关于计件的劳动合同书范本6篇

关于计件的劳动合同书范本6篇
篇1
甲方（用人单位）名称：_________
乙方（劳动者）名称：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受该工作安排。

2. 乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行_________工时制度。

2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事项按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬
1. 甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，建立工资增长机制，提高乙方劳动报酬。

具体劳动报酬按照甲方规章制度执行。

2. 乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，有获得劳动报酬的权利。

五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2. 乙方有权拒绝甲方提供的违章指挥和强令冒险作业。

六、社会保险和福利
1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

具体缴纳比例按照当地社保部门规定执行。

2. 乙方有权享受社会保险待遇。

具体待遇按照当地社保部门规定执行。

七、规章制度和劳动纪律
1. 甲方有权根据国家和地方规定，结合公司实际情况，制定规章制度和劳动纪律。

乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2. 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、保密义务
1. 乙方应对工作过程中涉及的商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务。

未经甲方同意，乙方不得泄露保密信息。

2. 乙方违反保密义务，甲方可依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

并有权要求乙方承担相应的法律责任。

九、合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

变更后的合同应以书面形式体现，并经双方签字或盖章后生效。

2. 在试用期内，甲乙双方均可单方解除本合同，但应提前三日通知对方。

试用期满后，甲方单方解除劳动合同的，应提前三十日通知
乙方或额外支付乙方一个月工资作为补偿。

乙方单方解除劳动合同的，应提前三日通知甲方或赔偿甲方因此遭受的损失。

具体赔偿金额按照
甲方规章制度执行。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的；
（五）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（六）法律、法规规定的其他情形。

篇2
甲方（用人单位）名称：_________
乙方（劳动者）名称：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本计件劳动合同书，以明确双
方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。

其中试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。

2. 乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、劳动报酬和支付时间
1. 甲方根据乙方的工作岗位和级别，按月支付乙方的工资报酬。

具体工资标准详见甲方内部薪酬制度。

2. 甲方每月向乙方支付工资，具体支付时间为每月的最后一个工作日。

如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 甲方可以根据乙方的工作表现、业务能力和市场情况，调整乙方的工资水平。

四、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

3. 乙方在劳动合同期内不得擅自离职或从事其他职业。

如有特殊情况需要离职的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

2. 乙方在劳动合同期内，享受甲方提供的必要的劳动保护和劳动条件，以及相应的福利待遇。

3. 乙方在劳动合同期满或解除劳动合同后，甲方应根据相关规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。

六、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

双方应当办理终止劳动合同的相关手续。

七、违约责任及赔偿损失
1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中，因违约造成对方损失的，应
当承担赔偿责任。

违约方应当赔偿对方因违约所造成的全部损失，包
括但不限于直接损失和间接损失。

2. 乙方在劳动合同期内擅自离职或从事其他职业的，甲方有权要
求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

3. 甲方违反法律规定或劳动合同约定的条件解除劳动合同的，应
当赔偿乙方因此所造成的全部损失。

具体包括工资报酬、社会保险费、福利待遇等。

4. 乙方在劳动合同期满或解除劳动合同后，甲方未按规定为乙方
办理社会保险关系转移手续的，应当赔偿乙方因此所造成的全部损失。

具体包括社会保险费的补缴、滞纳金等。

5. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应当首先通过协
商方式解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调
解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以
向人民法院提起诉讼。

在争议处理过程中，双方应当遵守相关法律法
规的规定和程序的约定。

篇3
劳动合同书
甲方（用人单位）：______________
乙方（劳动者）：______________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

其中试用期为______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容与工作地点
1. 甲方根据生产工作需要，乙方同意在______岗位工作，乙方应胜任岗位要求。

2. 乙方的工作地点为______，甲方因生产工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据生产工作需要，实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

甲方因生产工作需要调整乙方的工作时间应与乙方协商一致。

2. 乙方应按甲方的工作安排，按时完成生产工作任务。

因特殊情况需要离开工作岗位的，应事先向甲方请假。

3. 甲方因生产工作需要，安排乙方加班的，应按照法律法规的规定安排补休或支付加班费。

4. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬
1. 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

