某年某市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告(最新)

某年某市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年
度报告（最新）
本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由X市人力资源和社会保障局办公室综合局机关各科室、局属各事业单位X年政府信息公开工作完成情况编制。

本年度报告所列数据的统计期限为X年1月1日至X年12月31日。

一、概述
一年来，市人社局政务公开工作在市公开办的直接指导下，按照省、市政务公开工作有关要求，不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了一定成效，主要体现在以下四个方面：
（一）加强组织领导，政务公开工作机制逐步健全完善。

为使政务公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。

一是加强组织领导，继续调整政务公开工作领导小组，进一步明确了分管领导和牵头部门，切实加强对政府信息公开工作的领导和协调。

二是完善政务信息公开工作流程，实行分工负责制，局机关科室和事业单位指定专人负责本部门的政府信息公开工作。

对市政务公开办部署的工作任务，逐一分解到相关科室，专人负责，跟踪问效，做到件件有着落、事事有结果。

三是健全政务信息公开制度，制定了《局政务信息公开内审制度》及《局政务信息公开安全保密制度》，进一步规范政务信息发布流程，
有效避免涉密等不宜公开信息泄露。

优化依申请公开工作流程，重点完善了局依申请公开办事流程和服务指南。

（二）规范建设，提高政务公开质量。

一是着重明确了需主动公开事项类别，重点强调了局内制发的规范性文件的主动公开工作，一年来，全局制发规范性文件9件，全部在规定时限内予以公开。

二是全面完善《局政务信息公开指南》，及时更新《局政务信息公开目录》。

为使主动公开的人力资源和社会保障政务信息准确、规范、完整，制定了《局政府信息公开指南》，并全面更新了《局政府信息公开目录》，规定了政务信息公开的范围、内容、形式、时限以及接受监督的方式等，以满足市民对我市人社工作知情权和参与权的权益需求。

三是将《政府信息公开条例》核心内容融入新招录公务员培训课程之内，由专人讲授，进一步强化了《条例》的宣传和落实工作。

（三）用好载体，完善政务公开形式。

为满足不同地域、不同层次、不同人群的需要，我局以“X市政务公开网”和“市人力资源和社会保障局电子政务网站”为主体，以报刊、广播、电视、微博、博客等新闻媒体为辅助手段，全时段、多方位、立体式地推进政府信息公开。

一是探索实现新兴媒体与信息公开工作相结合，开通“X微博社保”、“X市人才服务局”微博和“X市社保局”博客。

X社保、人才服务局等微博、博客的开通，为广大市民了解企业和个体劳动者基本养老保险和人才招聘信息及人才档案管理服务相关政策增加了信息渠道，进一步拓宽了政府信息公开载体。

截至目前，X社保微博被76854人关注，人才服务局微博被6152人关注，X市社保局博客访
问量已达218630人次。

网友通过留言、评论、私信等方式进行咨询，问题涵盖参保方式、养老保险关系转移、办理退休、人才招聘及人事档案管理等多个方面。

二是探索重点事项集中公开的政务公开方式，围绕我市全民创业活动，开通“X市全民创业网”，并扩展到移动终端用户，充分利用微博、微信等途径将就业创业方面政策文件、政策解读、办事指南集中向创业者发布，做到创业信息一网通，收到显著成效。

（四）强化监督，确保政务公开落实。

一是加强政府信息公开工作督办落实，把局机关各科室、局属各单位落实政府信息公开工作，纳入局工作目标年度综合考核，坚持政府信息公开与业务工作同布置、同检查、同考核，严格考评，兑现奖惩，确保政务公开各项任务能够落到实处。

二是充分调动各部门主动公开政府信息的积极性，我局以半年为节点，连续召开全局性政务信息公开工作推进会议，进一步明确了需发布政府信息的范围,时限和责任分工，并坚持推行局网站政务信息发布“月督促、季通报、年评比”工作制度,，我局发布政务信息的数量和质量始终保持逐年递增的态势。

二、政府信息公开情况
（一）主动公开情况。

X年，我局发布政务信息的数量继续保持逐年递增的态势：
X年，市人社局在各类公开载体共发布信息911条。

其中，在本部门各政务网站上发布政府信息675条；在本部门政务微博上发布政府信息124条；其他方式公开政府信息82条。