仓储物流主管岗位说明书精选范文.doc
岗位说明书物流主管
岗位说明书：物流主管一、岗位概述物流主管是公司物流团队的核心成员，负责协调和管理物流运营相关的市场调研、供应链管理、仓储管理、运输和配送、订单处理等工作。
岗位侧重于物流流程的优化和效率的提升，确保物流业务的顺利进行。
二、岗位职责1. 制定和完善物流运营策略和流程，确保物流运作的高效性和准确性；2. 负责供应链管理，与供应商沟通，协调物流运输及仓储工作，确保货物按时到达并保持库存充足；3. 管理仓库日常运营，包括货物入库、出库、盘点以及物料储存和保管；4. 组织和协调货物的运输和配送，确保货物按时交付给客户，跟踪物流信息并解决运输中的问题；5. 负责订单的处理和管理，包括订单确认、分配、跟踪和售后服务；6. 分析和评估物流业务的效益和风险，提出改善方案并进行执行；7. 管理物流团队，培训和指导团队成员，确保工作的顺利进行；8. 与其他部门协调合作，解决跨部门物流问题，并改进物流运作流程。
三、任职要求1. 本科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑；2. 具备较强的物流管理和运营能力，熟悉供应链管理、仓储管理、运输和配送等工作流程；3. 具备良好的团队管理和协调能力，能够带领团队完成工作任务；4. 具备优秀的沟通能力，能够与供应商、客户和内部团队进行有效的沟通和协调；5. 具备较强的问题解决能力，能够及时应对和解决物流运作中的各类问题；6. 熟练掌握相关的办公软件和物流管理系统；7. 具备一定的英语水平，能够进行简单的商务英语沟通。
四、工作条件1. 工作时间：正常工作时间，需要根据工作需要进行调整；2. 工作地点：办公室和仓库，需要根据工作需要进行出差；3. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议。
五、职业发展在公司物流部门的职业发展路径上，物流主管可以逐步晋升为物流经理、物流总监等职位，负责更大范围的物流策划和管理工作。
此外，物流主管也有机会跨部门发展，例如转到采购、供应链等岗位，拓宽自身的职业发展道路。
仓库主管的岗位说明书（通用3篇）
仓库主管的岗位说明书（通用3篇）仓库主管的岗位篇1l 目的规范仓库主管工作内容及，切实履行管理职能。
2 范围仓库主管。
3 责任仓库主管对自身职能负责。
4 内容4.1 在部门经理的领导下，负责仓库物资收、发、存管理。
4.2 负责对各仓管人员进行行政、业务管理和定期进行业务培训、考核，并根据考核情况提出工作调整意见。
4.3 负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查、考核，并将考核结果报部门负责人。
4.4 定期对库房现场及帐、物、卡按 gmp 要求进行检查、整理，发现问题及时处理。
4.5 负责组织做好库房的清洁卫生和防鼠、防虫工作，定期对危险品仓进行检查，发现隐患及时整改。
4.6 协助、指导、督促车间做好物料领用、储存及退库工作。
4.7 按工作要求定期做好库存物料的统计报表工作，协助物料供应部门做好公司原材料、包装材料的供应工作，保证生产的顺利进行。
4.8 按要求定期做好库存物料的盘点工作。
仓库主管的岗位说明书篇21、提前 5 分钟到岗，准备上班的工作;2、根据前日，安排本部门当日工作;3、仓库主管接到采购的《物料采购跟踪表》在二个班时间内提供仓库物料的库存给采购(包括物料名称，颜色、数量等) ，便于采购进行采购料的库存给采购(包括物料名称，颜色、数量等) 便于采购进行采购，物料时下采购定单;在提供物料库存量时要对所提供的进行签名确认物料时下采购定单; 以确保数量无误。
4、同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料、同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料是否可以替代作选择。
是否可以替代作选择。
5、根据《物料采购跟踪表》签收采购回来的物料，对于进仓的材料根据、根据《物料采购跟踪表》签收采购回来的物料，生产指令单核对款号、颜色、材质，并核对送材料单上的款号、颜色、生产指令单核对款号、颜色、材质，并核对送材料单上的款号、颜色、数量与实物是否相符，确认无误后签名，并交仓库文员入账，再交财数量与实物是否相符，确认无误后签名，并交仓库文员入账，务部。
仓库主管岗位职责说明书(精选)
仓库主管岗位职责说明书(精选)仓库主管岗位职责说明书一、职位概述仓库主管是负责管理和监督仓库运作的主要岗位，他/她负责确保仓库的日常运作顺利进行，包括货物的收发、储存、库存管理以及仓库设施和人员的管理。
二、岗位职责1. 负责制定和执行仓库管理的相关政策和制度，建立和维护一整套科学、高效的仓储管理体系。
2. 根据公司的经营计划和需求，制定并执行仓库的工作计划，确保仓库的各项运作目标得以顺利实现。
