工厂宿管员日常工作细则
工厂宿舍管理制度工厂宿舍管理制度(通用8篇)
工厂宿舍管理制度工厂宿舍管理制度(通用8篇)现如今，各种制度频频出现，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，本文是勤劳的小编沉默为家人们整编的工厂宿舍管理制度【通用8篇】，欢迎阅读。
工厂宿舍管理制度篇一为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
一、住宿员工应按指定的床位住宿，不得擅自调换房间和床位，违者罚款20元。
二、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动，违者视其情节轻重处以10～100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
三、保护宿舍的。
设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价格赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。
贵重物品自行保管，注意提防盗窃。
四、厂区车间内物品不得带入宿舍，违者视其情节轻重处以10～100元罚款。
五、不准在宿舍内接待异性，不准随便串门，不得擅自把厂外人员领进宿舍，更不许留宿。
六、为营造一个良好宿舍环境，养成良好卫生习惯，宿舍内卫生轮流负责搞好，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和赃物，不准在宿舍乱写乱画，向墙上踩脚印，不准向公共通道乱扔垃圾，废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所，保持宿舍内外环境卫生清洁，违者罚款20元。
七、厂区22：00关门，夜间较迟应于24：00前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。
八、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50～200元的罚款）。
九、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生。
宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂区主管，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10～1000元的罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
宿舍管理员岗位工作细则
宿舍管理员岗位工作细则工作时间：8:00-13:00 15:00-18:30日常工作内容：1.早上8:00时接早餐。
同时将前一晚洗净的铁盆、汤桶送上班车。
2.布置早餐，早餐后清洗早餐用具、清洁餐台，记录早餐用餐人数。
早餐时间：8:15-09:00。
3.每天早上开热水器前进行热水器换水（换水前先关电源），换下的水可以清洗盘子、汤桶等，完成换水后打开热水器开关烧水。
4.9：00早餐后打扫公区卫生，巡查楼道卫生，如有特殊情况及时联系物业处理。
5.回顾前一天的工作要点、情况与问题，继续跟进未完成的事项。
6.做好布草管理及登记。
7.布置午餐，午餐时间：11:40-12:30,午餐后清洗午餐用具、清洁餐台、拖地，记录午餐用餐人数。
8.下午16:00布置晚餐，晚餐时间：16:20-17:30。
9.晚餐后清洗晚餐用具、清洁餐台、拖地，记录晚餐用餐人数。
下班前，关闭热水器开关，检查所有电源插座、水龙头开关全部关闭。
10.每天不定时办理员工入住登记手续及离宿手续：1）办理员工入住登记手续，入住时先确认房间、铺位以及柜子状态，备好宿舍钥匙并介绍宿舍用餐时间、班车信息与停靠位置、提醒宿舍卫生、安全注意事项等；确保新员工入住时，房间或床位干净整洁。
2）办理离宿时须检查房间物件、状态、卫生情况等，清理好离职人员床柜或宿舍卫生。
11.每月两次进行宿舍卫生检查。
其他工作1.宿舍维修统计与跟进，住宿员工提出维修申请，告知其需前往人事部办公室申报，宿舍管理员需了解需维修的具体情况，配合工程人员跟进维修。
2.协助人事部每月对宿舍月度卫生与住宿情况的检查与评比。
3.退租时清理好房间卫生，跟物业保持联络。
4.管理宿舍钥匙，员工忘记带钥匙时做好相应登记后帮员工开门。
5.宿舍资产盘点，每年两次（年中及年底），宿管员须配合人事部对宿舍进行资产盘点，并对损耗进行说明。
6.参加物业管理处例行工作会议、观摩物业举办的消防演习等7.宿舍消杀，协助酒店、物业对宿舍的消杀安排。
工厂员工宿舍管理规章制度(12篇)
工厂员工宿舍管理规章制度（12篇）工厂员工宿舍管理规章制度（通用12篇）工厂员工宿舍管理规章制度篇1一、卫生责任范围1.各宿舍卫生由入住员工轮流打扫，个人区域卫生有入住员工自己负责;2.个人使用的`橱柜均由个人自行打扫;3.床上用品按规定统一方向叠放;二、卫生管理要求1.员工入住期间，应维护本宿舍环境清洁，轮流打扫卫生(轮值表由宿舍长制定并张贴于门后)，行政人事部将会同各宿舍长不定期检查，如有发现不符合规定者，将依照本制度予以处理;2.宿舍卫生做到“六净”、“六无”：“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、洗漱用品等每天擦洗干净。
