劳务报酬合同范本

劳务报酬合同范本
合同双方信息
甲方（雇主）：
•企业名称/个人姓名: ___________________________
•注册地址/住址: ___________________________
•联系电话: ___________________________
•组织机构代码/身份证号码（如为个人）:
___________________________
乙方（雇员）：
•姓名: ___________________________
•住址: ___________________________
•联系电话: ___________________________
•身份证号码: ___________________________
一、工作内容与地点
1.工作内容：乙方同意在甲方指定的岗位从事______________工
作，具体职责由甲方的相关规定和指示为准。

2.工作地点：乙方的主要工作地点为
__________________________。

但根据工作需要，乙方应服从
甲方合理的调配安排。

二、工作时间及休假
2.1 标准工时制：除法定节假日外，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

特殊情况下需按照国家规定执行加班或轮休制度。

2.2 假期制度：乙方享有国家规定的法定节假日和年假等休假权利。

三、劳务报酬
3.1 薪酬支付方式：甲方向乙方支付的劳动报酬以人民币支付，采用以下第______种方式支付给乙方：
•（一）月工资____元；
•（二）计件工资____元/件；
•（三）计时工资____元/小时。

3.2 发薪时间：每月的____日为工资发放日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

3.3 其他
补贴福利：（可选项，根据实际情况填写）
__________________________________________。

四、社会保险与福利待遇
4.1 社会保险缴纳：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳保险费用。

五、保密条款
5.1 商业秘密保护：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密负有严格的保密义务，未经甲方书面许可不得向任何第三方披露。

六、合同的变更、解除与终止
6.1 合同变更：本合同如需修改或补充，须经双方协商一致后以书面形式进行。

6.2 合同解除：因一方违约导致对方无法继续履行
合同时，守约方可单方解除合同并要求赔偿损失。

6.3 合同终止：符合《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定的情形之一者，
本合同即行终止。

七、违约责任与争议解决
7.1 违约责任：甲乙任何一方违反合同约定均应承担相应的违约责任。

7.2 争议解决方式：因本合同引起的或与本合同有关的任何
纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

八、附则
8.1 本合同一式两份，甲乙各执一份。

自签订之日起生效。

8.2 未尽事宜，可由双方另行商定后作为附件，具有同等法律效力。

此合同仅供参考，具体内容应根据实际情况调整和完善，并在正式签署前由法律专业人士审核确认其合法性及适用性。