关于违规处罚通报 - 360文档中心

对工作失职行为的处罚通报8篇

对工作失职行为的处罚通报8篇对工作失职行为的处罚通报（篇1）河南________有限公司关于对________、________的处罚通报物流部________在采购公司北大门墙砖和围墙护栏时，2个月内未落实到位，以致公司北大门至今未装饰，影响公司对外形象。

财务部________在报告财务资料时，工作不细致严谨，以致提供财务信息错误，影响工作的开展。

结合公司管理制度，现针对________采购墙砖和护栏的工作失职行为，对________处以200元现金罚款；针对________信息提供错误的工作疏忽行为，对________处以200元现金罚款。

以上罚款直接从工资中扣除。

希望全体员工以此为戒，在日常的各项工作中，无论工作事项大小，都要端正工作态度，加强责任心，严格要求自己，不得存在马虎大意、拖拖拉拉的思想，认真对待每一项工作，如再次发现类似情况，公司将双倍进行处罚。

河南________有限公司10月18日对工作失职行为的处罚通报（篇2）10月时，我司常州办销售员薛__销售63” 45x5 133x4 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。

最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。

此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。

针对此事件，处罚如下：此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。

由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。

因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!____月__日对工作失职行为的处罚通报（篇3）各党(工)委、党组，区直各单位、各部门：为深入贯彻机关作风整顿，巩固作风建设成果，__区纪委监委聚焦搞形式、走过场、不作为、乱作为典型问题，持续开展专项治理，现将近期查处的三起工作失职失责典型问题予以通报。

处罚通报范文3篇

处罚通报范文第一篇：关于违规接受礼品的处罚通报为维护企业的商业信誉，加强员工纪律教育，根据公司《员工守则》等规章制度的规定，对以下员工进行违规接受礼品的处罚：XXX，因违反公司的接受礼品规定，在某供应商参观考察时，受到该供应商员工的礼品赠送，该员工没有及时向公司报告并上交礼品，情节严重。

经公司纪律委员会审议，决定给予该员工以下处罚：1. 要求该员工公开向全体员工作出深刻检讨，并承诺不再违反礼品接受规定。

2. 对该员工予以口头警告，并将记录加入员工人事档案中，作为今后聘用考虑的重要依据。

3. 告诫该员工，今后在企业经营活动中，切实加强思想教育，加强纪律意识，认真履行职责，提高综合素质。

特此通报。

本通报自发布之日起生效。

XXX公司XXXX年XX月XX日第二篇：关于加班违规的处罚通报为规范企业管理，严肃工作纪律，本公司将对以下员工进行处罚：XXX，因私自加班，逾期未向领导申请延期，并未经批准将加班报销金额加入工资中。

该员工书面答复称觉得加班费太低不划算，因此加班后直接将报销金额加入工资中。

这种私自行为不仅违反了公司的加班政策，也违反了过程中公司的报销流程，情节严重。

经公司纪律委员会审议，决定给予该员工以下处罚：1. 要求该员工迅速与财务部沟通，将违规行为的加班费退回，并严格按照公司规定的流程进行相关报销。

2. 该员工加班费暂时取消，此后三个月实行“零容忍”。

3. 该员工予以口头警告，并将记录加入员工人事档案中，作为今后聘用考虑的重要依据。

特此通报。

本通报自发布之日起生效。

XXX公司XXXX年XX月XX日第三篇：关于员工迟到的处罚通报为加强员工的纪律教育，维护正常的工作秩序，根据公司《员工守则》等规章制度的规定，对以下员工进行处罚：XXX，因私自迟到多次，多次口头警告无效，未能完全履行公司的工作职责，造成不良的影响。

情节严重。

经公司纪律委员会审议，决定给予该员工以下处罚：1. 该员工宣布公开承认并检讨错误，保证今后不再迟到，并在部门内写下保证书。

关于违纪行为的通报（精选6篇）

关于违纪行为的通报（精选6篇）关于违纪行为的通报篇1滋有员工×× ，现任公司外联部专员，××年××月××日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览××网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额××元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知。

