【纠结】是走，还是留？

【纠结】是⾛，还是留？
“有⼈求名问神异，有⼈保⾝⾃隐居。

有⼈星夜赶科场，有⼈辞官归故⾥。

”
过去这旧的⼀年，⾝在体制内的我，经常为⼀个问题⽽思索再三、辗转反侧、夜不能寐：是⾛，还是留？
⼀、⼼路历程
作为⼀个好⽍混到硕⼠学位的⼈，我们在学校⾥受到的教育，是“为天地⽴⼼，为⽣民⽴命,为往圣继绝学,为万世开太平”；
是“苟利国家⽣死以，岂因祸福避趋之”；
是“穷则独善其⾝，达则兼济天下”；
也是“侠之⼤者，为国为民”。

所以，作为“准知识分⼦”、“伪知识分⼦”，我们多少还是有点家国情怀。

古代的读书⼈崇尚“学⽽优则仕”，也与受传统孔孟之道者⼼忧天下、指点江⼭的独特⽓质有关，不能仅仅⽤我们现在的眼光去挑剔和批判。

当时的他们，确实是⼼系天下、⼼系苍⽣的。

可能也包括当年初出茅庐，踏上社会的你和我。

当年毕业，虽然也有其他⽐较能挣钱的机会（必须强调这是真事，不是刻意学某些宣传中说某某⽜⼈“放弃了国外的优越条件，专程回来报销祖国”），但没有多想，就寻思着考上公务员以后先去基层锻炼锻炼，毕竟韩夫⼦都曾⾔“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。

什么意思呢？就是说作战勇猛的将领都是从⼠卒提拔上来的,贤⾂良相也都是从地⽅官提升起来的。

因为这些⼈来⾃基层,更了解战场的形势和百姓的疾苦。

这样看来，农村有⼀⽚⼴阔的天地。

当然，那时刚毕业，还⽐较天真，就像打了鸡⾎⼀样，总觉得⾃⼰有⽆穷的想法，新颖的点⼦，耀眼的创意，充⾜的精⼒，不竭的热情，即使只去⼀年半载，总要在那⾥⼲出⼀番惊天动地的事情⽅肯罢休。

