EHS-001管理管理守则
RBA-EHS-001 RBA(原EICC)EHS管理程序B

5.3.9根据不同岗位和工种的特性,应配备相应的个人防护设备具体见“PPE使用和发放管理程序”
5.3.10对于高度超过1米的开放式楼梯和开放式楼面应安装栅栏或锁链,以防坠落.
5.4事故处理
5.4.1所有事故或事故险象由安全主任负责调查,找出事故的直接原因和根本原因以确定系统必须
的改善之处,并制定改进措施计划.
某电子科技有限公司
EHS管理程序
文件编号:RBA-EHS-001
制订部门:管理部
文件版本:A1
核准
审核Байду номын сангаас
制定
修 订 历 史
版次
次数
修订内容
日期
制订人
A
-
新发行
2016.11.10
A1
-
升级为RBA6.0.1.1
2019.7.1
1.目的
通过对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别认定、分析评估以及控制管理,把工作环境中的危险因素减少到最低限度.
5.作业内容
5.1培训、意识和沟通
5.1.1公司指定专人负责EHS事务并接受相应的培训,有能力识别公司之环境因素及危险源,加以分析评估,制定相应文件加以控制.
5.1.2管理部应就公司的不同工作场所、不同工种成立相应的EHS小组,并至少每半年召开一次例会,分析EHS规章、安全操作程序、EHS活动等执行情况及潜在隐患的预防.
5.5.2.2有害废弃物由各产生部门人员负责分类并集中到指定存放地点,委托由环保主管机关核准的有资质的回收站代为清运处理.存放有害废弃物的储藏桶应有桶盖、桶盖箍以及桶塞.确保桶盖、桶盖箍以及桶塞可防止储存桶翻倒时废弃物外泄,并可防止雨水进入.储藏桶外应有标识和警示标志.
SOP EHS-000-01废弃物处理控制制度

公司名称公司名称英文翻译编号:SOP EHS-001-04标准管理程序页码:1 of 5名称:废弃物处理控制制度生效日期:起草人/日期:批准人/日期:审核人/日期:1 目的PURPOSE为了实现本公司环境方针目标,对公司生产、生活过程中产生的废弃物进行妥善处理、有效控制,以减少对环境的污染。
2 范围SCOPE适用于本公司生产、生活过程中产生的固态和液态废弃物的收集、标识、贮存、处置。
3 定义DEFINITION3.1 危险废弃物:是指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废物。
3.1.1 特性:腐蚀性、毒性、易燃性、反应性、感染性。
3.1.2 危害:随意处置危险废弃物会造成地下水体和土壤等环境严重污染。
对人体健康造成中毒、致癌、致畸、致变等损害。
3.2 一般工业固体废物:是指从工业生产、交通运输、邮电通信等行业的生产生活中产生的没有危险性的固体废物。
3.2.1 一类:按照《固体废物浸出毒性浸出方法》(GB5086-1997)规定方法进行浸出试验而获得的浸出液中,任何一种污染物的浓度均未超过《污水综合排放标准》(GB8978-1996)中最高允许排放浓度,且pH值在6~9之间的一般工业固体废物。
3.2.2 二类:按照《固体废物浸出毒性浸出方法》(GB5086-1997)规定方法进行浸出试验而获得的浸出液中,有一种或一种以上的污染物浓度超过《污水综合排放标准》(GB8978-1996)中最高允许排放浓度,或者pH值在6~9的之外的一般工业固体废物。
4 职责RESPONSIBILITIES4.1 废弃物产生部门:①危废及时转移到危险废弃物仓库,相关人员负责粘贴危险废弃物标签,按要求放置,不可混放、乱放,并按要求填写《危险废弃物管理台账》。
①《危险废弃物管理台账》记录表编号由EHS部填写并放在现场,如现场记录表用完,至EHS部门领取编号打印记录表,(编号顺序格式为:年度—001~999,例2022-001)①负责危废存放点的卫生和整洁。
ehs管理规定

ehs管理规定EHS 管理规定在当今的企业运营中,EHS(环境、健康和安全)管理已成为至关重要的一环。
它不仅关乎员工的生命健康和企业的可持续发展,也与社会的和谐稳定息息相关。
为了有效地保障工作场所的环境安全、员工的健康以及生产运营的顺利进行,特制定以下 EHS 管理规定。
一、环境管理1、企业应遵守所有适用的环境法律法规,包括但不限于废水、废气、废渣的排放标准,以及噪声控制、资源节约等方面的要求。
2、建立完善的环境管理体系,制定环境目标和指标,并定期进行监测和评估。
3、推行清洁生产,鼓励采用环保型的原材料、工艺和设备,减少资源消耗和污染物的产生。
4、对废弃物进行分类、收集、储存和处理,确保符合环保要求。
危险废弃物必须交由有资质的单位进行处置,并做好相关记录。
5、加强对能源的管理,提高能源利用效率,推广节能措施和可再生能源的使用。
二、健康管理1、为员工提供安全、卫生的工作环境,包括良好的通风、照明、温度和湿度控制等。
2、定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评估,采取有效的防护措施,如安装通风设备、提供个人防护用品等。
3、组织员工进行岗前、岗中、离岗时的职业健康检查,建立员工健康档案。
对于患有职业病或职业禁忌证的员工,应及时调整工作岗位。
4、开展健康教育和培训,提高员工的健康意识和自我保护能力。
5、设立急救设施和应急救援队伍,制定应急预案,确保在突发健康事件时能够迅速响应和处理。
三、安全管理1、建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全职责。
2、进行风险评估和隐患排查治理,对可能存在的安全风险进行识别、评估,并采取相应的控制措施。
3、制定安全操作规程和作业指导书,确保员工在工作中严格遵守。
4、对新员工进行三级安全教育培训,对老员工进行定期的安全再培训。
5、加强对设备、设施的维护和管理,确保其安全运行。
特种设备必须定期检验,取得合格证书。
6、对危险作业进行严格的审批和管理,如高处作业、动火作业、受限空间作业等。
ehs管理制度范本

