加强国企基层纪检监察队伍建设推进党风廉政工作

加强国企基层纪检监察队伍建设推进党风廉政工作童一凡 延长石油集团酒店管理公司
摘要：国有企业在我国经济发展过程中有着很高的地位，但国有企业内部还存在一些问题，例如在国有企业中党员干部党风廉政建设推进速度慢、质量低等，如何有效提升国企党员干部廉政水平已成为国企关注的重点。

而想要提高国企党员干部廉政水平上，纪检监察机关所发挥的作用不可忽视。

关键词：国企；纪检监察队伍；党风廉政工作
纪检监察机关作为我国最重要的监察部门，在党风廉政工作的建设中同样十分重要，通过纪检监察工作能够使国有企业的管理能力不断提高的同时，完善我国经济体系。

而本文主要对国企基层纪检监察队伍目前现状进行分析，提出几点有效推进党风建设工作的建议，希望有助于提高纪检监察队伍的党风廉政水平。

一、国企基层纪检监察队伍的现状
(一)基层纪检监察队伍整体素质不高
国企当中会设有专门的基层纪检人员，而这些人员年龄偏大、大多数是兼职，他们处理的案件不多、缺少经验，很难单独处理好实际工作，纪检委员权力受限，需要在工作当中左右逢源，这就导致工作人员的工作质量和效率短期内很难提升，涉及到的许多实际问题，无法及时解决。

在面临矛盾时往往会动用关系和人情。

(二)基层纪检监察人员积极性不高
纪检监察人员他们的福利待遇不及国企当中的一些部门员工，再加上工作任务比较大，编制少，很难调动他们工作的积极性。

基层纪检监察人员他们还要面临着生活的压力，而这些因素使他们无法全身心的投入到工作当中。

(三)基层纪检监察队伍的业务水平不高
国企中的纪检监察队伍在人员调整和岗位上的变动会相对频繁，这就会使基层纪检监察干部的理论知识无法牢固的掌握，在一些工作技巧以及措施方法上比较落后。

(四)国企对基层纪检监察队伍重视度程度不高
国有企业当中的领导往往只关注经济效益和社会效益等，忽视了纪检监察工作对企业的影响。

在日常工作当中没能够及时跟进，而纪检监察工作也能够对企业的经济效益产生影响。

由于没能正确认识纪检监察工作，使纪检监察工作无法顺利开展。

二、基层纪检监察队伍的重要性
国家发展过程中人民生活水平逐渐提高，在企业中难免会存在贪污腐败这类不良风气，有些企业中的高管因此类问题纷纷落马，也印证了这一点。

因此，国企经济在发展中就需要党政建设，这就离不开基层纪检监察队伍。

基层纪检监察队伍要在干部贪污腐败上发挥监督执纪的职能，才能形成良好企业风气和企业形象，为企业带来更大的经济效益、社会效益。

三、有效提升国企基层纪检监察队伍的党风建设工作的建议
(一)调动纪检监察人员的积极性
在基层纪检监察队伍建设中，国企领导要鼓励和赞扬纪检监察队伍中的人员，以此来增加工作的信心和勇气；还要及时指出工作中的错误，但需要注重方式和方法，一味的指责和训斥会使纪检监察人员心理上受到打击引发，从而引发许多不可估量的后果。

另外，领导还要将提高检察人员积极性落实在待遇上，包括物质、精神及政治等领域。

一旦将待遇问题落实在实处，他们就能够减轻一些生活压力，感受到与其他国企部门的同等待遇，在日后工作当中能全身心的投入。

(二)提高纪检监察队伍的素质
基层纪检监察人员想要在工作当中履职尽责，就要增加基础知识的储备，学会总结工作经验，在实践的基础之上，来提升自己的工作能力。

在新时代的背景下，还要不断用马克思主义中国化的最新成果来丰富自己的思想，将党规党纪融入到工作当中。

同时，还要不断加强他们自身的作风建设，对于腐败和作风恶劣等行为要严厉打击，从而为企业树立良好的形象。

此外，国有企业当中的领导干部可以对纪检监察人员进行教育和培训，使其在今后的工作当中，能够将理论和实践有效结合，从而不断提升工作能力和整体素质。

(三)选拔优秀纪检监察人员
在纪检监察人员的选拔上，可以通过考试、组织推荐等形式来进行。

人员的数量也要严格把控，择优录取。

此外，在企业当中也有许多熟悉企业规章制度的人员或者管理人员，如果人员紧缺时，也可以将他们选调到纪检监察队伍当中，保障纪检监察的工作质量。

与此同时有必要设置相关的考核。

基层纪检监察队伍的人员有限，在工作中都是各司其职，所以在实际工作中他们的心理上会呈现出变化，这就很难使其在工作当中求进步。

而对于纪检监察人员工作的考核难以量化，这就无法用量化结果刺激竞争，导致纪检监察人员的素质停滞不前。

以往基层纪检监察干部的考核包括了季度考核、年度考核、国企各单位的相关测评等内容，但通过对考核结果的核实发现，结果和实际工作效率有出入，在工作中敢于问责、严格监督的干部考核结果并不好，这就使其在接下来的工作当中心存顾虑，
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文化经济
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技能工人的工作效能进行考察和评价，并为他们提供相应的薪酬激励。