“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味;3.床位做到“四齐”：即每天被褥统一方向叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床下鞋子摆放整齐;4.保持墙壁清洁;5.使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任，做到人离寝室就关灯;6.室内所有物品摆放整齐;7.室内清理的垃圾必须袋装，每天及时清理，不准将室内垃圾随便扫在走廊或其他公共区域;8.保持卫生间、浴室的卫生，便后放水冲洗;9.各宿舍实行门前三包，门外走廊由值日人员打扫，严禁将自己门前垃圾堆放在他人门前。
相关费用一、宿舍及其配置1.公司为有需求的员工提供免费宿舍;2.宿舍永久性配置包括四个上下层铁床、人均一个衣柜、一台1.5P空调、两个风扇、一台热水器，以上物品员工免费使用;3.宿舍临时配置包括扫帚、拖把、垃圾铲各一个，一年可免费更换一次，一年之内损坏或丢失由宿舍人员自行购买。
二、水费、电费1.用水公司每月为员工提供免费用水1吨/人;2.用电2.1公司每月(除7月、8月、9月)为员工提供免费用电5度/人;2.2考虑到每年7-9月为高温季节，故在此3个月份内，公司每月为员工提供免费用电20度/人;2.3宿舍住宿人员低于3个人，在此3个月份为每个宿舍免费提供60度电;3.煤气煤气费用公司与员工各承担一半，需要购买煤气时，宿舍长填写申购单，并全额收取费用，申购单由厂长签字后与购买费用一并交与采购员，采购员安排煤气，由公司承担的一半费用在当月工资中补给。
宿管员工作职责和管理制度
宿管员工作职责和管理制度一、宿管员工作职责宿管员是负责管理宿舍的专职工作人员，他们在宿舍区内起到了维护宿舍秩序、提供日常服务、协助解决居民问题等重要作用。
以下是宿管员的主要职责：1.宿舍安全管理：宿管员要确保宿舍安全，包括消防安全、电器安全和人员安全。
他们负责检查宿舍设施的安全性并及时解决存在的安全隐患。
如果有人员违规行为或紧急情况，宿管员需要迅速响应并采取适当的措施。
2.宿舍卫生管理：宿管员需要保持宿舍的卫生和整洁。
他们定期清扫宿舍楼道、公共区域和厕所，并确保垃圾及时清理。
宿管员还需要引导和监督住宿学生做好个人卫生，营造良好的卫生环境。
3.宿舍设施维护：宿管员要负责宿舍设施的维护和保养。
他们定期检查水电设备的运行状况，及时维修或更换有问题的设备。
宿管员还需要安排维修人员处理设施故障，确保宿舍设施正常运行。
4.居民服务：宿管员是住宿学生的服务窗口，他们需要提供各种帮助和指导。
宿管员会协助住宿学生办理入住手续，解答关于宿舍生活的问题，并协调处理学生间的纠纷。
宿管员还负责管理宿舍的钥匙，并确保宿舍的安全开放。
5.宿舍文化建设：宿管员在宿舍内负责组织和推广宿舍文化活动。
他们可以组织居民参加各种社交活动、健身运动或学术讲座，为居民提供丰富的宿舍生活。
宿管员还可以鼓励居民遵守宿舍规章制度，维护宿舍秩序。
二、宿管员工作管理制度为了规范宿管员的工作行为和提高工作效率，需要建立一套宿管员工作管理制度。
以下是宿管员工作管理制度的主要内容：1.宿管员考核制度：宿管员的工作绩效应定期进行考核评估。
考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等方面的评价。
根据考核结果，对宿管员进行奖惩，并提供相应培训和发展机会。
2.宿管员工作岗位责任明确：明确宿管员的工作职责和权限。
通过岗位责任矩阵明确宿管员在宿舍管理中所涉及的具体工作内容和相关标准。
这有助于宿管员清楚了解自己的工作职责，提高工作效率和责任心。
3.工作流程规范：建立规范的工作流程，明确各个环节的责任和操作流程。
宿管部人员规章制度内容
宿管部人员规章制度内容
《宿管部人员规章制度》
一、职责分工
宿管部人员包括宿舍管理员和值班员。
宿舍管理员负责宿舍的日常管理与保洁工作，值班员负责宿舍的安全与服务工作。
二、工作时间
宿舍管理员每周工作6天，每天8小时，轮班制度。
值班员每周工作7天，每天12小时，也是轮班制度。
三、着装要求
宿舍管理员需穿着整洁的工作服，值班员需穿着制定的制服，统一标识。
四、工作守则
1. 宿舍管理员需保持宿舍干净整洁，做好防火、防盗等安全工作。
2. 值班员需做好巡查工作，检查宿舍内外的安全设施，协助学生解决生活中的问题。
五、处罚与奖励
1. 对于违反规章制度的宿舍管理员和值班员，将会受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发工资等。
2. 对于表现优秀的宿舍管理员和值班员，将会受到相应的奖励，包括表扬、奖金等。
六、其他规定
1. 宿舍管理员和值班员需在上岗前接受相关培训。
2. 宿舍管理员和值班员需做好交接工作，保证工作的连续性。
3. 宿舍管理员和值班员需维护宿舍内外的良好环境和秩序。
以上为《宿管部人员规章制度》，它的制定旨在保障宿舍内外的安全与服务，提高宿舍管理的效率和质量。
希望宿舍管理员和值班员能够严格遵守规章制度，为广大学生提供一个安全、卫生、舒适的学习生活环境。
工厂员工宿舍管理制度
工厂员工宿舍管理制度工厂员工宿舍管理制度随着社会不断地进步，制度对人们来说越来越重要，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的工厂员工宿舍管理制度，欢迎大家分享。
工厂员工宿舍管理制度1为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：熄灯时间：每天凌晨12：00之前。
舍长：1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、宿舍区内的'走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。