3. 负责仓库人员的招聘、培训和绩效考评，确保仓库团队的整体素质和工作效率达到预期。
4. 指导和监督仓库内货物的收发工作，确保货物的准确、安全地入库和出库，并及时更新库存信息。
5. 负责制定并执行货物的分类、储存和配送规范，保证货物的有序储存和快速配送。
6. 组织和协调盘点工作，定期检查和核实库存的准确性，及时进行库存调整和盘亏盘盈的处理。
7. 负责仓库设施的日常维护和保养，保证设施的正常运行，并及时处理设备故障和维修事宜。
8. 积极推动仓库管理信息化，参与仓库管理软件的选型和实施，提高仓库管理的效率和准确性。
9. 按照公司的质量、安全和环保要求，组织和落实仓库的各项管理措施，防止货物损毁和事故发生。
10. 负责与相关部门和供应商的沟通和协调，解决仓库运作中的问题和异常情况，确保仓库运作的顺畅。
三、任职要求1. 具备仓储管理及相关专业本科以上学历，熟悉仓库管理的相关知识和流程。
2. 具备较强的沟通和协调能力，能够与上级、下属、同事和供应商之间建立良好的合作关系。
3. 具备较强的组织和管理能力，能够合理安排工作和资源，优化仓库管理流程。
4. 熟练掌握仓库管理软件和办公软件，熟悉仓库管理信息化的运作模式。
5. 具备一定的领导能力和团队协作精神，能够带领团队顺利完成工作目标。
6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够应对紧急情况和处理突发事件。
四、工作环境仓库主管工作通常在室内进行，需要长时间站立和行走，有时需要搬运较重的货物，需具备一定的体力。
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物流主管岗位说明书
岗位名称：物流主管
所在部门：行政部
直接上级：总经理/行政部经理
岗位目标：公司货物流通管理及仓库日常管理
岗位职责：
n 及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账
n 负责公司与上海总部的要货计划
n 负责公司与经销商发货管理
n 密切了解经销商、终端门店的产品供货情况，一旦发现系列产品花色短缺，及时安排补货
n 定期对销售核心部门汇报库存，直营、经销商提货情况
主要资质要求：
n 具有一定的财务知识、分析能力，
n 有良好的统筹能力、组织协调能力
n 有良好的沟通能力
n 有一定的物流管理经验
个性要求：
n 认同公司和产品价值观
n 具有较强的风险防范意识，高度的责任心。
物流主管岗位职责说明书[精美打印版本]
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职位名称
物流主管
部 门
xxx
直接上级
xxxC物料计划）、仓库、采购、运输几个分部门工作的主管。
关键能力
及经验
学历要求:大专
适合专业:物流管理
其他技能要求:
1、精通物流KPI管理，熟悉仓库作业、国内运输，能够参与并管理物流项目；
2、有较强沟通能力，有团队合作精神。
岗位职责
1、参与建立并执行落实公司的物流管理制度及相关工作流程，严格遵守公司关于物资流通的各项规定；
2、依据销售订单要求，合理调度物流，确保订单处理的及时性和有效性；
3、严格控制物流运营成本，实时掌控物流市场动态，进行物流分析和评估，参与制定中长期规划和物流预算；
4、严格把控出库产品质量，做好产品出库前的质量检测跟踪；
5、进行货物在途跟踪，确保货物按时到达；
6、及时反馈物流动态信息至相关人员，实现信息共享，及时更新/提交物流相关报表，提交报表数据，确保信息准确性和及时性；
7、处理物流异常状况，及时反馈和沟通，协调解决问题；
8、及时与物流承运方核对账目，核定票、款金额，督促开具增值税票，依据账期进行费用报销结款；
9、整理物流相关单据，归纳并及时存档。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
仓库主管岗位职责说明书(汇总13篇)
仓库主管岗位职责说明书(汇总13篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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仓储物流主管岗位职责(精选11篇)
仓储物流主管岗位职责（精选11篇）仓储物流主管岗位职责篇1职责描述：1、负责仓库及展厅出入库记录2、负责库存盘点3、负责物流和库存单据的整理和归档4、负责与第三方物流公司沟通和对账任职要求：1、大专（含）以上学历，至少2年库存管理工作经验2、了解条码系统及库存盘点，仓库管理，熟悉出入库流程，3、基础英语，熟练使用word，excell4、工作认真、仔细、踏实，高度的责任心，注重细节，落实细节，有执行力仓储物流主管岗位职责篇21、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；2、制定拣货部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI 考核等工作；4、完成每天的.履约率指标，分析每天的拣货、打包异常，并通过每日例会方式告知员工，以避免相同的异常再次发生；5、保证任务同步，保证拣货时效，给配送预留充足时间；6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率；7、各类报表、数据的汇总及分析（时效、人效、超时原因等）。