ehs管理制度范本第一章总则第一条为了保护员工的健康和安全, 保护环境, 并且遵守法律法规, 本公司制定了本EHS管理制度(以下简称“本制度”)。
第二条本制度适用于本公司的所有员工, 合作伙伴及供应商, 包括但不限于总部及分支机构。
第三条本制度的宗旨是:预防事故, 降低风险, 保护员工的身体健康和环境, 促进可持续发展, 提高公司的竞争力。
第四条公司领导和管理者是EHS管理的第一责任人, 全员参与是全员EHS管理制度的基本原则。
第五条公司设立EHS管理部门, 负责制定EHS管理政策, 管理和监督EHS管理制度的实施。
第六条公司各级管理部门负责本部门EHS工作的组织和实施, 并通过EHS管理部门咨询和督促EHS管理制度的执行。
第七条企业及个人有权利对EHS管理制度提出改进和建议。
第八条违反EHS管理制度的规定, 公司将依照公司规章制度和国家法律法规, 采取相应的纠正措施, 包括但不限于警告、罚款、停工、责任追究等。
第二章 EHS管理体系第九条公司EHS管理体系遵循国家相关法律法规和国际标准, 并结合公司实际制定。
第十条公司EHS管理体系包括政策与目标、组织机构、责任制、资源保障、规范管理、技术支持、监测评估、应急响应、持续改进等八大要素。
第十一条公司EHS管理体系按照PDCA循环模式, 不断改进, 确保系统的持续有效性。
第十二条公司设立EHS管理委员会, 负责EHS政策的制定和落实。
第十三条公司设立EHS监督部门, 负责EHS管理体系的内审和外审工作。
第十四条公司设立EHS培训部门, 负责EHS教育培训和技能提升工作。
第十五条公司EHS管理体系的具体工作由各工作部门自行策划和执行, 并接受EHS监督部门的监督。
第三章 EHS管理政策第十六条公司的EHS管理政策是公司对EHS工作的总体表态和指导方针, 包括EHS目标、原则和要求。
第十七条公司的EHS管理政策要求公司管理层严格遵守, 并且要求员工们认真执行。
EHS-001 A0 危险废弃物管理程序

1、目的本程序的目的在于规范和加强本公司所有危险废弃物从源头分类至运输处理全流程的管理,防治危险废物污染环境,保障人员健康,以满足国家和地区法律法规要求。
2、范围本程序适用于本公司列入《国家危险废物名录》(2021版)的危险废物的产生、收集、转运、暂存、贮存和处置等活动。
3、引用标准3.1国家危险废物名录(2021);3.24、术语和定义危险废弃物:具有下列情形之一的固体废物(包括液体废物):具有腐蚀性、毒性、易燃性、反应性或者感染性等一种或者几种危险特性的;不排除具有危险特性,可能对环境或者人体健康造成有害影响,需要按照危险废物进行管理的。
5、职责5.1总经理是公司危险废物管理工作的第一责任人,对全公司环境保护工作负全面的领导责任,对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。
负责与有资质的危险废物处理公司签订危险废物处置合同。
5.2 生产部、乳化部、品管部5.2.1危险废物产生部门必须对本部门危险废物管理工作负全面的领导责任;各车间、实验室必须把危险废物管理工作纳入本区域管理工作中。
全体员工应自觉遵守国家、地方和公司颁发的各项环境保护规定,稳定生产/实验装置,减少生产/实验过程中危险废物的排放;5.2.2生产经理:负责生产部门危险废物管理,培训部门员工危险废物分类;5.2.3生产班长:负责生产车间产生的危险废物收集、分类、标识,并负责将本车间危险废物运送至指定危险废物仓库;5.2.4乳化经理:负责乳化部门危险废物管理,培训部门员工危险废物分类;5.2.5乳化班长:负责乳化车间产生的危险废物收集、分类、标识,并负责将本车间危险废物运送至指定危险废物仓库;5.2.6品管部经理:负责培训品管部门员工危险废物分类;5.2.7实验室主管:负责实验室产生的危险废物收集、分类、标识,并负责将实验室危险废物运送至指定危险废物仓库。
5.3 仓储部5.3.1 管理危险废物污染防治日常工作,并负责公司危险废物分类、标识。
管理制度-EHS管理制度