××信息技术有限公司××年××月××日关于违纪行为的通报篇2各科室部门、各分校：大渡口分校路训教练员窦智，利用工作之便，对学员吃、拿、卡、要，给驾校造成了恶劣的影响。

为加强教练员的管理，维护学员权益，根据学校规章制度，学校领导办公会20xx年4月11日研究决定，对教练员窦智违纪行为处理如下：1、清退已收取的学员钱财20xx元。

2、解除其。

3、全校通报。

限公司汽车驾驶学校年4月17日关于违纪行为的通报篇3各学生社团:经调查核实：20xx年12月17日，扬帆文学社在未经申请报备且无任何单位同意许可的情况下，私自接受校外商家赞助并举办具有商业性质的校级讲座活动，讲座内容多为赞助商业广告宣传，与社团活动宗旨不符，其行为违反了《安徽工程大学学生社团管理办法》和《安徽工程大学学生社团接受赞助管理办法》的相关条款。

为进一步规范学生社团行为，促进学生社团发展，根据《安徽工程大学学生社团管理办法》和《安徽工程大学学生团体联合会章程》的相关要求，现对扬帆文学社以及帆文学社社长陈开祥同学给予全校通报批评。

各学生社团要引以为戒，严格执行学生社团管理的规章制度，认真开展积极健康、符合社团宗旨的校园文化活动，杜绝此类违规行为的发生。

关于处理违规的通报

关于处理违规的通报违纪即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。

对违纪行为做一个通报，希望可以引以为鉴。

下面店铺给大家带来关于处理违规的通报范文，供大家参考!关于处理违规的通报范文一各建设、监理、施工企业，市质安站：根据《温岭市建工局开展建筑施工领域安全生产隐患排查治理工作方案》(温建工〔2016〕105号)，我局于2016年11月16日开始组织开展安全生产大检查，期间对一些不达标的工程项目进行了停工整改，但部分项目停工后，仍存在擅自施工的行为。

现经局班子研究，对所在工程的项目负责人、总监列入不良行为记录公示2年的处理。

附件：相关项目及人员名单温岭市建筑工程管理局年1月17日关于处理违规的通报范文二xx事业部xx厂xx工xxx(于xxxx年xx月xx日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响xx正常生产。

对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：1、解除xxx劳动关系，每人考核500元。

2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。

xxxx公司xxxx年xx月xx日关于处理违规的通报范文三各市(州)住房城乡建设行政主管部门，各有关单位:我厅接到省造价工程师协会转来的对“雅安市安汉文化工程棚改房(一期)退场项目”及“雅安职业技术学院灾后恢复重建项目青年路校区培训中心工程”两个项目在选择造价咨询机构的过程中有违规行为的投诉后，依法进行了调查核实，现将相关调查处理情况通报如下：一、投诉情况(一)雅安市安汉文化工程棚改房(一期)退场项目第一候选中介机构：江阳建设集团有限公司，报价下浮比例100%;第二候选中介机构：四川中佳信建设管理有限公司，报价下浮比例96%;第三候选中介机构：四川诚建工程咨询有限责任公司，报价下浮比例93%。

(二)雅安职业技术学院灾后恢复重建项目青年路校区培训中心工程项目第一候选中介机构：成都恒沣建设项目管理有限公司，报价下浮比例90%;第二候选中介机构：成都市蜀鑫建设工程咨询有限责任公司，报价下浮比例90%;第三候选中介机构：四川诚建工程咨询有限责任公司，报价下浮比例：85%。