8、现场5S管理、安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生。
仓储物流主管岗位职责篇31.根据公司的生产销售能力，确定原材料及辅助材料的标准库存量；2.监督下级人员进行进料验收质量及数量，发料记录管理；3.对生产部生产的产成品、不良品和半成品分别进行入库处理；4.生产部和销售部沟通，保障生产用原材料的库存供给和销售部发送产品所需的库存供给；5.定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；6.组织人员保证材料库及成品库的.仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；7.制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；8.与生产部与销售部沟通，组织相关人员发货，并监督发货人员配齐辅助材料；9.根据产品数量和性质选择合适的物流公司，提高自身议价能力；10.排出货车使用单，合理组织公司的货车进行发货；11.对未发货的合格产成品进行入库处理，及时入账并通知销售部和生产部；12.对不良品进行合理处置。
仓储物流部岗位说明书
仓储物流部岗位说明书仓储物流部的职责包括目标管理、日常管理、经营管理、物流管理、人员管理等方面。
目标管理方面，部门需要根据公司战略规划及年度经营目标，制定部门年度规划，并组织实施，围绕公司整体目标制定及实施部门计划，促进各业务部门的目标达成，并适时寻求及调整更好的工作方法，提升部门工作效率。
日常管理方面，部门负责仓储物流部的日常工作开展，现场监督与管理，制定仓库作业指导书的作业流程规范，内部流程优化，并确保有效实施。
同时，制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的监督管理工作，消除安全隐患，杜绝安全事故发生。
部门还负责客户投诉的查实、责任判定，并对工作环节做出检讨与改善。
经营管理方面，部门需要确保库存帐目清晰、定期盘点，确保库存的准确，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。
同时，负责作业数据的收集与分析，并制定相关的改善方案并组织实施，保证出货的准确性。
部门还负责仓库进、出、存管理，保证账、单、物相符，以及维护科迈系统的顺利实施，确保及时更新相关数据。
物流管理方面，部门需要负责物流公司的寻找、洽谈、确定并建立合作关系，与物流公司沟通协调，洽谈合理的物流费用，建立信誉机制，签订物流合同，培育长期物流合作伙伴。
同时，负责对物流公司优化管理，淘汰不合理的物流公司，科学合理地进行商品物资的调配、储存、运输，不断降低运营成本，减少货品损失。
人员管理方面，部门需要负责本部门岗位人员规划，拟定招募需求，依员工考核、奖惩办法，执行公司考核政策，参与部门人员的招聘甄选。
定期与员工沟通，组织员工活动，提升员工士气，制定部门员工培训计划并实施，有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。
运用有效管理方法，激励部门人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成。
除了以上职责外，部门还需要承担其他管理及临时工作。
岗位职责作为仓储物流部经理，您将全权负责本部门的所有流程管理工作。
仓库主管的岗位说明书
仓库主管的岗位说明书一、岗位概述仓库主管是公司仓储和物流管理部门中的核心职位之一。
该岗位负责对仓库的运作进行全面管理和监督，以确保仓库的正常运转、高效运作。
仓库主管需要具备扎实的仓储管理知识和技能，同时能够协调各方资源，确保货物的准时、准确到达目的地。
二、岗位职责1. 负责仓库的日常管理工作，制定并执行仓库的运营与管理制度；2. 组织、安排、监督和指导仓库的物流作业，确保出入库工作准确、高效；3. 负责仓库货物的验收、分拣、装卸、存储、盘点等流程的管理和控制；4. 建立并完善库存管理体系，确保库存的准确性和安全性；5. 根据订单和需求，及时调配和安排仓库资源，确保订单的及时完成；6. 负责仓库设备和设施的管理和维护，确保设备的正常运行；7. 协调仓库与相关部门之间的沟通和合作，确保工作的顺利进行；8. 指导和培训新员工，提高团队的整体绩效和素质；9. 确保仓库的安全生产，负责安全培训和事故预防。
