工作服卫生管理制度
保洁员工装管理制度
一、目的为规范保洁员工的着装，提高企业形象，确保工作质量和效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有保洁员工。
三、员工装要求1. 工作服（1）保洁员工需统一穿着公司提供的保洁工作服，工作服需干净、整洁、无破损。
（2）工作服颜色为公司统一规定的颜色，不得私自更换或染色。
（3）工作服尺寸需符合员工实际体型，穿着舒适。
2. 配饰（1）保洁员工佩戴工作牌，工作牌需清晰可见，不得随意折叠或损坏。
（2）保洁员工不得佩戴与工作无关的饰品，如项链、耳环、手链等。
（3）女性员工不得佩戴长指甲，男性员工不得留长指甲。
3. 个人卫生（1）保洁员工需保持个人卫生，每天洗澡，保持身体和头发清洁。
（2）工作期间不得嚼食、吸烟、饮酒，不得在工作区域用餐。
（3）保洁员工需定期修剪指甲，保持指甲清洁。
四、管理措施1. 保洁工作服的发放与回收（1）保洁员工入职后，需领取公司统一的工作服。
（2）保洁员工离职时，需将工作服归还给公司，不得私自带走。
2. 工作服的清洗与保养（1）保洁员工需定期清洗工作服，保持工作服的整洁。
（2）工作服清洗后，需晾晒至干燥，不得折叠存放。
3. 工作服的检查与更换（1）保洁主管每月对保洁员工的工作服进行检查，确保工作服的整洁与完好。
（2）如工作服出现破损或污渍，保洁员工应及时更换，不得影响工作。
4. 违规处理（1）保洁员工违反本制度，公司有权进行批评教育，并要求其改正。
（2）情节严重者，公司有权对保洁员工进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
五、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
员工工作服洗涤管理制度
员工工作服洗涤管理制度
一、制度目的
为了维护员工工作服的清洁卫生，保障员工健康和形象，制定本管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工的工作服洗涤管理。
三、洗涤流程
1.员工应每周将工作服收集至指定地点，由专人统一进行收取。
2.工作服应分类洗涤，避免混洗。
3.洗涤过程中应使用适量洗涤剂，不得过多或过少。
4.洗涤完成后，应立即晾晒或熨烫，确保干净整洁。
四、洗涤注意事项
1.避免使用漂白剂，以免损坏织物。
2.如遇污渍难以清除，应及时通知相关负责人处理。
3.洗涤完成后检查工作服是否完全干燥，避免存放未干燥的衣物。
五、工作服更换
1.员工应每季度更换一次工作服，或根据实际情况定期更换。
2.公司应提供足够的备用工作服，以保证员工工作服的及时更换。
六、责任分工
1.洗涤人员：负责工作服的具体洗涤工作。
2.监督人员：负责督促洗涤人员按照标准流程执行工作。
3.管理人员：负责定期检查工作服洗涤情况，并做出安排和调整。
七、制度执行
本制度自发布之日起生效，所有员工必须遵守并执行，违反者将受到相应的处罚。
八、补充规定
公司将根据实际情况适时调整和补充本制度内容，所有员工应及时了解并遵守。
以上制度仅为初步草拟，具体执行细则将在相关部门共同商定后定稿。
公司厂服管理制度
公司厂服管理制度一、为了规范公司员工的着装，提高公司形象、卫生、安全管理水平，提高员工的自我保护意识和纪律性，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，不论在公司内外工作场所均应遵守。
三、厂服标准1. 公司将统一为员工提供工作服装，工作服装应干净整洁、颜色鲜明，符合公司形象标准。
2. 员工必须按照公司规定的服装标准着装上班，不得穿拖鞋、拖鞋、运动鞋上班。
3. 工作服必须整洁清洁，如有脏污应及时清洗更换。
4. 员工上岗时应将工作服塞入裤子内，以保持整洁。
5. 禁止在工作服上涂画、刺绣或添置标志、字样。
6. 禁止员工将工作服私自变卖、赠予或拿与公司无关的人穿用。
7. 员工休假期间应交还工作服，如遗失或损坏应照价赔偿。