罚款通报总结文案范文

关于违反公司规章制度罚款通报的总结一、通报背景近日，根据公司《员工奖惩管理办法》相关规定，经公司人力资源部调查核实，发现部分员工存在违反公司规章制度的行为。

为确保公司规章制度的有效执行，维护公司正常的工作秩序，现对违规员工进行罚款通报，并对此次事件进行总结。

二、违规情况概述1. 违规行为一：未经批准擅自离岗经查，员工张某某于2021年10月8日未按公司规定请假，擅自离岗。

经核实，张某某当日请假未获批准，擅自离岗时间长达4小时。

2. 违规行为二：工作时间玩手机经查，员工李某某于2021年10月9日在工作时间多次使用手机玩游戏，影响工作效率。

经现场查证，李某某的行为违反了公司关于工作时间不得玩手机的规定。

3. 违规行为三：迟到早退经查，员工王某某于2021年10月10日迟到30分钟，11月1日早退30分钟。

根据公司《员工考勤管理办法》，王某某的行为属于迟到早退。

三、处理结果1. 对张某某擅自离岗的行为，给予罚款200元的处罚。

2. 对李某某工作时间玩手机的行为，给予罚款100元的处罚。

3. 对王某某迟到早退的行为，给予罚款100元的处罚。

四、事件总结1. 加强员工对规章制度的认识。

公司将持续开展规章制度培训，提高员工对规章制度的认识，确保员工自觉遵守。

2. 强化监督检查。

公司各部门要加强对员工工作纪律的监督检查，及时发现和纠正违规行为。

3. 完善奖惩机制。

公司将继续完善奖惩机制，对违规行为进行严肃处理，对表现优秀的员工给予奖励。

4. 营造良好工作氛围。

公司将持续加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围，提高员工的工作积极性。

五、整改措施1. 对违规员工进行谈话教育，要求其认识到错误，并承诺今后严格遵守公司规章制度。

2. 加强对违规行为的监督检查，对再次发生违规行为的员工，将从重处罚。

3. 针对此次事件，公司将对相关部门进行责任追究，确保问题得到有效解决。

4. 定期开展规章制度培训和考核，提高员工对规章制度的执行能力。

员工违规处罚通报

员工违规处罚通报尊敬的各位员工：鉴于公司近期发生一系列违规行为，为了维护公司的正常运营秩序和员工的合法权益，特向全体员工发布以下违规处罚通报。

一、贪污行为处罚通报据调查核实，公司员工李某在工作期间存在贪污行为，违反了公司的《廉政准则》及相关法律法规。

为维护公司声誉和员工的利益，经公司纪律委员会研究决定，给予李某开除处分，并限制其一切与公司直接或间接相关的业务合作关系。

二、违反保密协议处罚通报公司严禁泄露机密信息和客户资料，保护客户隐私及公司商业机密是每位员工的基本职责。

经核实，员工王某存在违反保密协议的行为，泄露了公司的商业计划书和客户名单，给公司造成了重大经济损失。

根据公司规定，王某将受到严厉处罚，取消年终奖金，并另行追究其法律责任。

三、擅自私占公司资源处罚通报公司的设备及办公用品均为公司财产，不得擅自私占、挪用或转让。

近期发现员工张某将公司的办公设备和耗材私自带走，违反公司的资源管理规定。

公司决定对张某进行扣除工资的处罚措施，并要求其归还公司的财产。

四、打破劳动纪律处罚通报作为公司员工，应遵守公司的劳动纪律和规定。

近期查处，员工刘某多次无故迟到、旷工，给公司的正常运营和团队协作造成了困扰。

依据公司相关劳动管理规定，刘某将受到扣除工资和停职的处罚，并接受公司的相关培训。

五、骚扰行为处罚通报公司高度重视员工之间的公平、和谐的工作环境，禁止一切形式的骚扰行为。

据举报，员工陈某存在对同事进行性骚扰的行为，严重影响了公司的员工稳定和工作氛围。

依照公司的反性骚扰政策，陈某将面临严肃的纪律处罚，包括警告、停职和解除劳动合同等。

六、违反安全操作规程处罚通报公司高度重视员工的安全意识和安全操作，任何违反安全规程的行为都将受到制裁。

据调查，员工周某在操作机械时未严格按照安全操作规程操作，造成一名同事受伤。

公司决定对周某进行相应处罚，包括停职、扣除工资，并进行安全培训。

七、违反廉洁行为处罚通报公司秉持诚信经营理念，反对一切形式的行贿、受贿和其他违法违规行为。

员工违反制度处罚通报范文(三篇)

