行政管理规章制度模板

行政管理规章制度模板
一、总则
1、为了加强公司的行政管理，规范公司的运行秩序，提高工作效率，保障公司的合法权益，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本规章制度。

2、本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时工等。

3、公司行政管理工作应当遵循依法合规、科学规范、高效便捷、
服务周到的原则，不断提高管理水平和服务质量。

二、员工行为规范
1、遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司
的形象和利益。

2、爱岗敬业，勤奋工作，按时完成工作任务，不得擅自离岗、串岗、旷工。

3、诚实守信，保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密、技术秘
密和客户信息。

4、尊重他人，团结协作，不得侮辱、诽谤、殴打他人，不得拉帮
结派、搞小团体。

5、遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得收受客户的
贿赂和回扣。

三、考勤管理制度
1、公司实行考勤打卡制度，员工每天上下班必须打卡，不得代打卡。

2、工作时间为_____至_____，中间休息_____小时。

3、迟到、早退、旷工的处理办法：
迟到：员工迟到_____分钟以内的，扣发当月工资_____元；迟到
_____分钟以上的，按旷工处理。

早退：员工早退_____分钟以内的，扣发当月工资_____元；早退
_____分钟以上的，按旷工处理。

旷工：员工旷工一天的，扣发当月工资_____元，并给予警告处分；旷工两天以上的，解除劳动合同。

四、请假管理制度
1、员工请假应当提前填写请假申请表，并按照规定的审批程序进
行审批。

2、请假类型包括事假、病假、婚假、产假、丧假、年休假等。

3、事假：员工因个人原因需要请假的，应当提前_____天申请，最长不得超过_____天。

4、病假：员工因病需要请假的，应当提供医院出具的病假证明，
最长不得超过_____天。

5、婚假：员工结婚的，享受婚假_____天。

6、产假：女员工生育的，享受产假_____天，男员工享受陪产假
_____天。

7、丧假：员工直系亲属去世的，享受丧假_____天。

8、年休假：员工在公司工作满_____年的，享受年休假_____天。

五、会议管理制度
1、公司实行会议制度，包括周会、月会、季度会、年会等。

2、会议应当提前通知，明确会议主题、时间、地点、参会人员等。

3、参会人员应当按时参加会议，不得迟到、早退、缺席。

4、会议期间应当保持安静，不得交头接耳、接听电话、玩手机等。

5、会议应当做好记录，形成会议纪要，并及时传达给相关人员。

六、办公用品管理制度
1、公司统一采购办公用品，员工需要领取办公用品的，应当填写
办公用品申请表，并经部门负责人审批。

2、办公用品应当妥善保管，不得损坏、丢失。

3、员工离职时，应当将办公用品交回公司，如有丢失或损坏，应
当照价赔偿。

七、车辆管理制度
1、公司车辆由专人负责管理，统一调配使用。

2、员工需要使用车辆的，应当提前填写车辆使用申请表，并经部
门负责人审批。

3、车辆使用应当遵守交通规则，不得超速、超载、疲劳驾驶等。

4、车辆应当定期保养、维修，保持良好的运行状态。

5、车辆使用完毕后，应当及时归还，不得私自转借他人。

八、文件管理制度
1、公司文件包括内部文件和外部文件，内部文件包括通知、报告、合同、协议等，外部文件包括政府文件、客户文件等。

2、文件应当按照规定的格式和编号进行编写、审核、审批、印发、归档。

3、文件的收发应当做好登记，及时传递给相关人员。

4、文件应当妥善保管，不得丢失、损坏、泄露。

九、印章管理制度
1、公司印章包括公章、财务章、合同章、发票章等。

2、印章应当由专人负责保管，使用印章应当填写印章使用申请表，并经部门负责人审批。

3、印章不得私自转借他人，不得在空白纸上盖章。

4、印章应当定期检查、保养，如有损坏，应当及时更换。

十、后勤管理制度
1、公司后勤工作包括环境卫生、安全保卫、食堂管理等。

2、公司应当保持办公环境整洁、卫生，定期进行打扫、消毒。

3、公司应当加强安全保卫工作，安装监控设备，设置门禁系统，
保障员工的人身财产安全。

4、公司食堂应当提供卫生、营养、可口的饭菜，合理控制成本，
保障员工的饮食健康。

十一、奖惩制度
1、公司对遵守规章制度、工作表现优秀的员工给予奖励，奖励包
括表扬、奖金、晋升等。

2、公司对违反规章制度、工作表现不佳的员工给予处罚，处罚包
括警告、罚款、降职、解除劳动合同等。

十二、附则
1、本规章制度自发布之日起施行。

2、本规章制度由公司行政部门负责解释和修订。

3、如有未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司的实际情况处理。