三、任职要求1. 具有相关仓储管理经验，熟悉仓库管理流程和操作规范；2. 具备出色的团队管理和协调能力，能够领导和指导团队成员；3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和合作；4. 具备一定的风险防控意识和应急处理能力，能够有效应对突发事件；5. 熟练使用仓库管理软件和相关办公软件，如ERP系统、Excel等；6. 具备较strong的逻辑思维和问题解决能力，能够在紧急情况下做出准确判断；7. 认真负责，工作积极主动，能够承受一定的工作压力。
四、发展前景作为仓储与物流管理部门的核心职位，仓库主管在公司的运营中起着至关重要的作用。
随着公司业务的发展，仓库主管将有机会晋升为仓储运营经理或者物流总监等职位。
同时，对于有一定管理经验和专业知识的仓库主管，也有可能成为供应链管理或者物流方向的专家，进一步提升个人的职业发展和待遇。
五、总结仓库主管是公司仓储与物流管理中的关键岗位之一。
此岗位需要具备扎实的仓储管理知识和技能，能够协调仓库资源，确保货物的安全、准时到达。
仓储部主管岗位说明书
仓储部主管岗位说明书
直接上级：
直接下级：
工作目的：
主要职责：
1、协调安排本部门的生产任务和员工休假；
2、加强部门员工业务培训，对培训员工的业务水平思想教育负责任;
3、负责所有验收入库货品质量、数量的正确性；
4、负责仓库的清洁卫生、员工操作安全、货物码放安全；
5、负责仓库内的货物质量安全、货品安全；
6、负责货品按质按量配送到各分店；
7、负责门店关于货品的投诉和反馈进行处理并做好相应的记录；
8、负责每月盘点工作，差异核对及分析处理；
9、负责货物的安全装卸工作；
10、对仓库内各种设施的使用情况，损坏设施的及时报修及跟踪维修
进程负责。
主要权力：
1、对产品数量，质量出现问题的反映权；
2、对任何人进入库房都有询问和禁止进入的权利；
3、对库房内物品的数量和质量有管理权；
4、对本部门员工有奖惩权；
5、对物流站人员违纪行为有举报权。
工作协作关系：
1、与本部人员工作的协作与沟通；
2、与各部门工作的协作与沟通；
3、与上级领导的协作与沟通。
岗位说明书仓储主管
岗位说明书仓储主管岗位说明书仓储主管岗位概述：仓储主管主要负责仓库的日常管理工作，包括入库、出库、库存管理、输送、安排并指导下属的工作，确保仓库的正常运转。
仓储主管需要掌握一定的仓库管理知识，能够熟练操作仓库管理系统。
岗位职责：1. 管理仓库日常工作，负责仓库的出入库管理、库存管理、输送等工作；2. 管理仓库内物流设施以及设备的使用和维护；3. 根据客户需求，协调仓储部门的工作计划，安排员工的工作；4. 建立和完善仓储管理制度，规范员工操作流程和工作要求；5. 建立并优化仓库管理系统、物流信息系统等软件，确保其运作正常；6. 负责指导下属员工工作，培训新员工并管理他们的工作表现；7. 跟踪仓库运作及物流数据，及时反馈上级领导。
任职资格：1.有3年以上仓储管理工作经验，熟悉仓库管理系统的操作；2. 能够熟练掌握货物管理、库存管理、物流管理等知识；3. 具备较强的组织协调能力、管理能力及沟通能力；4. 具有较强的逻辑思维能力、统筹能力和快速解决问题的能力。
岗位亮点：1. 丰富的工资晋升机会，合理的培训计划和优厚的福利待遇；2. 公司不断的发展，员工的发展前途广阔；3. 参与公司团队建设，创造团队的活力和凝聚力；4. 获取海外出差、异地调配、平台技术培训等多重机会。
工作环境：仓库作为公司物流的重要部门，工作环境较为繁忙，也极具挑战性。
另外，仓库工作与周边环境有关，如查验部门、所在区域的道路交通等等因素，都可能对仓储主管的工作产生影响。
所以，需要仓储主管能够在压力下保持冷静，并具备判断和解决问题的能力。
总结：仓储主管是仓库工作中非常重要的一环，对仓库的正常运转起到关键作用。
除了筹划、组织、管理仓库工作，仓储主管还需要协同配合其他部门的工作，将物流管理运作的流畅化、高效化。
这是一份高要求、高回报的工作，需要有扎实的业务知识和过硬的工作能力，但将会在公司中扮演重要的角色，成为职业道路上的佼佼者。
岗位说明书仓储主管
岗位说明书仓储主管
岗位说明书，仓储主管。
岗位概述：
仓储主管是负责管理和监督仓储部门日常运作的专业人员。
他们负责监督仓储团队的工作，确保仓储流程的高效运转，以满足公司的仓储需求。
职责和任务：
1. 管理仓储团队，包括招聘、培训和绩效管理。
2. 确保仓储设施的安全、整洁和有序。
3. 确保仓储流程的高效运作，包括货物接收、存储、分拣和发运。
4. 确保仓储设施的设备和工具的正常运作和维护。
5. 确保仓储团队遵守公司的安全规定和操作流程。
6. 与其他部门合作，确保货物的及时交付和库存的准确性。
7. 制定和执行仓储团队的工作计划和目标，以满足公司的仓储需求。
任职资格：
1. 本科及以上学历，物流管理或相关专业优先。
