2019年事业单位综合知识考试真题及答案

2019年事业单位《综合知识》考试真题及答案
一、判断题(判断下列各题对错，每小题1分，共10分。

)
1、劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力，而不是交换自身。

( )
答案:对
2、社会保障是解决贫富悬殊的最终手段。

( )
答案:错
3、经济全球化的实质是资源配置的国际化。

( )
答案:对
4、行政监督的主体是国家机关。

( )
答案:错
5、智力是人们认识客观事物，并运用知识解决实际问题的能力。

( )
答案:对
6、有重大错漏的公文、明令撤销的公文都应该做销毁处理。

( )
答案:错
7、铝壶表面的污物可以用金属清洗球擦洗。

( )
答案:错
8、“身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通”出自唐朝李商隐的《无题》诗。

( )
答案:对
9、历史上有名汉律60篇包括《九章律》《傍章律》《越宫律》《朝律》和《约法三章》。

( )
答案:错
10、按照马克思主义观点，法的性质与功能决定于社会，法与社会互相依赖、互为前提和基础。

( )
答案:错
二、多项选择题(在下列选项中至少有两项是符合题意的，请找出恰当的选项。

多选或少选均不得分。

本大题共有20小题。

每小题1.5分，共30分。

)
11、下列属于国务院规定的西部大开发重点任务的是( )。

A.加快基础设施建设
B.巩固农业基础地位，调整工业结构
C.加强生态环境保护和建设
D.发展科技教育和文化卫生事业
答案:A,B,C,D
12、公文进入拟稿阶段的步骤是( )。

A.明确发文主旨
B.收集有关材料
C.拟出写作提纲
D.认真起草正文
答案:A,B,C,D
13、许多地方政府将“幸福指数”写进政府工作报告，作为衡量社会和谐与否的重要指标，这说明( )。

A.GDP指标将逐步被“幸福指数”所取代
B.我国国家机构是人民利益的执行者和捍卫者
C.“以人为本”的科学发展观在实践中不断变为行动
D.“幸福指数”将成为衡量生产力发展水平客观尺度
答案:B,C
14、人民政协以政治协商和民主监督作为自己的主要职能。

民主监督主要是指( )。

A.对国家的宪法和法律法规的实施情况进行监督
B.对国家工作人员提出质询、弹劾
C.对重大方针政策的贯彻执行情况进行监督
D.对人民代表大会进行工作监督
答案:A,C
15、政府管理内容的角度对其职能所作的类型划分包括( )。

A.对政府内部事务的管理职能
B.对政府机构和人员的组织职能
C.对社会公共事务的管理职能
D.对政府机构及其人员队伍、任务和资源等的协调职能
答案:A,B,C,D
16、以下对中国封建社会一些专有名词的解释准确的是( )。

A.秦朝“三公九卿”中的“三公”，为丞相、太尉和御史大夫
B.隋朝“三省六部”中的“三省”，为中书省、门下省和尚书省
C.明朝科考“八股文”规定每篇由破题、承题、起讲、领题等组成
D.清朝“连中三元”即在乡试、会试、殿试三次考试中均名列前茅
答案:A,D
17、以下属于紧缩性财政政策的主要手段的是( )。

A.提高政府转移支付水平，增加社会福利费用
B.增加税收，以降低企业的投资能力和个人投资热情，并抑制总需求的膨胀
C.发行公债以减少流通中的货币供应量
D.削减政府预算，限制公共事业投资，以此来减少政府支出
答案:B,C,D
18、西周末年思想家史伯说：“和实生物，同则不继。

以它平它谓之和。

故能丰长而物归之。

”这里所包含的辩证法思想有( )。

A.矛盾的同一是包含差别的同一
B.对立面的统一是事物发展的动力
C.不包含内部差别的事物就不能存在和发展
D.矛盾的一方克服另一方才能达到统一
答案:A,B,C
19、下列阐述正确的是( )。

A.中华人民共和国的政体是人民民主专政
B.中华人民共和国的最根本制度是社会主义制度
C.我国最高权力机关是全国人民代表大会
D.我国最高国家行政机关是国务院
答案:B,C,D
20、马克思主义哲学物质观的意义是( )。

