公司员工晋升评估表

公司员工晋升评估表
姓名，_____________________。

部门，_____________________。

职位，_____________________。

评估日期，__________________。

评估标准：
1. 工作表现，请评价员工在当前职位上的工作表现，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。

2. 团队合作，员工在团队合作中的表现，包括与同事的合作、沟通能力、解决
问题的能力等方面。

3. 自我发展，员工在个人发展方面的努力和成果，包括学习能力、自我提升、
接受新知识和技能的能力等方面。

4. 领导能力，员工在管理和领导方面的表现，包括管理团队的能力、解决问题
的能力、决策能力等方面。

5. 工作态度，员工在工作中表现出的积极态度、对工作的热情和责任感等方面。

评估结果：
1. 是否推荐员工晋升，（）是（）否。

2. 晋升推荐理由，
_________________________________________________________。

3. 需要改进的方面，
_________________________________________________________。

评估人签名，_____________________。

日期，_____________________。

备注，请在评估表上填写完整的评价内容，并在评估日期后将评估表交给人力资源部门。