2. 三年以上仓储管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 熟悉仓储流程和操作规程，具备良好的仓储管理技能。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5. 熟练使用办公软件和仓储管理系统。
工作地点，根据公司安排。
薪酬福利，根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪酬和完善的福利待遇。
以上岗位说明仅供参考，具体要求根据公司实际情况而定。
仓储主管岗位职责说明书
仓储主管岗位职责说明书
主要工作内容：
1、依据企业实际生产和销售能力，确定原材料及产品的标准安全库存量。
2、负责与生产部和市场部及时联络，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给。
3、负责编制采购物品的入货台帐、退货台帐及库存台帐，并报送财务部和生产部。
4、负责编制产品入库、出库及库存台帐，并报送生产部和财务部。
5、牵头组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变。
6、制订或修订材料库及成品库的管理制度和管理方法，并负责具体实施。
7、完成部门领导交办的其他工作事项。
权限与责任：
1、权限:
暂时没有独立权限。
2、责任：
对材料库、成品库的日常管理负主要责任。
所受指导:
工作任务与工作目标由采购供应部经理下达，工作过程和方法可自己决定，一般无须向上级请示。
所予指导：
对直接下属人员进行业务指导。
物流主管岗位工作说明书
物流主管岗位工作说明书工作说明书一、岗位概述物流主管是负责组织和管理物流工作的专业人员。
在企业中，物流主管的工作职责包括确保货物的准时送达、处理仓库库存、管理运输过程、协调供应链各个环节等。
本文将详细介绍物流主管岗位的主要职责和工作要求。
二、主要职责1. 协调物流运作：物流主管需要与供应商、客户以及内部部门紧密合作，协调物流运作。
他们需确保每个环节的顺利进行，例如采购原材料、生产加工、库存管理、运输安排等。
2. 制定物流策略：物流主管需要制定并实施物流策略，以提高效率和降低成本。
他们需要优化物流网络，选择最佳的运输方式、供应商和仓储设施，并确保物流流程的高效和精确性。
3. 管理团队：物流主管需要领导并管理物流团队，确保团队成员的工作执行力和合作性。
他们需要制定工作计划和目标，并进行团队培训和绩效评估。
4. 监控运输过程：物流主管负责监控货物的运输过程，确保货物按时送达目的地。
他们需要跟踪物流信息、解决潜在问题，并与供应商和客户进行沟通，保持良好的合作关系。
5. 优化仓储管理：物流主管需要管理和优化仓库内的库存和存储布局。
他们需要确保货物的安全和完整性，并制定合理的存储方案，以提高物流效率和减少仓库成本。
三、工作要求1. 教育背景：物流主管通常需要拥有相关的大学学位，如物流管理、供应链管理或运输管理等。
持有相关职业资质证书也会是一个加分项。
2. 经验要求：具备相关的物流工作经验将会被优先考虑，特别是在管理岗位上的经验。
熟悉运输、仓储和供应链的流程和规范，对物流管理软件的使用也应具备较高水平。
3. 沟通能力：物流主管需要与供应商、客户和内部团队进行经常性的沟通和协调工作。
因此，良好的沟通能力和团队合作意识是必备的素质。
4. 解决问题能力：物流主管需要在处理运输延误、货物损失或仓储问题时快速解决。
他们需要具备分析问题、制定解决方案并采取行动的能力。
5. 熟练运用计算机技术：物流主管需要使用物流管理软件、ERP系统和办公软件等工具。
仓储物流部岗位说明书
物流仓储部经理岗位说明书岗位名称 物流仓储经理 岗位编号 OFJJ-ZC-008所在部门 资财中心 直接上级（岗位） 资财总监工作地点 公司办公楼 直接下级（岗位） 仓储主管、 物流主管职位概要：加强公司物资的仓储管理和物流控制，提升企业物资仓储和管理能力，为企业产品生产及销售提供有效的支持；制定各项规划、制度、流程、标准化、绩效考核。
岗位工作职责 1 负责组织编制公司物资仓储管理制度，报总经理办公会批准后，负责实施督导。
2 组织建立完善部门组织结构、工作职责范围和工作流程、制度。
3依据公司下达的部门工作目标，负责组织编制《物资仓储部门年度、季、月工作实实施计划》，报上级审批后督导实施。
4 加强物资库存的统计工作，负责组织按时准确地上报各种报表。
5 加强物料物品的收、发、存等方面的管理，确保物资数量准确和安全。
6 制定有效措施确保收发货及时准确，单据齐全。
7 负责对直属下级的培训，并督导提高工作绩效。
8制定安全管理制度，消防应急机制。
9 督导部门下属做好5S实施工作；10 认真完成直属上级下达的临时性工作任务。
