2024年新预算法培训心得体会例文（五篇）

2024年新预算法培训心得体会例文____年____月____日，我国第____届全国人民代表大会常务委员会第十次会议审议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国预算法〉的决定》（以下简称《决定》），并对修订后的预算法予以重新颁布。

《决定》自____年____月____日起正式实施。

经过四次审议，预算法自颁布____年后迎来了首次修订。

新修订的预算法系统总结了____年来的实践经验与创新成果，全面体现了党的指导思想和战略部署，有效回应了各级政府和社会各界的期待与关切，并与中央批准的财税体制改革总体方案实现了有效对接，确保了新预算法的顺利实施。

新预算法与原预算法相比，在立法宗旨、全口径预决算、地方政府债务管理、转移支付、预算公开等方面实现了重大突破和多项创新。

在预决算编制、审查和批准、执行和调整、监督和法律责任等方面也进行了全面的完善。

以下五个方面可作为其主要亮点：
1. 立法宗旨的匡正，显著提升了新预算法的地位和作用。

新预算法明确了规范政府收支行为、强化预算约束的立法目的，从过去的政府管理法转变为规范政府行为的法律，实现了预算管理从“帮助政府管钱袋子”到“规范政府钱袋子”的转变。

2. 实施全口径预决算，确保政府全部收支纳入预算，接受人民的监督。

3. 规范地方政府债务管理，严格控制债务风险。

新预算法通过多种措施，如限制举债主体、控制举债规模、明确举债方式等，建立了
系统的债务管理机制，有利于规范地方政府举债行为，防控债务风险。

4. 完善转移支付制度，推动基本公共服务均等化。

新预算法明确了转移支付的种类、原则和目标，规定了预算编制方法和下达时限，有助于优化转移支付结构，提高资金分配的公平性和透明度。

5. 改进预算控制方式，建立跨年度预算平衡机制。

新预算法强调建立跨年度预算平衡机制，并设置了预算稳定调节基金，以适应经济形势变化和财政宏观调控的需要。

新预算法还首次将“预算公开”纳入法律条款，明确了公开的范围、主体和时限，对违反预算公开规范的行为设定了法律责任，从而有利于保障人民群众的知情权、参与权和监督权，从源头上预防和治理腐败问题。

新预算法还强调了预算支出的厉行节约和硬化预算支出约束，对违法违纪行为加大了责任追究力度，确保预算资金的合理使用和财政管理的规范化。

2024年新预算法培训心得体会例文（二）第____届全国____委会第十次会议审议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈____预算法〉的决定》（以下简称《决定》），并对修订后的预算法进行了重新颁布。

该《决定》自____年____月____日起正式实施。

经过四轮审议，预算法在实施____年后迎来了首次修订。

新修订的预算法充分总结了过去____年的实践经验与创新成果，全面贯彻落实了党的相关方针政策和决策部署，积极回应
了各级人民代表大会及社会各界的期待与关切，并与中央批准的财税体制改革总体方案有效衔接，确保了新预算法的顺利实施。

与原预算法相比，新预算法在立法宗旨、全口径预决算管理、地方政府债务管理、转移支付、预算公开等方面实现了重大突破和多项创新，同时在预决算编制、审批、执行和调整、监督以及法律责任等方面进行了多项完善。

以下为新预算法的五个主要亮点：
1. 修订立法宗旨，显著提升了新预算法的地位和作用。

新预算法明确了规范政府收支行为、强化预算约束等立法宗旨，将预算法从单纯的政府管理工具转变为规范和监督政府行为的法律依据。

2. 实施全口径预决算管理，确保政府的全部收支纳入预算，接受人民监督。

3. 规范地方政府债务管理，严格控制债务风险。

新预算法在允许地方政府举借债务的从多个方面对其进行了限制性规定，以规范地方政府举债行为，防控债务风险。

4. 完善转移支付制度，推动基本公共服务均等化。

新预算法首次对财政转移支付制度做出了规定，旨在优化转移支付结构，提高资金分配的公平性和透明度，缩小地区间财力差距。

5. 改进预算控制方式，建立跨年度预算平衡机制。

新预算法强调建立跨年度预算平衡机制，并设立预算稳定调节基金，以适应经济形势的变化和财政宏观调控的需要。

新预算法还首次对预算公开做出了全面规定，明确了公开的范围、主体和时限，对于预算不够细化的问题也做出了详细规定，以硬化预算支出约束，提升财政管理水平，预防和治理腐败问题。

