绿化环卫队考核细则(5篇)

绿化环卫队考核细则
为贯彻落实置业公司下发关于《置业公司____年工资管理及岗位绩效试行办法》文件精神和内容，根据绿化环卫队具体工作情况，特制定以下管理考核细则：
本细则共分为三项：总分____分
一、考勤
所有上班人员必须在7。

____分前准时到单位进行点名，不到者视为迟到，有事请事假，有病请病假，请假条由本单位负责人批准签字生效，三天以上由分公司负责人批准同意方可。

其中劳动纪律：
1、迟到、早退。

____分钟以上一次扣____分、半小时以上扣____分、____小时以上按事假处理。

2、班中空岗，脱岗，不经同意私自换班，干私活发现一次扣除____分。

无故缺班发现每人每次扣____分
3、事假半天一次扣____分、____天扣除____分。

4、病假需出具病假条。

5、凡是不请假的一律按旷工处理，另外一次扣除____分。

6、凡是不服从工作安排的一次扣除____分。

7、保洁员上班期间必须服装佩戴整齐，违反规定者，每次扣____分。

二、环境卫生检查。

1.严格执行一天两清扫，全日保洁工作制，检查发现没过大扫帚的，每处扣____分，清扫不干净的每处扣____分，有卫生死角每处扣
____分。

一次性杯子，塑料袋，(烟蒂一处累计____个)纸屑，塑料瓶等。

发现一处扣____分。

2.生活垃圾每天两次清运，装车工和司机要做到车走地净。

发现一处清扫不干净扣____分。

3.垃圾桶要定期进行清理，桶内垃圾物不能超过投放口。

发现一处不达标扣____分。

4厕所实行一天二冲刷，厕所内用具，墙面，地面不能有明显不洁物。

发现一处扣____分。

5.绿化带内不得有任何杂物，保持绿化带整洁。

发现一处扣____分。

6.定期进行修剪，养护，打药，维护正常树木生长，发现树木因养护不力照成枯死，每处扣____分。

7.夏季定期对小区公共场所打药消毒，发现不按时打药消毒的，每次扣____分。

三、安全
包括人身安全和车辆安全。

司机当班不准酗酒，严禁酒后开车；未经领导同意，不得擅自使用公车；严格按照驾驶员操作规程作业，做到谨慎驾驶，安全行车。

打药工上岗时，必须身着工作服，配戴乳胶手套、卫生帽、毛巾、口罩，谨防中毒事件发生。

加强药品管理，严格执行药品领用发放制度，并建立台帐，严禁把药品私自送人。

违反规定，每次扣____分。

2如果因个人行为造成事故，公司不承担责任。

四、其它
1.各岗位人员需保质保量的按时完成单位领导交付工作任务，如因个人原因造成工作任务没完成的一次扣当事人____分，____作业中出工不出力的一次扣除当事人____分。