A.指出物质的唯一特性是客观实在性，批判了唯心论和二元论
B.坚持了物质世界的可知性，体现了本体论和认识论的统一
C.坚持了世界的多样性物质统一，克服了旧唯物主义物质观的缺陷，体现了唯物论和辩证法的统一
D.坚持了自然界和人类社会的物质统一性，体现了自然观和历史观统一
答案:A,B,C,D
21、 ( )在法定授权范围内以自己的名义实施行政许可。

A.法律授权的具有管理公共事务职能的组织
B.行政法规授权的具有管理公共事务职能的组织
C.地方性法规授权的具有管理公共事务职能的组织
D.省级人民政府规章授权的具有管理公共事务职能的组织
答案:A,B,C
22、始终代表中国最广大人民的根本利益，就是党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作，必须坚持把人民的根本利益作为出发点和归宿，这要求我们要注意处理好“三个关系”，即( )。

A.正确处理好各种阶级关系
B.正确处理好各种利益关系
C.正确处理好先富与后富、个人富裕和共同富裕的关系
D.正确处理好党群、干群关系
答案:B,C,D
23、思维和存在的关系问题之所以是哲学基本问题，是因为( )。

A.它是任何哲学派别都不能回避的问题
B.它是解决其他哲学问题的前提
C.它是划分哲学中基本派别的依据
D.它是人们实际活动的基本问题
答案:A,B,C,D
24、如果经复议后，下列什么情况下由复议机关作被告?( )
A.复议机关维持原决定的
B.复议机关改变原决定的
C.复议机关改变原决定所认定的主要事实，但对决定内容并无改变的
D.复议机关确认原决定违法的
答案:BCD
25、辩证法在历史发展中的基本形态为( )。

A.朴素辩证法
B.机械唯物主义辩证法
C.唯心主义辩证法
D.唯物主义辩证法
答案:A,C,D
26、具有以下情形的具体行政行为，哪些可由人民法院作出撤销判决?( )
A.超越职权的
B.滥用职权
C.适用法律、法规正确
D.违反法定程序
解析:ABD
27、根据有关规定，企业缴纳的养老保险费一般不超过工资总额的20%，因特殊情况需要超过的，须报经有关部门批准。

下列选项中属于应当报经批准的部门有( )。

A.当地税务部门
B.当地人民政府
C.财政部
D.劳动和社会保障部
答案:C,D
28、在当今世界许多地区民族冲突迭起的情况下，我国各族人民和睦相处，共同建设中国特色社会主义，这是因为( )。

A.民族矛盾的根源已完全消除
B.形成了平等、互助、团结、合作的新型民族关系
C.社会主义制度的确立，消除了民族压迫
D.实行了民族区域自治制度
答案:B,C,D
29、“没有无义务的权利，也没有无权利的义务。

”这句话说明( )。

A.权利和义务浑然一体
B.权利和义务在价值上代表了相同的法律精神
C.权利和义务在结构上是不可分的
D.权利和义务在总量上是相等的
答案:C,D
30、行政主体承担行政责任的具体方式包括( )。

A.通报批评
B.赔礼道歉，承认错误
C.行政处分
D.履行职务
答案:A,B,D
三、单项选择题(在下列选项中选择最恰当的一项，本大题共有30小题，每小题1分，共30分。

)
31、行政法制外部监督是指( )。

A.行政系统以外的国家权力机关监督
B.行政系统以外的司法机关监督
C.行政系统自身的监督
D.行政系统以外的国家权力机关和司法机关的监督
答案:D
32、科学发展观的第一一要义是( )。

A.以人为本
B.全面协调可持续
C.统筹兼顾
D.发展
答案:D
33、甲和乙共同出资购买了一间房并出租给丙，租房期间甲欲转让自己的份额，乙和丙均表示愿意购买，应( )。

A.在同等条件下由乙优先购买
B.在同等条件下由丙优先购买
C.在同等条件下由甲决定卖给谁
D.在同等条件下由乙、丙共同购买，各享有一份份额，形成共有关系
答案:A
34、温家宝在给一位国务院参事的回信中，引用了两句诗：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。

”这一古训蕴含的哲理是( )。

A.人的经验是判断是非得失的根本尺度
B.直接经验比间接经验更重要
C.感性认识高于理性认识
D.人民群众的直接经验即实践是认识的重要基础
答案:D
35、“恐惧创造神”是( )。

