企业薪酬管理系统软件需求规格说明书
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ESM的组织结构管理模块
员工（Employee）
ESM系统的员工信息管理模块
企业薪酬模板（SalaryTMP）
企业的薪酬结构，定义了企业薪酬结构、三险一金参数等
员工薪酬模板（EmpSaห้องสมุดไป่ตู้aryTMP）
定义了员工的基本薪酬数据，包括基本工资数值、补贴数值等
参考文档
企业薪酬管理系统愿景文档
2
ESM包括三种角色（Actor）：
FR-POSTMN-3-2数据项要符合数据项规则（参见附件1-数据字典）。如果不符合，系统给出提示信息，要求重新输入。
FR-POSTMN-3-3更新岗位时，如果系统中已存在重名岗位（岗位名称和所在部门都相同），给出提示信息，提示无法创建。
需求编号：FR-POSTMN-4
需求描述：用户登陆系统后，可以通过岗位名称、所在部门进行查询岗位的信息。
FR-EMPMN-3-1查询出符合条件的员工信息集合，然后进行员工删除
FR-EMPMN-23-2 支持本页面上数据的批量（1-10）删除
3.4.2
需求编号：FR-EMPMN-4
需求描述：用户登陆系统后，可以通过员工号，姓名，部门和邮件账号进行查询员工的信息。
FR-EMPMN-4-1输入查询条件员工号，姓名，部门和用户角色，查询条件为”与”的关系，输入的条件都要匹配，如果不输入条件则查询全部，（匹配规则为数据中包含查询关键字即视为匹配）
薪酬管理系统是一个web应用形式，可以通过互联网进行访问。
术语表
缩写、术语
解 释
ESM
企业薪酬管理系统的简称
用户（User）
ESM系统的普通用户角色
薪酬管理员（SalaryManager）
ESM系统的薪酬管理员角色
超级用户（SuperUser）
ESM系统的超级用户（系统管理员）角色
岗位（Position）
FR-EMPMN-1-4员工号不能重复，如果重复要给出提示信息。
FR-EMPMN-1-5部门为下拉选项，选项信息是岗位管理中输入的所有不重复的所在部门
FR-EMPMN-1-6岗位为下拉选项，选项信息是岗位管理中输入的所有不重复的岗位名称，并且岗位选项是选定部门下所有的岗位名称
3.
需求编号：FR-EMPMN-2
FR-POSTMN-4-1查询条件岗位名称和所在部门为”与”的关系，输入的条件都要匹配，如果不输入条件则查询全部，（匹配规则为数据中包含查询关键字即视为匹配）
FR-POSTMN-4-2查询到的结果包括岗位名称、所在部门、岗位描述信息。分页显示，每页10条。
3.4.2
3.4.2
需求编号：FR-EMPMN-1
4.非功能性需求
性能
1．ESM系统要支持25个并发用户。
2．ESM系统处理查询操作响应时间不超过10秒。
删除岗位
需求编号：FR-POSTMN-2
需求描述：超级用户登录系统后，可以删除岗位。
FR-POSTMN-2-1超级用户通过查询找到指定的岗位后，可以删除一个或多个（最多10个）岗位
更新岗位
需求编号：FR-POSTMN-3
需求描述：超级用户登录系统后，可以更新岗位信息。
FR-POSTMN-3-1超级用户查询到要更新的岗位后，可以更新岗位名称、所在部门、岗位描述。
1.普通用户（User）
普通用户指的是ESM系统中不具有管理、审批职能的用户，仅能够查看本人薪酬相关信息。其对应的操作如图1所示。
2．薪酬管理专员（SM）
薪酬管理专员负责定义企业薪酬结构，并负责员工薪酬的计算。其操作如图2所示。
3．超级用户（SuperUser）
超级用户负责创建企业组织结构，导入员工信息，系统用户管理。
FR-SALPROMN-1-5员工的薪酬准确无误后，进行发放，发放后的数据不可再做修改
3.