3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。
12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。
14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。
以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
工厂员工宿舍管理制度2一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素质呢？下面请看工厂如何管理好员工宿舍。
宿管员工作职责和管理制度(精选15篇)
4、每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号 。
1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；
2、全面负责员工宿舍的日常管理工作；
3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿,做好登记,并告知 宿舍管理相关规定；
4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；
7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向校长请假，告 知离开宿舍时间。
8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。
9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。 10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班 主任并作记录。 11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫。 12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。 13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及甜是供帮助，并及时通知班主任。 14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任. 15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、期励、打球等过激行为应给予制止。 16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈， 管理员立即制止。 17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作β 18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须督促到位或者及时制止。 19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。 宿管员工作职责和管理制度2 一、工作任务
宿舍管理员工作要求细则
宿舍管理员工作要求细则1.建立亲和力：宿舍管理员应具备良好的人际关系处理能力，与宿舍成员建立良好的亲和力和信任关系。
他们需要友善地接待宿舍居住者，及时了解他们的需求和困难，并提供适当的帮助和建议。
2.守时管理：宿舍管理员应高度重视时间管理，准时上班，执行日常管理工作。
他们需要负责宿舍楼层的卫生保洁、绿化养护等工作，并定期巡查和检查各类设施的使用情况，确保宿舍环境整洁和设施完好。
3.行为规范：宿舍管理员应严格遵守学校和宿舍规章制度，以身作则，树立良好的榜样形象。
他们需要引导学生自觉遵守宿舍的安全规定，如禁止吸烟、禁止私拉电线、禁止饲养宠物等，以确保宿舍生活的安全和和谐。
4.了解宿舍居住者：宿舍管理员需要主动了解宿舍居住者的基本信息和特殊需求，如学生的身体状况、与家庭的关系、心理健康等。
在了解的基础上，他们可以更好地为学生提供必要的服务和支持。
5.公正公平：宿舍管理员应保持公正和公平的原则，对待每位宿舍居住者一视同仁，不偏不倚。
他们需要处理宿舍居住者之间的纠纷和矛盾，维护宿舍的秩序和稳定，确保每位学生的合法权益得到保障。
6.突发事件处理：宿舍管理员需要具备应急处理的能力。
他们应熟悉学校的安全防范措施和突发事件处理流程，如火灾、停电、水管爆裂等。
在突发事件发生时，宿舍管理员应立即行动，保持冷静，并根据实际情况采取相应的措施，确保宿舍居住者的安全。
7.沟通协调：宿舍管理员需要与其他相关部门和人员进行有效的沟通和协调。
他们应及时与学校的安保人员、维修人员、学生工作部门等进行沟通，协助解决宿舍管理过程中出现的问题和困难，促进各方合作，提高整体管理效果。
8.学习提升：宿舍管理员应不断学习和提升自身的专业知识和管理能力。
他们可以通过参加学校组织的培训和进修课程，了解最新的管理理念和方法，提高自身的综合素质和管理水平，更好地服务宿舍居住者。
总之，宿舍管理员的工作要求细则涉及到各个方面的内容，如人际关系、时间管理、行为规范、突发事件处理等。
工厂宿舍管理员职责 工厂宿舍管理制度
工厂宿舍管理员职责工厂宿舍管理制度工厂员工宿舍管理制度一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容 (一)住宿须知 1、服从公司安排、监督和管理。