A.主观唯心主义的观点
B.客观唯心主义的观点
C.辩证唯物主义的观点
D.资产阶级的情况学说
答案:C
36、社会发展和变革的先导是实践基础上的( )。

A.制度创新
B.科技创新
C.理论创新
D.文化创新
答案:C
37、甲、乙两企业签订购销合同，甲按约给付对方4万元定金后，乙企业违约。

甲企业依法有权要求乙企业给付( )。

A.2万元
B.4万元
C.8万元
D.6万元
答案:C
38、下列关于“缓刑”的说法中，不适当的一项是( )。

A.累犯不适用缓刑
B.缓刑只适用于被判处5年以下有期徒刑的犯罪分子
C.被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察
D.如果没有法定的应当撤销缓刑的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告
答案:B
39、遗传变异与物种演化是生物界中存在的普遍现象，这种现象产生的原因是( )。

A.有不同的“父母”的原因
B.基因的重组或突变
C.不同的生物之间的融合
D.现在还没有确切的答案
答案:B
40、中国共产党在长期执政条件下，保持先进性和增强创造力决定性因素是( )。

A.着重从思想上建党
B.坚持批评与自我批评
C.坚持解放思想、实事求是的思想路线，弘扬与时俱迸精神
D.真正做到“三个代表”
答案:C
云烟如梦
附赠资料：
2022年事业单位面试题型及答题技巧
2022年事业单位面试题型
一、组织管理类
组织管理类试题主要考查考生的计划、组织、协调能力。

对于组织管理类的题型，总体的答题思路有三个：第一，要有始有终。

这个思路是指在答这类题时，要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序，按照准备、组织、协调、控制、总结的步骤依次进行计划和安排。

第二，要全面考虑，其中对人的安排是核心。

在进行准备时，不仅要确定活动的形式和流程，还要将人、财、物、地、时等活动要素考虑到位。

在此须牢牢把握，一定要把对人的安排放在首位。

第三，要把自己放在活动情境中去考虑。

组织管理类的题包含的类型很多，如接待、调查、会议、培训等等，各有各的特点，不能一概而论，在答题时要凸显该类活动的特点，杜绝套路化。

同时，在组织管理类试题设问时，也有微观、中观、宏观之分，都要求考生在相同时间内答出，这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别，抓住重点、表现亮点。

总体说来，考生必须从题目设问出发，把自己放在特定的活动情境中，具体来进行分析，做出有特色、有针对性的安排，这样才能避免模板化，取得高分数。

【例题】很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做?
【解题思路】背景分析—具体展开—总结提升
【参考答案】新时期下做好干部监督管理工作是组织部门的工作重点，是落实科学发展观、建设高素质干部队伍的一条重要途径，加强干部基层锻炼监督管理工作势在必行。

目前，很多地方下基层锻炼，出现了走过场、不务实、流于形式等现象，部分地方还把干部下基层锻炼当成了度假，这些现象必须及时发现，查找问题原因，坚决予以解决。

作为一名组织部门负责干部锻炼监督的工作人员，针对此问题开展调查，必须深入一线、深入基层，搜集第一线、第一手材料，全面调查研究，有针对性的提出解决对策，才能加强新时期下干部监督管理工作。

第一、计划：为切实了解干部基层锻炼工作中出现的问题，全面了解问题产生的原因，此次调查应该采取明察和暗访两种形式相结合。

制定详细的调查计划，成立调查小组、确定人员组成、明确调查时间、划定调查区域、准备调查所需物资、制定此次调查的经费预算，形成完整调查方案。

第二、组织：为确保本次调查结果真实有效，具体组织实施过程中应该做到以下几个方面，一是确定调查组成员，成员应主要包括组织人事部门分管领导及工作人员，适当比例的人大代表和政协委员，以及纪检监察部门的相关工作人员;二是依据此次调查采取的明察和暗访两种形式分别展开，明察主要采取实地走访、座谈会、问卷调查、搜集资料调研相结合的方式，暗访主要采取实地走访和资料调研相结合的方式，深入相关政府机关、社区和村居民家庭，对干部实际基层锻炼情况展开调查;三是依据调查的内容，分别成立调查小组，其中组织人事部门工作人员和人大代表及政协委员主要进行明察工作，为提高工作效率，还可以成立分小组，分别进行座谈、问卷调查和资料搜集;组织人事部门工作人员和纪检检查部门工作人员主要进行暗访工作，做好相应暗访过程的录像录音和记录工作，安排具体工作人员负责资料的搜集和整理，做好__。