需求编号：FR-SALPROMN-2
需求描述：薪酬管理员查看员工的工资单
FR-SALPROMN-2-1查看员工工资单明细
FR-SALPROMN-2-2薪酬项目有基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险，加班费，补贴，报销，业绩奖，请假扣款等
需求描述：超级用户登陆系统后，可以新建员工信息。
FR-EMPMN-1-1 新建员工时，可以设定员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1，联系电话2和通信地址
FR-EMPMN-1-3员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项，如果某一项没有填写，要给出提示信息。联系电话2和通信地址为非必选项
FR-SALPROMN-2-3可查看各薪酬项目的具体值
FR-SALPROMN-2-4可查看加班费，扣款，报销，业绩奖的详细说明
3.4.5
需求编号：FR-SALPROMN-3
需求描述：普通用户登录后可查看自己的工资单
FR-SALPROMN-3-1查看个人工资单明细
FR-SALPROMN-3-2薪酬项目有基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险，加班费，补贴，报销，业绩奖，请假扣款等
FR-SALRPTMN-1-2 显示的收入明细包括：时间，基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险，加班费，补贴，报销，业绩奖，请假扣款，月收入
FR-SALRPTMN-1-3月收入为每月的收入总计
FR-SALRPTMN-1-4显示年度收入总计
3.4.6
需求编号：FR-SALRPTMN-2
需求描述：薪酬管理员登录后可以查看员工的年度收入明细
FR-USERMN-3-1更新用户角色时，先选择要更新的用户，然后选择角色
FR-USERMN-3-2可以批量（1-10）进行角色的更新
FR-USERMN-3-3角色包括普通用户，薪酬管理员，超级管理员
3.
需求编号：FR-USERMN-4
需求描述：超级用户登陆系统后，可以删除用户。
FR-USERMN-4-1删除用户时，首先选择要删除的用户，然后将选中的用户名批次（1-10）删除
3.4.4
需求编号：FR-SALTMPMN-2
需求描述：薪酬管理员登录后可设置员工的薪酬结构
FR-SALTMPMN-2-1查询符合条件的员工
FR-SALTMPMN-2-2设置基本工资，补贴
3.
需求编号：FR-SALTMPMN-3
需求描述：普通用户登录后可查看自己的薪酬结构
FR-SALTMPMN-3-1页面显示个人薪酬结构
FR-SALTMPMN-4-1选择员工显示其薪酬结构
FR-SALTMPMN-4-2 工资项目包括基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险，加班费，补贴，报销，业绩奖，请假扣款
FR-SALTMPMN-4-3列表显示每条工资项目的 名称，累加/扣除，是否计税，如何计算，是否必选
3.
3.4.5
需求编号：FR-SALPROMN1
其操作如图3所示。
2.3
2.3.1
系统运行环境要求：
应用服务器、、
数据库
Java运行环境以上
2.3.2
采用Java语言开发；
数据库操作使用Hibernate框架（）完成；
3系统功能描述
新建岗位
需求编号：FR-POSTMN-1
需求描述：超级用户登录系统后，可以新建岗位。
FR-POSTMN-1-1新建岗位时，可以设定新建岗位的岗位名称、所在部门、岗位描述。
FR-EMPMN-4-2输出到的结果包括员工号，姓名，部门，邮件账号和电话信息。分页显示，每页10条。
3.4.2
需求编号：FR-EMPMN-5
需求描述：用户登陆系统后，可以通过员工号查询员工的详细信息。
FR-EMPMN-5-1根据员工号查询该员工的详细信息。显示的字段有：员工号、姓名、出生年月、身份证号、邮件账号、部门、岗位、级别、联系电话1、联系电话2和通信地址
需求描述：超级用户登陆系统后，可以更新员工信息。
FR-EMPMN-2-1更新员工信息时根据员工号查询出该员工的全部信息，包括
姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1，联系电话2和通信地址
FR-EMPMN-2-2员工号不可再修改。姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项，如果某一项没有填写，要给出提示信息。联系电话2和通信地址为非必选项
3.
3.4.4
需求编号：FR-SALTMPMN-1
需求描述：薪酬管理员登录后可设置薪酬结构模板
FR-SALTMPMN-1-1 薪酬模板结构主要包括基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险，加班费，补贴，报销，业绩奖，请假扣款
FR-SALTMPMN-1-2设置住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险系数
3.