关键绩效 考核指标 1．当天收发货完成率2．收发存的准确率；3. 部门工作计划完成率；工作权限业务权1．对于违反《公司仓储管理制度》和损害公司经济利益的行为的制止权和处罚建议权；2．行使公司存储与物流管理工作的指导、协调、监督的权力；3．对中心内工作的管理权；对下级工作的监督检查权；人事权1．对部门员工的工作调配权；2．对部门员工的任免、奖惩建议权；财务权 对本部门所有费用的预算权和各项开支的审核权；协作关系 内部协调 做好内部流通各部门之间的协调工作； 外部协调 做好相关的外部沟通工作；任职 资格 教育水平 具备大专以上学历。
专 业 制造加工/物流管理培训经历 具有存储物流管理、材料性能及财会方面的培训经历。
经 验 三年年以上相关工作经验。
知 识1. 具有与本职工作有关的财经专业知识和法律法规知识；2. 熟练使用微机办公、报表、总结工作；3、专业办公软件的操作技能技巧熟悉产品制造流程，能正确使用财务管理软件，良好的沟通能力；具有较强的管理协调能力；工作设备 电脑电话传真机打印机计算器档案柜等；仓库主管岗位说明书岗位名称 仓库主管 岗位编号 OFJJ-ZC-009所在部门 资财中心 直接上级（岗位） 物流仓储部经理工作地点 物流仓储办公室 直接下级（岗位） 仓管员、职位概要：根据物流仓储经理制定的各项规划、制度、流程、标准、绩效执行实施，对员工进行有效培训、管理，组织员工完成各项日常工作任务。
仓储物流主管岗位职责模版（3篇）
仓储物流主管岗位职责模版仓储部分:1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作;2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作;3.库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;4.制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务;5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督;6.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据;7.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;8.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失;9.及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施;____组织仓库日常盘点。
报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。
出具盘存及分析报告;11.建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本;12.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制;13.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。
负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;14.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;15.负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;物流部分:1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督;2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。
负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。
仓储物流主管岗位说明书
仓储物流主管岗位说明书岗位名称：仓储物流主管一、岗位概述仓储物流主管负责管理和组织仓库内的物流活动，确保物流运作高效、安全，并确保货物的准确出入库。
同时，协调管理团队，提高员工绩效和团队合作。
二、岗位职责1. 制定并执行仓库物流管理策略，确保整个物流流程的顺畅运作。
2. 负责仓储设备和设施的管理和维护，确保仓库设备处于良好运行状态。
3. 招聘、培训和管理仓储物流团队，以提高团队和员工的工作绩效。
4. 监控库存水平，并参与库存管理策略的制定和执行。
5. 进行货物出入库的计划和调度，确保准确出入库并制定相应的物流安排。
6. 协调内部部门，如采购、销售和质量管理部门，以确保物流活动与其他业务流程的衔接。
7. 负责仓库的安全管理，确保员工安全和货物财产安全。
三、任职要求1. 本科或以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。
2. 具备较强的组织能力和协调能力，能够有效管理团队和处理突发事件。
