委任董事长的劳动合同模板

合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任委任董事长一职的相关事宜，达成如下协议：
一、工作岗位及职责
1. 乙方受聘担任甲方委任董事长，全面负责甲公司的战略规划、经营管理及对外
合作等工作。

2. 乙方应遵守国家法律法规，维护甲公司的合法权益，确保公司经营活动的合法
合规。

3. 乙方应积极履行董事长职责，充分发挥领导作用，协调各部门关系，提高公司
整体运营效率。

4. 乙方应定期向董事会汇报工作，接受董事会的监督和指导。

二、劳动合同期限
1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 本合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

三、工作内容及要求
1. 乙方应按照甲公司的规定，参加公司组织的各项培训，提高自身业务水平和综
合素质。

2. 乙方应按照公司要求，完成各项工作任务，确保公司经营目标的实现。

3. 乙方应积极参加公司组织的各项活动，维护公司形象，提高公司知名度。

四、薪酬及福利
1. 乙方每月基本工资为人民币____元。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3. 乙方在任职期间，如因工作需要，甲方将提供相应的办公设备、通讯工具等。

五、工作时间及休息休假
1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

六、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲公司的各项规章制度。

2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3. 乙方不得从事与公司业务相竞争的活动。

七、劳动合同的解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反公司规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决
1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2. 协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲乙双方协商一致的原则处理。

甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
注：本合同文本仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。