3.4.3
需求编号：FR-USERMN-1
需求描述：超级用户登陆系统后，可以新建员工用户。
FR-USERMN-1-1将未成为用户的员工批次（1-10）添加到用户表中
FR-USERMN-1-2系统默认为每个新用户赋予初始密码 123456
FR-USERMN-1-3系统默认为每个新用户赋予初始角色 ‘普通用户’
FR-POSTMN-1-2岗位名称、所在部门为必选项，如果某一项没有填写，要给出提示信息。岗位描述为可选项。
FR-POSTMN-1-3新建岗位的数据项要符合数据项规则（参见附件1-数据字典）。如果不符合，系统给出提示信息，要求重新输入。
FR-POSTMN-1-4新建岗位时，如果系统中已存在重名岗位（岗位名称和所在部门都相同），给出提示信息，提示无法创建。
3.
需求编号：FR-USERMN-2
需求描述：用户登陆系统后，可以更改本人的密码。
FR-USERMN-2-1修改密码时，可设定旧密码，新密码，确认密码
FR-USERMN-2-2旧密码为必选项，输入旧密码正确后方可执行密码修改
3.
需求编号：FR-USERMN-3
需求描述：超级用户登陆系统后，可以更新用户角色。
3.
需求编号：FR-USERMN-5
需求描述：超级用户登陆系统后，可以查询用户信息。
FR-USERMN-5-1输入查询条件用户名，姓名，邮件账号和用户角色，查询条件为”与”的关系，输入的条件都要匹配，如果不输入条件则查询全部，（匹配规则为数据中包含查询关键字即视为匹配）
FR-USERMN-5-2 列表显示每个用户的用户名，姓名，电话，邮件账号，角色，分页显示，每页10条
FR-SALTMPMN-3-2工资项目包括基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险，加班费，补贴，报销，业绩奖，请假扣款
FR-SALTMPMN-3-3列表显示每条工资项目的 名称，累加/扣除，是否计税，如何计算，是否必选
3.
需求编号：FR-SALTMPMN-4
需求描述：薪酬管理员登录后可查看员工的薪酬结构
FR-SALPROMN-3-3可查看各薪酬项目的具体值
FR-SALPROMN-3-4可查看加班费，扣款，报销，业绩奖的详细说明
工号，姓名，部门，岗位，邮件，电话，每页显示10条
3.
3.
需求编号：FR-SALRPTMN-1
需求描述：普通用户登录后可以查看自己的年度收入明细
FR-SALRPTMN-1-1根据年度查看每年的收入明细
FR-EMPMN-2-3部门为下拉选项，选项信息是岗位管理中输入的所有不重复的所在部门
FR-EMPMN-2-4岗位为下拉选项，选项信息是岗位管理中输入的所有不重复的岗位名称，并且岗位选项是选定部门下所有的岗位名称
3.4.2
需求编号：FR-EMPMN-3
需求描述：超级用户登陆系统后，可以删除员工信息。
企业薪酬管理系统软件需求规格说明书(总21页)
企业薪酬管理系统
软件需求规格说明书
编号：ZPARK-ESM-SRS
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作者
1.