管理制度-EHS管理制度一、总则EHS管理制度是指为保护和改善环境、维护员工健康和安全,规范和优化企业运营过程的一系列管理制度。
本制度适用于全体员工及相关合作伙伴,包括但不限于外部承包商,供应商和客户。
二、环境管理1. 符合相关环境法律法规的要求,制定并执行有效的环境管理计划。
2. 重视资源的节约并优化使用,促进可持续发展。
3. 预防和减少环境污染,确保环境污染源达到国家和地方标准。
4. 加强环境监测工作,定期进行环境影响评估和环境监测报告的编制。
5. 不断改进环境管理体系,提高环境整体质量。
三、健康管理1. 制定并实施健康管理计划,确保员工身心健康。
2. 加强职业病防控工作,提供必要的防护设备和培训。
3. 严禁在工作场所吸烟,设立吸烟区域外的“无烟区”并加强宣传。
4. 定期开展身体健康检查,并妥善保存相关记录。
5. 为员工提供必要的健康保险,并鼓励员工积极参加健康活动。
四、安全管理1. 建立并强化安全管理制度,确保员工生命安全和财产安全。
2. 预防和控制各类事故和灾害的发生,制定应急预案并进行演练。
3. 指定专人负责安全工作,并对其进行相关培训与考核。
4. 提供必要的个人防护装备,并定期检查和更新。
5. 设置安全警示标识和流程,确保员工对安全操作有清晰的认识。
五、培训与沟通1. 定期开展EHS培训,提高员工环境、健康与安全意识。
2. 建立EHS沟通机制,及时向全体员工传递相关信息和政策。
3. 鼓励员工及时反馈有关环境、健康与安全的问题,并及时采取相应措施解决。
六、考核与改进1. 设立EHS考核指标,定期对相关部门和人员进行绩效评估。
2. 建立改进制度,及时调整和完善EHS管理制度。
3. 不断引进和推广先进的环境、健康与安全管理理念和技术,提高管理水平。
七、违规处罚1. 对于违反EHS管理制度的行为,进行相应的处罚和纠正。
2. 记录相关违规行为并及时报告,确保问题能够及时解决和改进。
八、附则本管理制度由EHS管理部门负责解释和修订,并在全体员工中进行宣传和执行。
ehs管理手册

ehs管理手册EH&S管理手册1. 引言大家好,欢迎阅读本EH&S(环境、健康与安全)管理手册。
本手册的目的是为了指导和规范组织内的环境、健康与安全管理措施,保护员工的身心健康,减少对环境的不良影响,并提高整体运营安全性。
以下是我们组织的准则和实施方法,希望能够为您提供清晰的指导和帮助。
2. 管理体系我们的环境、健康与安全管理体系是建立在国际认可的标准和最佳实践基础上的。
我们致力于遵守所有相关法规和法律,倡导持续改进和创新的精神。
以下是我们的管理体系结构和主要组成部分:2.1 政策与目标为确保我们对环境、健康与安全有明确的承诺,我们制定了一系列的环境、健康与安全政策和目标,并将其贯穿于组织各级和各个部门。
这些政策和目标旨在促进高标准的工作实践,减少工作场所风险,并确保员工的福祉。
2.2 责任与组织我们明确了相应的责任与权力,确保每个员工对环境、健康与安全管理的参与和贡献。
我们建立了EH&S团队,负责协调和管理相关的事务,并提供培训和支持。
此外,我们激励员工积极参与并提供反馈,以便及时纠正和改进我们的管理体系。
2.3 风险管理与控制我们重视风险管理在EH&S管理中的重要性。
我们进行全面的风险评估,识别和分析潜在的危险,并采取相应措施以控制和减少风险。
我们致力于提供安全的工作环境,确保员工受到充分的保护,并通过培训和意识提高活动,提高员工对风险的认识与防范意识。
3. 环境管理我们认识到保护环境的重要性,并承诺遵守环境法规和法律。
以下是我们在环境管理方面的措施和实践:3.1 资源管理我们致力于有效使用和管理资源,包括能源、水和原材料。
我们鼓励员工提出节约能源和资源的建议,并持续改进我们的工艺和设备,以降低对环境的影响。
3.2 废物管理我们采取措施最大限度地减少废弃物的产生,并进行分类、回收和合理处置。
我们确保废物处理符合当地法规和环保标准,并与合作伙伴一起寻找可持续的解决方案。
EHS管理制度

EHS管理制度第一章总则一、为了加强企业的环境、健康与安全管理工作,提高员工的生产安全素质,减少事故发生,保障员工的身心健康和企业的可持续发展,根据国家相关法律法规,结合本企业的实际情况,制定本管理制度。
二、本管理制度适用于本企业的所有员工及相关合作单位。
三、本管理制度由EHS管理部门和相关部门负责执行,由公司领导层监督。
第二章环境管理一、企业要遵守国家和地方相关的环保法律法规,制定并实施环保方案,减少废气、废水和废渣的排放,保护周围的环境。
二、做好环境风险评估,建立环境应急预案,一旦发生环境污染事故,及时进行处置,减少损失。
三、加强对环境管理人员的培训和教育,提高其环保意识和技能。
第三章健康管理一、公司要定期开展员工的健康体检,做好健康档案的管理。
二、企业要加强对有害物质的防护和管理,提供相应的防护设备和培训。
三、加强员工的健康教育,提高员工的健康意识,鼓励员工积极参加体育锻炼,保持良好的生活习惯。
第四章安全管理一、公司要建立健全的安全生产责任制,明确各岗位的安全责任。
二、定期对生产设备进行检查和维护,确保设备的正常运转。
三、加强对作业人员的安全培训和教育,提高其安全意识和技能。
四、建立完善的安全管理制度和应急预案,一旦发生事故,要及时报告和处置。
第五章管理体系一、公司要建立健全的EHS管理体系,明确管理职责和工作流程。
二、定期对EHS管理进行评估和审查,及时发现问题并解决。
三、加强与政府部门、相关行业协会的沟通和合作,共同推动企业的EHS管理工作。
第六章处罚与奖励一、对违反本管理制度的员工或单位,要依法给予处罚,并追究其法律责任。
二、对认真执行本管理制度的员工或单位,要给予表扬和奖励,激励其进一步提高EHS管理水平。
三、对有重大贡献的员工或单位,要在公司内部进行表彰和奖励,树立典范。
第七章附则一、本管理制度的修改和解释权属于公司领导层。
二、本管理制度自颁布之日起生效。
以上就是本企业的管理制度,希望全体员工严格执行,共同维护公司的环境、健康与安全。
ehs管理手册

