方应在试用期内尽职尽责地完成甲方分配的工作任务，具体
岗位职责详见聘用合同附件。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保护甲方的商业机密。

3. 在试用期内，甲方有权根据乙方的表现调整其工作岗位和职责。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，若需加班，应按照国家和地
方的相关规定进行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的规定执行。

四、薪资待遇和福利
1. 乙方在试用期内的工资及福利待遇按照甲方的相关规定执行。

2. 试用期结束后，根据乙方的表现和工作需要，甲方有权决定是否正式聘用乙方，并签订正式劳动合同。

五、劳动保护和条件
甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在试用期间的生命安全和身心健康。

六、纪律和奖惩
1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及试用合同的规定。

2. 若乙方在试用期内表现优异，甲方可根据公司政策给予相应的奖励。

3. 若乙方在试用期内违反规定，甲方有权根据情节的轻重给予相应的处罚，甚至解除试用合同。

七、合同的变更、解除和终止
1. 试用期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 本合同的解除和终止应符合《合同法》的规定。

3. 本合同期满或提前终止，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

八、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

篇2
试用合同
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（试用员工）：_________________________
住址：___________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的试用工作事宜达成如下协议：
一、合同期限及试用期
1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自合同签订之日起至____年____月____日，为期______个月。

二、工作内容及地点
乙方应在甲方指定的岗位进行试用工作，岗位名称：
_______________________。

工作职责及工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。

工作地点：_______________________。

三、工作时间与休息休假
甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。

乙方应遵守甲方的考勤管理制度。

四、薪资待遇及福利
1. 乙方试用期间的工资为税前______元/月，试用期满后按甲方规定评定岗位等级及薪资。

2. 甲方根据国家规定为乙方办理社会保险，乙方试用期内的相关福利待遇按甲方规定执行。

五、劳动纪律与规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在试用期内不得擅自泄露甲方的商业秘密及技术秘密。

3. 乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、知识产权与保密条款
1. 乙方在试用期间及试用后参与的项目所形成的知识产权均归甲方所有。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。

否则，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除与终止
1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容或工作地点。

2. 合同期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方解除合同。

但
必须符合法律规定的条件。

若因乙方原因造成重大损失，甲方有权即
时解除合同并要求赔偿。

3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

八、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并
赔偿损失。

违约金的数额按法律规定或合同约定执行。

若约定不明确，违约方应承担对方因此产生的全部损失。

篇3
试用合同
甲方（用人单位）：___________________________
地址：_______________________________________
联系方式：__________________________________
乙方（劳动者）：_____________________________
地址：_______________________________________
联系方式：__________________________________
根据现行法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的相关事宜，共同订立如下协议：
一、试用期期限
根据双方约定，试用期自______年______月______日起至______年
______月______日止。

二、工作内容与地点
（一）乙方应按照甲方的要求，在试用期内履行以下工作职责：
____________________________________。

（二）乙方的工作地点为：
_____________________________________________________________。

三、工作时间与休息休假
（一）甲方安排乙方的工作班次、加班或节假日值班等，应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。

乙方应按甲方的工作班次或节假日
值班安排执行。

（二）试用期内的休息休假按国家有关规定执行。

如遇特殊情况需调整休息日安排，应经双方协商一致后调整。

四、薪酬福利与保险待遇
（一）试用期薪资：_____________________，工资发放日期为每月______日。

加班工资和绩效奖金等按公司有关规定执行。

（二）试用期满后，根据公司业绩和乙方工作能力及个人表现等综合考评结果，确定是否转正及薪资待遇。

公司按照相关法律法规为乙
方缴纳社会保险费用。

具体缴费标准按照国家相关规定执行。

五、劳动纪律及规章制度
（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。

（二）乙方在试用期内违反甲方规章制度或不能胜任工作的，甲方有权依法解除本合同。

如因乙方原因导致甲方经济损失的，乙方应承
担相应的赔偿责任。

六、知识产权保护及保密义务
（一）乙方在试用期内参与的项目所涉及的商业秘密和技术秘密等知识产权归甲方所有。

乙方应对此予以保密，不得泄露或擅自使用。

（二）试用期结束后，无论是否转正，乙方都应继续履行保密义务。

如因乙方泄露甲方商业秘密导致甲方损失，乙方应承担法律责任并赔
偿损失。

七、合同解除与终止
（一）试用期未满的解除或终止合同应遵循法律法规的相关规定。

甲乙双方均可在试用期内提前三日书面通知对方解除合同。

试用期满后双方满意可签订正式劳动合同。

（二）合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续并返还公司财物。

如因乙方原因造成公司财物损失的，应依法承担赔偿责任。

八、其他约定事项
____________________________________________________________________ ___________________
____________________________________________________________________ ___________________
____________________________________________________________________ ___________________
甲乙双方另有约定的其他事项可在此列出或在附件中详细约定。

这些约定同样具有法律效力。

九、争议解决与法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同的生效与备案
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）：___________________ 乙方（签字）：
___________________
法定代表人或授权代表（签字）：_________ 签字日期：______年______月______日签字日期：______年______月______日
附件：双方身份证复印件及相关证明材料等文件资料。

篇4
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
鉴于甲方需要招聘新员工，且双方愿意在平等、自愿的基础上建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下试用合同协议：
一、试用期
1. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月
____日止。

2. 试用期内，甲乙双方可相互考察和选择。

甲方可根据乙方的工作表现、能力等情况决定是否给予转正。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方在试用期间的工作内容、岗位及职责要求详见聘用通知书或岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体详见《员工手册》或相关规章制度。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬和福利
1. 乙方在试用期间的薪酬为____元/月（税前或税后），具体金额及支付方式详见聘用通知书。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

五、保密义务和竞业限制
1. 乙方在试用期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。

2. 试用期内，乙方不得损害甲方的利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

六、违约责任
1. 甲乙双方如有一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 违约金的数额视违约情况而定，可约定为一定金额或按照实际损失计算。

七、合同的变更、解除和终止
1. 试用期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方可依法解除劳动合同。

合同解除的具体条件和程序详见《员工手册》或相关规章制度。

3. 本合同期满或双方约定终止条件成就时，本合同即行终止。

八、争议解决
1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
（请根据实际情况添加其他需要约定的内容）
十、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇5
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
鉴于甲方需要招聘新员工，且乙方有意应聘甲方的岗位，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就试用期间的相关事宜达成如下协议：
一、试用期
1. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期结束后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方在试用期间担任的职位为：___________________。

2. 乙方的工作地点为：_____________________________。

3. 乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休假权利。

3. 加班及调休按照甲方规定及国家法律法规执行。

四、薪酬及福利待遇
1. 试用期间，乙方的月薪为________元人民币。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方享有劳动安全卫生的权利，有义务执行甲方规定的劳动安全卫生方面的操作规范。

3. 甲方负责为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。

六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务
1. 乙方在试用期间及试用期结束后，均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任
1. 甲乙双方在试用期内，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

九、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

4. 本合同解释权归甲方所有。

如有争议，甲乙双方协商解决，协商不成的可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。