中共武汉市委党校武汉行政学院2009年面向社会公开招聘工作人员实施方案2月10日至2月20日报名

中共武汉市委党校武汉⾏政学院2009年⾯向社会公开招聘⼯作⼈员实施⽅案 2⽉10⽇⾄2⽉20⽇报名
根据武汉市⼈事局关于《武汉市2009年度事业单位⾯向社会公开招聘⼯作⼈员实施⽅案》的通知精神，为了更进⼀步改善我校教学和理论研究⼈员队伍结构，加⼤吸纳⾼层次⼈才的⼒度，推进党校⼲部教育事业的发展，制定如下招聘实施⽅案：⼀、组织机构
在市⼈事局的统⼀指导下，我校成⽴了以杨学⽂副校长为组长的招聘⼯作领导⼩组，领导⼩组由校组织⼈事处、教研部、校机关纪委有关领导及⼯作⼈员组成，在校组织⼈事处设⽴招聘⼯作办公室负责具体落实⼯作，招聘⼯作办公室主任：李⼴喜，联系⼈：齐清华。

⼆、招聘对象
2009年应届或往届⼤专院校毕业的博⼠研究⽣和硕⼠研究⽣。

三、招聘岗位及⼈数
教学和理论研究⼈员5名，其中：党的建设或领导科学专业1名、公共管理专业1名、社会学专业1名、国际法学专业1名、经济学或⾏政法学专业1名。

四、招聘条件
1、有坚实的马克思主义理论基础，坚定的共产主义信念，热爱党的教育事业。

2、有较丰富的教学科研⼯作经验，成果显著，能够促进和带动学科建设。

3、党的建设或领导科学专业、公共管理专业应具有博⼠研究⽣学历博⼠学位；社会学专业、⾏政法或国际法学专业、经济学专业应具有硕⼠研究⽣学历硕⼠学位及以上学历学位。

4、具有博⼠研究⽣学历博⼠学位的年龄在40岁以下；具有硕⼠研究⽣学历硕⼠学位的年龄在30岁以下。

5、具有职位所要求的相关业务专长，能熟练地运⽤⼀门外语。

6、⾝体健康。

五、时间安排
报名时间：2009年2⽉10⽇8：00--2⽉20⽇12：00，在武汉⼈事考试（）上报名。

2⽉11⽇—2⽉22⽇上审查报考申请，报考⼈员查询报考申请结果。

2⽉23⽇—27⽇报考⼈员进⾏报名确认、上缴费。

3⽉10⽇—13⽇报考⼈员上下载、打印准考证。

3⽉14⽇上午市⼈事局统⼀组织笔试。

3⽉23⽇统⼀发布笔试成绩。

4⽉中旬在市委党校综合楼教室⾯试，4⽉28⽇前体检、考核、公⽰（时间另⾏通知）。

六、考试形式
应聘⼈员的笔试由市⼈事局统⼀组织，博⼠研究⽣免予笔试；应聘⼈员的综合成绩计算⽅法为：笔试成绩和⾯试成绩分值⽐重⼀般按4：6⽐例掌握。

⾯试采取试讲和回答问题相结合的考试⽅式进⾏。

试讲内容由应试⼈员在专业内结合党校⼲部教育培训的需要，⾃⼰确定试讲题⽬，做出相应的教学课件（不作统⼀要求）。

每位应试⼈员的试讲时间为25分钟(其中包括⾃我介绍3分钟)，试讲满分为60分。

回答问题采取考官提问、考⽣回答的形式进⾏。

每位应试⼈员回答两个问题，每题回答时间为5分钟。

回答问题满分为40分。

通过⾯试主要测评报考⼈员的基本素质、发展潜⼒、实际技能及是否适合岗位要求。

七、⾯试考⽣的确定⽅法
根据市⼈事局招聘岗位与报考⼈数1：3的⽐例要求，结合我校的教学⼯作实际情况，拟按照1：5的⽐例从⾼分到低分确定进⼊试讲（⾯试）的考⽣⼈选。

具体安排如下：
1、⾯试顺序
⾯试的出场顺序以抽签⽅式确定。

2、试讲和⾯试实⾏集中封闭式备考。

应考⼈员于当⽇上午8:30，到备考室集中，⼯作⼈员组织抽签，然后按抽签排序先后进⼊教室进⾏试讲和⾯试。

3、⾯试结束后，由考官根据评分标准评分。

评分完毕后，由考场⼯作⼈员对考官的评分进⾏复核和统计，并将结果交监督员审核后，由主考官当场宣布应考⼈员的成绩。

⼋、考官组成
考官由专家、教授和市⼈事局选派的考官7⼈组成。

其中市⼈事局委派的⾯试考官或监督员4⼈。

中共武汉市委党校
武汉⾏政学院
2009年1⽉14⽇。