ehs管理手册一、引言EHS(环境、健康与安全)管理是企业管理的重要组成部分,旨在确保企业的环境保护、员工健康与安全的完善。
本文档旨在向公司员工提供清晰的指导,以促进EHS管理的有效实施。
二、背景1. 环境管理确立环境政策,并建立环境管理体系,以遵守相关法规和规范要求,减少环境污染和资源消耗。
2. 健康管理保护员工健康,防止职业病和意外事故发生。
制定相关健康管理制度,提供健康教育和培训。
3. 安全管理确保工作场所安全,预防事故和紧急情况的发生。
管理各类安全风险,制定安全操作规范和紧急应急预案。
三、EHS管理目标与原则1. 环境目标(1)减少废弃物产生,提高资源利用效率。
(2)降低污染物排放,保护生态环境。
(3)推动可持续发展,节约能源。
2. 健康目标(1)提供健康的工作环境,减少工作相关健康问题。
(2)加强健康教育和培训,提高员工健康意识。
(3)建立健康档案,定期体检员工。
3. 安全目标(1)遵守安全法规和标准,保障员工安全。
(2)设立安全警示标识,提供合适的个人防护装备。
(3)建立事故报告和调查机制,及时处理事故隐患。
四、责任与义务1. 我们的责任所有员工都有责任遵守EHS管理的规定和制度,积极参与改进环境、健康和安全管理。
2. 公司的责任公司将提供必要的资源和支持,制定适应实际情况的管理策略,并确保EHS管理目标的实现。
3. 部门领导的责任部门领导负责部门的EHS管理,包括制定实施方案、指导员工、监督执行,并定期向公司管理层报告。
五、培训与沟通1. 新员工培训新员工入职时,应接受相应的EHS管理培训,了解公司的政策和流程。
2. 在岗培训定期进行在岗培训,包括环境保护、职业健康和安全操作等方面的培训,提高员工的意识和技能。
3. 沟通与参与鼓励员工积极参与EHS管理,提出改进建议,并建立沟通渠道以及问题反馈机制。
六、监督与评估1. 内部审核对EHS管理体系进行定期内部审核,发现问题及时整改,并确保相关文件和记录的完整性。
ehs管理规定

ehs管理规定EHS 管理规定一、引言EHS 管理,即环境(Environment)、健康(Health)、安全(Safety)管理,是企业管理中至关重要的组成部分。
有效的 EHS 管理不仅有助于保护员工的生命安全和身体健康,减少企业可能面临的法律风险,还能提升企业的社会形象,促进可持续发展。
为了实现良好的 EHS 管理,制定并严格遵守相关管理规定是必不可少的。
二、环境管理规定1、废弃物管理企业应建立健全废弃物分类、收集、储存和处置制度。
对不同类型的废弃物,如危险废弃物(如化学品容器、废电池等)、一般废弃物(如办公垃圾、生活垃圾等)进行明确分类。
危险废弃物必须按照相关法规要求,交由有资质的单位进行处理,并做好相关记录。
2、能源管理鼓励员工节约能源,如合理控制空调温度、关闭不必要的照明设备等。
定期对能源使用情况进行监测和分析,采取节能措施,如优化设备运行参数、更换节能设备等,以降低能源消耗。
3、污染防治企业应采取有效措施预防和控制各类污染,如废气、废水、废渣等的排放。
对于可能产生污染的生产环节,必须安装相应的污染处理设备,并确保其正常运行。
定期进行环境监测,如空气质量监测、水质监测等,发现问题及时整改。
三、健康管理规定1、职业健康监护对从事接触职业病危害因素作业的员工,应进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
建立员工职业健康监护档案,如实记录员工的职业健康状况。
对检查中发现的疑似职业病患者,应及时安排进行诊断和治疗。
2、劳动防护用品根据工作岗位的特点和风险,为员工配备合适的劳动防护用品,如安全帽、安全鞋、防护手套、防护眼镜等。
教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品,并定期进行检查和维护。
3、工作环境与卫生保持工作场所的清洁、卫生,定期进行消毒和通风。
合理安排工作时间和工作量,避免员工过度劳累。
提供符合卫生标准的饮用水和食品。
四、安全管理规定1、安全生产制度建立完善的安全生产责任制,明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责。
ehs管理规定

ehs管理规定EHS(环境、健康与安全)管理规定是企业为了保护员工的健康与安全,同时降低对环境的不良影响而制定的一系列政策与措施。
本文将详细介绍EHS管理的重要性,以及在实施EHS管理规定时应遵循的基本原则和具体步骤。
一、EHS管理的重要性EHS管理是现代企业发展的重要组成部分,它对于企业的可持续发展和员工的福祉至关重要。
以下是EHS管理的几个重要方面:1. 保护员工健康与安全:EHS管理规定的首要目标就是确保员工的健康与安全。
通过制定相关政策和规定,企业可以有效降低员工患病和事故发生的风险,提高员工的工作满意度和忠诚度。
2. 环境保护:企业的发展应该与环境保护相结合。
EHS管理规定着重于减少企业对周围环境的负面影响,通过采取相应的措施来降低资源消耗、减少废物排放等,实现可持续发展。
3. 遵守法规与规定:EHS管理规定是基于国家和地方政府的相关法规与规定制定的。
企业必须严格遵守这些法规与规定,否则将面临罚款、法律风险以及声誉损失等问题。
二、EHS管理规定的基本原则在制定EHS管理规定时,企业应遵循以下几个基本原则:1. 法律合规:EHS管理规定必须严格符合国家和地方政府的法律法规要求,确保企业在经营活动中不违反任何法律。
2. 预防优先:EHS管理规定的核心原则是预防,即预防事故和环境污染的发生。
企业应该采取必要的预防措施,包括培训员工、设立应急预案等。
3. 全员参与:EHS管理是全员参与的事业,不仅仅是管理层的责任。
员工应被教育和培训,使其充分认识到EHS管理的重要性,并积极参与到各项措施的实施中。
4. 持续改进:EHS管理规定需要持续改进与更新。
企业应定期评估现有的规定和操作程序,发现问题并及时进行调整和改进。
三、EHS管理规定的具体步骤1. 制定政策与目标:企业首先需要制定适用于自己的EHS管理政策与目标,明确在环境、健康与安全方面的重要性和期望。
2. 风险评估与预防措施:企业应对自身的各类风险进行评估,包括员工的健康与安全风险、环境污染风险等,并制定相应的预防和控制措施。
ehs管理制度原文