第三、协调：在调查过程中可能会出现对相关当事人取证困难、基层单位提供数据与实际不符、百姓不敢反应真实问题等情况，要结合明察暗访等方式，做好为当事人__，可以给予提供有效信息的当事人适当的奖励，充分调动各种资源，充分了解本次调查以及干部组织监督工作的重要性，确保本次调查结果的真实有效。

第四、控制：本次调查的重点和难点主要是如何全面了解干部基层锻炼现状、确保调查资料和数据真实有效以及做好资料统计和分析工作，计划阶段就要采取多种调查方式例如明察和暗访，选取有代表性区域进行调查，邀请人大代表、政协委员和纪检监察部门工作人员参加此次调查;组织阶段提高工作效率，成立多个分小组，分头开展调查，注意取证材料的全面和真实性;注意相关被调查人员的资料__，做好调查人员的安全保障工作。

同时要针对此次调查过程中可能出现的紧急情况制定紧急预案，例如可能出现相关调查组人员人身安全受到威胁、调查工作受到各方影响等情况，应及时采取措施解决，必要时可以邀请相应公检法部门工作人员介入，确保调查顺利实施。

最后，要对于本次多部门联合调查工作的组织和实施流程进行总结。

调查结束后分析整理相关调查资料，分析干部基层锻炼工作过程中所出现的问题，查找原因，提出解决对策，进行问题反馈，核实结果的科学性和有效性，形成调研报告报主管领导和上级主管部门审批，通过座谈会等方式集中讨论加强干部基层锻炼问题，建立相应制度文件，下发至各相关部门，只有在制度层面加强干部基层锻炼监督工作，才能保证其良性健康发展。

考生在备考的过程中应熟练掌握“组织管理答题三部曲”、注重每个环节的展开方式和答题要点、熟悉我们各
类活动特点和答题要点、了解一些经典案例、勤加练习，一定能在面试过程中取得良好的成绩。

二、应急应变类
在回答这类试题时，一是要注意心理的稳定性，迅速分析情况，积极思考相应对策，提出恰当的措施。

二是要注意身份定位，身临其境，将自己置身于题中设定的情境中。

这类试题经常会设定身份，那么考生的答题立场就必须以新的身份为出发点，进入一个处理突发事件的模拟过程。

三是要扩宽思维，多提对策。

一个突发事情往往不止一个解决办法，考生应针对不同假设情况做出相应对策，并权衡利弊选择实施，最终将事件顺利解决。

【例题】你是某安全生产监督企业的代表，由你带队到一家企业进行检查时，发现该企业有重大安全生产隐患，你按照规定责令其停产，但是企业负责人说，停产会影响订单和职工工资收入，你怎么办?
【中公分析】属于情景处理和应变能力类试题，主要是测查考生的应变能力。