2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入祝未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入祝 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。
6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理1退宿手续后方可办理离职手续。
7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
(三)设备设施管理 1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。
2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
(四)纪律管理 1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。
离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。
4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。
工厂宿舍管理员管理制度
第一章总则第一条为加强工厂宿舍的管理，保障宿舍环境的整洁、安全、有序，提高宿舍管理服务水平，维护宿舍居民的合法权益，根据国家相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有宿舍区域，包括宿舍楼、员工食堂、公共活动场所等。
第三条宿舍管理员应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行本制度，为宿舍居民提供优质服务。
第二章管理职责第四条宿舍管理员的主要职责：1. 负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍卫生、安全、设施设备维护等；2. 负责宿舍居民的入住、退房手续办理；3. 负责宿舍居民的登记、信息管理；4. 负责宿舍居民的宣传教育工作，提高居民的文明素质；5. 负责处理宿舍居民的投诉、建议；6. 负责宿舍的安全巡查，确保宿舍安全；7. 负责宿舍的消防、用电、用水管理等；8. 完成厂部交办的其他工作任务。
第五条宿舍管理员应具备以下条件：1. 具有良好的思想品德，热爱本职工作；2. 具备一定的管理能力和组织协调能力；3. 具备一定的法律法规知识；4. 具备较强的服务意识；5. 身体健康，能适应夜班工作。
第三章入住与退房管理第六条宿舍居民入住时，需提供以下材料：1. 身份证；2. 工厂入职证明；3. 其他相关证明材料。
第七条宿舍管理员在接到入住申请后，应进行以下工作：1. 核实入住人员身份；2. 签订宿舍入住协议；3. 指导入住人员熟悉宿舍环境；4. 做好入住登记工作。
第八条宿舍居民退房时，需提供以下材料：1. 身份证；2. 退房申请；3. 其他相关证明材料。
第九条宿舍管理员在接到退房申请后，应进行以下工作：1. 核实退房人员身份；2. 检查宿舍设施设备完好情况；3. 核对宿舍费用；4. 做好退房登记工作。
第四章卫生管理第十条宿舍管理员应定期对宿舍进行卫生检查，确保宿舍环境整洁、干净。
第十一条宿舍居民应保持宿舍卫生，做到“一桌一凳一床一柜”整洁。
第十二条宿舍管理员应定期对宿舍公共区域进行清洁、消毒，确保公共区域卫生。
公司宿舍管理员管理制度
公司宿舍管理员管理制度一、总则为规范公司宿舍的管理工作，保障员工的生活质量和安全，提高公司宿舍的管理水平，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于公司所有员工所居住的宿舍，包括单身宿舍、家庭宿舍等。
三、宿舍管理员职责1. 宿舍管理员负责管理公司所有员工宿舍的日常工作，包括入住、退房、卫生保洁、维修等事务。
2. 宿舍管理员要配合公司相关部门，做好员工宿舍的安全工作，保障员工的人身和财产安全。
3. 宿舍管理员要及时处理员工的投诉和建议，努力改善宿舍管理的不足。
4. 宿舍管理员要定期检查宿舍设施、设备的完好情况，并及时报修维护。
5. 宿舍管理员要做好员工的入住和退房手续，确保信息的准确性和及时性。
6. 宿舍管理员要保证员工的个人隐私和信息安全，严格遵守公司相关规定。
7. 宿舍管理员要积极开展宿舍文化建设，提高员工的居住幸福感和归属感。
四、宿舍员工权利1. 宿舍员工有权要求宿舍管理员提供必要的生活服务和便利设施。
2. 宿舍员工有权要求宿舍管理员及时处理宿舍设施、设备的故障和损坏。
3. 宿舍员工有权要求宿舍管理员保护自己的个人隐私和信息安全。
4. 宿舍员工有权要求宿舍管理员建立完善的投诉、建议处理机制。
5. 宿舍员工有权参与宿舍文化建设，提出自己的意见和建议。
五、宿舍管理规定1. 宿舍管理员要制定详细的宿舍管理规定，并向员工进行宣传和培训。
2. 宿舍管理员要建立完善的宿舍档案管理制度，记录员工的入住、退房等信息。
3. 宿舍管理员要保持宿舍的整洁卫生，定期进行清洁和消毒。
4. 宿舍管理员要保障员工的生活用水、用电正常供应，及时处理相关问题。
5. 宿舍管理员要组织宿舍的安全检查，确保火灾、漏电等安全隐患得到及时排除。
6. 宿舍管理员要制定宿舍入住和退房的具体流程和规定，确保员工的利益不受损失。
七、宿舍违规处罚1. 若员工发生在宿舍内吸烟、施暴、危害他人生命财产安全等违规行为，将给予警告、罚款等处罚。
2. 若员工私自改动宿舍设施、设备，或者擅自留宿他人，将给予相应的处罚。
工厂宿舍专员岗位职责
工厂宿舍专员岗位职责工厂宿舍专员是负责管理和维护工厂宿舍的专业人员。