ehs管理制度原文第一章緒論第一條為強化公司環境、健康及安全(EHS)管理,提升公司經營永續發展,建立良好環境、健康及安全管理制度,促進公司持續成長,特制定本制度。
第二條本制度適用於本公司及關聯企業涉及生產、營運或服務所進行之活動,包括但不限於生產設施、辦公大樓、機械設備、倉儲場所、運輸運作、環境降解控制和其他相關環境健康安全活動等。
第三條本制度包括環境管理、健康管理和安全管理三個部分,負責人分別為公司環境管理委員會主席、公司健康管理委員會主席和公司安全管理委員會主席。
第四條公司環境、健康及安全管理委員會可以根據公司實際情況,制定相關的管理規範、工作計劃和執行方案。
第五條公司環境、健康及安全管理委員會負責統籌公司各單位的環境、健康及安全工作,加強協調和管理。
第二章環境管理第六條公司環境管理部門應根據公司實際情況,制定公司環境管理制度,加強對公司環境保護工作的組織管理和協調。
第七條公司應定期進行環境保護工作的自查自律,及時發現存在的環境問題,立即採取相應的措施加以改進。
第八條公司應根據國家有關環境保護法律法規和標準,制定公司環境保護措施和環境管理系統,健全相關標準和規程。
第九條公司應加強對公司各單位的環境保護管理,建立健全的環境管理體系,不斷改進公司環境保護工作。
第十條公司應向公眾提供公司環境保護資訊,積極與有關部門、社會機構和公眾開展合作,促進公司環境保護工作的開展。
第三章健康管理第十一條公司應制定健康管理制度,建立健康保護體系,加強對公司員工的健康管理工作。
第十二條公司應加強對公司員工的健康保護和健康管理,做好身體健康檢查和職業病防治工作。
第十三條公司應根據公司實際情況,加強對員工的職業病預防和醫療保健工作,做好職業病防治和職業病檢測工作。
第十四條公司應積極開展對公司員工的健康醫療保險工作,建立健全的員工醫療保險制度。
第十五條公司應加強員工的職業健康保護教育和職業病預防知識宣傳,提高員工的健康保護意識和能力。
ehs规章制度

ehs规章制度为了确保员工的安全与健康,保护环境,提高工作效益,本公司制定了以下的EHS(环境、健康和安全)规章制度。
所有员工在工作中都必须遵守这些规定。
一、安全制度1. 员工入职时,必须接受相关的安全培训,并知晓本公司的安全政策和程序。
2. 所有员工在工作期间,必须佩戴公司提供的个人防护装备,包括安全帽、防护眼镜和耳塞等。
3. 如果出现紧急情况(如火灾、泄露等),员工应立即采取适当的措施,包括向疏散标志方向撤离,并按照相应的应急预案行动。
二、健康制度1. 所有员工必须每年定期接受健康体检,并将体检结果报告给公司相关部门。
2. 在工作场所,特别是在涉及有害物质的工作中,员工必须正确使用个人防护装备,并遵守相关的操作规程,以保护自己的健康。
3. 员工应遵守公司的吸烟政策,严禁在禁烟区域吸烟。
三、环境保护制度1. 在工作中,所有员工都有责任遵守环境保护法规和本公司的环境政策,确保不会对环境造成污染。
2. 员工必须正确处理和分类废弃物,并将其投放到相应的废物收集容器中。
3. 所有员工在工作期间,应合理使用资源,包括水、电和纸张等,以减少对环境的负面影响。
四、违规处罚1. 对于违反EHS规章制度的员工,公司将依据违规行为的严重程度进行相应的处罚,包括口头警告、书面警告、停职和解雇等。
2. 公司将建立相关的举报机制,鼓励员工积极举报违反EHS规定的行为,保护员工的合法权益。
五、培训与评估1. 公司将定期进行EHS培训,确保员工了解相关政策和程序,并具备相应的安全知识和技能。
2. 公司将定期评估EHS规章制度的执行情况,并根据评估结果进行必要的改进和完善。
结论:EHS规章制度是本公司对员工安全、健康和环境保护的基本要求。
所有员工必须严格遵守这些规定,积极履行自己的责任,共同营造一个安全、健康的工作环境,保护我们的生活和环境。
EHS管理制度守则

