事业单位联考作文题目及论点
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事业单位联考作文题目及论点篇一《别让“拖延”成为事业的绊脚石》
在事业单位里,可容不得拖延这档子事儿。
就拿我们单位来说吧,之前有个项目,是要给社区做一个便民服务的规划。
负责这个项目的同事小李呢,那简直是拖延界的大神级人物。
刚接到任务的时候,他可淡定了,跟领导说这事儿简单,不着急。
前面几天啊,每天就在那玩玩手机,看看无关紧要的网页,好像这个项目还有个一年半载才截止似的。
直到过了一个星期,才开始慢慢腾腾地收集资料。
这收集资料也不认真,东找一点西凑一点,都是些表面功夫。
但这个项目是有期限的。
随着时间一天天过去,大家都开始忙乎自己手头的事情,做长期规划的、执行日常任务的,都有条不紊地进行着。
小李这才慌了神,想起来要认真弄这个项目了。
可是之前浪费了太多的时间,现在做起来就手忙脚乱。
有些需要深入调查的数据没搞得清,社区居民的真实需求也没好好分析。
最终交上去的规划完全不实用。
社区那边一看,连连摇头,表示这个规划根本没办法实施。
这可把领导给气坏了,本来觉得小李平时看着还机灵,怎么犯了这么大个错误。
这时候大家才明白,在事业单位里,每一个任务都是紧密相连的,你拖延一项任务,不仅影响自己的成果,说不定还会影响整个单位的
工作进展呢。
一个小小的拖延习惯,就这样成了事业进步的绊脚石。
我们可不能学小李,得打起精神,及时且高效地完成手头的工作啊。
篇二《合作:事业单位工作的“秘密武器”》
我在事业单位工作这些年,发现合作这事儿太重要了。
去年单位组织了一次大型的公益活动,要在市中心的广场上搞一个全天的公益宣传。
这可涉及到好多不同的环节和专业知识。
刚开始的时候,各部门就像各自为战的小诸侯似的。
宣传部呢,想当然地只弄了一些高大上的宣传资料,什么精美的画册啦,动人心弦的广告语之类的,却完全没考虑到实际操作流程中如何展示这些资料。
运营部门倒是想好了活动当天的人员调配和场地布置,但是对于该怎么吸引大家来关注,还没有什么点子。
这时候啊,就像一锅粥要煮糊了一样,大家心里都有点慌了。
但是有个部门负责人站了出来,这人是老孙,老孙说咱们不能这么各干各的,得合作啊。
于是他就把大家都召集在一起,开了个临时的“作战会议”。
宣传部的人详细地给大家讲了宣传资料的精髓和宣传方向,运营部也把场地的布局和当天可能遇到的情况都说了个明白。
这一下可就不一样了,大家就像突然开窍了似的。
针对宣传资料,运营部给出了很多特别好的展
示点子,像制作大型的立体式展板啊,设置特别的互动环节让民众可以参与到广告创意里面。
宣传部呢,根据运营部给出的场地布局和人员流动方向,调整了宣传语的侧重点,让每一个来到广场的人都能被吸引。
最后这个公益活动搞得特别成功,来参与的民众比预计的多了好多。
从这事儿以后大家才深刻地意识到,在事业单位的工作里,任何一项任务都是一个整体,就像拼拼图一样,每个部门、每个人都是一块小拼图,只有紧密合作拼到一起,才能呈现出最完美的画面,合作可真是我们工作中的“秘密武器”啊。
篇三《事业单位里的创新“小火焰”》
在事业单位里,很多人觉得稳稳当当就好,谈创新有点遥远。
其实不然呢,就说我们单位上次更新办公系统的事儿吧。
原来的办公系统那可真是老掉牙了,每次提交个文件或者申请个什么东西,得在各种菜单里找好久,就像去古老的迷宫里面找宝藏一样。
填写内容的时候呢,格式要求还特别奇葩,一不小心就填错了,又得重新弄。
大家每天一面对那个办公系统就愁眉苦脸的。
后来有个刚毕业没多久的小伙子小赵,他可不管那么多。
他就觉得这办公系统太不人性化了,得改改。
于是他就开始自己在那捣鼓。
收集大家
天天使用遇到的问题啦,仔细研究电脑技术方面能优化的地方之类的。
刚开始的时候,好多人觉得这小伙子就是一时兴起,成不了什么事儿。
毕竟之前也有过类似的人想改变,最后都不了了之了。
可是小赵就铁了心了,每天除了完成自己的本职工作,就坐在那盯着办公系统研究,时不时地还和外面的一些软件公司的朋友探讨交流。
他先是重新规划了文件提交和申请的流程,那些繁琐的菜单都被简化了,变成了一目了然的大板块,你想干嘛一下子就能找到对应的地方。
在填写内容的格式上,他也设计了很多智能提醒功能,让你不会轻易出错。
不仅如此,小赵还想了个点子,可以把办公系统和大家的手机连接起来,这样就算外出不在办公室的时候,只要有必要,也能在手机上简单地处理一些紧急事项。
刚开始推行这个新的办公系统的时候,有些人还不适应,毕竟老的用了那么久。
但是小赵就耐心地手把手教大家。
没过多久,大家就发现这个新系统真的太好用了,工作效率提高了不少。
这个小小的创新就像在我们事业单位平静的湖面上扔进了一块小石头,泛起了创新的“小火焰”。
这让大家明白,在事业单位里,别害怕改变和创新,有时候一个小小的好点子就能带来大大的改变,让整个工作氛围和效率都能焕然一新呢。