甲方承诺每月______日为发薪日。

2. 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的相关岗位标准执行。

乙方因完成特殊工作任务或生产工作任务所需而加班的，甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班费。

3. 甲方因生产工作需要安排乙方出差的，差旅费按甲方依法制定的相关岗位标准执行。

4. 乙方因工受伤，其工资、福利及医疗待遇按法律法规的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照法律法规的规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。

2. 甲方应根据乙方的实际工作需要，提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方在生产工作中的安全和健康。

乙方因工受伤，甲方应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。

3. 甲方应按照法律法规的规定支付乙方在法定节假日和未休年假期间的工资报酬。

4. 甲方因生产工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付乙方加班费。

5. 乙方因工受伤或非因工负伤的医疗待遇按法律法规的相关规定执行。

6. 甲方为乙方提供以下福利待遇：______（具体内容可另行协商确定）。

六、劳动纪律和奖惩机制
1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成生产工作任务。

2. 甲方因生产工作需要，有权对乙方的生产工作情况进行检查和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩措施。

3. 乙方因违反甲方的规章制度或未完成生产工作任务，甲方有权给予相应的处罚措施。

具体处罚措施可另行协商确定。

4. 乙方的行为若触犯刑事责任，则按照相关法律法规的规定处理。

篇4
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同。

一、合同双方当事人
甲方：XXX有限公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方：XXXXXX
性别：XXXXXX
民族：XXXXXX
住址：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
二、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点
1. 工作内容：乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体岗位为计件工，主要负责完成甲方交办的各项计件任务。

2. 工作地点：甲方公司所在地，根据工作需要可适当调整。

四、工作时间和休息休假
1. 工作时间：甲方实行每天8小时工作制，如需加班，按国家规定支付加班费。

2. 休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日及休息日，具体休息时间和方式由甲方安排。

五、劳动报酬
1. 工资构成：乙方的工资由基本工资和计件工资两部分组成。

基本工资为每月XX元，计件工资根据乙方的实际完成工作量计算。

2. 支付方式：甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3. 工资调整：根据乙方的工作表现和完成工作量，甲方可对乙方的工资进行调整。

六、社会保险和福利待遇
1. 社会保险：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险，费用由甲方和乙方共同承担。

2. 福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于取暖费、防暑降温费等。

七、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、安全帽等。

2. 劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件，确保乙方能够安全、健康地进行工作。

3. 职业病防护：甲方定期对乙方进行职业病检查，并提供相应的职业病防护措施。

八、劳动合同的解除、终止和续签
1. 解除合同：甲乙双方协商一致，可以解除本合同；乙方存在过错行为，甲方可以解除本合同；甲方违反合同规定，乙方可以解除合同。

2. 终止合同：本合同期满，甲乙双方不再续签的，合同终止；乙方达到退休年龄的，合同终止。

3. 续签合同：甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

续签时，甲方应根据乙方的实际工作表现和完成工作量，对乙方的工资待遇进行调整。

九、其他事项
1. 双方约定的其他事项：双方可另行签订书面协议，约定其他未尽事宜。

2. 保密条款：乙方应对甲方的商业机密和保密信息予以保密，不得泄露给外部人员。

3. 争议解决：因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决具有最终的法律效力。

篇5
甲方（用人单位）名称：_________
乙方（劳动者）名称：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本计件劳动合同书，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。

2. 乙方的工作地点为_________。

三、计件工作相关约定
1. 甲方根据生产需要，安排乙方进行计件工作。

计件工作的具体内容和标准由甲方制定，乙方应按时完成计件任务。

2. 计件工作的报酬根据乙方完成的计件数量和甲方制定的计件单价进行计算。

乙方完成的计件数量应经过甲方验收确认。

3. 甲方应按月向乙方支付计件报酬，具体支付时间和方式由甲方制定。

四、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2. 乙方应按时完成甲方安排的任务，不得无故推诿或拒绝。