精心整理EHS 管理制度1、目的1.1 、制定一个企业生产人员环保、安全、健康的管理体系。
通过层层分工和落实,最大限度地保证我们在生产产品的同时,最大限度地减少对环境的污染和破坏,最大限度地减少对员工身体的危害,最大限度地减少对公司财产的损害。
1.2 、保护环境,减少事故,保证职工身体健康。
2、适用范围2.1 、环境、职业健康安全管理体系适用于本公司产品的生产管理。
3、工作程序: EHS 采取逐层的责任制,各EHS 模块的负责人对所负责的项目负全责。
3.1 、背景阐述3.1.1 、在企业社会责任体系管理上, EHS (环境健康安全)越来越成为企业发展的基础,工厂必须加强 EHS 的管理与建设。
3.2 方针3.2.1 、安全第一,预防为主;全员参与,综合治理,改善环境;走系统化管理和可持续发展的必由之路。
3.3 目标3.3.1 、无事故、无人身伤害、无环境破坏。
3.4 承诺:3.4.1 、工厂保障全体员工的身体健康,保障无任何安全事故,并致力完善环境保护。
3.5EHS 组织机构EHS 总经理EHS 副总经戴国利EHS EHS 理EHSEHSEHS3.6 各级职责及动作细则各部门主环保负责职业卫生负 安全负责 应急响应负3.6.1 总经理3.6.1.1 对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任和权限。
3.6.1.2 为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物,并任命EHS 管理者代表。
3.6.1.3 负责 EHS 体系方针的制定、修订和组织评审。
3.6.1.4 贯彻执行 EHS 相关的法律法规,负责公司环境、职业健康和安全投入资金的审批。
3.6.1.5 定期召开 EHS 管理评审会议。
3.6.2 分管 EHS 的副总经理3.6.2.1 确认公司制定的重要EHS 体系的环境因素是否符合实际情况。
3.6.2.2 组织 EHS 管理委员审核公司的 EHS 体系的目标、指标及管理方案。
管理制度-EHS管理制度

管理制度-EHS管理制度管理制度-EHS管理制度
一、制度的目的
为了增强企业的环境、健康、安全(EHS)意识,确保员工人身安全和健康,保护环境,提高企业可持续发展能力,制定本管理制度。
二、制度的范围
本制度适用于公司的所有员工、供应商、承包商和访客。
三、制度制定程序
本制度的制定经过公司领导班子批准,并由公司总经理签字正式印发。
四、相关法律法规及公司内部政策规定
1.《中华人民共和国劳动合同法》
2.《中华人民共和国劳动法》
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》
4.《中华人民共和国行政管理法》
5.公司内部政策规定
五、制度内容
1.应在工作中严格遵守EHS规定。
2.应对新员工、外来人员、访客进行EHS安全教育和培训。
3.应对能量识别和控制风险加以确实管控,包括机械、电的安全,化学品的储存和使用,危险品包装标签、交通安全。
4.应对环境保护和资源节约作出贡献。
减少废物产生,合理利用资源,环境保护意识。
5.提供先进的创新保障,协助公司资讯等EHS工作的执行。
六、责任主体
1.企业管理人员
2.各级经营管理人员
3.各级员工
七、执行程序
公司领导班子应对本制度进行监督,并定期进行检查和评估。
八、责任追究
对违反本制度规定的个人和单位,应根据情节轻重,采取批评教育、暂停照顾、罚款等措施,并进行严肃问责。
九、附则
本制度的解释权归公司领导班子所有。
本制度自印发之日起实施。
EHS001-6S管理规定

1、目的
规范集团日常6S管理,提升全员6S意识,更好的指导现场6S水平提升,打造5星级美丽车间现场,特制定本管理规定。
2、范围
适用于永艺家具所有事业部、职能部门日常管理。
各事业部等同采用。
3、定义
6S即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全,通过规范现场、现物,营造整洁、安全、高效的作业环境,培养员工良好的工作习惯。
4、职责
4.1行政中心归口管理集团6S工作,负责监督、评价和支持。
4.2各事业部6S管理第一责任人负责本单位6S工作的统筹管理及推行。
4.3各职能部门主管或其授权的负责人承担本部门6S管理职能,并负责日常6S监督检查。
4.4各事业部、职能部门所有6S区域担当、专/兼职6S专干、生产主管认真学习6S知识,并接受6S培训。
5、附加说明
本文件由行政中心负责起草修订,并负责解释与归口管理。
附件1:美丽车间6S考核细则
附件2:美丽车间6S检查评价标准附件2.1:生产区评价表
附件2.2:外围区评价标准。
EHS-001管理管理守则

6.2范围:
依环安卫目标、指标展开的环安卫方案相关作业均适用。
6.3相关文件:
环安卫方案管理程序(EHS-005)。
6.4权责:
6.4.1 环安卫方案制订:权责部门。
2019 年-9 月
精心整理 6.4.2 环安卫方案审查:厂务课。
6.4.3 环安卫方案核准:管理者代表。
6.5管理重点:
6.5.1 各部门负责人,应根据目标及指标建立环安卫管理方案,方案建立时应
目录
修订履历
绪论
环安卫方针
环安卫因素
法规及其他要求
目标与指标
环安卫管理方案
组织架构与责任
培训?意识和能力
信息交流
环安卫管理系统之文件化
文件管制
运作管制
应急准备与响应
监测与测量
不符合矫正与预防措施
记
录
环安卫管理系统稽核
管理审查
CHECKED PREPARED
2019 年-9 月
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主机板→组装
五金(板材) → 冲压
油漆
→ 烤漆
主要污染物: 废渣、废水.废铁.废桶.废塑料.
主要危险品: 生产用油漆、天那水、瓦斯.其它稀释剂
主要危害:触电.工伤.火灾
主要危害设备:冲床
1.3环安卫管理手册之管理说明:
1.3.1 本环安卫管理手册由DT(II)人资厂务部厂务课依据ISO14001-&OHSAS这
PAGE 12 OF 25 REV A
A. 环安卫管理系统推动与维持之主要单位.
B. 负责内部稽核统筹规划及追踪`效果确认.
ehs责任管理制度范本

