2024年最新劳动纠纷起诉书范本(70)

2024年最新劳动纠纷起诉书范本（70）
尊敬的法庭：
我，[你的姓名]，作为原告，就我与被告公司之间的劳动纠纷，特向贵庭递交此起诉书。

以下是我对劳动纠纷的陈述：
1. 原告是被告公司的一名员工，受雇于被告公司自[入职日期]至今，担任[职位]的工作。

2. 原告对被告公司存在以下违法行为表示抗议和不满：
a) 薪资不公平：原告于[日期]之后多次要求加薪，由于工作表现优异、责任增加和公司薪资政策变化，但被告公司拒绝了我的要求，并未给予任何正当理由。

b) 工作环境不健康：被告公司未能创造一个积极、安全、员工友好的工作环境。

缺乏有效的沟通渠道、不公正的工作分配和经常发生的工作时间冲突等问题，严重影响了原告的工作情绪和工作效率。

c) 违反劳动法规定：被告公司违反了相关劳动法规定，包括但不限于不提供合理的工作休假、不支付加班费和拖欠年假等。

3. 原告曾与被告公司进行协商，要求调解劳动纠纷。

然而，被告公司没有积极回应或解决这些问题。

在当前的情况下，我不得不向法庭请愿，寻求公正和补救。

基于以上陈述，我要求法庭支持以下诉求：
1. 被告公司应立即支付原告合理的加薪要求，并提供正当理由。

2. 被告公司应改善工作环境，创造一个积极、安全、员工友好的工作环境。

3. 被告公司应按照劳动法规定提供合理的工作休假、支付加班费并支付欠薪。

基于上述事实和诉求，我恳请法庭审理此纠纷，并给予公正的裁决，以保护劳动者的权益和合法权益。

感谢法庭的关注和支持。

原告：[你的姓名] 日期：[日期]。