但现实毕竟是残酷的。

只有当⾃⼰到了最偏远的乡镇，才发现⾃⼰能量的渺⼩。

当时那个乡政府因为⽼办公楼年久失修，新办公楼的资⾦⼜久久得不到批复，⼤家就只有到附近的⼀个较⼤的庙⾥办公。

这听起来虽然荒诞，但却是真的。

乡政府最年轻的⼲部都是40多岁了，50多岁的⼏个从来都是只闻其名、不见其⼈，因为早就养⽼去了。

第⼀个⽉⼯资1600元，我还以为会计搞错了。

⼀些⼲部们的⽇常⽣活，便是迟到、早退、“⽃地主”、“砌长城”、吃吃喝喝。

有时⾃⼰在办公室不太忙的时候拿出书来读，他们竟瞪⼤了眼睛，惊为外星⼈。

最难熬的是⽆穷⽆尽的孤独。

⼀到晚上，⼲部们都回到了县城的家，只有两三百常住⼈⼝的街上门可罗雀，寂静⽆声。

时间⼀久，和⼈对话的语⾔能⼒都⼤幅退化了。

那个是时候是很难坚持下去的。

在基层，去掉了锐⽓和浮躁之⽓⾸先是好事，但也不禁在想，就在这样的环境⾥消磨下去，也是对青春的极⼤浪费。

⽽且基层社会⾃有其成熟完善的运转程序，任何外来者，都必须遵守这些浮或潜的规则。

转机到来了。

⼀个偶然的机会，省⾥的⼀个⼤单位恰好缺⼈，加之本⼈在基层也喜欢舞⽂弄墨，写了不少⽂章，便顺理成章通过考调换了个⼯作环境。

⼆、萌⽣退意
来到了⼤单位，⼯作环境马上得到了质的提升，同事素质也明显⾼出⼀⼤截。

我以为⼀切都会好起来，撸起袖⼦准备好好⼲，但是，也总有⼀些但是。

先说说周围同事的构成。

⼀部分是⼤⼩领导的家属、⼦⼥、侄⼉侄⼥，简⽽⾔之就是各种裙带关系；⼀部分是社会上经济实⼒雄厚的⼈⼠通过与单位领导的关系安插家属来单位，图个稳定，在政府⼯作，说出去有⾯⼦，所以他们开着奔驰宝马来上班拿那点微薄⼯资您⼀点也不要惊讶；还有⼀部分是⽆权⽆势，全靠⾃⼰打拼的屌丝公务员。

这样的情况，在很多机关是“标配”，也是家常便饭。

所以，单位的结构构成⽐例就决定了，在机关真正做事的⼈毕竟只是⼀部分⼈。

有的⼈做，有的⼈看，看的⼈还会给做事的提意见。

机关⾥最⾟苦的是什么？地球⼈都知道，写材料。

⼀提起写材料，很多⼈抓⽿挠腮，长吁短叹，为之烦恼苦闷得很，有的甚⾄谈虎⾊变，⼼有余悸，避⽽远之。

年度开始，要写⼯作计划；部署⼯作，要写领导讲话；开展⼯作，要写实施⽅案；调查情况，要写调查报告；查办问题，要写检查结论；承办课题，要写研究论⽂；交流学习，要写经验材料；年度终了，要写⼯作总结，等等，等等。

为⼯作写，也为学习写；为务虚写，也为务实写；为领导写，也为⾃⼰写；为完成本职任务写，也为图表现求进步写。

有⼈看要写，没⼈看也要写；有作⽤要写，作⽤不⼤也要写。

你的⼯作，除了写，还是写，写完了⼀个材料，下⼀个材料接着写。

⼀天到晚地写，没⽇没夜地，天天写，⽉⽉写，年年写，写不停笔，写⽆⽌境。

写材料的⾟苦，个中滋味，没写过材料、没写过⼤材料的⼈是体会不到的。

写材料会得到什么样的回报呢？
⼀是⾝体素质肯定会下降。

“⼀篇材料出来，两个眼圈发⿊，三顿餐饭误点，四包⾹烟燃尽”是常态。

⼆是感觉时光飞逝光阴虚度。

“关起门来，静下⼼来，拿起笔来”，⼀篇篇的材料出来，⼀天天的⽇⼦流逝。

⽇复⼀⽇，年复⼀年，反复地、不停地、持续地写呀，写呀，写下去。

不变的是职位，改变的是时间。

三是陪家⼈的时间被压缩。

⼈家节假⽇，⾃⼰加班时。

⼈家带⼦游玩，⾃⼰带纸沉思。

⼈家陪⾃⼰“领导”逛街，⾃⼰替单位“领导”缝⾐。

⼈家是左右逢源，⾃⼰是⾥外受罪。

⽽那些通过各种关系进⼊体制内的，是⼀⾝轻松——你见过⼏个关系户写材料的？他们呢，⼤不了就⼲些收发⽂件、安排会议室、预定酒店之类的事情，仅此⽽已。

你还不能说什么，因为写材料是给年轻⼈准备的经受历练的⼯作岗位，这是领导对你的⾼度重视。

在⼀些单位的⽂⼭会海、繁⽂缛节中，我们经常会感慨这⼀套话语体系“常说的⽼话多、正确的废话多、严谨的套话多”。

⼀说阐释中央精神，就全盘照搬讲话和⽂件；⼀说宣传科学理论，就在概念⾥打转转；⼀搞成就宣传，就变成⼯作经验总结；⼀搞典型报道，就⽆限拔⾼请出“⾼⼤全”。

特别是⼀些领导说出来的话，⾃⼰都不信，怎么能让别⼈信？写出来的⽂，⾃⼰都没感动，怎么能感动他⼈？
在机关⾥做当然了，机关⾥还要会 “做⼈”。

“做⼈”——⼀个多么⾼深莫测、难以琢磨的词，⼀语道尽了中国⼈的性格和特点。

在机关⾥做⼈，最简单的说就是要尊重领导，和领导搞好关系，和领导打篮球不能盖帽，打乒乓球不能扣杀，下棋的时候⼀定要输，还要装出悔棋的样⼦……往复杂了说，则涉及如何想领导之所想，急领导之所急，设⾝处地从领导⾓度看问题、考虑问题、解决问题。

