化妆品企业现阶段的知识产权保护

化妆品企业现阶段的知识产权保护
作者：暂无
来源：《中国化妆品》 2019年第9期
企业是化妆品创新、创造以及成果转化的基地，是化妆品知识产权的重要来源地。

但现阶段，很多企业在知识产权保护方面存在诸多问题，企业应完善自身制度，加强知识产权保护。

化妆品企业知识产权保护内容及特点
化妆品属于快速消费品，具有生命周期较短、更新换代速度快的特点。

随着技术的革新，
每隔5～10年，化妆品的品类、原料、包装材料等都会发生巨大的变化，企业只有积极跟进、
预判，才能守住，进而扩大产品的市场份额。

所述的技术革新，不是通过简单的想象就能获得，它是以我们现有的知识为基础，并进行系统化思考之后得出的创造性成果，它受到《中华人民
共和国专利法》（以下简称《专利法》）等知识产权法律的保护。

现在，我国化妆品企业拥有
众多的化妆品研发技术人员、产品策划人员，具有丰富的技术资源和智力资源，是化妆品创新
创造，以及成果转化的基地，是国内化妆品知识产权的重要来源地。

近年来，我国化妆品企业
发表的科技论文，申请的专利、商标、著作权等呈现出迅速增长的趋势。

因此，加强企业知识
产权的管理和保护，对于提高整个化妆品行业科技创造能力，增强国产化妆品竞争力具有重要
的作用。

化妆品知识产权的范围
化妆品知识产权的范围包括：专利权（发明、实用新型、外观设计）、商标权、著作权
（产品文案、计算机软件）、技术秘密和商业秘密，以及企业的LOGO、标记等。

化妆品知识产权保护的内容
建立企业知识产权体系，并对知识产权的申请、转化、转让等进行管理；处理知识产权纠纷，对于恶意侵权的制止、索赔，维护企业自身的合法权益。

化妆品知识产权保护的特点
化妆品知识产权保护具有复杂性的特点，单单就化妆品配方技术而言，涉及化学、生物、
皮肤科学、美学、统计学等各个专业的融合，产生了很多跨专业的科技成果，并且各种科技成
果对应于不同的知识产权形式。

也就是说，企业有着类型多样的知识产权，从知识产权创立、
申请，到转化、保护的动态管理，涉及面广泛，要求企业的知识产权管理人员具备多方面的素质，既要熟谙相关的法律法规，又要有多种学科的学识背景，能够深入了解化妆品前沿科技成
果的发展动态，以便对企业的知识产权进行提前布局和有效的保护。

化妆品企业知识产权保护的问题及原因
知识产权保护意识不强
许多企业知识产权意识淡薄，对知识产权保护的重要性认识不够，还停留在申请专利、发
表论文以申报高新技术企业、申请项目资助、产品背书等短期利益方面，造成了企业更重视论文、专利的技术成果创立，忽视了对知识产权的布局和长期保护，造成企业知识产权权益的损失。

还有，企业对技术秘密的保护意识不强，大部分公司都没有与员工签订《保密协议》，没
有明确哪些属于企业的技术秘密和商业机密，员工负有何种保密义务。

当前化妆品行业内人员
流动日益频繁，在未经允许的情况下，容易发生离职人员将其掌握的公司的知识产权成果带到
别的公司，造成企业知识产权的流失。

知识产权激励制度不完善
许多企业没有建立知识产权激励制度，企业申请专利、发表论文时往往采取行政命令的方
式摊派到各个技术人员手中，缺乏事后的激励措施，企业员工的合法权益没有得到保障，也间
接导致了企业员工申报知识产权的意愿不积极。

其实，我国知识产权法中有明确条文规定，知
识产权的申报应给予科技人员奖励和报酬。

比如《中华人民共和国专利法实施细则》第77条、第78条规定了对于发明专利授权后，企业应给予发明人不低于3000元奖励，且专利实施取得
效益后，每年应当给与发明人报酬，且报酬额不低于实施该项发明所获得的营业利润的2%。

知识产权成果有限
化妆品知识产权最重要的一环就是发明专利，笔者对国内外知名化妆品企业在中国申请的
发明专利进行了检索，发现相比外资企业而言，国内化妆品企业的专利申请量和授权量都严重
不够，随着国内知识产权保护力度的加大，国内化妆品企业可能会面临知识产权诉讼的风险。

加强化妆品企业知识产权保护的对策
我国20世纪80年代才实施知识产权法，而现代专利法的开始可以追溯到1624年英国制订的《垄断法规》，前后相差300多年，这是导致国内企业知识产权意识不强、取得的成果远低
于国外企业的重要原因。

外资企业利用其自身优势已在我国提前布局，形成了无形的壁垒，对
我国化妆品企业的进步存在阻碍作用。

虽然现在尚未有外资企业对国内企业发起涉及配方技术
的知识产权诉讼，但我们应居安思危。

笔者认为，当有国内化妆品企业从现在的几亿、几十亿
元的销售额做到几百亿、几千亿元规模时，必定会碰到知识产权的天花板。

国内企业唯有迎头
赶上，大力投入研发，重视知识产权的布局，形成自主知识产权，才能在未来的国内、国际竞
争中获得更大的市场份额。

具体的，化妆品企业应做好以下几个方面的知识产权工作：
1.企业应根据实际情况，成立专门的知识产权管理部门，有独立的办公场所、训练有素的
管理人员，充分的办公费用，专业从事知识产权工作。

2.企业内部加强知识产权保护的培训，提高全员的知识产权保护意识，为企业知识产权保
护事务的顺利进行打下良好的基础。

3.企业应根据相关法律法规，结合自身的实际情况，制定和完善企业知识产权管理保护的
相关制度，对于知识产权的申请、登记、许可、质押、转让以及知识产权纠纷的处理，都做到
有章可循，从而实现对知识产权的有力保护。

4.与政府知识产权管理部门、知识产权法院、律所、专利代理机构等加强沟通，及时掌握
行业内知识产权的最新动态，对于商业上的侵犯知识产权行为，配合律师、工商、知识产权管
理部门进行查处，积极举证，运用民事、行政救济等手段对侵权行为及时制止并要求赔偿损失，切实保护好自身知识产权利益。