门卫岗安全管理制度范文(三篇)

门卫岗安全管理制度范文
门卫岗位是建筑物或小区安全管理的重要组成部分，门卫岗工作的好坏直接关系到居民的生活安全和社区的安全稳定。

为了确保门卫岗位的安全管理工作有效实施，制定一套科学合理的门卫岗安全管理制度是十分必要的。

下面是一份门卫岗安全管理制度的模板，供你参考：
一、总则
1.为了加强门卫岗位的安全管理工作，保障居民生活安全和社区的安全稳定，制定本安全管理制度。

2.本制度适用于小区或建筑物中的门卫岗位。

3.门卫岗安全管理制度是门卫岗位的管理规范，是门卫岗位上岗人员必须遵守的规定。

4.门卫岗位的安全管理工作由小区或建筑物的物业管理部门负责。

二、岗位职责
1.协助物业管理部门保障小区或建筑物的安全稳定。

2.负责小区或建筑物的大门把守工作。

3.核实出入人员的身份，登记出入人员信息。

4.认真记录小区或建筑物的进出大门情况，及时向物业管理部门汇报。

5.协助居民、访客解答相关问题。

6.协助调查处理小区或建筑物的安全事故和纠纷。

三、管理措施
1.上岗前的准备工作
(1)门卫岗上岗人员必须接受相关培训，熟悉门卫岗职责和安全管理制度。

(2)上岗人员必须穿着工作服，佩戴工作证件。

(3)门卫岗工作室必须保持整洁，工作工具要摆放整齐。

2.出入人员的核实和登记
(1)门卫岗上岗人员必须核实每一位出入人员的身份并登记，严禁任何人以任何借口闯入。

(2)对于不熟悉小区或建筑物的人员，门卫岗上岗人员要积极引导，并出示相关指引。

(3)对于访客，门卫岗上岗人员要了解来访目的，并通知被访者。

(4)对于可疑人员，门卫岗上岗人员要及时向物业管理部门汇报。

3.门卫岗工作记录
(1)门卫岗上岗人员要认真记录小区或建筑物的进出大门情况，包括时间、人员身份等。

(2)记录要完整准确，并及时报告物业管理部门。

4.安全事故和纠纷处理
(1)发生安全事故或纠纷时，门卫岗上岗人员要及时拨打报警电话或通知物业管理部门。

(2)在处理过程中，门卫岗上岗人员要保持冷静，尽量稳定局势，不得滥用职权或越权处理。

5.其他事项
(1)门卫岗上岗人员要保持良好的工作态度，礼貌待人，做到文明服务。

(2)门卫岗上岗人员要保护小区或建筑物的物品和设施，发现问题要及时报告。

(3)门卫岗上岗人员要遵守保密规定，严禁泄露居民个人信息和小区或建筑物的机密信息。

四、管理制度的落实
1.物业管理部门必须对门卫岗人员进行定期培训，提高其工作技能和安全意识。

2.物业管理部门要定期检查门卫岗的工作情况，提出合理化改进意见。

3.如有违规行为，物业管理部门要及时进行处理，对涉及违规人员要进行相应的处罚。

4.居民对门卫岗服务不满意的，可以向物业管理部门进行投诉，物业管理部门要及时回复并改进。

五、违规处罚
1.对于未履行岗位职责、不认真工作或滥用职权的门卫岗上岗人员，将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、扣发工资等。

