办公室工作考勤及卫生相关制度范本

办公室工作考勤及卫生相关制度范本
一、考勤制度
1. 考勤的目的
考勤的目的是为了确保员工按照规定的工作时间和标准来完成工作，保证工作的连续性和高效性。

2. 考勤的方式
（1）打卡考勤：员工每天上班和下班时，需要在指定的考勤机上打卡。

迟到、早退和旷工等情况，将按照制度进行处理。

（2）请假系统：员工如果需要请假，必须提前向上级主管进行请假申请，并在请假系统中填写请假事由、请假日期等信息。

（3）外勤考勤：对于有外勤工作的员工，需要在每天出勤前向主管汇报出勤地点和时间，以便进行考勤管理。

3. 考勤制度
（1）工作时间：办公室的工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

（2）迟到和早退：迟到和早退时间超过15分钟的，将按照30分钟计算迟到或早退1个小时。

迟到或早退超过3次的，将视为旷工1天。

（3）请假制度：员工需要提前向上级主管请假，未经批准的请假将会被认定为旷工。

（4）加班制度：加班需要提前向主管申请，并获得批准后方可进行。

加班工资将额外支付给加班员工。

（5）考勤记录：每月的考勤记录将作为员工绩效考核的一部分。

记录包括迟到早退次数、请假次数、加班时长等信息。

二、卫生制度
1. 卫生的目的
卫生的目的是为了保持办公室的清洁和员工的健康，提供一个良好的工作环境。

2. 卫生管理责任
（1）办公室卫生责任人：指定一名员工负责办公室的卫生管理，包括定期清洁、垃圾处理等。

（2）个人卫生责任：每位员工都有责任保持自己的工作区域的整洁和清洁，并注意个人卫生习惯。

3. 办公室卫生管理
（1）定期清洁：每周对办公室进行大扫除，包括清洁地面、擦拭桌面和电脑设备、清洁垃圾桶等。

（2）垃圾处理：办公室设置专门的垃圾桶，员工需要将垃圾分类投放，并定期清理垃圾桶。

（3）空气流通：定期开窗通风，保持办公室的空气流通，避免积聚有害气体。

（4）个人卫生：员工需要保持个人卫生，包括勤洗手、保持干净整洁的衣着等。

4. 卫生违规处理
（1）卫生不合格：对员工个人和工作区域的卫生不达标的，将会进行警告，并要求整改。

（2）重复卫生违规：对于多次发生卫生违规的员工，将会进行严重警告，并视情况进行相应的处理。

以上是办公室工作考勤及卫生相关制度的范本，但具体制度的设置还需要根据实际情况进行调整和完善。

希望对您有所帮助！。