劳务报酬个人所得税税率的征收标准是什么？

劳务报酬个⼈所得税税率的征收标准是什么？
⼯资、薪⾦所得，适⽤7级超额累进税率，按⽉应纳税所得额计算征税。

该税率按个⼈⽉⼯资、薪⾦应税所得额划分级距，最⾼⼀级为45%，最低⼀级为3%，共7级。

⼀、劳务报酬税率的标准
根据《》及其相关法律的规定，劳务报酬所得，适⽤⽐例税率，税率为20%。

每次收⼊不超过4,000元的，减除费⽤800元;4,000元以上的，减除20%的费⽤，其余额为应纳税所得额。

对劳务报酬所得⼀次收⼊畸⾼的，可以实⾏加成征收。

个⼈⼀次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20,000元。

对前款应纳税所得额超过20,000元⾄50,000元的部分，依照《税法》规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50,000元的部分，加征⼗成。

⼆、劳务报酬个⼈所得税的计算⽅法
(⼀)个⼈提供劳务取得含税劳务报酬(即税前劳务报酬)所得个⼈所得税的计算
1、应纳税所得额的确认
(1)含税劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800;
(2)含税劳务报酬所得超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得×(1-20%).
2、个⼈所得税应纳税额的计算
个⼈所得税应纳税额=应纳税所得额×适⽤税率-速算扣除数
注：按照应纳税所得额查对应适⽤税率和速算扣除数
(⼆)个⼈提供劳务取得不含税劳务报酬(即税后劳务报酬)所得个⼈所得税的计算
个⼈为企业提供劳务，双⽅约定的劳务报酬更多情况是⼀后⽀付额，即企业⽀付给个⼈的劳务报酬是个⼈的税后所得，因此，企业必须将税后所得转换为税前报酬，按照税前报酬列⽀企业的成本费⽤，同时代扣代缴个⼈所得税。

由于劳务报酬在计算个⼈所得税时的扣除额分段以及应纳税额的加成规定，经过推算得出不含税劳务报酬收⼊额对应的税率表(注意，这⾥是收⼊额，⽽⾮应纳税所得额)。

以上就是⼩编为⼤家整理的⽹上关于劳务报酬个⼈所得税税率的征收标准以及计算⽅法。

从上⾯的内容我们可以看出，劳务报酬税率的最低是按照20%来进⾏征收的，对于相对较⾼的，会加⾼税率来进⾏征收劳务报酬个⼈所得税税额。

劳务报酬个⼈所得税是我们每个⼈都应缴纳的税费，但是只有劳务报酬达到国家规定缴税的标准时才会进⾏缴纳，否则是不⽤缴纳的。