员工违反制度处罚通报范文致全体员工：根据我公司《员工行为规范》，严禁任何员工违反公司制度的行为。

为维护公司的良好形象和规范员工的行为，特向全体员工通报以下违章行为及相应处罚。

一、违反工作时间规定某员工在上班时间内私自离开工作岗位，且无正当理由，工作态度不端正，严重影响了工作效率和团队合作。

根据公司《员工行为规范》第三条第一款，对其进行了如下处罚：1. 停发当月绩效奖金；2. 连续扣发三天工资；3. 针对此情况进行一次严肃的警告；我们希望通过此处罚，警示全体员工严守工作时间规定，提高工作效率，保持良好的工作态度。

二、违反保密协议某员工在未经授权的情况下，将公司商业秘密泄露给竞争对手，严重损害了公司的利益和声誉。

根据公司《员工行为规范》第五条第二款，对其进行了如下处罚：1. 解除与该员工的合同；2. 要求该员工赔偿公司的经济损失；3. 向竞争对手发出警告函，告知其不得继续利用所获得的商业秘密；我们对员工的保密意识再次强调，确保公司的商业秘密不受侵害。

三、违反禁止酗酒规定某员工在工作时间内饮酒，并在工作场所出现醉态，严重影响了公司的工作秩序和工作环境。

根据公司《员工行为规范》第七条第一款，对其进行了如下处罚：1. 给予该员工一次书面警告；2. 暂停该员工一个月的晋升机会；3. 对该员工进行酒精依赖辅导；公司对员工的行为规范有严格的要求，员工应自觉遵守相关规定，保证公司的正常运转。

四、违反安全生产规定某员工在操作设备时不按照操作规程进行操作，导致设备损坏并造成安全隐患。

根据公司《员工行为规范》第九条第一款，对其进行了如下处罚：1. 暂停该员工的工作职责一个月；2. 给予该员工一次书面警告；3. 对该员工进行安全操作培训；公司对员工的安全意识高度重视，员工应严格按照操作规程进行操作，确保生产安全。

五、违反职业道德规范某员工在工作中与同事发生语言冲突，并造成了团队之间的紧张关系，严重影响了工作氛围。

根据公司《员工行为规范》第十二条第一款，对其进行了如下处罚：1. 给予该员工一次书面警告；2. 暂停该员工的项目合作机会一个月；3. 对该员工进行职业道德培训；公司希望员工能够以积极的工作态度面对工作中的问题，保持团队之间的和谐关系。

单位员工处罚通告模板5篇

处罚通报公司各部门及全体员工：公司部门员工，于年月日，因在工作期间，对造成了消极的影响，严重违反了公司规章中项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第款第条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定： 1. 给予员工2. 处以罚款望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报！（盖章） XXX 有限公司年月日X X X 有限责任公司员工处罚通报公司全体员工:关于我公司部门员工和部门员工，两位员工于年月日，在工作时间因个人矛盾，发生口角，并产生激烈争吵，该事件已违反《员工手册》第章第款第条。

该行为影响十分恶劣，不仅影响个人工作还破坏了公司团结、和谐的工作氛围。

经公司研究决定给予两人通报批评处分，以及罚款300元的处罚，同时取消本年度评优资格。

望全体员工引以为戒，吸取此次事件教训，遇事保持冷静，杜绝再次发生此类事件!特此通报!XXX 有限责任公司 20XX 年X 月X 日行政部20X X 年第X X 号事项处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。

02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。

03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日处罚通报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。

违纪处罚通报公文范文(10篇)

违纪处罚通报公文范文(10篇)违纪处罚通报公文（精选篇1）集团公司各部室、子公司：根据公司职工考勤管理制度，纪检监察室对10月份上下班考勤进行检查，发现以下同志存在迟到现象，现将迟到早退情况通报如下：某某10月12日迟到21分钟;某某10月28日迟到11分钟;某某10月9日、10月16日迟到，累计14分钟。

根据集团公司相关工作要求，现对迟到人员进行通报批评，并报送人力资源部按考勤管理制度进行处理。

希望各部室、各子公司进一步加强作风纪律建设，严格落实主体责任。

全体干部职工要进一步提高思想认识，严格遵守工作纪律，严格落实上下班考勤制度。

下一步纪检监察室将持续对工作纪律、工作作风进行监督检查，对违规违纪问题发现一起、处理一起、通报一起，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

