学校会计权责清单制度范本

学校会计权责清单制度范本
第一条总则
为规范学校会计工作，明确会计人员的权责，提高会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》和财政部、教育部等相关规定，制定本制度。

第二条会计岗位职责
1. 会计核算：负责学校各项财务收支的核算、账务处理及财务报表编制工作。

2. 预算管理：参与学校预算编制、执行及监控工作，确保预算的合法性、合理性
和有效性。

3. 资产管理：负责学校资产的核算、登记和盘点工作，确保资产安全完整。

4. 财务报告：定期向学校领导和上级主管部门提供财务报告，反映学校财务状况
和运行情况。

5. 内部控制：参与学校内部控制制度的制定和实施，防范财务风险。

6. 税务管理：负责学校税务申报、缴纳及相关税务咨询工作。

7. 合同管理：参与学校经济合同的签订和执行，确保合同的合法性和合规性。

8. 其他与会计工作相关的事项。

第三条会计人员权责
1. 会计人员有权获取开展会计工作所需的信息、资料和权限。

2. 会计人员有权拒绝执行违反法律法规和财务纪律的指令。

3. 会计人员有权参加业务培训、专业交流和学术研究，提高自身业务水平。

4. 会计人员应严格遵守职业道德，保持客观、公正、诚信的态度。

5. 会计人员应依法履行职责，对违反法律法规和财务纪律的行为予以制止和报告。

6. 会计人员应对工作中获取的商业秘密、个人隐私予以保密。

第四条会计人员考核与奖惩
1. 学校应建立健全会计人员考核制度，定期对会计人员进行绩效考核。

2. 会计人员考核内容包括：业务能力、工作质量、职业道德、协作精神等。

3. 对考核优秀的会计人员，学校应给予表彰和奖励。

4. 对考核不合格的会计人员，学校应给予培训、调岗或者解聘处理。

5. 会计人员违反法律法规和本制度的，学校应依法予以查处，并视情节轻重给予
相应的纪律处分。

第五条会计人员培训与教育
1. 学校应定期组织会计人员进行业务培训和继续教育，提高会计人员的专业素质。

2. 会计人员应主动参加各类会计培训和学术交流活动，不断更新知识，提高自身
能力。

3. 新入职的会计人员应接受岗前培训，掌握会计基础知识和业务流程。

4. 会计人员晋升、转岗前应接受相应的培训和考核。

第六条会计工作交接
1. 会计人员离职、调动或退休时，应按照规定办理交接手续。

2. 会计人员交接内容包括：财务资料、会计账簿、财务报表、印章等。

3. 交接手续由会计主管负责监督，确保交接顺利、完整。

4. 会计人员离职后，应继续对在任期间的财务事项负责，如有疑问，应予以解释
和配合调查。

第七条附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归学校财务部门。

3. 学校可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

学校名称：
制定日期：年月日。