2.对于严重违反安全管理制度的门卫岗上岗人员，将视情节轻重给予相应的处罚，包括行政处罚、解雇等。

以上是一份门卫岗安全管理制度的范文，希望对你有所帮助。

实际制定门卫岗安全管理制度时，可以根据实际情况进行修改和完善，以确保门卫岗位的安全管理工作更加科学有效地进行。

门卫岗安全管理制度范文（二）
一、目的和依据
本制度的目的是为了确保门卫岗位的工作按照规范进行，保障单位及员工的安全和财产的安全。

依据国家有关法律法规和公司的相关规章制度制定。

二、岗位职责
1.必须高度负责并认真履行门卫值班任务，确保门卫安全。

2.负责查验出入人员的证件和随身携带物品，确保安全。

3.主动发现可疑人员、可疑车辆或其他异常情况时，应及时向上级报告，并采取相应措施。

4.协助有关部门维护单位内部秩序和安全。

5.完成上级交办的其他工作任务。

三、工作制度
1.上岗前必须进行严格的身份验证，确保岗位安全。

2.严格遵守工作纪律，做到不喧哗、不闲聊，保持纪律和秩序。

3.认真查验进出车辆和人员的证件，确保合法进出。

4.发现可疑人员或行为时，应当主动询问，并及时报告上级。

5.遇有突发事件、事故或火灾等情况时，应按公司的应急预案执行，并做好通报工作。

6.进行交班时，应将当班情况如实向接班人员交代，并做好交接记录。

四、安全防范
1.门卫岗位必须配备足够的防护设施，包括监控设备、警报器等。

2.严格控制外来人员进入单位，确保只有合法授权的人员能够进入。

3.禁止携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入单位。

4.定期进行门卫岗位安全培训，提高员工的防范意识和应急处理能力。

5.定期检查门卫设施的运行情况，确保其正常工作。

6.严格执行出入人员身份验证工作，保证信息的准确性和安全性。

五、违纪处分
1.对于门卫岗位违反工作纪律、不认真履行职责、泄露单位信息或未按规定执行安全防范措施的，将按公司相关制度进行纪律处分。

2.对于严重违纪行为，造成重大损失或危害的，将按国家法律法规进行严肃处理。

六、附则
1.本制度自发布之日起实施，如有变动或补充，将按程序进行修改并重新发布。

2.本制度由公司安保部门负责解释和执行。

3.本制度的修改及废止须得公司高级领导层批准并签字生效。

以上为门卫岗安全管理制度的范本，以供参考，具体制度内容应根据实际情况进行调整及完善。

门卫岗安全管理制度范文（三）
门卫岗位是一个重要的安全管理岗位，负责着保护单位安全和管理进出人员的责任。

为了提高门卫岗位的安全管理水平，制定门卫岗安全管理制度是必要的。

以下是一份门卫岗安全管理制度范文，供参考。

第一章总则
第一条为了加强对门卫岗位的管理，确保单位的安全和秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于全体门卫岗位人员，包括正式聘用的门卫人员和临时调配到门卫岗位的其他人员。

第三条门卫岗位人员必须严格遵守本制度，不得违反制度规定，如有违反本制度的行为，将按照规定进行处罚。

第二章岗位职责
第四条门卫岗位人员的主要职责包括：监控出入口，检查人员证件，登记出入人员信息，保护单位安全等。

第五条门卫岗位人员必须做到立正站岗，值勤期间不得离开岗位，严禁疏忽职守、打瞌睡或私自离岗。

第六条门卫岗位人员必须主动与进出人员交流，礼貌待客，有礼有节地引导和劝阻不符合规定的人员进入单位。

第七条门卫岗位人员必须熟悉单位内部的紧急处理流程，发现异常情况要及时报告给上级领导并启动紧急处理流程。

第三章工作要求
第八条门卫岗位人员必须保持警觉，特别注意进出人员的举止行为，凡有可疑情况要及时核实。

第九条门卫岗位人员必须熟悉并严格执行单位的安全规定和门禁制度，对违反规定的人员要予以劝返或限制进出。

第十条门卫岗位人员必须严格控制单位的人员进出，不得私自放行没有有效证件或未经审批的人员。

第十一条门卫岗位人员要做好与其他岗位人员的沟通协作，加强信息交流和共享，形成联防联控的综合安全防范网络。

第四章值班制度
第十二条门卫岗位人员按规定轮班值班，每班人员必须按时到岗，值班期间不得私事外出或聚集闲聊。

第十三条门卫岗位人员需在值班期间保持通讯设备畅通，以便随时与其他岗位人员协调工作和处理突发事件。

第十四条门卫岗位人员下班交接时要详细说明当班情况，如有发现问题或异常情况要及时告知接班人员，确保信息的流畅传递。

第五章外协人员管理
第十五条外协人员必须经过严格的背景调查和培训才能被安排到门卫岗位，同时在岗期间要进行定期的监督和考核。

第十六条外协人员必须按规定佩戴工作证件，不得私自擅离岗位或利用职务之便进行非法活动。

第十七条外协人员的行为和言论要严格遵守单位的规定，不得损害单位的形象和利益，如有违反要及时处理。

第六章突发事件处理
第十八条门卫岗位人员在突发事件发生时要迅速反应，按照单位的紧急处理流程进行处置。

第十九条门卫岗位人员要做好突发事件的记录和报告工作，包括事件发生的时间、地点、情况和处理结果等。

第二十条门卫岗位人员在处理突发事件时要与其他岗位人员密切配合，互相协作，确保事件能够及时、有效地得到解决。

第七章违纪处罚
第二十一条对于违反本制度的门卫岗位人员，根据违纪情节轻重，可给予警告、罚款、停职或解聘等处罚。

第二十二条对于严重违纪的门卫岗位人员，如涉及犯罪行为，应及时报警并移交公安机关处理。

第八章审查和修改
第二十三条对本制度的实施情况应定期进行评估和审查，对制度的不足之处要及时修改和完善。

第二十四条对于本制度的修改和补充，必须经过正式的程序，并向门卫岗位人员进行通知和培训。

本制度自发布之日起开始执行，任何人不得违反或变通执行。

本制度的解释权归本单位负责人所有。

以上是一份门卫岗安全管理制度范文，包括总则、岗位职责、工作要求、值班制度、外协人员管理、突发事件处理、违纪处罚和审查修改等内容。

根据实际情况，可以进行适当的调整和修改。

总体来说，门卫岗安全管理制度的目的是加强对门卫岗位的管理，确保单位的安全和秩序，为单位提供一个安全的工作环境。