他们负责确保宿舍的安全、卫生和舒适，并提供住户所需的各种服务和支持。
以下是工厂宿舍专员的主要岗位职责：1. 宿舍管理：工厂宿舍专员负责宿舍的日常管理工作。
这包括宿舍的入住和退房手续、宿舍规章制度的制定和执行、宿舍内部的巡查和安全检查等。
他们需要确保住户遵守宿舍规定，并及时解决住户的问题和投诉。
2. 安全管理：工厂宿舍专员需要确保宿舍的安全。
他们负责宿舍的安全设施的维护和管理，例如火灾报警器、灭火器等的检查和维修。
他们还需要组织和实施火灾防护和紧急疏散演练，提高住户的安全意识和自救能力。
3. 卫生管理：工厂宿舍专员负责宿舍的卫生管理工作。
他们需要确保宿舍的公共区域和设施的清洁和卫生，并定期进行消毒和清理工作。
他们还需要监督住户的个人卫生，协助解决住户的卫生问题，并提供必要的卫生用品和设施。
4. 维修和保养：工厂宿舍专员负责宿舍设施的维修和保养工作。
他们需要定期检查和维修宿舍内部的设施和设备，例如水电设备、空调设备、门窗等。
如果发现故障或损坏，他们需要及时采取措施修复或更换，并保证住户的正常使用。
5. 住户服务：工厂宿舍专员需要提供住户所需的各种服务。
他们需要协助住户办理入住手续，提供宿舍规定和服务的咨询，解答住户的问题和投诉。
他们还需要组织和协调住户活动，增进住户之间的交流和团结，提高住户的生活质量。
6. 财务管理：工厂宿舍专员负责宿舍的财务管理工作。
他们需要编制宿舍的收支预算，并按照预算进行支出和报账。
他们还需要处理住户的房租和水电费等收费事宜，并及时向上级报告宿舍的财务情况。
7.记录和报告：工厂宿舍专员需要记录和报告宿舍的运行情况和工作进展。
他们需要编制宿舍的工作计划和报告，向上级汇报宿舍的运营情况和住户的反馈意见。
他们还需要统计和分析宿舍的数据，为上级决策提供参考。
总之，工厂宿舍专员是负责管理和维护工厂宿舍的关键岗位。
他们需要具备良好的管理能力和综合素质，能够处理各种问题和困难。
工厂宿管日常管理制度
第一章总则第一条为加强工厂宿舍的管理，保障宿舍环境的整洁、安全、和谐，提高员工的生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有宿舍及宿舍管理工作人员。
第三条宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 公平公正，服务至上；3. 管理规范，服务优质；4. 节能环保，文明居住。
第二章宿舍管理职责第四条宿舍管理员职责：1. 负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍的分配、调整、退宿等；2. 维护宿舍的秩序，确保宿舍安全；3. 负责宿舍卫生的检查与督促，保持宿舍环境整洁；4. 及时处理宿舍内的突发事件，如漏水、停电等；5. 定期组织宿舍卫生检查，对不合格的宿舍进行整改；6. 做好宿舍的消防、防盗等工作；7. 负责宿舍内物品的保管，确保员工财产安全；8. 定期向厂部汇报宿舍管理工作情况。
第五条员工职责：1. 遵守宿舍管理规定，自觉维护宿舍秩序；2. 保持宿舍卫生，定期打扫；3. 爱护宿舍公共设施，不得随意损坏；4. 不得在宿舍内进行违章操作，如私拉电线、使用大功率电器等；5. 不得在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法活动；6. 不得在宿舍内饲养宠物、种植花草等；7. 不得在宿舍内进行经营性活动；8. 遵守作息时间，不得影响他人休息。
第三章宿舍分配与调整第六条宿舍分配原则：1. 按照员工入职时间、岗位性质、性别等因素进行分配；2. 尽量满足员工对宿舍楼层的偏好；3. 确保宿舍分配的公平、公正、公开。
第七条宿舍调整：1. 员工因工作需要、家庭原因等原因需要调整宿舍的，应向宿舍管理员提出申请；2. 宿舍管理员根据实际情况，在保证宿舍分配公平的前提下，予以调整；3. 调整宿舍时，应提前通知员工，并做好相关交接工作。
第四章宿舍卫生管理第八条宿舍卫生检查：1. 每周进行一次宿舍卫生检查，检查内容包括：地面、墙壁、床铺、卫生间等；2. 检查结果分为合格、不合格两个等级，不合格的宿舍需进行整改；3. 检查结果作为宿舍管理员的考核依据之一。
工厂宿舍管理员岗位职责(共8篇)
工厂宿舍管理员岗位职责〔共8篇〕第1篇：工厂宿舍管理员岗位职责工厂宿舍管理员岗位职责【篇1：宿舍管理员岗位职责】宿舍管理员岗位职责为加强对本公司员工宿舍的平安管理，确保公司财产及员工人身财产平安，给员工创造一个安静、整洁、卫生的生活环境，特制订宿舍管理员岗位职责如下：1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱效劳；2、全面负责员工宿舍的日常管理工作；3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；4、离任人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；5、监视、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；6、维护正常的宿舍秩序，监视、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响别人休息；7、按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等方案编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存；并做好出入库登记、及时报销票据；8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作； 