考生的角色是某安全生产监督企业的代表，面临的情况是企业负责人对于检查和停产有抵触。

如何化解矛盾，继而消除企业的安全隐患成了考生的主要任务。

【解题思路】分析情况—解决问题—总结提高。

【参考答案】企业是安全生产工作的主体，消除事故隐患，实现安全生产，关键在企业。

如果企业对于安全隐患不重视，这对安全生产将是严重的伤害。

这位企业责任人之所以不配合我们的安全检查，其原因就在于他认为停业整改在一定程度上会降低企业的经济效益。

因此，作为安全生产执法人员，我会从企业长远发展的角度，对其做好说服工作，晓之以理、动之以情，征得负责人的理解，在安全生产问题上达成共识。

首先，我会通过说服教育，让这位负责人意识到安全生产与经济效益二者是相辅相成、不可分割的整体。

我会告诉企业负责人，投资办企业的目的是获得回报，创造良好的社会和经济效益，而企业的效益是由职工创造的。

因此，作为企业负责人，我们应关心他们，关爱他们，对他们负责。

其次，晓以利害，从多方面为其剖析局面。

提醒他忽视安全成产，不仅不可能提高经济效益，而且会给企业带来数额巨大的经济损失。

有很多这样的事例，每发生一起一般安全事故，企业要赔付的工伤保险补偿和死亡赔偿金的总额不得少于人民币二十万元。

再加上罚款
数额，直接经济损失将超过三十万元。

因此，作为企业的负责人，我们要本着对自己负责，对职工负责的态度，不断加大对安全生产的投入，积极改进和完善安全防护设施和保护装置。

再次，待企业负责人理解之后，我会按照相应的执法程序，为企业下发整改通知单，并指导企业消除存在的安全隐患。

并且在后期继续监督和检查其整改效果。

最后，总结这件事的教训，只有在执法过程中真正做到“理性、平和、文明、规范”，才能不断推进执法规范化建设，从而解决问题。

2022年事业单位面试答题技巧
一、自我认知
自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的题。

自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。

求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。

综合分析
综合分析题含义：
结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是事业单位、常考的考试题型。

在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。

综合分析题测评能力
综合分析主要考核的是考生分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力，也就是分析问题和解决问题的能力。

在答题过程中，要常用辩证思维方法，既要有宏观的把握，还要有微观的深入，如此，才可以将一个综合分析题进行初步的挖掘，形成一个基本的框架，而要将题答好，还需要有理有据，由浅及深，由点及面。

正所谓，答出来容易，答好却很难。

二、事业单位面试分类
(一)社会现象类
社会现象类主要涵盖了政治、经济、文化、社会民神、生态等各个领域的时事热点，其中以社会民生热点出题最为频繁。

社会现象类题型一般以时事热点问题的提出来考查考生对该问题的看法，或者直接提问该问题产生的原因和解决的对策。

此类试题一般难度较大。

例如：广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看?
(二)名言俗语类
名言俗语类主要以观点形式出现，包括古代现代名言警句、领导人语录、社会普遍看法、焦点人物焦点言论。

主要考查考生对观点的理解分析能力，题中观点或者单一，或者对立，或者多元，考生需要从中选择一种观点进行阐述。

此类试题一般不难，例如：原谅别人的错误，不一定是美德;原谅自己的错误，却是对自己的一种放纵。

你怎么看?
(三)政策理解类
政策理解类试题考核的重点是考生对政府政策的理解，从而判断考生对热点的把握程度以及政策理论水平的高低。

主要涉及近一年来对于民生、管理体制、经济发展、文化弘扬等各方面，以民生居多。

例如：为老年人权益，给予老人更多精神关怀，拟立法规子女除了赡养老人之外还要时常地关心和看望老人，对这一做饭你怎么看?
(四)故事理解类
故事理解类主要以富有哲理寓意的小故事为主体。

在面试试题中，哲理故事一般包括寓言故事、神话故事、民间故事、社会故事等。

故事短小精悍、寓意深刻，通过有趣的故事来考查考生能否从故事中提炼出富有价值的面试答案。

例如：古希腊以为哲学家一日在院子里晒太阳，亚历山大大帝驾临他的住所，问他要什么恩赐，他回答说：“只要你不挡着我的太阳就好。

”你如何理解?
(五)原理效应类
原理效应类主要以管理学上的基本原理和法则为考查点，诸如木桶理论、南风法则、“离心力”现象等。

三、事业单位面试常见问题
1、问(考官问，以后不再重复注明)：能谈谈你的优点和缺点吗?
2、问：你喜欢你的老师、同学吗?
3、问：我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?
4、问：你有什么业余爱好?休息时你喜欢做些什么?
5、问：你是否已有对象了?或你怎样看待你的婚姻家庭生活?
6、你为什么报考这个职位呢?或类似的行政事务管理的工作你已经工作得很出色了，为什么报考公务员呢?
7、问：你怎样看待国家公务员当前的待遇?
8、问：进入单位的前五年，你有什么打算?
9、问：你为什么要辞去现在的工作?
问题1：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢?
面试技巧回答：
A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。

C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。

D.至少2年，2年后我计划再出国深造。

解答：选择B最多，A次之。

B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。

A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。

问题2：除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢?
面试技巧回答：
A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。

B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。

C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。