纪检监察室10月23日违纪处罚通报公文（精选篇2）__事业部__厂__工__(于__年__月__日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响__正常生产。

对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：1、解除__劳动关系，每人考核500元。

2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。

__公司__年__月__日违纪处罚通报公文（精选篇3）理化系__级电子信息班陈__、__级环境检测班支__在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。

经系内领导研究决定给予陈__、支__系内通报批评处分。

以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。

违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表理化系__年3月21日违纪处罚通报公文（精选篇4）关于违反公司纪律规定的通报__ 部门员工 ___，于____年__月__日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批评并警告。

中学生违纪处分通报（精选7篇）

中学生违纪处分通报（精选7篇）中学生违纪处分通报篇120xx级电子商务2班学生罗皕蓝，期间，不遵守军训纪律、不服从教官命令，不服从规定准时就寝。

在校期间，无故辱骂教师，后经班主任屡次耐心教育，仍不思悔改，在学生中造成严重影响。

为教育本人和严肃校规，根据江西旅游职业中等专业学校《学生违纪处理办法》第二章第二十五条规定，经学工处研究决定，给予学生罗皕蓝严重警告处分。

望广大在校学生引以为戒，严格遵守校纪校规。

月日中学生违纪处分通报篇2各部门、处室，各系部：经查，胡等9名学生旷课或是旷寝、打架违纪行为达到不同程度违纪处分标准，为严肃校规校纪，教育广大学生，根据《师范高等专科学校学生管理规定》和《师范高等专科学校学生违纪处分办法》有关规定，给予等9名学生相应处分(详见附件)。

特此通报。

附件：20xx年3-4月部分违纪学生处分情况一览表师范高等专科学校年5月9日中学生违纪处分通报篇3校属各有关单位：经学院(部门)申请，基地负责人答辩，专家论证，学校确定人文教育基地等28个基地作为20xx年实习(实践)基地建设项目，现予以公布(详见附件)。

为加强实习(实践)基地建设，学校将下拨实习(实践)基地专项建设经费。

其中校内基地建设经费主要用于购置基地完成实习教学任务所需的工具耗材、教学软件、图书资料、电子出版物和制作实习，开展与基地建设相关的学术考察、交流，以及组织校级专业技能竞赛和开办学术讲座等;校外基地建设经费主要用于制作实习教学音像资料、办公用品和添置实习所需的生活设施，新建校外实习基地启动经费除以上用途外，还包括实习基地挂牌费用。

有关单位和基地负责人要严格按照学校的规定制2 定好本年度经费使用计划，确保专款专用。

附件：广州大学20xx年实习(实践)基地建设项目一览表五月十五日中学生违纪处分通报篇420xx年8月21日下午，我校315班雷、317班郭、徐位同学，因在食堂发生口角，导致在寝室内发生打架事件，无视学校校纪校规。

违反企业规章制度处罚通报

违反企业规章制度处罚通报
尊敬的全体员工：
近期，公司发现部分员工违反企业规章制度，严重影响了公司的正常运转和形象，特对相关情况进行处罚通报。

一、违规情况
1. XX部门小组长李某在工作中擅自调整了部门工作流程，没有征得上级领导的同意，严重违反了公司的管理制度。

2. XX销售部员工王某在与客户沟通中使用了虚假宣传手段，造成了客户的误解和不满，损害了公司的声誉。

3. XX财务部员工张某私自将公司财产用于私利，严重损害了公司的利益。

4. XX生产部员工赵某未按规定程序操作设备，导致了一起重大事故发生，给公司造成了重大损失。

二、处罚决定
基于上述员工的违规情况，公司决定对相关人员做出以下处罚决定：
1. XX部门小组长李某：取消其小组长职务，停职一周，接受公司管理培训。

2. XX销售部员工王某：降职处理，停职一个月，接受公司道德伦理培训。

3. XX财务部员工张某：停职三个月，追回其私用公司财产，接受公司财务管理培训。

4. XX生产部员工赵某：停职半年，进行安全生产培训，接受公司相关责任人指导。

以上处罚决定经公司领导组审议通过，现对全体员工公布。

希望全体员工以此为戒，不断加强自我管理，遵守公司规章制度，共同维护公司的利益和形象。

特此通报。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

关于违规处罚通告（范例10篇）

违规处罚通告关于违规处罚通告(范例10篇)关于违规处罚通告1_____照明器材有限公司：__市__山林场东山道路硬化提升工程于___年5月23日在__市公共资源交易中心组织开标、评标，由评标委员会按照招标文件的.评标标准作出评定。