3. 具备良好的沟通和人际关系技巧，能够与多个部门和供应商进行合作。
4. 具备仓储物流管理经验，熟悉仓库管理流程和物流运作流程。
5. 熟练运用计算机和仓库管理系统，能够进行数据分析和报表制作。
6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度的工作环境下工作。
四、职位福利1. 薪资待遇：根据个人经验和能力具体面议。
2. 健康保险和社会保障：提供完善的健康保险和社会保障计划。
3. 职业发展机会：提供培训和晋升机会，帮助员工实现个人职业目标。
五、应聘方式有意应聘者请将简历发送至公司人力资源部门邮箱（**************）。
简历中请注明应聘岗位为“仓储物流主管”。
通过初步筛选的候选人将会收到面试通知。
面试日期和时间将会以邮件形式通知，请注意查收。
六、备注本岗位职责并不是详尽无遗的，其他相关职责将根据工作需要进行调整，要求应聘者具备相应的适应能力和灵活性。
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仓储物流主管岗位说明书精选范文
仓储物流主管的工作可不简单，是不能出错的!以下是我整理的仓储物流主管岗位说明书，欢迎大家阅读!
篇一：仓储物流主管岗位说明书
一、规范流程
工作内容执行并监控仓库作业流程及各项制度的实施,对仓库的正常运作负责。
工作标准:对每天每项收、发、存业务的运行状况实行检查与掌握，发现问题立即处理，确保仓库作业流程及各项制度的执行状况良好。
二、准确反映库存
工作内容:
1、准确记账、报账。
2、加强与台账的日对应与月盘点核查。
工作标准：
1、准确记账、报账。
1、每天检查手工账记账情况确保及时性、准确性。
2、抽查库存报表的及时性与准确性，传报对象是否全面。
3、抽查到货通知书有否及时传送各门店。
4、手工账库存与实物库存是否吻合，按排每天抽查10个品种以上。
2、加强与台账的日对应与月盘点核查。
1、手工账与实物、电脑账与手工账的核对与管理。
2、确保准确及时地将提货联交台账并签收。
3、每天将实收已发及未发数于台账进行勾单核对及时查找差异原因并当天解决。
4、每月盘点工作的组织与要求，对盘点结果与台账核查并落实责任。
三、库位按排
工作内容：
1、合理科学按排商品的库位与堆放。
2、建立坏机库。
工作标准：
1、合理科学按排商品的库位与堆放。
1、杜绝出现货物堆放紊乱，条理不清，进货无位，出货后不理的现象。
按商品种类分割库区、库位。
2、寄存库所有物品须记录在案，手续齐全，不得造成商品及财产遗失、损坏。
3、促销赠品往来账目清楚，不得短缺。
2、建立坏机库。
1、对残次商品严格把关，查收原因，严格监督处理。
2、在库及入库不良品严格分开堆放，并及时报账处理。
四、出入库手续
工作内容：按订单要求及商品外观要求严格把好入库关与出库手续。
工作标准：
1、以先出后进为原则，充分利用仓库大门，积极组织库工装卸货，不得对进货车辆视而不见，处理拖拉。
2、发货认真、仔细，不得发错货。
3、严禁野蛮装卸，加强教育，从严处罚。
五、商品的保管
工作内容：对入库、在库商品的保管责任
工作标准：
1、不得堆放库外，特殊情况必须加垫仓板盖油布，不得淋雨。
2、搬卸过程中机器及包装的保护。
六、安全卫生
工作内容：
1、对全部在库商品、财产的安全、质量负责，杜绝人为损坏与缺少。
2、做好库区防火、防水、防盗工作。
工作标准：
1、仓库重地禁止吸烟，定期检查电器线路。
(考核7.5分)
2、杜绝工作失误，造成商品盗窃、失火、水潮、霉变等情况。
(考核7.5分)
3、健全值班工作，做好值班记录(考核5分)
4、触犯法律的承担相应法律责任(考核5分)
七、培训与考核
工作内容：加强自身业务水平，对员工实时进行培训与考核。
工作标准：掌握员工思想动态,及时做好员工思想工作,保证每一名员工的工作状态
八、劳动纪律
工作内容：建立并不断完善库内工作纪律。
工作标准：针对仓库运作流程，定制相关劳动纪律，并在工作中不断修改和完善。
篇二：仓储物流主管岗位说明书
1、熟悉了解公司月、周、日销售计划，与供销部、生技部、质检部保持充分沟通，设定成品、原材料及辅材库存预警量，即时提供采购计划通知供销部采购，确保公司不因库存无量而停产、断销。
2、每日下班前一小时安排第二天的工作计划以及应急发货安排，检查水、电开关是否关闭，安全消防设施是否正常就位，督促仓库保管员清理、整理库存，打扫仓库卫生。
3、早上班即安排组织仓库保管员、物流等配合质检开展发货工作，安排内转人员配合生产车间、质检进行成品内转入库，填制出入库单据，履行相关签字手续，即时登记帐、卡，确保帐卡物相符。
4、合理调配仓库管理人员，在开展好收发货工作的同时，每个工作日上午九点前须将截止前一天的成品库存、原材料库存及辅材库存以电子档形式发至生技部、质管部、供销部、财务部各一份。
5、每个工作日下午三点半开始，安排仓库保管员配合生产车间根据生产计划及领料员的领料计算单办理集中领料，配合质检部、生产车间
