考勤打卡管理制度模版(4篇)

考勤打卡管理制度模版
一、背景和目的
为了提高员工的出勤率，规范考勤管理，增强企业的管理效率，特制定本考勤打卡管理制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工。

三、考勤打卡方式
1.员工应在规定的打卡设备上打卡，包括进入公司大门时、上班时间开始后、下班时间开始前和离开公司大门时。

2.员工应使用自己的员工工号和密码进行打卡，确认自己的身份。

3.员工应按照规定的时间进行打卡，不得提前或延迟打卡。

4.如果员工忘记打卡，应立即向人事部门报备，并填写补卡申请表，经主管部门和人事部门审核通过后，方可进行补卡。

四、考勤记录和统计
1.公司将根据员工的打卡记录进行考勤统计，包括迟到、早退、缺勤等情况。

2.员工应定期查看自己的打卡记录，如有错误或疑问，应及时向人事部门进行反馈。

3.员工应保留自己的打卡记录作为考勤凭证。

五、考勤奖惩
1.对于按时打卡的员工，公司将给予表扬和奖励。

2.对于迟到、早退、缺勤等情况，公司将根据实际情况进行相应的处罚，包括扣除工资、扣除奖金、警告甚至辞退等。

六、特殊情况
1.对于临时出差、加班等情况，员工应事先向主管部门和人事部门请假报备，并填写相关申请表。

2.对于因公外出、加班等情况，员工应在打卡系统中进行手动打卡。

七、违反考勤管理制度的处理
1.对于严重违反考勤管理制度的员工，公司有权进行纪律审查，并根据实际情况进行相应的处罚。

2.对于一般违反考勤管理制度的员工，公司将进行相应的警告和纪律约谈。

八、制度的解释和修改
1.本制度的解释权归公司所有。

2.如有需要，公司可对本制度进行修改，并向所有员工进行通知和培训。

以上即是本公司的考勤打卡管理制度，员工应严格按照规定执行。

任何违反本制度的行为，公司将采取相应的措施进行处理。

考勤打卡管理制度模版（2）
一、公司所有员工上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。

二、计件员工根据生产需要，按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录，经车间主任确认报综合管理部备案，以作工资的核算依据。

三、打卡机的监督管理。

由综合管理部与保安负责打卡机的监督管理。

任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。

四、刷卡。

刷卡记录是考勤唯一凭证，若卡无本人记录，必须提供下列相关假条相对应。

(一)因工作需要或其它特殊原因导致不能刷卡时，由本人提供部门主管签名的相关手续证明(如：出差申请单、请假条、外出申请单等病假条)；
(二)因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司刷卡的，由本人提供“因工提前离开”的申请，经部门主管批准；
(三)因工作性质特殊而不能按公司统一作息时间上下班刷卡的，由本人提出“特殊岗位作息时间”的申请，经总经理批准。

五、处罚
(一)对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在____天内交综合管理部备案或存档。

否则，迟交一天给予考勤员____元/天的处罚，给予主管领导____元/天的处罚。

(二)各部门未按时将手工考勤记录上交综合管理部审核备案的，每迟交一天给予责任人____元/天(周日除外)；手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问题点____元罚款；弄虚作假的，每次罚款____元。

(三)综合管理部未按考勤报表核算薪资的，罚责任人____元/次。

(四)忘记刷卡者由本人申请，部门主管签名可算有效考勤，但需扣罚____元/次。

考勤打卡管理制度模版（3）
考勤打卡管理制度
一、目的与依据
为规范员工的出勤管理，确保员工按时按点到岗上班，提高工作效率，制定本制度。

依据：《劳动法》、公司规章制度及上级主管部门的相关要求。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工。

