2024年医院护士长个人述职报告范文（3篇）

2024年医院护士长个人述职报告范文
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好
xx年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。

现将xx年的述职报告汇报如下：
一、严于律己，重视自身素质的提高
1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

2.认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。

二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责
1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。

2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。

如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。

针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分
诊、排号。

执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。

3.实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分层管理。

大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。

4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。

本年度无医疗护理纠纷发生。

5.重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。

6.节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%，同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。

7.在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。

8.重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。

如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求；对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。

三、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质
1.每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。

并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的效果。

2.分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作培训及考核16项，合格率达100%.
3.积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。

4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。

下一步将计划对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。

5.加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。

其中成功应对突发事件38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。

能在应对各种事件后中总结经验教训，提高应对突发事件的能力。

6.选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术；鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。

四、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作能力
1.全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。

2.重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。

五、存在的不足和今后努力的方向
一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足：科研意识及能力有待提高；年轻护士的急救能力有待进一步提高。

将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，确保护理质量；提高科研意识；细化和完善急诊各种工作流程，为病人提供快捷、高效的服务；加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。

在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。

谢谢大家！
2024年医院护士长个人述职报告范文（2）尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是xx，于xx年xx月开始，担任医院手术室护士长，至今已有x年时间，在这期间，我在院领导的正确领导下，在科室领导与同事们的关心帮助及共同努力下，按时完成了医院规定的各项工作指标，工作得到了医院的肯定与病友的好评。

现在我将这期间的工作向大家做个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

手术室与医院管理的多个方面均有涉及，手术室的工作连续性强，强度大。

手术室护理所涉及的工作范围面广且十分的复杂，要实现手术室的优质化护理，不仅要以严格的无菌技术管理作保障，还应紧跟时代的发展，不断强化自身有关护理模式、护理理念等知识的学习，还要不断加强自身职业安全防护教育知识的培训，从而才能为患者提供更为优质化的护理服务。

一、爱岗敬业，以大局为重
作为一名一线护理人员，我深切地明白“三分治疗，七分护理”的医学道理，尤其对我们面对的病患来说，规范而细致的护理不但可以促进患者身体的健康恢复，还可以有效降低病患的心理疼痛。

我在工作中时刻严格要求自己，充分发扬了医学人员“不怕苦不怕累”的专业精神，规范了每一个护理细节，不但强化无菌操作的规范化管理，加强各种护理操作技能，还认真配合医生术前、术后的治疗，及时有效地与患者和患者家属进行沟通。

二、强化学习，提升职业技能
作为手术室护士长，我深感不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就不能争先创优。

因此，在工作中，我不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关护理知识，写下大量的读书笔记，丰富了自己的理论知识，并坚持学以致用，理论联系实际，在工作上任劳任怨，做到细心、仔细。

从而在保证患者护理到位率的同时，不断提高自己的思想政治素质。

三、立足自身查找差距
孔子曰：吾日三省吾身。

我深入挖掘在思想观念、工作定位、工作方式方法等方面存在着问题，一是在工作定位上有局限性，离上级的要求还是有一定的差距。

二是有时在工作方法上不注意细节，易产生急躁情绪，没有把一切为了病人的理念理解深入；三是工作经验有待丰富，同同事的沟通协调不够，灵活运用方法，解决实际问题的经验不够。

四、立足现在展望明天
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

在今后的工作中我将牢记“以病人为中心”的宗旨，争做“服务好、质量好、医德好，群众满意”的“三好一满意”医务工作者。

在实际工作中，我会以良好的工作态度对待病人，对待每一项工作，以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与同事间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属，并牢固树立技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为病人服务的意识，不断加强自身的修养，提高自身的能力。

年来，在医院、科室领导的帮助与支持下，我的工作有条不紊，稳定有序，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。

但这只是一个开始，在以后的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：进一步增强业务学习，深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，同时，通过不断的学习和实践改进工作态度，改善工作方法，提升工作实效。

谢谢大家！
述职人：xxx
xx年xx月xx日
2024年医院护士长个人述职报告范文（3）2024年个人述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XXX医院的护士长XXX。

感谢领导给我这次机会，让我通过此次述职报告，向大家汇报我在过去一年的工作情况和心得体会。

一、工作概况
在过去一年的时间里，我承担了医院护理部的护士长职责。

护士长是医院护理团队的核心领导者，我带领着一个60人的护理团队，负责医院日常护理工作的组织、协调和管理。

具体工作内容包括：规划护理部门的发展方向，制定和完善护理流程和制度，管理护士队伍的组织、培训和考核，保证护理质量和安全，解决各类问题和矛盾等。

二、工作成绩
1.强化团队管理，建设高效团队
在过去一年的时间里，我意识到团队管理对护理工作的重要性。

我通过组织团队建设活动，加强团队的凝聚力和合作力，提升了整个护理团队的工作效率。

通过设定明确的工作目标和任务，并实施绩效考核制度，激励护士团队积极进取，提高工作质量。

同时，我还根据团队成员的特点和能力进行合理分工，发挥每个人的优势，提高了团队的整体协同能力。

2.优化护理流程，提升护理质量
在过去一年的时间里，我结合医院的实际情况，对护理流程进行了一系列的优化和改进。

通过对护理流程的简化和规范化，提高了护理工作的效率和准确性。

同时，我也加强了对护理质量的监控和评估，确保护理过程中的每个环节都符合标准要求。

通过这些措施的实施，我们取得了显著的护理质量提升，得到了患者和家属的一致好评。

3.加强护士培训，提高专业素质
在过去一年的时间里，我组织了一系列的护士培训活动，以提高护士的专业水平和综合素质。

培训内容涵盖了护理技术、医学知识、沟通技巧等方面。

通过培训，提高了护士的技术能力和责任意识，使团队成员更加适应工作的需求。

同时，我也注重护士的精神素质培养，加强心理疏导和团队建设，提高团队的整体素质。

三、工作中的问题与思考
在过去一年的工作中，我也遇到了一些问题和挑战。

主要包括以下几个方面：
1.护士缺乏工作经验
因为医院正在进行改革和扩建，部分护士是新进人员或是非护理专业的人员，缺乏临床工作经验。

这给我的工作带来了一定的困难，需要花费更多的时间和精力进行培训和指导。

同时，面对这样的问题，我也认识到了自己的不足，需要进一步加强对团队成员的管理和指导。

2.沟通和协调能力有待提高
作为护士长，我需要与多个方面的人员进行沟通和协调，包括医生、护士、科室主任等。

在与不同的人员交流中，我发现自己在沟通和协调能力上还有较大的提升空间。

因此，我计划通过进一步学习和实践，提高自己的沟通和协调能力，更好地履行护士长的职责。

四、对未来工作的展望
在未来的工作中，我将继续努力，发扬团队合作精神，提高护理质量和服务水平。

具体包括以下几个方面：
1.加强团队建设，提高团队的整体素质和协同能力。

2.加强护士的培训和教育，提高专业技能和素质能力。

3.加强与医生、其他科室的沟通和协调，建立良好的工作关系。

4.持续改进和优化护理流程，提高护理质量和效率。

5.加强对团队成员的激励和评价机制，激发护士队伍的积极性和创造性。

总之，过去一年的工作经历让我有了更深刻的认识和体会，也让我对未来的工作充满了信心和激情。

我衷心感谢领导的关怀和支持，也感谢团队成员的辛勤付出和合作。

我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够开创医院护理事业的新局面！
谢谢大家！。