9、负责员工宿舍楼的仓库管理工作；10、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等；11、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作；12、保证员工宿舍生活用水、电的供给，发现跑、漏电情况要及时处理；13、进步警觉，做好宿舍的平安工作，防火、防盗工作，做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不平安因素；14、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂别人，发现有矛盾的员工及时进展心理疏导并向上级领导报告，对违背其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导； 15、负责对本宿舍区域内消防平安隐患和违背消防平安行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为；16、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时翻开通道大门，组织住宿人员有序疏散；17、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产平安；18、及时完成上级领导安排的其他任务。
厂区宿管员管理规章制度
厂区宿管员管理规章制度第一章总则第一条为规范厂区宿管员管理工作，维护良好的工作环境和生活秩序，提高宿管员的工作效率和服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于厂区内的所有宿管员，宿管员必须遵守本规章制度，不得擅自变更或违反规定。
第三条厂区宿管员管理委员会负责监督和管理宿管员的工作，对违反规定的宿管员进行处罚和纠正。
第四条宿管员应当遵守国家法律法规和公司规定，严格按照工作流程和要求开展工作，提高服务水平和管理水平。
第五条宿管员应当保护公司和员工的合法权益，维护良好的企业形象，为员工提供周到的服务和支持。
第六条宿管员应当具备良好的职业道德和素质，勤奋努力，诚实守信，能够吃苦耐劳，服从管理，团结同事，共同发展。
第七条宿管员应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，不得利用职务之便谋取私利，如有违反将受到严厉处罚。
第八条宿管员应当遵守工作时间和工作规程，不得擅自迟到早退，不得私自加班或拒绝加班，要遵守公司的工作安排。
第九条宿管员应当妥善保管公司的财产和设备，不得私自挪用或损坏公司物品，如有损坏或丢失要及时报告，承担相应责任。
第十条宿管员应当遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得擅自违反规定，如有违反将受到相应处罚。
第二章宿舍管理第十一条宿管员负责对厂区的宿舍进行管理和维护，保持宿舍的整洁和卫生，确保员工的居住环境舒适和安全。
第十二条宿管员应当定期对宿舍进行清洁和消毒，保持宿舍内的卫生环境干净整洁，确保员工的身体健康。
第十三条宿管员应当管理好宿舍的门禁系统，保证宿舍的安全，不得私自将门禁卡借给他人，如有发现应及时上报。
第十四条宿管员应当及时处理员工提出的宿舍问题和投诉，协调解决矛盾和纠纷，确保员工的居住需求得到满足。
第十五条宿管员应当认真做好宿舍的关灯检查和消防检查工作，确保员工的生命财产安全，发现安全隐患应及时整改。
第十六条宿管员应当维护宿舍的公共设施和设备，保证设施的正常使用，报告设备故障和损坏，及时进行维修和更换。
宿管员一日工作常规要求
2、宿管员上下班手续检查，核实，交接。
8：20—8：30
1、锁公寓楼门。
2、全体工作人员例会。
3、上报维修表，学生量化考核表及留宿情况表。
8：40—11：00
1、学生离开宿舍后，负责安全工作，值班人员做好进出宿舍人员的登记工作。
16：30—17：30
宿舍管理人员休息，就餐。
17：30—18：50
1、宿舍门口迎接学生。
2、接待处理学生生活问题，反馈交流宿舍有关情况。
18：50—19：00
1、督促学生准时到教室自习，19：00锁公寓楼门。
2、查看学生宿舍并做好记录，查找安全隐患并进行统计，关闭门、窗、灯及电源。
3、准备好各方面的记录情况，以待值班老师查阅。
14：40—16：30
1、锁好公寓楼门。
2、学生离开宿舍后，负责安全工作，做好进出宿舍人员的登记工作。
3、及时关闭所有电源，按照宿舍量化管理制度，对各宿舍学生的内务、卫生、安全进行检查和评分。
4、打开门窗通风，保持室内空气流通，加强对宿舍四周的安全巡视，同时协助学生储备用水。
5、认真彻底打扫清洁区卫生，清理垃圾。
3、23：30熄灯，做好文明就寝情况统计。
4、排查当日工作情况，及时处理偶发事件并予以详细记录，重大事件要及时向有关老师或主任直至校长逐级汇报。
备注
2、及时关闭宿舍所有电源，按照宿舍量化管理制度对各宿舍内务、卫生、安全及纪律进行检查和评分。
3、填报维修报告单，处理对班遗留问题，协助学生整理内务。
4、办好当天内务、卫生及纪律情况通报黑板报。
5、认真彻底地打扫门厅、楼梯、楼道等处的卫生，及时清理干净清洁区的源自圾。11：00—12：00
宿舍管理员的工作标准
宿舍管理员工作标准为促进宿舍管理工作,确保宿舍卫生、安全、文明、规范，特制定本办法。
一、管理员职责1、管理员全面负责员工入住、退宿、费用分摊等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和规范管理日常检查、员工活动室电脑、电视机及开放期间管理、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；处理宿舍紧急事件。