目的
本文档定义了薪酬管理系统（简称ESM）的需求，明确了ESM的功能内容、质量要求、设计约束。
业务
薪酬管理系统用来支持企业薪酬管理，包括组织结构定义、员工信息管理、薪酬模板管理、薪酬发放管理、薪酬报表。
FR-SALRPTMN-2-1根据员工和年度查看员工每年的收入明细
FR-SALRPTMN-1-2 显示的收入明细包括：时间，基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险，加班费，补贴，报销，业绩奖，请假扣款，月收入
FR-SALRPTMN-1-3月收入为每月的收入总计
FR-SALRPTMN-1-4显示年度收入总计
需求描述：薪酬管理员登陆后可发放员工薪水
FR-SALPROMN-1-1薪酬管理员计算员工当月的薪酬
FR-SALPROMN-1-2 计算的薪酬项目包括加班费，扣款，业绩奖，报销
FR-SALPROMN-1-3 计算的薪酬项目为累加则是相加操作，为扣除则是相减操作
FR-SALPROMN-1-4对已计算的薪酬项目进行更改
员工（Employee）
ESM系统的员工信息管理模块
企业薪酬模板（SalaryTMP）
企业的薪酬结构，定义了企业薪酬结构、三险一金参数等
员工薪酬模板（EmpSaห้องสมุดไป่ตู้aryTMP）
定义了员工的基本薪酬数据，包括基本工资数值、补贴数值等
参考文档
企业薪酬管理系统愿景文档
2
ESM包括三种角色（Actor）：
FR-POSTMN-3-2数据项要符合数据项规则（参见附件1-数据字典）。如果不符合，系统给出提示信息，要求重新输入。
FR-POSTMN-3-3更新岗位时，如果系统中已存在重名岗位（岗位名称和所在部门都相同），给出提示信息，提示无法创建。
需求编号：FR-POSTMN-4
需求描述：用户登陆系统后，可以通过岗位名称、所在部门进行查询岗位的信息。
FR-EMPMN-3-1查询出符合条件的员工信息集合，然后进行员工删除
FR-EMPMN-23-2 支持本页面上数据的批量（1-10）删除
3.4.2
需求编号：FR-EMPMN-4
需求描述：用户登陆系统后，可以通过员工号，姓名，部门和邮件账号进行查询员工的信息。
FR-EMPMN-4-1输入查询条件员工号，姓名，部门和用户角色，查询条件为”与”的关系，输入的条件都要匹配，如果不输入条件则查询全部，（匹配规则为数据中包含查询关键字即视为匹配）
薪酬管理系统是一个web应用形式，可以通过互联网进行访问。
术语表
缩写、术语
解 释
ESM
企业薪酬管理系统的简称
用户（User）
ESM系统的普通用户角色
薪酬管理员（SalaryManager）
ESM系统的薪酬管理员角色
超级用户（SuperUser）
ESM系统的超级用户（系统管理员）角色
岗位（Position）
FR-EMPMN-1-4员工号不能重复，如果重复要给出提示信息。
FR-EMPMN-1-5部门为下拉选项，选项信息是岗位管理中输入的所有不重复的所在部门
FR-EMPMN-1-6岗位为下拉选项，选项信息是岗位管理中输入的所有不重复的岗位名称，并且岗位选项是选定部门下所有的岗位名称
3.
需求编号：FR-EMPMN-2
FR-POSTMN-4-1查询条件岗位名称和所在部门为”与”的关系，输入的条件都要匹配，如果不输入条件则查询全部，（匹配规则为数据中包含查询关键字即视为匹配）
FR-POSTMN-4-2查询到的结果包括岗位名称、所在部门、岗位描述信息。分页显示，每页10条。
3.4.2
3.4.2
需求编号：FR-EMPMN-1
4.非功能性需求
性能
1．ESM系统要支持25个并发用户。
2．ESM系统处理查询操作响应时间不超过10秒。
删除岗位
需求编号：FR-POSTMN-2
需求描述：超级用户登录系统后，可以删除岗位。
FR-POSTMN-2-1超级用户通过查询找到指定的岗位后，可以删除一个或多个（最多10个）岗位
更新岗位
需求编号：FR-POSTMN-3
需求描述：超级用户登录系统后，可以更新岗位信息。
FR-POSTMN-3-1超级用户查询到要更新的岗位后，可以更新岗位名称、所在部门、岗位描述。
1.普通用户（User）
普通用户指的是ESM系统中不具有管理、审批职能的用户，仅能够查看本人薪酬相关信息。其对应的操作如图1所示。
2．薪酬管理专员（SM）
薪酬管理专员负责定义企业薪酬结构，并负责员工薪酬的计算。其操作如图2所示。
3．超级用户（SuperUser）
超级用户负责创建企业组织结构，导入员工信息，系统用户管理。
FR-SALPROMN-1-5员工的薪酬准确无误后，进行发放，发放后的数据不可再做修改
3.