(破碎工)办理回料入库手续，根据出入库单据登记相关明细帐。
6、加强出入库管理，配合质检部、供销部、生技部把好产成品、原材料、辅材出库关及原材料、辅材、退回成品、不合格品的入库关，严格履行相关签字手续，保管好原始凭证，及时传递相关部门单据，确保存货可追溯性。
7、为确保帐实相符，便于公司各项指标考核，负责组织每月底进行一次盘存，并于次月一日将盘存表上报财务部。
8、全力配合品质管理，成品、原材料及辅材均实行先进先出原则。
9、优化仓库空间的利用率，严格实行存货分区管理，产成品、半成品、不合格品、原材料、辅材要标识清楚，分区清晰，吊牌规范合理。
10、参加公司举办的相关培训，配合公司综合部参与仓库保管员、物流员工的招聘与面试，负责仓库保管员、物流人员的培训、指导、优化和考核。
11、积极配合公司安全员工作，对仓库安全负主要责任。
、在公司各种会议上汇报本部门工作，总结存在的问题，提出解决问题的方法供各部门商讨。
13、负责本岗位职责、仓库保管员岗位职责及相关工作流程的制定和优化。
14、负责本部门范围内的应急处理事务，如主机厂临时组织的质量检查、存货盘存等等。
15、负责安排调度仓管人员、物流人员，服从生技部的相关工作安排，本岗位隶属财务部领导。
16、完成领导交办的其他事宜。
篇三：仓储物流主管岗位说明书
仓储部分：
1. 负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作;
2. 负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作;
3. 库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;
4. 制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务;
5. 负责分配仓库员工工作及日常工作监督;
6. 负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据;
7. 及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;
8. 负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失;
9. 及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施;
10. 组织仓库日常盘点。
报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存，
做到帐实相符、帐卡相符。
出具盘存及分析报告;
11. 建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本;
. 能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制;
13. 督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。
负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;
14. 负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;
15. 负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;
物流部分：
1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督;
2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;
3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。
负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;
4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。
营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。
5、负责制定年度物流计划及费用预算工作;配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化(含配送计划程
序、更改程序)，监管配送流程的执行，保障配送准确;
6.负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。
7.实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。
其他
完成领导交办的其他事项。