2、管理员要树立全心全意为宿舍员工服务的思想，关心爱护员工、尽职尽责、搞好宿舍全面管理工作。
3、每天检查、督促清洁工对楼道、通道等公共卫生区域、各宿舍员工对宿舍内部、卫生间必须每天保证清洁，每周五下午对各宿舍清洁大扫除情况进行检查。
作好各宿舍检查记录作为月度评比依据，并对清洁工进行考勤评估考核；4、对宿舍进行定时巡视、检查、评比，并做好检查记录，及时公布、上报。
5、检查公共设施完好情况，及时关闭水龙头、节约用电，发现失灵、损坏的设施及时填单报修，并鉴定责任。
6、对违反宿舍管理制度的员工违纪情况进行教育、记录并上报综合管理部进行处罚。
督促宿舍员工按时熄灯入睡，维持宿舍纪律，确保宿舍安静。
7、负责公共区域水电管制、每月22日前各寝室电表抄录及费用分摊。
8、严格执行会客制度，对非本宿舍楼/公寓员工或外来人员查看证件，并做好会客登记。
除员工父母亲外，女工宿舍禁止男性进入，男工宿舍禁止女性进入（特殊情况除外）。
适时巡查各楼层，遇有可疑人员必须询问清楚，必要时立即采取措施并向综合部汇报。
22：30后不准非住宿员工和外人留宿。
9、做好防火防盗、防财产损失工作。
宿舍员工携带危险物品等不安全因素要及时报告和排除。
如有损坏丢失要落实赔偿责任，小的损坏能自行修理的要及时修理，不能维修的要报告请人修理。
如因管理不善责任落不实的追究管理员的责任。
10、员工宿舍内家具、设备要建立登记台账，编制号码，定位到每个员工，对于随便搬移、损坏、丢失设施的员工要及时教育、记录、报告、处理。
11、经常深入宿舍了解关心员工身心健康，对有病或特殊员工及时报告有关人员，以便采取应急措施。
工厂宿舍管理制度最新10篇
工厂宿舍管理制度最新10篇工厂宿舍管理制度篇一1）纪律管理a、每天检查员工宿舍不少于3次，主要检查各宿舍卫生状况和公共设物的完好情况，并做好检查记录。
b、对员工违纪的要及时处理，并报告总务课和人力资源部，并与部门就员工在宿舍的表现情况进行及时沟通。
c、禁止男女员工互串宿舍，发现应立即予以制止，经教育后视情况给与适当处分。
d、要求员工严格按照作息时间就寝，对超过作息时间未就寝的宿舍，要求其立即就寝并做好登记，便于次日处理。
e、依照《宿舍管理规定》严格检查员工宿舍纪律，增强员工遵纪守法的自觉性。
f、检查时要尊重员工的生活习惯和少数民族的风俗习惯，避免发生不必要的`冲突。
2）安全管理a、切实做好防火防盗工作，发现不安全因素要立即处理并报告总务课，紧急情况要求保安队协助处理。
b、严格检查员工宿舍是否有违章用电、私拉乱接电线、使用不合格插板等安全隐患，发现问题要及时处理并上报，作好记录。
c、严格检查员工宿舍是否使用大功率电器（电炉、电热锅、电饭煲、热得快等），一经发现，收缴物品并做好登记。
d、每月月初检查宿舍内消防器材并在检查记录卡上签名，确保消防器材处于可使用状态。
e、做好每月离职和自离员工的检查清理工作，避免发生安全问题。
f、做好上班时间进入宿舍员工的登记，并限时离开。
3）公共财产管理a、定期对宿舍楼所有的公共财产、设施进行全面检查，损坏的要找出责任人和及时报修。
b、要求员工节约水电，要做到：用电人走灯灭，用水随用随关。
c、员工未经宿舍管理员许可，不得私自调换宿舍，确有特殊情况需要调换的，需员工以书面形式递交申请，于本月26日———次月2日前予以调换，其他时间不予办理；更不得私自拆除室内公共物品（床、电扇等）。
4）清洁卫生管理a、宿舍走廊、楼梯干净整洁，无垃圾、无污染、无蜘蛛网，督促清洁工每天清扫2次。
b、做好员工宿舍卫生检查，督促部门和员工自我管理，做到干净整洁c、协助总务课做好每月部门宿舍卫生评比工作。
工厂宿管人员管理制度
第一章总则第一条为加强工厂宿舍管理，提高宿管人员的服务质量和工作效率，确保宿舍环境的和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂宿舍宿管人员的招聘、培训、考核、奖惩等管理工作。
第三条宿管人员应遵守国家法律法规、工厂规章制度和宿舍管理规定，全心全意为员工服务。
第二章招聘与培训第四条宿管人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过面试、体检等程序选拔。
第五条宿管人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；2. 具备初中及以上学历；3. 具备一定的沟通能力和组织协调能力；4. 身体健康，能适应宿管工作。
第六条新聘宿管人员需经过岗前培训，培训内容包括：1. 工厂宿舍管理制度及操作流程；2. 宿舍安全知识及应急处理；3. 宿舍卫生保洁及设施设备维护；4. 宿舍服务礼仪及沟通技巧。
第三章考核与奖惩第七条宿管人员实行年度考核制度，考核内容包括：1. 工作态度：是否认真负责，积极主动；2. 工作能力：是否具备良好的服务意识和解决问题的能力；3. 工作效率：是否按时完成工作任务；4. 工作纪律：是否遵守工厂规章制度和宿舍管理规定。
第八条对表现优秀的宿管人员给予奖励，包括但不限于：1. 获得优秀宿管人员称号；2. 优先晋升；3. 提高工资待遇。
第九条对工作表现不佳的宿管人员给予相应处罚，包括但不限于：1. 警告；2. 记过；3. 降职；4. 解除劳动合同。
第四章工作职责第十条宿管人员应履行以下职责：1. 负责宿舍的日常管理，确保宿舍安全、卫生、整洁；2. 维护宿舍秩序，制止违反宿舍管理规定的行为；3. 负责宿舍设施的维修和保养；4. 为员工提供生活服务，如收发快递、寄存物品等；5. 及时向上级报告宿舍存在的问题和安全隐患。
