公司高管聘用合同范本5篇

公司高管聘用合同范本5篇
篇1
本合同由以下双方于[签订日期]签订：
甲方（聘用方）：XXX公司
乙方（受聘方）：XXX
一、合同目的
甲方系一家依据中华人民共和国法律成立的公司，因业务发展需要，特聘乙方担任公司高管，共同参与公司的经营管理。

双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以资共同遵守。

二、聘用岗位及职责
1. 乙方聘用的岗位为：公司高管，主要负责公司的日常运营和管理，包括但不限于制定公司战略、管理公司团队、监督公司各部门工作等。

2. 乙方在聘用期间应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，恪尽职守，勤勉尽责。

3. 乙方应积极配合甲方的工作安排，确保公司业务的顺利进行。

三、聘用期限
1. 聘用期限为XX年，自[签订日期]起至[合同到期日]止。

2. 合同期满后，双方可协商续签事宜。

四、薪酬及福利
1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位职责和公司规定确定。

2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 甲方将根据乙方的表现和贡献，定期对乙方的薪酬进行调整。

五、保密义务
1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及客户信息等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。

2. 乙方在离职后仍应遵守保密义务，不得利用在甲方获得的敏感信息从事非法活动。

六、违约责任
1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在聘用期间不得从事与甲方利益冲突的活动，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。

3. 甲方如违反本合同的约定，未及时支付乙方薪酬或未提供必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字或盖章之日起生效。

3. 在履行本合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________
日期：_______________________
乙方（签字）：_______________
日期：_______________________
篇2
本合同由以下双方于[合同签订日期]签订：
甲方（聘用方）：XXX公司
乙方（受聘方）：XXX
一、合同目的
甲方聘请乙方作为公司高管，负责公司的日常运营和管理工作，以共同推动公司的发展。

二、聘用岗位及职责
1. 乙方被聘任为甲方公司的高管，主要负责公司的日常运营和管理，包括但不限于人事、财务、市场、销售等部门的管理工作。

2. 乙方应尽心尽责，为公司的发展和利益负责，确保公司各项工作的顺利进行。

三、聘用期限
1. 本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]年。

2. 合同期满后，双方可协商续签或终止合同。

四、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

具体工作时间根据甲方需要灵活安排。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

五、薪酬和福利
1. 乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的职务和工作经验确定，并定期进行评估和调整。

2. 乙方享受公司规定的各项福利，包括但不限于五险一金、带薪休假等。

六、保密义务
1. 乙方应对公司的商业机密、客户信息、财务状况等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。

2. 乙方在离职后仍应遵守保密义务，不得利用在职期间获得的敏感信息从事不正当竞争活动。

七、违约责任
1. 甲方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方的损失。

2. 乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

具体赔偿标准根据乙方的违约行为和造成的损失程度确定。

八、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 在争议解决期间，除涉及争议的部分外，其他合同条款仍应继续履行。

九、其他事项
1. 双方在本合同中未尽事宜或未明确约定的事项，可另行协商补充约定。

补充约定与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。

3. 乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和其他相关证明材料，并保证在合同期间始终保持诚信守信。

如有虚假陈述或欺诈行为，应承担相应的法律责任。

4. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

5. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方和乙方的签字或盖章应清晰可辨，并作为本合同的生效要件之一。

篇3
甲方（聘用方）：XXX公司
乙方（受聘方）：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为公司高管事宜，达成如下协议：
一、协议期限
本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满，双方协商一致可以续签。

二、工作内容和地点
1. 乙方的工作内容：甲方聘请乙方为公司高管，负责公司的日常经营管理工作。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司的办公场所。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日和年假等休息休假。

具体安排由甲方根据公司规定和实际情况而定。

四、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的基本工资：乙方的工资由甲方根据公司薪酬制度和市场情况确定，具体数额在劳动合同中约定。

2. 绩效和奖金：乙方的绩效和奖金根据甲方的考核标准和实际业绩确定，具体数额在劳动合同中约定。

3. 福利待遇：乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

具体安排由甲方根据公司规定和实际情况而定。

五、保密义务和竞业限制
1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的保密信息。

2. 乙方在离职后一定年限内（具体年限在劳动合同中约定），不得在竞争公司担任高管或从事与甲方业务相同的业务。

这是为了保护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

六、违约责任
1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体违约责任根据违约行为的严重程度和损失情况而定，可包括赔偿损失、支付违约金等。

2. 乙方在任职期间或离职后，如违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。

甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

七、其他约定事项
1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

篇4
甲方（聘用方）：_________
乙方（受聘方）：_________
根据《中华人民共和国公司法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用期限
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2. 聘用期满后，双方可依据实际情况续签合同。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方的安排下，担任公司高管职务，负责公司的全面经营管理工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、报酬与待遇
1. 甲方应按月支付乙方基本工资，标准为_____元/月。

2. 乙方在聘用期间享受甲方规定的各项福利待遇。

3. 甲方根据乙方的年度工作表现，可给予乙方相应的年终奖或其他奖励。

四、岗位职责与义务
1. 乙方应忠实履行甲方公司高管的职责，为公司的发展贡献力量。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与公司业务无关的活动。

3. 乙方应积极配合甲方的工作安排，完成甲方交给的任务。

五、合同解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；
（5）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方的身心健康造成损害的；
（4）甲方违反法律、法规规定，损害乙方合法权益的。

六、违约责任
1. 双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。

七、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同自双方签字之日起生效。

甲方（签字）：_________
日期：_________年_________月_________日
乙方（签字）：_________
日期：_________年_________月_________日
篇5
甲方（聘用方）：_________
乙方（受聘方）：_________
根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用期限
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2. 聘用期结束后，双方可以协商续签，具体事宜另行约定。

二、工作内容与职责
1. 乙方在聘用期间，应当根据公司战略和业务发展需求，履行以下工作职责：
（1）制定和实施公司总体战略和年度经营计划；
（2）主持公司日常经营管理工作；
（3）审批公司财务预算、决算及重大投资项目；
（4）决定公司机构设置、人员编制及薪酬体系；
（5）领导公司创新、科技研发及品牌建设；
（6）处理公司重大突发事件。

2. 乙方应当诚信履职，严格遵守公司章程和规章制度，不得从事与公司利益相冲突的活动。

三、薪酬与福利
1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+奖金+福利。

具体数额根据乙方的工作表现、业绩及市场情况确定。

2. 乙方享有以下福利待遇：
（1）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；
（2）带薪休假：年假、病假、婚假、产假等；
（3）其他福利：如员工食堂、交通补贴、通讯补贴等。

四、保密义务
1. 乙方在聘用期间及离职后，应对公司的商业机密、技术资料、客户信息等保密信息承担保密义务。

2. 乙方不得将公司的保密信息泄露给外界或用于个人目的。

如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、解除与终止
1. 本合同在以下情况下可以解除：
（1）双方协商一致，同意解除；
（2）乙方因故不能继续履职，经甲方同意解除；
（3）乙方严重违反公司章程和规章制度，甲方有权解除。

2. 合同解除后，乙方应按规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还等。

六、争议解决
1. 双方如因本合同产生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 争议解决期间，双方应继续履行合同中未涉及争议的其他部分。

七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________ 乙方（签字）：_________
日期：_________。