需求编号：FR-SALPROMN-2
需求描述：薪酬管理员查看员工的工资单
FR-SALPROMN-2-1查看员工工资单明细
FR-SALPROMN-2-2薪酬项目有基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险，加班费，补贴，报销，业绩奖，请假扣款等
需求描述：超级用户登陆系统后，可以新建员工信息。
FR-EMPMN-1-1 新建员工时，可以设定员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1，联系电话2和通信地址
FR-EMPMN-1-3员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项，如果某一项没有填写，要给出提示信息。联系电话2和通信地址为非必选项
FR-SALPROMN-2-3可查看各薪酬项目的具体值
FR-SALPROMN-2-4可查看加班费，扣款，报销，业绩奖的详细说明
3.4.5
需求编号：FR-SALPROMN-3
需求描述：普通用户登录后可查看自己的工资单
FR-SALPROMN-3-1查看个人工资单明细
FR-SALPROMN-3-2薪酬项目有基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险，加班费，补贴，报销，业绩奖，请假扣款等
FR-SALRPTMN-1-2 显示的收入明细包括：时间，基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险，加班费，补贴，报销，业绩奖，请假扣款，月收入
FR-SALRPTMN-1-3月收入为每月的收入总计
FR-SALRPTMN-1-4显示年度收入总计
3.4.6
需求编号：FR-SALRPTMN-2
需求描述：薪酬管理员登录后可以查看员工的年度收入明细
FR-USERMN-3-1更新用户角色时，先选择要更新的用户，然后选择角色
FR-USERMN-3-2可以批量（1-10）进行角色的更新
FR-USERMN-3-3角色包括普通用户，薪酬管理员，超级管理员
3.
需求编号：FR-USERMN-4
需求描述：超级用户登陆系统后，可以删除用户。
FR-USERMN-4-1删除用户时，首先选择要删除的用户，然后将选中的用户名批次（1-10）删除
3.4.4
需求编号：FR-SALTMPMN-2
需求描述：薪酬管理员登录后可设置员工的薪酬结构
FR-SALTMPMN-2-1查询符合条件的员工
FR-SALTMPMN-2-2设置基本工资，补贴
3.
需求编号：FR-SALTMPMN-3
需求描述：普通用户登录后可查看自己的薪酬结构
FR-SALTMPMN-3-1页面显示个人薪酬结构
FR-SALTMPMN-4-1选择员工显示其薪酬结构
FR-SALTMPMN-4-2 工资项目包括基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险，加班费，补贴，报销，业绩奖，请假扣款
FR-SALTMPMN-4-3列表显示每条工资项目的 名称，累加/扣除，是否计税，如何计算，是否必选
3.
3.4.5
需求编号：FR-SALPROMN1
其操作如图3所示。
2.3
2.3.1
系统运行环境要求：
应用服务器、、
数据库
Java运行环境以上
2.3.2
采用Java语言开发；
数据库操作使用Hibernate框架（）完成；
3系统功能描述
新建岗位
需求编号：FR-POSTMN-1
需求描述：超级用户登录系统后，可以新建岗位。
FR-POSTMN-1-1新建岗位时，可以设定新建岗位的岗位名称、所在部门、岗位描述。
FR-EMPMN-4-2输出到的结果包括员工号，姓名，部门，邮件账号和电话信息。分页显示，每页10条。
3.4.2
需求编号：FR-EMPMN-5
需求描述：用户登陆系统后，可以通过员工号查询员工的详细信息。
FR-EMPMN-5-1根据员工号查询该员工的详细信息。显示的字段有：员工号、姓名、出生年月、身份证号、邮件账号、部门、岗位、级别、联系电话1、联系电话2和通信地址
需求描述：超级用户登陆系统后，可以更新员工信息。
FR-EMPMN-2-1更新员工信息时根据员工号查询出该员工的全部信息，包括
姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1，联系电话2和通信地址
FR-EMPMN-2-2员工号不可再修改。姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项，如果某一项没有填写，要给出提示信息。联系电话2和通信地址为非必选项
3.
3.4.4
需求编号：FR-SALTMPMN-1
需求描述：薪酬管理员登录后可设置薪酬结构模板
FR-SALTMPMN-1-1 薪酬模板结构主要包括基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险，加班费，补贴，报销，业绩奖，请假扣款
FR-SALTMPMN-1-2设置住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险系数
3.