ehs责任管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业的环境、健康与安全管理工作,保障员工的人身安全和健康,保护环境资源,提高企业的管理水平和竞争力,树立企业的社会责任意识,制定本制度。
第二条全体员工须遵守本制度,将环境、健康与安全工作融入到日常工作中,切实做好环境、健康与安全管理工作。
第三条环境、健康与安全责任管理制度由公司环境、健康与安全部门负责执行。
第四条公司设立环境、健康与安全委员会,对环境、健康与安全工作进行监督、检查和评估,确保公司环境、健康与安全管理工作的有效性。
第二章企业环境责任管理第五条全体员工必须遵守相关国家和地方环境保护法规,严格控制企业生产过程中的环境污染物排放,确保环境保护工作中的合法性和有效性。
第六条公司环境保护措施具体实施要求由相关部门制定并负责实施,在环境保护措施实施过程中,相关人员应全程参与,做好环境保护工作的宣传、培训和检查,确保环境保护工作的有效性。
第七条公司要建立健全的环境管理制度,加强环境管理工作,对环保措施进行监督和检查,及时发现和修正环境管理中的问题。
第八条公司要组织开展环境监测工作,定期对环境质量进行监测和评估,确保环境质量不断改善。
第三章企业健康责任管理第九条全体员工应积极参加企业健康管理活动,按照公司健康管理制度要求,定期进行健康体检、健康教育等活动,保障员工的身体健康。
第十条公司应根据员工的健康状况,在工作环境中合理安排员工的工作,保护员工的身体健康。
第十一条公司应建立健全的职业病防治制度,对潜在职业危害进行评估,采取有效措施,防止职业病发生。
第四章企业安全责任管理第十二条全体员工必须遵守公司安全管理规定,切实做好安全生产工作,确保企业的安全生产。
第十三条公司应制定安全生产规章制度,并对员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十四条公司应建立健全的安全生产责任制度,明确各级管理人员的安全生产责任,并建立健全的安全生产管理体系。
第十五条公司应加强对生产设备的维护保养和安全管理,及时检修设备,确保设备的安全性和稳定性。
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7.3相关文件
无
7.4 组织架构
产品事业
2019 年-9 月
处处长
精心整理
冲厂 成 人热 产 组
压务 型
设传 工 装
厂 课 厂 资 备厂 部 厂
企交
关品
系统划名称管SYST务EM:工
课主品 管题部SUB生 产JECT制工:
生制 产工
环课 安卫课管理课系统课 课
课 管课理手册 课 课
7.5 环安卫功能分布表
D. 环保法规搜集.研讨及执行。
E. 负责相关监测项目测定,协商解决公司的环安卫问题。
F. 评议环安卫管理业务之实施与绩效,并对执行计划偏差事项进行检讨。
G. 研究环安卫管理业务之宣导与改进。
H. 负责处理政府部门及公司内部环安卫方面的投诉。
I. 环安卫异常之提报,改善及追踪
J. 噪音监测.
K. 紧急应变之指挥及善后处理。
精心整理 4.5.1厂务课藉由适当管道取得环安卫法规或其他规定,并交由环安卫评估小组
予以登录并
依环安卫因素监别适用之项目监定之。
4.5.2 环安卫法规若有修正,新设时应适时修正并维持之。
4.5.3 应依法规新设部份,评估其影响,并将讯息传递相关员工。
系统名称 SYSTEM: 主题 SUBJECT:
B.环安卫管理者代表之任命﹑指派。
C.管理审查之主持。
D.组织架构之核准。
C.环安卫管理之最终责任。
D.监督各部门之运作。
E.环安卫管理所需资源的建立与提供。
7.6.2 环安卫管理者代表:
A. 依公司的特点建立与保持环安卫管理体系。
B. 组织环安卫管体系内部稽核的进行。
C. 向事业处处长汇报环安卫管理体系的绩效及审核发现,为管理评审
务课亦应每年至少一次予以定期校核,以检视公司实际运转情况与手册
内系统规定之吻合度。
2019 年-9 月
精心整理 1.3.3 手册之版本规定与文件编号:依本系统《文件管制》(EMSP-008)之规定
执行之.
系统名称 SYSTEM: 主题 SUBJECT:
环安卫管理系统
管理手册
文件编号 DOCUMENT NO.: EHS-001
注﹕● 主要职责 2019 年-9 月
精心整理 ○ 配合职责
2019 年-9 月
系统名称 SYSTEM: 主题 SUBJECT:
环安卫管理系统
管理手册
7.6 权责:
文件编号 DOCUMENT NO.: EHS-001
PAGE 11 OF 25 REV A
7.6.1 产品处处长:
A.环安卫方针及承诺之制订及发布。
系统名称 SYSTEM: 主题 SUBJECT:
环安卫管理系统 ******
管理手册 目
精心整理
文件编号 DOCUMENT NO.:
EHS-001 PAGE 1 OF 25 REV A 录 ******
项 目 ITEM
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2019 年-9 月
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发行单位
精心整理
系统名称 SYSTEM: 主题 SUBJECT:
环安卫管理系统
管理手册
****** 修
版 次 ECN NO.
修
A
订履历
订
页
初次发行
文件编号 DOCUMENT NO.: EHS-001
环安卫管理系统
管理手册
