提高党建政工工作实效性的路径和策略

区域治理思政研究与党建提高党建政工工作实效性的路径和策略
荣恺琪
山西太长高速公路有限责任公司，山西 太原 030006
摘要：随着当前社会经济的进步，党和国家对政工工作进一步建设提出全新要求，传统的党建政工工作已经逐渐无法满足实际工作需求，因此提高党建政工工作实效性便显得极为必要。

接下来本文将对提高党建政工工作实效性的路径和策略，进行一定分析探讨，并结合实际对其做相应整理和总结。

关键词：党建政工；工作实效性；路径策略
从现实角度出发，在正常情况下确保企业各项工作的顺利开展进行，必须让员工思想与企业文化形成高度结合，其是确保企业能够高效稳定发展的前提。

这个过程中可针对内部员工思想态度进行合理化教育控制，使政工工作可以贯穿于企业各等级层次中，来进一步加强企业综合竞争力。

一、党建政工工作价值及作用分析
1提升企事业单位员工凝聚力
党建政工工作本身所具有的提升企事业单位员工凝聚力，改善员工工作热情度价值作用明显，在党建政工建设工程中结合实际增加实时文娱活动，可以有效缓解企业单位员工工作压力，确保员工达到精神放松的目的，使其充分感受单位的家庭氛围，促进其对工作的主动性同时，提升企事业单位内部员工凝聚力。

2促进员工思想教育及集体责任感
党建政工工作在坚持中国共产党领导，形成在国家政策正确引导基础上，加强相应单位人员思想经济意识模式，充分遵守相关制度管理利用加强党建政工建设活动来进一步强化企事业单位思想工作，是企事业单位员工能够形成高水平认知，始终坚持严于律己的思想观，继而实现对其集体责任感的培养，为企业长久发展提供有力依据。

3增强企事业单位员工满意度和归属感
党建政工工作能够增强企事业单位员工满意度和归属感，党建政工建设往往需要内外部力量结合来实现，企事业单位员工较为容易接受文娱活动的开展进行，使其身心方面得到放松并实现释放精神压力的目的，有效降低其对工作方面不良情绪的产生概率，同时以此其能够形成对企事业单位的依懒性和幸福感，无形中增强对本职工作热爱程度。

因此企事业单位周期性的开展加强党建政工建设活动，可以实时掌握员工思想情况，提高企事业单位内部整体凝聚力，确保员工集体荣誉感完全得到体现，最大限度激发员工工作热情和潜能[1]。

二、当前党建政工工作所存在问题分析
1忽视党建政工工作现象
在实际实践期间，部分企事业单位过
度看重经济发展，将工作重心转移至提升
业务量上，导致对应单位在各方面呈现出
忽视党建政工工作的现象，严重脱离了健
康合理的工作作风。

部分员工思想上产生
差异性变化明显，导致整个单位凝聚力和
向心力全面下降，继而造成企事业单位整
体市场竞争力下降，使企业发展受到不利
影响。

2党建政工工作观念滞后性明显
当前大部分企事业单位所存在的党建
政工工作观念滞后性较为明显，在新时代
背景下，传统党建政工工作思维方式已经
无法满足国家发展实际需求，整个党建政
工建设缺乏创新性，使得党建整个工作开
展进行期间，形式主义，表面注意严重。

影响员工工作积极性，对应企事业单位向
心力下降同时整个党建政工工作实效性也
受到损害。

三、提高党建政工工作实效性的路
径和策略分析
1转变党建工作理念提升党建工作水
平
通过上文对当前党建政工工作所存在
问题分析，提高党建政工工作实效性的路
径和策略，必须先转变当前党建工作路线，
全面提升党建工作水平。

这个过程在实际
实践时，坚持党建政工工作必须坚持中国
共产党领导，提升党建政工工作思想高度，
明确当前社会环境中需要能够坚持党和国
家领导来充分明确其发展方向，在市场经
济环境中基于党和国家政策为基本指引方
针，坚决遵守各项政策规定来密切联系党
以及国家思想政策内容，以此充分明确相
应党建工作建设标准要求，继而进一步渗
透关于对企事业单位员工方面思想教育工
作，保障员工思想方面形成高度统一性，
提升其整体凝聚力，实现企事业单位的健
康有序发展。

2改进完善党建政工工作体系
改进完善当前党建政工工作体系，形
成系统化的党建政工机制，确保相应企事
业单位中开展党建工作实效性完全得以体
现。

企事业单位应充分学习总结各项专业
规章制度，结合本单位具体信息积极进行
党建政工建设，组织相关人员开展进行学
习来确保各项制度能够得到有效落实。

同
时在现实基础上提升企事业单位中管理人
员以及领导者的综合专业素质，通过结合
党建政工科学思想完善自身观念，采取综
合性的人力资源整理方案，建立专业党建
领导小组。

在此期间明确总负责人职务权
责，对相应工作之中相关构成情况、成员
信息等做合理规定，来确保党建政工工作
责任落实到个人，以此形成较为合理完善
的党建政工工作体系，使其工作实效性能
够充分得到发挥。

3坚持以人为本的党建政工工作路径
坚持以人为本的党建政工工作路径，
在开展相应工作期间，结合当前社会经济
发展趋势，注重科学技术水平实际提升幅
度的明确性，有效利用现代科学技术能力
为党建政工工作提供帮助。

与此同时相关
企事业单位在发展期间要坚持党建政工工
作基本原则，在此基础上做好实时方式方
法创新，将员工需求作为自己需求，在实
际工作及现实生活中给予其更多的关心和
帮助，及时的缓解员工自身压力，满足员
工诉求，认真听取员工方面的建议；且企
事业单位党建整个工作必须与管理做适度
结合，在尊重员工基础上提升事业单位凝
聚力，按照现代科学技术手段合理创新政
工建设方式，促进信息掌握时效性，为党
建政工工作开展进行提供参考依据，确保
企事业单位领导与员工间的沟通交流无障
碍，掌握员工思想动态基础上，做好效率
反馈处理，全面提高党建政工工作实效性。

四、结语
综上所述，通过对提高党建政工工作
实效性的路径和策略分析，可以看出在实
际实践期间必须转变传统理念，完善工作
体系、创新制度等来改进当前党建政工工
作操作环境，以此使我国企事业单位发展
高效性和稳定性能够完全得以保障。

参考文献：
[1]王亚楠.新形势下提高国企基层党
建工作实效性的路径和策略[J].企业改革
与管理,2018(12):170-171.
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