3.4.3
需求编号：FR-USERMN-1
需求描述：超级用户登陆系统后，可以新建员工用户。
FR-USERMN-1-1将未成为用户的员工批次（1-10）添加到用户表中
FR-USERMN-1-2系统默认为每个新用户赋予初始密码 123456
FR-USERMN-1-3系统默认为每个新用户赋予初始角色 ‘普通用户’
FR-POSTMN-1-2岗位名称、所在部门为必选项，如果某一项没有填写，要给出提示信息。岗位描述为可选项。
FR-POSTMN-1-3新建岗位的数据项要符合数据项规则（参见附件1-数据字典）。如果不符合，系统给出提示信息，要求重新输入。
FR-POSTMN-1-4新建岗位时，如果系统中已存在重名岗位（岗位名称和所在部门都相同），给出提示信息，提示无法创建。
3.
需求编号：FR-USERMN-2
需求描述：用户登陆系统后，可以更改本人的密码。
FR-USERMN-2-1修改密码时，可设定旧密码，新密码，确认密码
FR-USERMN-2-2旧密码为必选项，输入旧密码正确后方可执行密码修改
3.
需求编号：FR-USERMN-3
需求描述：超级用户登陆系统后，可以更新用户角色。
3.
需求编号：FR-USERMN-5
需求描述：超级用户登陆系统后，可以查询用户信息。
FR-USERMN-5-1输入查询条件用户名，姓名，邮件账号和用户角色，查询条件为”与”的关系，输入的条件都要匹配，如果不输入条件则查询全部，（匹配规则为数据中包含查询关键字即视为匹配）
FR-USERMN-5-2 列表显示每个用户的用户名，姓名，电话，邮件账号，角色，分页显示，每页10条
FR-SALTMPMN-3-2工资项目包括基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险，加班费，补贴，报销，业绩奖，请假扣款
FR-SALTMPMN-3-3列表显示每条工资项目的 名称，累加/扣除，是否计税，如何计算，是否必选
3.
需求编号：FR-SALTMPMN-4
需求描述：薪酬管理员登录后可查看员工的薪酬结构
FR-SALPROMN-3-3可查看各薪酬项目的具体值
FR-SALPROMN-3-4可查看加班费，扣款，报销，业绩奖的详细说明
工号，姓名，部门，岗位，邮件，电话，每页显示10条
3.
3.
需求编号：FR-SALRPTMN-1
需求描述：普通用户登录后可以查看自己的年度收入明细
FR-SALRPTMN-1-1根据年度查看每年的收入明细
FR-EMPMN-2-3部门为下拉选项，选项信息是岗位管理中输入的所有不重复的所在部门
FR-EMPMN-2-4岗位为下拉选项，选项信息是岗位管理中输入的所有不重复的岗位名称，并且岗位选项是选定部门下所有的岗位名称
3.4.2
需求编号：FR-EMPMN-3
需求描述：超级用户登陆系统后，可以删除员工信息。
企业薪酬管理系统软件需求规格说明书(总21页)
企业薪酬管理系统
软件需求规格说明书
编号：ZPARK-ESM-SRS
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1.
目的
本文档定义了薪酬管理系统（简称ESM）的需求，明确了ESM的功能内容、质量要求、设计约束。
业务
薪酬管理系统用来支持企业薪酬管理，包括组织结构定义、员工信息管理、薪酬模板管理、薪酬发放管理、薪酬报表。
FR-SALRPTMN-2-1根据员工和年度查看员工每年的收入明细
FR-SALRPTMN-1-2 显示的收入明细包括：时间，基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险，加班费，补贴，报销，业绩奖，请假扣款，月收入
FR-SALRPTMN-1-3月收入为每月的收入总计
FR-SALRPTMN-1-4显示年度收入总计
需求描述：薪酬管理员登陆后可发放员工薪水
FR-SALPROMN-1-1薪酬管理员计算员工当月的薪酬
FR-SALPROMN-1-2 计算的薪酬项目包括加班费，扣款，业绩奖，报销
FR-SALPROMN-1-3 计算的薪酬项目为累加则是相加操作，为扣除则是相减操作
FR-SALPROMN-1-4对已计算的薪酬项目进行更改