3. 乙方在工作时间和工作地点内，应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人应缴纳的部分，由甲方在工资中代为扣缴。

2. 乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的福利待遇，具体福利待遇按照甲方规定执行。

3. 乙方在甲方连续工作满一年后，可享受有薪年假等福利待遇。

具体有薪年假天数按照甲方规定执行。

六、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4. 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）乙方达到法定退休年龄的；
（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

七、违约责任及赔偿
1. 甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照国家规定给予乙方
相应的赔偿。

2. 乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按照合同约定承担相应
的违约责任。

如给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。

3. 双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不
成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳
动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

在争议处理过程中，双方应继续履行本合同除争议部分外的其他内
容。

八、其他约定事项
1. 甲方可以根据生产需要调整乙方的计件工作任务，乙方应服从
甲方的调整安排。

2. 乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或
遗失的，应承担相应的赔偿责任。

3. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不
得泄露给外界或用于个人目的。

如有违反的，应承担相应的法律责
任。

4. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

5. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

篇6
甲方（用人单位）：______________
乙方（劳动者）：______________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
本合同为计件劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方根据工作需要，安排乙方在______________岗位工作。

乙方应胜任本岗位工作，并保证完成甲方交给的各项任务。

2. 甲方根据业务发展需要，经双方协商可变更乙方的工作岗位和工作地点。

3. 乙方如对甲方安排的工作有异议，应及时提出，甲方应尽快予以解决。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据业务需要，可安排乙方加班加点，但应保证乙方的休息和身体健康。

2. 甲方应按规定为乙方办理各项社会保险手续。

3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付方式
1. 甲方根据乙方的岗位职责，按月计发乙方工资。

甲方应根据乙方的业绩、能力和表现，可适当调整乙方工资。

2. 甲方可实行年薪制或月薪制，年薪或月薪不得低于乙方工作地最低工资标准。

具体标准为：______________。

3. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，于每月____日前支付。

工资具体支付方式为：______________。

4. 甲方可根据实际情况，按照国家规定实行其他工资支付形式，包括但不限于计件工资、浮动工资等。

5. 乙方如对甲方发放的工资有异议，应及时提出，甲方应尽快予
以解决。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按规定为乙方办理各项社会保险手续，缴纳社会保险费。

具体项目为：______________。

2. 甲方可根据乙方的岗位和实际需要，为乙方提供相应的保险和
福利待遇。

具体内容为：______________。

3. 乙方如对甲方提供的保险和福利待遇有异议，应及时提出，甲
方应尽快予以解决。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障
乙方在工作中的安全和健康。

具体内容为：______________。

2. 甲方应按照国家规定，对乙方进行职业病防护知识培训，并为
乙方提供必要的职业病防护措施。

具体内容为：______________。

3. 乙方如对甲方提供的劳动保护和职业病防护措施有异议，应及
时提出，甲方应尽快予以解决。

七、劳动纪律和奖惩制度
1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。

2. 甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方实施奖励或处罚。

具体内容为：______________。

3. 乙方如对甲方的奖惩制度有异议，应及时提出，甲方应尽快予以解决。

八、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

但变更内容不得违反法律法规的规定。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：______________（详细列举解除合同的情形）。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：______________（详细列举解除合同的情形）。

4. 本合同期满后自行终止。

如需续签，应提前____日办理续签手续。

5. 甲乙双方任何一方违反本合同的规定，均应承担相应的法律责任。

具体责任内容为：______________（详细列举违反合同的法律责任）。

6. 乙方在合同期内如因故需要离职或被解雇，应提前____日向甲方提交书面申请，并办理相关离职手续。

具体离职流程为：
______________（详细描述离职流程）。

7. 本合同解除或终止后，甲乙双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于工资结算、社保缴纳等事宜。

具体内容为：______________（详细描述善后事宜处理方式）。