三、考勤方式
1. 员工需两次打卡，包括上班打卡和下班打卡。

2. 上班打卡时间为每天上午9点前。

3. 下班打卡时间为每天下午6点后。

四、打卡设备
1. 公司将提供指定的打卡设备，如刷卡机、指纹机等。

2. 员工需尽量保持打卡设备的正常运行状态，如遇到设备故障，应及时报修。

五、异常情况处理
1. 员工若忘记打卡，需及时联系部门负责人进行补卡，补卡时间不得晚于下班打卡时间。

2. 员工若因故不能按时上班，需及时请假，并按规定手续办理。

3. 员工迟到或早退的，按照公司相关规定进行扣除工资或扣除年假。

六、制度执行
1. 公司将制定相关考勤统计表，由部门负责人每月汇总员工考勤数据。

2. 公司将定期检查考勤数据的准确性，如发现异常情况，将进行核实处理。

3. 员工不得私自调整考勤记录，一经发现将按公司规定进行处罚。

七、违纪处理
1. 对于经常迟到、旷工、私自调整考勤记录等行为者，将按公司规定进行追究责任，包括警告、扣除工资、解除劳动合同等。

2. 对于多次违反考勤制度的员工，公司有权取消其年终奖金、晋升机会等权益。

八、附则
1. 公司有权依法调整本制度，并及时通知员工。

2. 对于无法按时按点打卡的员工，公司将依法支付相应的加班费。

3. 对于特殊部门或岗位的员工，公司可根据实际情况制定相应的考勤管理办法，并报上级主管部门备案。

以上为公司考勤打卡管理制度，于XXXX年XX月XX日起执行，如有调整将及时通知员工。

考勤打卡管理制度模版（4）
一、制度目的
本制度的目的是为了规范和管理员工的考勤打卡，确保工作时间的准确记录和员工的出勤情况。

通过有效的考勤打卡管理，提升员工的工作纪律和效率，确保企业正常运营。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工等。

三、打卡方式
1. 员工需要使用公司提供的专用考勤打卡设备进行打卡。

打卡设备包括指纹识别装置、刷卡机等，每个员工根据自己的实际情况使用相应设备进行打卡。

2. 员工需在规定的考勤时间内进行打卡，包括上班打卡和下班打卡。

上班打卡时间为每天上班时间的起始时间，下班打卡时间为每天下班时间的结束时间。

3. 如果员工因特殊情况无法按时打卡，请提前向直属主管或人力资源部门请假申请，并提供相应的请假证明。

四、考勤管理
1. 每月工资计算以考勤系统记录的打卡数据为准，不予以更改。

2. 如果员工因公外出，需在离开公司前进行打卡，请假签到单上标明外出事由和预计返回时间。

返回公司后进行打卡，根据实际情况注明实际返回时间。

3. 如果员工因私事外出，需向直属主管请假并提供请假证明，如医疗证明、家庭紧急事务证明等。

外出期间的打卡需提前与直属主管沟通并获得许可。

4. 员工迟到或早退次数累积3次以上，将影响员工的绩效考核和奖惩制度。

五、考勤统计和处理
1. 人力资源部门负责对考勤数据进行统计和处理。

2. 每月底完成对当月的考勤数据统计，与员工进行核对和确认。

3. 如员工对考勤数据存在异议，应在月底前向人力资源部门提出，提供相应的证明材料。

4. 任何通过恶意操纵考勤数据的行为，一经发现将严肃处理。

六、奖惩制度
1. 奖励：凡是按时上下班打卡且无迟到、早退记录的员工，将在月底颁发奖励证书，并享受相应的奖励政策。

2. 惩罚：对于迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，将根据实际情况予以相应的惩罚，包括扣除工资、调整绩效评估等。

七、制度的执行和监督
1. 本制度由人力资源部门负责执行，各部门和员工都有义务遵守。

2. 直属主管负责对本部门员工的考勤打卡和请假情况进行监督，及时发现和处理违规行为。

3. 人力资源部门将定期对考勤数据进行检查和分析，确保系统的稳定性和准确性。

4. 如员工发现其他员工有违反本考勤制度的行为，可以向人力资源部门举报，保护员工的合法权益和公司的正常运营。

八、制度的修订和解释
1. 如有需要对本制度进行修订的，应由人力资源部门提出，并经公司领导层批准后实施。

2. 对于本制度的解释，由人力资源部门负责最终决定，并及时向各部门和员工进行沟通和解释。

以上为本公司的考勤打卡管理制度，希望所有员工严格遵守，并相互监督，共同营造良好的工作环境和企业文化。