员工期权协议范本最新整理版3篇

员工期权协议范本最新整理版3篇
篇1
员工期权协议范本最新整理版
一、甲方
公司名称：
法定代表人：
注册资本：
公司地址：
二、乙方
姓名：
身份证号码：
联系方式：
三、背景及目的
本协议由甲方作为公司，与乙方就乙方担任公司员工期间的薪酬结构达成一致，旨在提高员工的积极性，促进公司的发展。

四、授予期权
甲方同意授予乙方（1）次期权，每次期权包括期权数量、行权价格、行使期限等内容。

乙方可根据公司业绩表现或特定时间点获得期权，并在规定期限内行使。

五、期权行使
乙方在获得期权后，应根据公司规定的时间、渠道和要求行使期权。

在行使期权时，应提交书面申请，并附上相关资料。

六、期权行使价格
期权行使价格为期权授予时的行权价格，行使价格不得低于市场价或约定价。

甲方应依照相关规定确定期权的行使价格。

七、期权行使的约束
乙方在行使期权后，应遵守公司的内部规定，不得泄露公司机密信息，不得从事有损公司利益的行为。

否则，公司有权取消乙方的期权。

八、期权行使的限制
乙方在离职后，仍享有期权行使的权利，但应根据协议规定的行使期限内行使。

乙方未在规定期限内行使期权的，视为放弃期权。

九、期权激励措施
为鼓励乙方提升绩效，甲方可制定激励措施，例如根据乙方贡献的程度适当增加期权数量或行使价格。

十、协议变更
本协议的任何变更应经双方协商一致，并书面确认。

如需解除协议，应提前通知对方，并经双方同意后解除。

十一、争议解决
双方如在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商无果，可向有关政府主管部门或仲裁机构申请解决。

十二、协议效力
本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。

双方在履行协议过程中如有不符合的情况，应积极协商解决，以保证双方的正当权益。

以上为员工期权协议范本最新整理版，如需更详细的协议内容，可根据实际情况进行调整完善。

希望双方遵守协议内容，共同促进公司的发展和员工的积极性，实现双赢局面。

祝协议签订成功！
篇2
员工期权协议范本最新整理版
一、甲方（公司）与乙方（员工）就乙方享有的公司股票期权行权的相关事宜达成协议如下：
二、公司颁发的股票期权
公司向乙方颁发了一定数量的股票期权，行使时乙方有权购买公
司股票，并按照约定的价格行使。

三、行使规则
1. 行使价格：乙方行使股票期权时，的股票价格为行使之日前最
接近的一个自然日公司股票的平均收盘价格。

2. 行使期限：乙方享有的股票期权可在授予后按照规定时间逐渐
行使，由公司根据乙方的工作表现和公司发展状况确定。

3. 行使数量：乙方每次行使应当按照公司发放时的约定数量行使。

四、行使权利
1. 行使方式：乙方应向公司提出行使股票期权的书面申请，并在
公司规定的时间内支付购买公司股票的总价款。

2. 行使后权利：乙方行使股票期权后，应按公司的规定获得相应
的股票持有权，并须自行承担公司股票的风险。

3. 行使认购权：乙方在行使股票认购权时，应认真履行相关义务，按时足额支付购买价格，并确保行使期内公司的正常经营不受影响。

五、权利限制
1. 股票套现：乙方在行使股票期权后，可选择持有公司股票或出售套现，但需遵守公司的相关规定。

2. 质押限制：乙方持有的公司股票仅可按公司规定的方式进行质押，不得私自挪用或以其他方式处理。

3. 转让限制：乙方在行使股票期权后不得私自转让公司股票，须经公司同意后方可进行。

六、违约及解除
1. 乙方违反行使规定，未按时支付购买价格或违反公司相关规定的，公司有权解除协议，取消乙方的股票期权。

2. 乙方违反条款，导致公司经营产生损失的，应按照公司规定赔偿公司损失，并承担相应的法律责任。

七、保密义务
乙方应对公司提供的有关股票期权的信息和交易进行保密，不得向他人透露或利用信息谋取私利。

八、争议解决
本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提请所在地法院处理。

九、其他
1. 本协议自双方签字之日起生效，至期满失效。

2. 本协议未尽事宜由双方协商解决。

甲方（公司）：乙方（员工）：
签字日期：签字日期：
以上为员工期权协议范本，双方需慎重阅读并明确各项条款，如有问题可咨询法律意见。

篇3
员工期权协议范本最新整理版
一、《员工期权协议》
甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）
乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）
鉴于：
1. 公司为激励员工积极工作，提高公司整体绩效，特制定本协议。

2. 公司拥有法律上的独立权利，合理设定并调整员工期权计划。

3. 员工接受公司提供的期权计划，并承诺遵守协议约定。

特此，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商达成如下协议：
第一条期权授予
公司向员工授予（）份期权，每份期权行权价为（）元，行权日为（）年（）月（）日。

第二条行权条件
1. 员工在入职满（）年后，方可行使期权。

2. 员工需符合公司制定的绩效评定标准才可行使期权。

3. 期权行使日应在公司公布的范围内选择。

第三条期权行使
1. 员工须提前（）天书面申请行使期权，并提交填写完整的申请表。

2. 公司有权审查员工的资格，并决定是否同意员工行权。

3. 员工行使期权后，公司应在（）个工作日内办理行权手续。

第四条期权行权方式
行权后，员工应将手续费转至公司指定账户，并按公司规定领取公司股票。

第五条期权终止
1. 员工在任期内离职或因违反公司规定被辞退，已授予但未行使的期权将自动作废。

2. 公司解散、申请破产或发生不可抗力等情形，已授予但未行使的期权作废。

3. 公司董事会有权决定是否提前终结员工期权协议，并提前通知员工。

第六条期权调整
公司有权根据市场需求及公司发展情况，调整期权行使的相关条件和条款，并通知员工。

员工不得以任何理由拒绝公司的调整。

第七条保密义务
员工应保守公司商业秘密，未经公司许可不得向任何第三方透露有关公司期权计划的信息。

第八条争议解决
本协议一经签署即生效。

如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。

第九条附则
1. 本协议自签署生效，有效期为（）年，到期可自动续签。

2. 本协议文本一式两份，公司和员工各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：__________
乙方（员工）：__________
签署日期：__________
签署日期：__________
以上是员工期权协议范本最新整理版的文档，公司及员工在签订协议前应仔细阅读并了解协议内容，确保双方权益得到有效保障。

希望本文对您有所帮助。