新预算法加大了违法行为的法律责任，为财政改革提供了坚实的法治保障。

2024年新预算法培训心得体会例文（三）全面预算管理作为一项系统性的管理策略和方法，对于优化企业管理、提升企业竞争力以及增加经济效益具有深远影响。

以下是相关内容的官方语言改写：
一、全面预算管理的内涵
全面预算管理涉及企业在一定时期内的经营、资本与财务等方面的总体策划，以货币形式综合反映企业的全部经济活动及其预期财务成果。

全面预算管理涵盖财务预算和非财务预算两大类，其中财务预算聚焦于资金筹措与运用，非财务预算则主要包括业务预算，用以预测和规划企业的基本经济行为。

全面预算管理旨在企业战略目标的指导下，对未来的经营活动和财务结果进行充分预测与规划，通过监控执行过程，不断对照分析实际与预算目标，及时调整经营策略，从而有效管理企业并实现战略目标。

二、全面预算管理的必要性
全面预算管理作为国际上通行的企业管理方法，已被越来越多我国企业特别是大中型工商企业所采纳，成为强化内部控制、推动集团化管理的重要工具。

在推进全面预算管理的过程中，我国企业仍面临诸多认识与操作层面的挑战，如预算与企业战略脱节、缺乏健全的预算管理体系、在预算控制与评估等方面的忽视等问题。

三、全面预算管理的认知偏差
全面预算管理的核心目的是通过预算工具实现企业价值最大化。

部分企业将全面预算简单等同于财务预算，甚至认为是财务部门的专属职责，导致预算管理的全面控制作用未能有效发挥。

事实上，预算
管理是涉及多个部门的综合性工作，预算编制虽最终体现为财务预算，但其基础是业务、投资、资金、人力资源、科研开发及管理等众多领域的综合。

四、预算编制方法的改进
预算编制作为预算管理的起点，其方法选择对预算目标的实现至关重要。

我国集团企业多采用增量或减量预算编制方法，尽管简便易行，但可能导致预算编制过于模式化，未能有效提高效率。

因此，应根据具体部门与单位的实际情况，采用适合的预算编制方法，避免方法过于标准化。

五、预算松弛与目标不一致的问题
预算松弛通常源于目标不一致和利益冲突，这在预算编制与执行过程中均可能产生。

信息不对称也可能导致预算松弛，影响预算管理的有效性。

六、全面预算管理的体系保障
全面预算管理的有效性依赖于完善的体系保障。

我国企业普遍缺乏此类保障，表现为缺乏专门的预算管理机构，以及基层业务部门未充分参与预算编制，削弱了预算的科学性与权威性。

七、全面预算管理的控制与考评机制
我国企业在全面预算管理中普遍存在重编制、轻执行的现象，缺乏有效的监督机制和考评体系，影响预算作用的发挥。

八、完善集团全面预算管理的措施
为加强集团全面预算管理，提升管理水平，促进企业的健康稳定发展，应采取以下措施：建立科学的预算编制理念，制定可行的预算目标，采用联合确定基数法解决预算松弛问题，构建多层级预算管理
体系，改进业绩评价制度，建立全面的考核指标体系等。

