面试的心态问题

一天考官可能面试 10 到 20 个人，甚至最多的我有一次一天进行了 30 人 要表现出独特的东西，其实是为了突出自己和应聘职位的匹配，因此应聘
的面试，不仅是脑力劳动还是体力劳动，所以这种状况下考官对于长篇大 者要充分了解应聘单位和应聘职位的信息，这些应当了解到的信念主要包
论一般不会有很好的印象，并且多半会认为这位应聘者概括能力不强、分 括，应聘单位的性质、主要职能、组织结构、规模、应聘单位结构，比方
其次应给自己留下充分的时间到达面试地点。假如风风火火地到达面 试地点，一方面会给主考官留下不良印象，甚至会因迟到几分钟而失去工 作机会，另一方面也会因焦急而变得更加紧急。相反，假如轻轻松松到达 地点，就会比较放松，可以在面试中发挥出最正确水平。
最终应当放慢说话的速度。在面试中，一般人会因紧急而使说话速度
个中等的紧急和焦虑状态的`时候才能发挥得更好。
第三，要尝试学习如何换位思索。应聘者换位思索的意思是将心比心，
假如相反，心理的高度焦虑或者心理上过度不在意，都不能到达最好。 尝试站在考官的角度思索问题，这就要去推断自己假如是一名考官在面试
所以我们应当充分认识到这次面试的重要性，但是也不应当把面试看得太 过程中他最注重的是什么，最为看中应聘者的是什么。比方说考官所乐于
重，否则会导致一种欲速则不达。
见到的是一名主动乐观、开放进取的应聘者，而不是一名战战兢兢、顾虑
面试以后我们应当在心态上保持沉着、冷静，并且快速进入面试的角 重重、束手束脚的应聘者，因此应聘者要做到的是与考官良好的互动，不
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要把自己和考官放在对面面上去。要理解考官的心态，认识到他确实是确
析问题不能很清晰的把握要点、思路不够规律性。
面试往往会最终确定一个人求职的胜利与否，所以，大部分求职者在 面试中都会有不同程度的紧急。假如能够克服面试中的紧急心情无疑会给 主考官留下良好印象，增加求职胜利的可能性。那么，如何克服面试中的 紧急心情呢?
首先应依据自己的经济条件买一件自己认为上档次的衣服。穿上上档 次的新衣服，人就会感觉自己也一起上了档次，会变得精神焕发，信念倍 增，也就不会那么紧急了。
还有，你认为你适合怎样的工作环境、适合什么类型的工作。我们知
状况和问题，所以没有必要认为面试前和面试过程中到达完善，而是事后 道对于不同的职位会要求不同的个人特征、不同的能力特点和学问结构，
能够认识到自己已经做了足够的预备，自己的表现能够对得起自己的预备， 因此针对上述的提问针对不同的各位应聘者的回容许该有独特和共性。
为了做到上述要求，应聘者应当从以下几个方面做预备：
答题，而是在背事先预备好的答案。假如是此前完全没有接触过的题目，
首先，充分了解关于公务员面试的相关程序。这一点很简单做到，目
则更要冷静思索。磨刀不误砍材工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或 前社会上关于公务员面试的书籍、材料、资料许多，我们应聘者可以选取
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面试的心态问题
面试的心态问题 如何克服面试中的紧急心情
变快，而这又会加重紧急，由此进入了一个恶性循环。假如有意放慢说话 的速度，一则可以减轻紧急心情，更重要的是可以让主考官认真倾听你的 话语，给他留下更深刻的印象。
总之，在面试中应当尽量“假装〞很轻松，这样做你会收到意想不到
这就足够了。
许多报考公务员的同志会问我，你为什么会报考公务员，这个问题应
第三，面试的留意事项第三方面就是了解考官的心态。一般来说，用 当怎么回答，我只能这样回答这个问题，这个问题没有一个标准的答案。
人单位一般面试都是集中进行，每位面试人员要 15 到 30 分钟，平均下来 这个问题回答的时候我们可以归纳出一些共性的东西，但是更大的程度上
们的焦虑程度不同会起到不同的活动效果。具体来讲，对于一个高难度任 理预备缺乏，因此应聘者可以参与一些如何去面试的一些培训或者是参与
务，我们处于比较轻度焦虑状态的时候会起到很好的效果。举这个定律是 一些模拟面试，对面试的过程做预演，积存面试阅历，有可能的话参与一
想说明，对于公务员面试是一个中等难度的问题，因此应聘者应当到达一 些非公务员面试也是可以的。
的效果。 三种心态 应树立三种心态：双方是合作不是笔试。考官对考生的看法一般是比
较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才遴选到国家机关，而不是为与考 生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面 试的目的。考生是求职不是乞职。考生是在通过竞争，谋求职业，而不是 向考官恳求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥状况，这 不是由考官主观确定的。考官是人不是神。考官来自不同的行业，一般都 具有较高的学历和多年的工作经受，理论水平较高，工作阅历也比较丰富。 但他们毕竟是人，不是神，虽有其所长，但也自有其所短，说不定你所把 握的一些东西，他们不肯定了解多少。
围绕上述状况，常见的问题有几方面：
定自己的命运，但是不是自己严酷的审判者。
比方说，你为什么想报考公务员。比方说，请简洁介绍一下你的个人
最终，还应当认识到一个概念，就是不求完善只求更好、足够好。我 状况、你的学习经受、以及应聘这个职位的优势和劣势。
们知道无论预备得多充分，应聘者也不行能预报到全部面试现场所遭受的
冷静思索，理清思路。一般来说，当考提出问题以后，考生应稍作第1页共5页
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思索，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前预备的题目有相像性， 色，协作主考官的具风光试方式回答下列问题。
也不要在考官话音一落，马上答题，那给考官的感觉可能是你不是用脑在
是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思索，理清思路后抓住要点、层次 部分书籍去了解、学习。
分明地答题，效果要好一些。
第二，我们可以去参与公务员面试的一些培训，或者说参与一些模拟
如何做到应聘者心态的调整。
面试。
在我们心理学中有一个道德定律，这个定律指出，不同难度的任务我
在报考公务员的人员当中，多数人的面试阅历比较贫乏，对于面试心