第五章附则第十一条本制度由工厂宿舍管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度如有未尽事宜，由工厂宿舍管理部门根据实际情况进行修订。
宿舍管理员工作职责精编（通用16篇）
宿舍管理员工作职责精编（通用16篇）宿舍管理员工作职责精编篇1一、要严格遵守公司的各项管理制度，熟悉员工公寓的情况;二、宿舍管理员实行724小时值班制，必须按时上下班，不得迟到、早退、脱岗;三、上班期间认真工作、忠于职守、不做与本职工作无关的事情;四、严格执行员工作息时间制度，并督促员工自觉遵守;五、做好出入登记和访客登记，保证宿舍安全;六、负责本公寓家具和设备的检查、报修和验收工作;七、定期检查宿舍卫生情况，做好卫生评比登记;八、搞好消防值班室建设，爱护公物、节约水电。
负责本楼宇的消防安全设备的每日巡查工作，如实填写好巡查记录。
发现问题及时上报;宿舍管理员工作职责精编篇21.主要负责对员工宿舍的水电维修、空调维修保养等日常维修工作2.对宿舍进行人员管理，包括人员的入住登记、退宿等日常工作宿舍管理员工作职责精编篇31、负责学生宿舍日常管理;2、负责宿舍门卫管理;3、督促学生严守纪律，不影响他人休息。
对串门、吵架等违纪行为要记载、扣分;4、进行日常学生楼层巡视;5、负责公共区域卫生检查、清洁(学生卫生清洁不到位时)。
宿舍管理员工作职责精编篇4负责24小时轮流值班制度，按时上下班，做好交接班工作。
严格执行作息时间制度，按时开、关宿舍大门，并督促学生自觉遵守。
熟悉本宿舍区域人员的住宿情况，控制人员进出宿舍，严格出入登记和访客登记制度。
严格控制异性进入宿舍，特殊情况除外，如修房、检查卫生等。
对携带贵重或大宗物品出宿舍者，要查验学生证或身份证，并认真登记姓名、搬出时间等详细情况。
定期进行学生宿舍大功率电器及违禁物品的检查.宿舍管理员工作职责精编篇51 自觉遵守宿管工作要求，工作认真细致，一丝不苟，尽职尽责，做到“师生和家长至上、服务”。
2 树立良好的职业道德、仪表整洁、行为规范、礼貌服务、讲求实效、保证工作质量;3 尊重师生和家长及上级提出的问题及要求，如能处理马上解决，如有疑问或超越能力范围时，应礼貌解释后立即请示上级，不能推脱了事;4 执行24小时轮流值班，负责学生宿舍的日常管理工作，与学生保持互动，保障住宿安全，积极应对突发状况;5 管理所属宿舍楼入住学生的信息，人脸和姓名进行配对熟悉，对陌生人员快速识别;6 配合查房工作，对人员、物品出入进行管理;7 对宿舍楼进行文化氛围布置;8 配合培养学生的生活技能、时间管理及文明修养;9 每日规范填写的工作日志，交接班清楚详细;10 配合及时调解纠纷，加强学生心理健康干预;11 按照学校上课时间安排，提前督促学生按时起床，按时上课;12学生上课时间，打扫学生宿舍公共区域的卫生，同时排查关水关电情况，检查门窗、门锁、电器、卫浴、厕所等损坏情况，及时报修，以确保学生生活便利;13 学生晚间回寝后，对宿舍楼进行巡查，防止学生打闹，熄灯后检查寝室纪律;14 每日检查消防安全，排除安全隐患，每日实时关注违章用电情况;15 与保安的机动岗位保持实时工作沟通，宿管员楼层巡视及打扫时由机动岗保安到值班室进行岗位临时接替;16 熟悉宿舍楼住宿学生对应老师、家长的信息，保持良好沟通配合;17 发挥主观能动性，重要事项及时反馈给上级，详细说明具体情况;18 接受上级安排的其他工作，接受岗位调动。
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1、对宿舍员工的入宿、退宿及在宿工作做好登记等相关工作。
2、维护好各个宿舍及公共场所的设施，及时发现问题解决问题。
3、配合好厂部对宿舍的相关工作安排。
南泰家纺
南泰宿舍管理员
日常工作日程和流程
编号：NT—总
第一版
生效日期：2012-4-20
编制：张晶晶审核：牛新亭批准：陈利民
时间
日常工作日程和流程
上午
1、8:00-8:30巡查员工宿舍，检查宿舍员工上班情况，对未上班员工所属车间、小组以及原因进行询问登记，并联系车间主任、、配合、督导保洁员的宿舍保洁工作（要求一尘不染，随时都经得起领导检查）
b)清洁打扫员工公共浴室，检查浴室设施，有损坏的及时报修维护。
3、17:30准时开启宿舍大门。
晚上
1、20:30准时打开员工公共浴室大门。
2、20:30—23:00
a）巡查浴室，对在浴室里占用水龙头洗衣服的员工做好思想教育工作。
b）安排、配合、督导保洁员的宿舍保洁工作（要求一尘不染，随时都经得起领导检查）。
4、11:30准时开启宿舍大门。
下午
1、13:30准时关闭宿舍大门，白天工作时间，员工禁止回宿舍，如遇特殊情况需回宿舍取放东西，员工需写明理由并由部门主任签字，交到宿管员处，宿管员核对属实、登记后才能开门准入。
2、13:30—17:30
2、8:30准时关闭宿舍大门，白天工作时间，员工禁止回宿舍，如遇特殊情况需回宿舍取放东西，员工需写明理由并由部门主任签字，交到宿管员处，宿管员核对属实、登记后才能开门准入。
3、8:30-11:30
a）检查员工宿舍内务情况，根据每日（周一至周五）各个宿舍的情况进行评分，并将各个宿舍的评分情况记录在《宿舍日评分》表里。每月根据《宿舍日评分》总成绩评选出前三名和后三名，做好前三名和后三名的宿舍拍照与公布宣传工作，并将结果报告给厂部。
b）巡视员工宿舍，维护住宿文明，做好员工宿舍的保卫工作；有计划地深入员工宿舍，根据《宿舍管理制度与规定》的条例进行好思想政治教育工作，宣传好与宿舍相关的厂部文件，引导员工合法、合理、合情地在宿舍文明生活。
3、23：00—24:00宿管员对各个宿舍人员进行查房，根据实际情况做好记录和管理工作。
4、记录一天的工作情况，做好总结。