最近⽹上在热传⼀本20多年前的旧书《参谋助⼿论——为⾸长服务的艺术》，其中⼀章《探究领导情绪的艺术》尤为让⼈叹为观⽌，现将⽬录摘录如下，奇⽂共赏，供诸位品鉴：
1.了解⾸长复杂多变的情绪；
2.舒展⾸长愉快⾼兴的情绪；
3.体量⾸长烦躁愤怒的情绪；
4.解脱⾸长苦恼沉闷的情绪；
5.维护⾸长冷静理智的情绪……
⼯资待遇也是机关⼲部们⼼中永远的痛。

现在四五⼗岁的机关⼲部，⼀般要么是早早地买了房⼦，要么是分了⼀两套房⼦，现在职位要是上去了就有了社会地位，职位没上去也有了资历，总体来说不会差。

但年轻公务员则容易在暴涨的房价⾯前⼼理崩溃、精神分裂。

尤其是⼀⼆线城市的公务员，如果没有家⾥⽀持，或者⾃⼰有其他合法收⼊，那⽇⼦过的还真的可以⽤“惨”来形容。

此外，在机关待久了，长期做单调、枯燥的事务性⼯作，⼈的脑⼦容易萎缩，思维容易退化。

⼼理学家认为，毫⽆意义的劳作对⼈的⼼理的折磨，远胜过有意义的劳作。

英国诗⼈约翰·邓恩（John Donne）尝⾔，“没有⼈是⼀座孤岛，可以⾃全。

每个⼈都是⼤陆的⼀⽚，整体的⼀部分”。

⼈如果不与时俱进，接受新的思想，缺乏与外界的交流，学习新的知识，就会形成短视和退步落后，也会使其原有思想偏见根深蒂固，造成狭隘，慢慢被周围和社会淘汰——我时常就有这种担忧。

三、为何纠结？
既然如此，为什么还没⾛？不说虚的，讲点实在的：
⼀是之前⼏年的积累将付诸东流。

现在正处于骑虎难下的阶段，⼯作上也达到了提升的条件。

要是说⾛就⾛，便有了巨⼤⼀是之前⼏年的积累将付诸东流。

的“时间成本”和“沉默成本”，那可真的需要从头再来。

现在的状态就如同⼀直等不来的公交车，都等了这么久，再⾛路或搭出租车都会让⼈恼⽕。

⼆是专业能⼒有所退化。

⼆是专业能⼒有所退化。

⼀般来说，机关⾥除了学⼀点⼈际关系的处理和对整个经济社会的整体思维把握，其他专业能⼒基本相当于⽩费。

这就导致这⼏年相当于没有⼯作经验。

现在去公司⾥从端茶倒⽔⼲起，划得来吗？⽽那些毕业就在社会上打拼的同学，早已积累到了相当级别。

相⽐之下，让⼈尴尬。

三是家庭因素。

真想要马上就换个城市、换种⽣活⽅式，没有家⾥⼈的⽀持，是很难顺利进⾏的，⽽且每个⼈都对家庭负有三是家庭因素。

共同进退的责任。

所以这些都需要再好好琢磨。

新出的段⼦说，2016，被“猴”耍了⼀年；2017，只有好好抓住“鸡”会，撸起袖⼦加油⼲。

不然，2018年可能过得像“狗”⼀
样，2019年过得连“猪”都不如。

可我脑海冒出的却是，雷蒙德.卡佛(Raymond Carver)曾经说过，“对于⼤多数⼈⽽⾔，⽣命并⾮什么冒险，⽽是⼀股⽆从抵御的洪流”。