文件编号 DOCUMENT NO.: EHS-001
PAGE 7 OF 25 REV A
5.目标与指标
5.1目的:
规范环安卫目标与指标,以确保符合相关需求及与环安卫方针保持一致性与
完整性。
5.2范围:
适用公司各部门层级所制定公司之目标与指标。
5.3相关文件:
环安卫目标与指标管理程序(EHS-004)。
3.3.2 对相关方环安卫施加影响管理程序(EHS-015)
3.4权责:
3.4.1 环安卫因素之辨别,先期环安卫审查:冲压.成型.组装.烤漆.设备.周边
3.4.2 环安卫因素记录表,重大环安卫因素判定表之核准:管理者代表。
3.5管理重点:
3.5.1 各相关单位应就组织所从事活动、生产、制程及品保.人资厂务部之活动
5.4权责:
5.4.1人资厂务部/厂务课负责公司环安卫目标与指标的制订, 管理者代表核准
环安卫目标与指标;
5.4.2 各部门依PCEG DT(II)目标展开.
5.5管理重点:
2019 年-9 月
精心整理 5.5.1各相关部门应依环安卫方针及公司之组织编制,制定PCEG DT(II)长短期
目标指标。
﹑意识和能力
○○○○○○●○ ○○○○○○○
营
○○●●○○○○ ○○○○○○○
●●●
管
○●○○○○ ○○○○○○○
○○●○○●○○ ○○○●●●○
理
○○●○○○○○ ○○○○○○○
﹐纠正与预部
防措施
●○
○
○●●○○○○ ○○○○○○○
○●
○
○○○○
●○●○○○○ ○○○○○○○
4.6 管理评审
●○○○○○○○ ○○○○○○○
及环安卫管理
体系的改进提供依据。
D. 组织内不同阶层间之沟通协调。
E. 代理产品处处长召开管理审查会议及重大之裁决。 2019 年-9 月
7.6.3 厂务课之主要职责:
A. 检讨环安卫因素识别与登录及重大环安卫因素组织评估.
B. 参与环安卫管理目标及指标建立与审核。
C. 协助环安卫管理方案之拟订与推行。
PAGE 2 OF 25 REV A
******
次备
注
系统名称 SYSTEM: 主题 SUBJECT:
环安卫管理系统
管理手册
1.绪论 1.1公司简介:
2019 年-9 月
文件编号 DOCUMENT NO.: EHS-001
PAGE 3 OF 25 REV A
精心整理 1.1.1 公司地址:深圳市龙华镇油松第十工业区富士康科技工业园区内
6.4.3 环安卫方案核准:管理者代表。
6.5管理重点:
6.5.1 各部门负责人,应根据目标及指标建立环安卫管理方案,方案建立时应
考虑公司内部资源取得责任归属优先顺序等。
6.5.2 管理者代表应评估各部门各阶段完成绩效。
6.5.3 目标及指标的更新若其他因数变更,应评估检讨环安卫管理方案修正之
必要性。
生工 产程 生 部工 课
工 业 生工安 产程全 生 部制 课 组
文产 件编程 号 DOC产UME工NT NO.: 课 课 EHS-课001 课
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DT(II)产品事业处环安卫管理体系职能分配表
部门
事 管 厂 品 产 冲 人市 经 S 设 成 热 组 烤
条款
业 理 务 保 发 压 资场 管 C 备 型 传 装 漆
6.1目的:
依规定所制定之长短期目标、指标,能够在预定时间内,配合适当人力资
源,以确实有效达成环安卫目标、指标。
6.2范围:
依环安卫目标、指标展开的环安卫方案相关作业均适用。
6.3相关文件:
环安卫方案管理程序(EHS-005)。
6.4权责:
6.4.1 环安卫方案制订:权责部门。
2019 年-9 月
精心整理 6.4.2 环安卫方案审查:厂务课。
发展战略.
PCEG DT(II)产品事业处将通过建立环安卫管理体系,有效控制噪
声、废气、废水和固体废弃物的排放,触电及工伤事故等环安卫因素.我们
将不断吸收先进的环保与风险控制技术,满足预防污染、清洁生产、善用
资源、零职业灾害的要求.
公司承诺:
1.严格遵守环安卫有关法律、法规、标准及其它要求事项;
2.建立并逐步完善环安卫管理体系,落实规范化、标准化、科学化环
安卫管理;
3.合理利用资源,使废弃物最小化;
4.加强环安卫宣导,提高员工环安卫意识,达到人人重视环境安全,处
处污染灾害减少,塑造 “完美企业”形象;
5.持续改进环安卫绩效,力求更好;
6.以环境保护,安全管理,企业永绩经营为最终标的.
系统名称 SYSTEM: 主题 SUBJECT:
文件编号 DOCUMENT NO.:
着环安卫影响,作为采购政策之依据。
3.5.5 应於适当时机重新评估环安卫因素之风险以维持其适用性。
系统名称 SYSTEM: 主题 SUBJECT:
环安卫管理系统
管理手册
文件编号 DOCUMENT NO.: EHS-001
PAGE 6 OF 25 REV A
4.法规及其他要求
4.1目的:
取得相关环保法规及其他相关团体的意见、辨识与公司环安卫因素有关的
法规其他规定,并将传达员工维持与遵行。
4.2范围:
适用本事业处之所有部门及单位。
4.3相关文件:
法规及其他要求管理程序(EHS-003)
4.4权责:
4.4.1 法规蒐集:厂务课
4.4.2 法规监定:厂务课。
4.4.3 相关法规及其他要求传送:厂务课
4.4.4 法规保管:厂务课。
4.5管理重点:
2019 年-9 月
环安卫管理系统
管理手册
EHS-001
2019 年-9 月
精心整理 3.环安卫因素
PAGE 5 OF 25 REV A
3.1目的:
分析监定及登录组织之环安卫因素,以利环安卫管理之施行。