浅谈如何在新形势下做好企业思想政治工作

浅谈如何在新形势下做好企业思想政治工作
摘要：在社会主义市场经济高速发展的大背景下，企业经济机制的转换以及企
业生存环境的改变，使得思想政治工作在企业的开展中面临着新的问题与挑战。

当前，在新形势下如何做好企业的思想政治工作已经成为企业生存和发展的一个
重要课题。

关键词：思想政治工作；新形势；企业政工队伍
在社会主义市场经济高速发展的大背景下，随着经济体制、社会结构、利益格局的深广
变革和调整，企业经济机制的转换以及企业生存环境的改变，使得思想政治工作在企业的实
践中面临着新的问题与挑战。

笔者将从企业思想政治工作面临的新情况入手，结合企业思想
政治工作存在的问题，提出如何加强和改进企业思想政治工作的对策。

1.思想政治工作在企业实践过程中面临的新状况
经济市场的不断发展,给企业的生存和发展带来了新的挑战和问题,思想政治工作在企业
实践过程中也面临许多前所未有的新情况：
(1)在社会形式多样化的今天,企业职工的思想观念和思维方式也都在不断改变,个人的自我设
计和自我价值的实现也开始变得更加重要,个体意识逐渐增强,群体意识逐步减弱，从而思想
政治工作也被这种发展变化赋予了新的内容和新的形式。

(2)企业改革的深化,使得利益格局越来越不稳定,同时分配收入的差距也开始拉开。

职工
的切身利益与企业的各项改革措施都密切相关,这也使得职工的思想认识问题和实际问题日益
增多。

(3)社会物质丰富的同时,科学技术的工具性得到高度张扬,但人们思想道德方面开始处于
迷失状态。

西方生活方式和文化的渗透，拜金主义、享乐主义、极端利己主义的滋长蔓延，
贪污腐败、诚信缺失、假冒伪劣、见利忘义，不择手段，恶意竞争，等问题比较突出，造成
了思想政治工作正常开展的困难性。

(4)职工现存在的环境是一个现代传媒发达、信息传播速度快捷、开放的社会环境，互联网，从来没有像今天这样对人们的影响广泛、深刻，成为各种社会思潮和利益述求的集散地，成
为敌对势力进行意识形态渗透，散布大量反动、暴力、淫秽的垃圾文化的重要途径和手段，
这也给企业的思想政治工作带来了挑战。

(5)职工现有的思想观念与新形势经济发展的状况不相适应，同时职工的择业观念陈旧，
专业技术素质不高，不求有功但求无过，“枪打出头鸟”的现象时有发生，这也使得企业在开
展减员增效,轮岗分流工作的时候面临重重了困难。

2.现行的思想政治工作在企业实践中存在的问题
现行的思想政治工作在企业实践中存在的问题主要是:
(1)企业管理人员对思想政治工作的地位和作用认识不清，重视不够。

(2)思想政治工作缺少整体合力。

(3)思想政治工作在内容和形式以及手段等方面，都有待加强和改进。

(4)思想政治工作队伍的专业素质已经不适应新形势的要求。

3.加强和改进企业思想政治工作的建议对策
(1)在企业领导中树立改革工作与思想政治工作并重的思想。

企业领导在企业改革工作中必须要坚持把思想政治工作放在首位,同时要加强思想政治工
作与企业改革同行的思想,建立符合社会主义经济体制的企业制度.企业领导在企业管理工作
中要坚持党的领导,这样才能够充分发挥党的政治优势，从而引导职工解放思想,增强企业职
工的主人翁责任感。

培养企业领导的积极进步的思想,要让其明白企业改革和发展的每一步都
离不开强有力的思想政治工作支持。

只有做好思想政治工作，企业才能更有凝聚力,更有发展
的潜力.
(2)在加强和改进思想政治工作的同时,要处理好继承和创新的关系。

在加强和改进思想政治工作的同时,要处理好继承与创新的关系。

也就是说在加强和改进
工作时,不仅要继承和发扬以往思想政治工作的好经验,好方法，还要用创新的角度来突破思
想政治工作的难点,进行提高完善。

因此,企业思想政治工作者必须要时刻注意到机遇，在思
路上创新，在内容上创新,在形式上创新,在机制上创新。

(3)提高职工队伍的整体素质,对职工加强思想政治教育工作。

为适应新形势下企业思想政治工作的需要,就必须提高职工队伍整体素质,利用多种形式
开展对职工的思想政治的教育。

对于企业内部,要积极培育企业的内在文化，进而陶冶职工的
情操，塑造企业的队伍形象，在提高职工个人素质的同时提升企业的综合实力。

另外要加大
对复合型人才的培养力度，建立适应新形势要求的思想政治工作组织领导机制、思想教育机制、参与管理机制、工作责任机制、考核管理机制、问责机制和责任追究机制等。

多角度引
导企业职工树立与市场经济相适应的市场意识、风险意识、责任意识、成本意识、效益意识、竞争意识。

此外，还要加强对职工思想政治教育,树立职工正确的世界观、人生观和价值观。

(4)将思想政治工作与企业生产以及企业的实际问题结合起来。

思想政治工作的开展应该与企业生产以及企业的实际问题结合起来,而不应该将其与企业
的其他实际问题隔离开来。

在思想政治工作实践中,首先要树立好群众观点，关心职工群众的
疾苦，从职工群众最关心的实际问题抓起，让职工得到实际利益.这样才能对职工的工作、生
活需要问题得以妥善处理，进而有针对性地解开职工思想上的疙瘩，防止引发情绪波动。

在
处理职工问题时，要注重引导，避免矛盾激化。

另外，在进行思想政治工作的同时,还需要加
大对基层的物质投入，改善基层职工的生活工作条件，解除职工群众的后顾之忧,增强职工的
企业认同感和归属感。

综上情况可以得出：企业在开展思想政治工作的时候必须首先适应新形势的要求,在继承
发扬以往思想工作的优秀经验,结合企业生产实际,用科学发展观和创新精神去加强和改进思
想政治工作,从而更好地为企业发展提供思想上的动力源泉和支撑。

参考文献：
[1]邬晔．新形势下企业思想政治教育面临的挑战及对策．湖南有色金属.2009
[2]李风霞．充分发挥干部职工在构建和谐社会中的独特作用．学理论．2009
[3]郭姿．从和谐企业视角探讨思想政治工作创新．商业文化(学术版).2008。