在资料审核过程中，发现你公司提供的项目经理证疑似伪造材料，后经多方查证（国家认可网站）均查无结果，最后由山东正信招标有限责任公司发函向你公司澄清该问题，收到你公司5月29日承认该项目经理证为虚假材料的致歉函，情况属实。

为严肃__市政府采购市场秩序，根据《中华人民共和国政府采购法》第77条、《中华人民共和国招投标法》第54条及本次招标文件相关条款，决定对你公司作出停止二年内在__参加一切政府采购活动的处罚，即日起生效。

___年六月九日关于违规处罚通告2截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。

为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《浙江林学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。

希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。

07级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的.行为习惯。

《浙江林学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分;一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分;一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分;未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，予以退学处分。

_____年__月__日关于违规处罚通告3___照明器材有限公司：__市__山林场东山道路硬化提升工程于___年5月23日在__市公共资源交易中心组织开标、评标，由评标委员会按照招标文件的评标标准作出评定。

在资料审核过程中，发现你公司提供的项目经理证疑似伪造材料，后经多方查证（国家认可网站）均查无结果，最后由山东正信招标有限责任公司发函向你公司澄清该问题，收到你公司5月29日承认该项目经理证为虚假材料的致歉函，情况属实。

员工违规处罚通报

员工违规处罚通报尊敬的各位员工：近期公司发现部分员工存在违规行为，严重影响了公司的正常运营秩序和企业形象。

为维护公司的利益和规范员工的行为，特对相关违规情况进行通报，并对违规员工做出相应处罚。

一、违规情况通报1. 违反公司规章制度：部分员工存在违反公司规章制度的行为，包括但不限于迟到早退、旷工、擅自离岗、私自使用公司资源等；2. 工作失职：部分员工在工作岗位上存在失职现象，导致工作任务未能按时完成或者质量不合格；3. 违反职业操守：部分员工在工作中存在违反职业操守的行为，包括但不限于泄露公司机密、利用职务之便谋取私利等；4. 不遵守安全规定：部分员工在工作中不遵守安全规定，存在安全隐患或者造成安全事故；5. 其他违规行为：部分员工存在其他违规行为，严重影响了公司的正常运营秩序和企业形象。

二、处罚决定针对上述违规情况，公司决定对相关员工做出如下处罚：1. 违反公司规章制度的员工将被扣发相应工资，并在员工档案中做出记录；2. 工作失职的员工将接受相应的工作调整和培训，并对未完成任务的员工进行相应的警告；3. 违反职业操守的员工将被立即停职，并进行调查处理，情节严重者将予以开除；4. 不遵守安全规定的员工将接受安全教育和培训，并对造成安全事故的员工进行相应处理；5. 其他违规行为的员工将根据具体情况做出相应的处罚决定。