通过这些措施，实现企业资源的最佳配置，推动战略目标的实现。

2024年新预算法培训心得体会例文（四）《中华人民共和国预算法》是国家管理财政收支的基本法律制度。

该法不仅以法律形式确立了预算管理职责权限的划分，而且严格规范了预算立法程序，实现了权责与程序的有机结合，是指导我国财政预算工作的根本大法。

随着《预算法》的公布施行，我国财政预算管理正式步入法制化、规范化、科学化的新阶段，这对于预算管理工作者来说，既是极大的激励，也是沉甸甸的责任。

以下是对《预算法》学习的几点体会：
构建全面预算管理体系至关重要。

预算的完整性要求将所有政府收支纳入统一管理，新预算法取消了预算外资金的概念，实施全口径预算管理，确保政府的每一笔收入和支出都纳入预算范畴。

法律规定，未经批准的预算外支出是不允许的，这为全口径预算体系的建立提供了法律基础。

加强预算约束，规范预算调整程序。

新预算法提出三项要求：一要细化年初支出预算的编制；二要增强年初预算的约束效力；三要严格控制预算调整，非必要情况下不得出台新的增支减收政策。

如有必要调整，必须通过法定程序报送人大审批。

建立预算公开制度。

透明度是监督的关键，新预算法明确了预算公开的内容、时限和责任主体，同时建立了预算公开责任追究制度，要求政府和部门在规定时限内公开预算及决算，以增强法治意识，确保预算管理工作遵循法律规定。

2024年新预算法培训心得体会例文（五）在近期举办的财务培训课程中，经过四天半的密集学习，我们取得了丰硕的成果。

尽管培训时间不长，但参与者的收获远超预期。

过去，我们对财务的理解多限于会计做账层面，而此次培训深化了我们对财务管理的认识，提供了全新的视角。

本次培训深入解读了新《预算法》、《行政事业单位内部控制规范》、《会计基础工作规范》等关键内容。

特别是知名商学院胡建平教授关于会计基础工作规范的讲解，其深入浅出、简洁明了的授课风格，让财务工作者受益匪浅。

胡教授强调，随着时代的发展，财务知识、法规和会计准则也在不断更新和完善，作为财务工作者，我们应不断提升自身业务能力，严格遵守会计法规，确保财务工作的扎实开展，并时刻铭记财务工作的重要性。

新预算法总结了几年的实践经验与创新成果，全面贯彻了党的方针政策和战略部署，积极回应了各级政府和社会各界的期待，与中央批准的财税体制改革总体方案相衔接，确保了新预算法的顺利实施。

其主要内容包括：
1. 确立立法宗旨，提升了新预算法的地位和作用。

2. 实行全口径预决算，将政府全部收支纳入预算，接受人民监督。

3. 规范政府债务管理，严格控制债务风险。

4. 完善转移支付制度，推动基本公共服务均等化。

5. 改进预算控制方式，建立跨年度预算平衡机制。

6. 将“预算公开”纳入法律，从源头上防治腐败。

7. 坚持节约，强化预算支出约束。

行政事业单位内部控制规范的控制方法包括不相容岗位相互分离、内部授权审批控制、归口管理、预算控制、财产保护控制、会计控制、单据控制和信息内部公开。

通过学习，我们认为这些规范对于单位内部控制机制的建设和管理风险的有效防范具有重要作用。

尽管在实际操作中存在挑战，但会计基础工作的规范对于经济管理至关重要。

培训中，我们深入学习了会计基础工作规范，发现了工作中的不规范操作，并通过党风廉政建设教育培训、警示教育片和监狱现身说法等方式，加深了对党风廉政建设重要性和必要性的认识。

通过学习《中国项目和工程项目管理知识体系》，我们对工程项目管理有了更深刻的理解。

工程项目具有明确的建设目标、受时间资源限制、一次性和不可逆性、长期影响、不确定性、流动性等特点，管理质量要求严格符合相关标准。

工程项目管理包括项目系统、管理对象、专业内容和发展趋势等方面，涵盖了目标管理、质量管理、进度管理、费用管理、范围管理、人力资源管理、风险管理等多个方面。

工程项目管理法律法规体系和技术标准体系为我们提供了明确的指导。

项目管理过程分为多个阶段，包括战略策划、管理相互关系、范围、时间、成本等多个方面。

工程项目管理类型包括建设单位、监理单位、承包单位等。

范围管理、费用管理、进度管理和质量管理是工程项目管理的关键环节。

通过培训，我们拓宽了视野，提高了理论水平和综合管理能力，增强了抓好基层工作的信心，为建设资源节约型、环境友好型社会贡
献力量的决心更加坚定。

我们将继续遵守党纪国法，加强党风廉政建设，为财务管理和工程项目管理的规范化、科学化做出更大的贡献。