2.集中开会学习无故不到的一次扣____分，迟到扣____分.
3、分公司精细化小组定期和不定期检查检查中发现问题，按以上考核标准扣承包区责任人分数。

4、置业公司季度检查中被查出问题，影响公司评比名次的，扣承包区责任人双倍分数。

以上为考核草案
绿化环卫队考核细则（2）
通常包括以下方面：
1. 工作质量和效率：绿化环卫队成员应根据工作任务和要求，完成工作并保持良好的质量和效率。

工作质量是指完成工作的准确度和完整度，效率是指完成工作所花费的时间和资源。

2. 工作态度和服务意识：绿化环卫队成员应具有积极的工作态度，保持良好的团队合作精神，配合上级领导和同事的工作安排，并能主动为公众提供优质的服务。

3. 安全和环境保护：绿化环卫队成员应严格遵守安全操作规程，防止事故和伤害的发生。

同时，他们还应积极参与环境保护工作，保持工作区域的整洁和环境的优化。

4. 建设性建议和改进意见：绿化环卫队成员应不断提出建设性的建议和改进意见，以提高工作效率和质量。

他们应参与团队讨论和决策过程，并能积极主动地推动改进措施的实施。

5. 培训和学习能力：绿化环卫队成员应具备良好的学习能力和学习意愿，能够积极参与相关培训和学习活动，提升自身知识和技能水平。

以上是一般情况下的绿化环卫队考核细则，具体的内容和要求可能会根据各地的实际情况和具体工作任务而有所不同。

绿化环卫队考核细则（3）
主要包括以下内容：
1. 工作表现：评估队员的工作表现，包括工作态度、工作效率和工作质量等方面。

要考察队员是否认真负责、积极配合、主动创新，以及完成工作任务的情况。

2. 专业知识和技能：评估队员的专业知识和技能水平，包括植物养护知识、园林绿化技术、环境保护和垃圾分类等方面。

要考察队员是否具备相关知识和技能，并能够灵活运用于实际工作中。

3. 安全和卫生：评估队员对工作场所安全和卫生的重视程度，包括佩戴防护设备、正确使用工具和机械设备、遵守安全操作规程等方面。

要考察队员是否具备安全意识，能够有效预防事故和保障工作环境的卫生。

4. 团队合作：评估队员在团队合作中的表现，包括与队友的沟通和合作、互相帮助和支持，以及共同完成工作任务的能力。

要考察队员是否能够与他人良好合作，具备团队精神和协作能力。

5. 自律和纪律：评估队员的自律和纪律意识，包括按时参加工作、遵守工作规定和纪律要求，以及服从指挥和管理等方面。

要考察队员是否能够遵守规则，主动遵守要求，自觉维护团队的秩序。

以上是一些常见的绿化环卫队考核细则，具体的评估内容和标准可以根据实际情况进行调整和补充。

考核过程中应该注重公平公正，采取多种评估方法，包括观察、记录、访谈等，以全面客观地评价队员的工作能力和综合素质。

绿化环卫队考核细则（4）
是用来对绿化环卫队员进行评估和考核的细则，旨在提高绿化环卫队的工作质量和效率。

以下是一些可能包含在考核细则中的项目和标准：
1. 工作态度和职责：评估队员在工作中的积极性、主动性和责任心，包括准时上下班，服从管理等。

2. 工作效率和质量：评估队员的工作效率和生产力，包括工作速度、技术熟练程度和工作质量。

3. 安全意识和操作规范：评估队员的安全意识和对操作规范的遵守情况，包括正确使用工具和设备，遵循安全操作流程等。

4. 团队合作和沟通能力：评估队员在团队中的合作精神和与他人的沟通能力，包括协作能力、互助精神和解决问题的能力。

5. 领导能力和管理能力：评估队员的领导能力和管理能力，包括组织调度、分配任务和管理团队等。

6. 绿化环境保护意识和环保技能：评估队员对绿化环境保护的认识和行动，包括对绿化植物的养护知识和技能，对垃圾分类和处理的了解和操作等。

7. 客户服务和投诉处理：评估队员对居民和用户的服务态度和投诉处理能力，包括礼貌待人、耐心倾听和解决问题的能力。

以上是一些可能包含在绿化环卫队考核细则中的项目和标准，具体的考核细则可以根据实际情况进行调整和完善。

考核细则的目的是帮助绿化环卫队实现工作目标，并提供进一步培训和发展的机会。

绿化环卫队考核细则（5）
第一章总则
第一条为提高绿化环卫队员的工作质量和效率，促进城市环境的改善和美化，特制定本考核细则。

第二条本考核细则适用于绿化环卫队员的日常工作评估与考核。

第三条考核结果将作为绿化环卫队员绩效评估的重要参考依据。

第二章考核内容
第四条考核内容包括但不限于以下几个方面：
1. 工作态度：包括工作积极度和责任心；
2. 作业技能：包括绿化养护技能和环卫作业技能；
3. 工作效率：包括工作的完成情况和工作效果；
4. 安全意识：包括工作中的安全保障措施和风险防范措施；
5. 团队合作：包括与其他队员的协作和沟通交流能力。

第五条考核内容将通过定期考核和日常随机观察相结合的方式进行评估。

第三章考核方法
第六条定期考核将以月度为考核周期，由专门的考核人员进行。

第七条定期考核的方法包括但不限于以下几种：
1. 主管观察：由主管人员对绿化环卫队员的工作进行观察和评估；
2. 调查问卷：通过向绿化环卫队员发放调查问卷的方式了解其工作情况；
3. 现场考核：通过组织特定任务和场景考核绿化环卫队员的工作能力和反应能力；
4. 其他形式的考核方式。

第八条日常随机观察将由主管人员随机进行，以了解绿化环卫队员的工作情况和表现。

第九条考核结果将以定期考核和日常随机观察相结合的方式综合评估，形成评估报告。

第四章考核标准
第十条考核标准将综合考虑绿化环卫队员的工作态度、作业技能、工作效率、安全意识和团队合作等方面的表现：
1. 工作态度：
- 工作积极度：主动参与工作，认真负责，积极主动解决问题；
- 责任心：对工作中的安排和职责认真履行，能独立承担工作任务。

2. 作业技能：
- 绿化养护技能：了解植物种植与养护知识，能正确进行植物种植和养护工作；
- 环卫作业技能：了解环卫作业流程和操作技巧，能正确进行环卫作业工作。

3. 工作效率：
- 工作完成情况：根据工作计划和要求，按时完成工作任务；
- 工作效果：工作完成后，能够达到预期的效果。

4. 安全意识：
- 安全保障措施：能正确使用和保管工作设备，以及正确使用个人防护用品；
- 风险防范措施：能识别工作中存在的安全风险，采取适当的预防措施。

5. 团队合作：
- 协作能力：能与其他队员积极配合，共同完成工作任务；
- 沟通交流能力：与其他队员和上级有效沟通，能够准确传递信息和表达意见。

第五章考核结果处理
第十一条考核结果将根据考核标准进行评价，并及时反馈给绿化环卫队员。

第十二条考核结果将根据优秀、称职、基本称职和不称职四个等级进行评定。

第十三条对于考核结果为不称职的绿化环卫队员，将进行一定的培训和辅导，并设立整改期限，督促其改善。

第十四条对于连续两次考核结果为不称职的绿化环卫队员，将进行相应的处罚，并将其工作表现作为岗位调整或终止合同的重要参考依据。

第六章附则
第十五条本考核细则的解释权归绿化环卫队的管理部门所有。

第十六条本考核细则自颁布之日起实施。

以上为绿化环卫队考核细则。