三、处罚执行公司将严格执行上述处罚决定，对违规员工进行相应的处罚和教育，同时加强对员工的管理和监督，确保公司的正常运营秩序和企业形象。

各位员工，公司制定的规章制度是为了规范员工的行为，维护公司的利益和形象。

希望各位员工严格遵守公司规定，端正工作态度，共同营造良好的工作环境和企业文化。

特此通报。

公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

通知员工违规行为处罚通报

通知员工违规行为处罚通报尊敬的各位员工：根据公司《员工行为规范》，我们重视公司各项规章制度的执行，并坚决打击和惩治任何违反规定或损害公司利益的行为。

近期经调查，发现以下员工存在违规行为，经公司审议决定，对相关员工做出如下处罚决定，并需要积极改正，以示警戒。

一、员工A员工A长期以来忽视工作纪律，工作懈怠且出现多次迟到现象。

公司以为员工A对工作态度不端正，影响了团队合作与整体效率。

因此，决定给予员工A口头警告，并要求其严格按照公司规定的上班时间和工作要求履行职责。

如再出现同样违规情况，将考虑进一步的纪律处分。

二、员工B员工B在工作中未经授权，擅自查阅他人机密文件，并将其中部分内容泄露给外部人员。

此行为严重违反了保密规定，对公司所涉及的商业机密造成了不可挽回的损失。

为此，公司决定给予员工B停职两周的处罚，期间员工B将不享有任何工资和福利待遇。

针对员工B的行为，公司将进一步加强信息保密措施，并提醒全体员工，绝不允许将机密信息泄露给任何外部人员。

三、员工C员工C多次违反公司规定，私自滥用公司资源，如超额领取福利、私自办公电脑用于个人娱乐等。

公司认为员工C的行为涉嫌不诚实对待公司财产，并严重侵害了公司的利益。

决定给予员工C降薪的处分，并要求其在日后的工作中恪守规定，端正态度，以符合公司期望。

四、员工D员工D被发现经常使用手机进行个人通话和上网购物等行为，无视工作时间的分配，且多次收到其他部门的投诉。

公司认为员工D对工作缺乏专注度，严重影响了团队效率。

根据公司规定，决定给予员工D口头警告，并要求其严格按照工作流程和规定使用工作时间。

请以上员工及全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度。

只有自律、有条不紊的工作状态，才能提高工作效率，实现公司整体利益与个人价值的良好统一。

最后，希望每个员工都能树立正确的工作态度和职业道德，共同为公司的繁荣与发展贡献力量。

谢谢各位员工的支持与理解！此致公司行政部门。

处罚通报模板

处罚通报模板尊敬的各位领导：根据公司规定，为了维护公司的正常秩序，保障员工的合法权益，特制定了处罚通报模板，对于公司内部违规行为进行通报和处理。

一、违规行为通报。

针对公司内部违规行为，经过调查核实，现通报如下：1. XX同志在工作中违反公司纪律，私自接受客户回扣，严重损害了公司的声誉，违反了公司的相关规定。

2. XX同志在工作中擅自泄露公司机密信息，严重影响了公司的商业利益，违反了公司的保密规定。

3. XX同志在工作中存在擅自私用公司资源的行为，严重浪费了公司的资源，违反了公司的管理制度。

二、处理决定。

针对上述违规行为，公司决定采取以下处罚措施：1. 对于XX同志违规接受客户回扣的行为，公司决定给予XX同志严重警告处分，并要求其立即退还所接受的回扣，并接受公司的调查处理。

2. 对于XX同志泄露公司机密信息的行为，公司决定给予XX同志停职检查处分，并要求其配合公司的调查工作，并对其进行相关法律教育。

3. 对于XX同志擅自私用公司资源的行为，公司决定给予XX同志通报批评处分，并要求其立即停止该行为，并做出书面检讨。

三、处理原则。

公司的处罚决定均遵循以下原则：1. 依法依规，公司的处罚决定均遵循国家法律法规和公司内部管理制度，确保处罚的合法性和公正性。

2. 公平公正，公司的处罚决定均遵循公平公正原则，对于违规行为进行客观公正的处理，维护公司的正常秩序。

3. 教育改正，公司的处罚决定均遵循教育改正原则，对于违规人员进行及时有效的教育和改正，促使其认识错误，改正行为。

四、处理结果通报。

公司将对上述处理结果进行通报，并要求相关部门严格执行处罚决定，确保处罚的及时有效性。

同时，公司将对相关违规行为进行深入调查，加强内部管理，防止类似情况再次发生。

特此通报。

谢谢！。

员工违规处罚通报(红头)

xxx股份有限责任公司
xxx［2023］25号
员工违规处罚通报
关于我公司部门员工和部门员工，两位员工于年月日时分，在工作时间因个人矛盾，发生口角，进而大打出手，发生人身伤害事件，该事件已违反《员工手册》第X章第X款第X条；不仅影响个人工作还严重影响了同部门其它员工正常工作，以及破坏公司团结、和谐的工作氛围；影响十分恶劣！
针对以上恶劣事件，经公司研究决定给予两人通报批评处分，以及罚款500元的处罚，同时取消本年度评优资格。

