洗选厂安全考核办法

洗涤厂安全评价方法
为了认真贯彻落实“以人为本、瓦斯为天、安全第一、生产第二”的思想，坚持“安全高于一切、压倒一切、重于一切、事故否定一切”的安全理念，进一步完善安全管理制度和考核制度，进一步落实安全
生产责任制，增强员工责任意识，杜绝重大事故发生，确保我区实现
安全生产，特制定本办法，望广大职工认真执行。

一、洗涤厂安全组织
1、安全领导小组、
（1）、组长：
（2）、副组长：
（3）、组员：
二、安全工资考核规定
1、按照公司规定执行安全结构工资制度，安全、质量、培训工资
分别占工人工资总额的15%、10%、5%，每月由安全监察部统一考核。

2、质量工资按区安全质量标准和文明生产管理办法执行。

3、培训工资按公司《安全技术培训管理暂行规定》执行。

三、安全工资考核内容
考核内容包括：工伤、事故考核；隐患排查治理、安全活动的实施；安全制度、安全指令的落实；安全信息、“三违”管理等。

（1）、工伤、事故以《工伤事故调查分析报告书》、医院开具的《诊断证明》为依据，根据国家和公司相关规定进行评估。

（2）、发生工亡、重伤、轻伤事故，按公司对本区的处罚，学区
将对所有在岗员工进行相应处罚，累计计算。

（3）、本区当月不发生工伤、事故，按公司对本区的加奖，区对所有在岗职工做相应的加奖；连续两个月或一个季度内三个月未发生轻伤及以上事故，按照公司对本区的加奖，区对所有在岗职工做相应的加奖。

（4）、隐患排查治理按区制定的措施执行。

（5）、组长组织组员积极参加安全活动，对不积极参加安全活动的班组扣该班10%的当月安全工资，并对组员和组长酌情进行处罚。

（6）、每个团队负责在规定的时间内执行完成的安全说明和安全信息，必须按时完成，有一次不落实的，对责任班组进行扣除当月安全工资的10%和5%的处罚，对完不成任务的班长另外还要处罚。

（7）、对“三违”人员应遵守公司的具体规定。

四、奖励
员工有下列行为，被核实的捷运局将向该公司申请奖金
（1）、我主动去抓“三违”的。

（2）、及时处理或上报重大安全隐患。

（3）、停止非法操作和非法命令。

（4）、避免重大安全事故。