与此同时，要注意构建完善的技能工人培养工作制度，对安全生产制度、质量控制制度等进行贯彻落实，确保技能工人按照制度规范和工艺标准开展工作，优化建筑企业人才培养效能，真正发挥技能工人培养工作的价值和作用，凸显激励保障机制的效果，为建筑企业各项工作的科学稳定开展创造良好的条件。

如针对新型冠状病毒肺炎疫情期间对建筑企业工人特殊作业情况开展思想政治工作，充分了解火神山建设中建筑工人接受到国家的号召后，主动请缨、挺身而出参与到工地建设中，感受建筑工人为了国家、为了人民在艰苦特殊的环境中迎难而上、坚持不懈参与医院建设的决心和勇
气，使建筑企业技能工人受到进步、爱国思想的感染和熏陶，形成对自身职业的自豪感和荣誉感，激活他们为国家献身的意识。

在对技能工人进行培养的过程中，为了通过有效组织开展思想政治工作激发他们参与企业工程建设的热情，就可以借助政工部门的力量对人才实施精神激励，调动技能工人参与工程实践的积极性。

与此同时，要结合特殊时期复工复产的实际情况，在对技能工人实施思想政治教育过程中，要适当的提高薪酬福利待遇，增强人才培养工作
的综合效果。

五、结语
综上所述，在新时代背景下，建筑企业人才培养实践中，政工部门要正确认识技能工人思想政治工作的重要作用，积极尝试从不同的角度构建完善的思想政治工作措施，循序渐进提高建筑企业人才培养的整体质量，为技能工人培养的高效化发展提供良好的支持，确保在思想政治工作的作用下提高技能工人队伍的凝聚力和向心力，提高他们的工作热情，为建筑企业现代化发展模式的构建夯实人才基础。

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参考文献：[1]宋艳冰.ZT 建设集团海南分公司员工流失问题研究[J].海南大学硕
士论文,2018.
[2]胡汇达.工程技术人员在建筑施工中的安全管理作用[J].居舍,2017(29):83.
[3]刘卫平.简析建筑企业技术人员和技工的培养策略[J].新西部:理论版,2015(1):50.作者简介：李春雷(1984—)，男，汉族，山西五寨人，本科学历，毕业于首都师范大学，政工师，科员，主要从事人力资源管理研究。

打不开局面。

所以在对其进行考核时可以着重考核其工作业绩和纪律作风。

工作业绩，主要是包括在反腐倡廉工作当中，能够有效落实宣传教育、信访案件查办等工作；而在纪律作风上主要以在工作当中是否做到清廉自律、秉公用权等内容。

考核最终的目的是选择优秀的基层纪检监察人员，淘汰不合格的人员，这样既能够保证纪检监察队伍的素质，还能够侧面引导纪检监察人员全身心投入到工作 当中。

(四)加强纪检监察干部素质和作风建设
纪检监察干部要把争做学习型干部作为工作的目标。

要不断提高修养以及政治觉悟，对法律法规党章党纪也要有正确的认识。

除此之外，还要全面掌握有关于经济、历史、金融等相关方面的纪检监察工作所需掌握的知识和技能，通过提高理论知识储备量，能为工作中解决实际问题提供帮助。

国企要对纪检监察干部加大教育和培训的力度，以此来提高各级纪检监察干部的工作能力。

纪检监察干部一定要重视自身的作风建设，才能在实际工作当中以身作则，起到榜样效应。

转变工作作风正是提升监察干部工作效率的途径之一。

在工作当中明确政治方向，践行廉政的生活作风，要抵制各种腐朽没落的思想，不断提升自身免疫力，使纪检监察干部在人民群众眼中是具有克己慎行、讲操守、洁身自好的美好形象。

(五)加大对负责人的监察力度
基层纪检监察队伍一定要落实好党委主体责任，纪检监督责任。

各级纪检监察组织均要重视和加强反腐倡廉工作，需要对工作负责，将工作中的责任明确、落实到人，
要及时向上级汇报问题并提供可参考的解决方案。

在党组织建设上，也要加强纪检监察工作的进行，通过对当下形势的分析，制定符合时代潮流的发展方针，要加强党委统一领导。

工作中党政能够抓典型集中处理，而相关部门和群众也要积极配合踊跃参与，以此来保证纪检工作的顺利进行。

各级党组织一定要做好纪检监察队伍的建设，在对其工作进行监督的同时，自身也要不断调整，从多个方面来落实具体工作，保证纪律严明、工作高效，从而有效提升整体素质。

四、结语
综上所述，国企的发展与人民和社会利益息息相关，而在国企快速发展过程当中，纪检监察队伍对企业党风廉政上有着重要作用。

所以国有企业要将相应资源投入到党员干部队伍建设上，通过上述几点建议的有效落实，能使基层人纪检监察人员整体素质、工作效率等不断提高，为企业营造出良好的风气，用良好的企业形象带动企业发展。

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[3]沈明达.落实党委主体责任 推进国企党风廉政建设[J].企业文明,2016(6):27-31.作者简介：童一凡(1987—)，女，陕西米脂人，毕业学校：中国人民解放军国际关系学院，本科双学位，政工师。