望全体员工引以为戒，吸取此次事件教训，遇事保持冷静，杜绝再次发生类似事件！
特此通报！
XXX公司人资部
20XX年XX月XX日主题：处罚通报
抄送：集团行政部总经办各部门。

关于违规违纪的通报（通用4篇）

关于违规违纪的通报（通用4篇）关于违规违纪的通报篇1事业部xx厂工(于x年xx月xx日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响正常生产。

对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：1、解除劳动关系，每人考核500元。

2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。

x公司x年xx月xx日关于违规违纪的通报篇2各部门、各车间：关于x年x月x日晚x点左右公司、在宿舍发生争执、打架事件以及车间员工崔强强私自带外来人员入厂的调查和处理通告如下：一、事件调查x年x月x日中午，员工未经保安同意私自将外面朋友带进公司宿舍，此员工的朋友由于是酒后入厂，态度恶劣，非要爬墙出厂，与保安发生口角，最终在多方调解下安全送出厂区。

当天晚上下班以后借由此事在宿舍与、边喝酒边进行批评教育，就在去保安室拿水杯的时间，在宿舍喝了点酒的、约21点左右双方因今天的事情言语产生纠纷，动起手来，后来经劝架拉开。

二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对相关责任人处理如下：1.严重违反公司规定，私自带外人进厂、挑衅闹事是此事件的主要原因，给予立即开除出厂处理。

2.、在宿舍喝酒闹事动手打人，严重违反公司规定，给予二人开除出厂处理。

3.由于管理下属不利，负有连带责任，给予通报批评。

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!人事部20xx年x月x日关于违规违纪的通报篇3各建设、监理、施工企业，市质安站：根据《温岭市建工局开展建筑施工领域安全生产隐患排查治理》(温建工〔20x〕105号)，我局于20xx年11月16日开始组织开展安全生产大检查，期间对一些不达标的工程项目进行了停工整改，但部分项目停工后，仍存在擅自施工的行为。

现经局班子研究，对所在工程的项目负责人、总监列入不良行为记录公示2年的处理。

附件：相关项目及人员名单xx市建筑工程管理局年1月17日关于违规违纪的通报篇4理化系x级电子信息班陈、x级环境检测班支在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。

公司违纪处罚通报（精选20篇）

公司违纪处罚通报（精选20篇）公司违纪处罚通报篇1我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)年xx月xx日公司违纪处罚通报篇2近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

××公司办公室×××年××月××日公司违纪处罚通报篇3员工姓名：，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知信息技术有限公司20xx年X月X日公司违纪处罚通报篇4致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

年月日公司违纪处罚通报篇53月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

失职处罚通告

失职处罚通告失职处罚通告通用15篇失职处罚通告1x年x月x日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失x元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工，赔偿损失(或处罚x元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。

望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报x公司xx年xx月xx日失职处罚通告2在金天雪莲第五届讲师训举办之际，个别市场管理者未经公司允许擅自派员前来参训。

对此严重违反组织纪律的行为。

公司决定，对市场管理者和直属负责人予以警告处分，并处罚如下：一、市场管理者：处罚20xx元;二、直属负责人：处罚1000元;三、如再发生此类事件并将取消讲师训参训资格;望大家引以为戒，不断提升管理能力，强化组织纪律性，为市场的发展全力以赴，助力生态保养产业化目标的早日实现，让更多生命充满活力。

山东金天雪莲生态保养有限公司20xx年6月5日失职处罚通告3x:根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。

”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天;年内累计旷工x天，经研究对你提出的劝告，请你于x月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知x签发xx年xx月xx日失职处罚通告4尊敬的领导：根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。

”经查考勤报表，截至________月________日你已经连续旷工________天；年内累计旷工________天，经研究对你提出的.劝告，请你于________月________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知签发人：________________年________月________日失职处罚通告5尊敬的领导：根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。