员工因特殊原因需留用工作服时，需填写申请表并经主管领导批准。
8. 禁止员工私自改动工作服。
9. 禁止员工利用工作服从事与工作无关的活动。
10. 员工必须按照规定的方式佩戴工牌。
11. 上班时，应穿戴统一的工作服，不得随意换衣服。
12. 员工归还工作服时，应进行清点，如有遗失、损坏的情况，将按照公司制度进行处罚。
13. 公司对员工的工作服进行定期检查，如发现问题，将及时通知员工更换。
四、管理要求1. 员工应遵守公司的厂服管理制度，不得私自更改、损坏工作服。
2. 为了方便管理，公司会统一发放工牌，员工需随时佩戴。
3. 员工休假期间需交还工作服，如有特殊情况需延期归还，需提前向主管领导说明情况并获得批准。
4. 公司会定期检查员工工作服的使用情况，如发现问题，会及时通知员工进行更换。
5. 如有员工违反厂服管理制度，公司有权进行相应处理，包括警告、罚款、扣工资等。
六、制度责任1. 公司领导应严格执行厂服管理制度，做好相关督导工作。
2. 主管领导应负责监督员工遵守厂服管理制度，确保员工都有统一的着装。
3. 所有员工应认真遵守厂服管理制度，并做好工作服的保养、清洁。
4. 如有违反厂服管理制度的情况，公司有权进行相应处理，严厉惩处。
公司员工工装管理制度公司员工穿工作服规定
公司员工工装管理制度公司员工穿工作服规定
公司员工工装管理制度是指为了规范员工着装要求和形象，提升企业形象和员工工作效率而制定的管理措施。
下面是一些常见的公司员工穿工作服的规定：
1. 特定岗位要求：根据公司不同岗位的工作性质和特点，对特定岗位的员工必须着工作服。
2. 统一型号：工作服的型号和样式应统一，以保证整体形象的一致性。
3. 清洁整齐：员工着工作服应保持干净整洁，任何污渍、磨损或破损都应及时更换。
4. 个人卫生：员工应每天更换工作服，并保持个人卫生，工作服应定期清洗。
5. 安全防护：对于需要特殊防护的岗位，员工应穿戴相应的防护服、鞋帽等。
6. 禁止私自修改：员工禁止私自改动工作服，包括刺绣、翻领、剪裁等。
7. 严禁擅自携带：员工不得擅自穿带有其他企业或非正式工作场合的服装。
8. 注意配饰：员工应慎重选择佩戴配饰，以保证整体形象的统一。
9. 身份标识：工作服应固定携带公司的标识、名称或徽标，以确保身份辨识。
10. 公司负责：公司应提供充足的工作服供员工选择，并定期检查工作服的使用和管理情况。
以上是一些常见的公司员工穿工作服的规定，企业可以根据自己的实际情况和需求来制定具体的工作服管理制度。
医护人员工作服管理制度
医护人员工作服管理制度为了规范医院医护人员的工作服管理，提高医疗服务质量和形象，维护医疗秩序和社会公共卫生安全，特订立本医护人员工作服管理制度。
一、工作服的定义工作服是指医院医护人员在工作时所穿着的专业服装，包含但不限于白大褂、工装、护士服等。
二、工作服的供应1.医院将为医护人员供应工作服，由医院负责供应、分发和管理。
2.工作服由医院统一购买，质量应符合国家标准及有关规定，并定期进行检验。
3.工作服的款式、颜色、标识等应与医院形象全都，并符合职业规范和安全要求。
三、工作服的佩戴和使用1.医护人员应依照规定佩戴工作服，并保持乾净、干净、整齐。
2.工作服应穿着到位，不得随便卷起袖口或拉开衣领，保证工作服的正常功能。
3.工作服应与个人服饰分开存放，不得将私人物品放置在工作服的口袋或其他附属物品上。
4.在特殊情况下，如参加手术、感染科工作等，应戴口罩、手套等相应防护用品，并依据需要佩戴相应的防护服。
5.不得将工作服作为私人服装，在工作结束后应立刻脱下并放入指定的存放处。
四、工作服的保洁1.工作服应定期清洗，保持干净、乾净、无污渍。
2.工作服的清洗工作由医院洗涤中心负责，确保洗涤过程符合卫生要求。
3.医护人员离岗时，应自动将工作服交由洗涤中心清洗，不得私自带离医院。
五、工作服的储存和维护和修理1.医护人员应将工作服妥当存放在指定的工作服储存处。
2.工作服储存处应保持乾净、干燥，避开日晒雨淋和异物污染。
3.工作服显现破损、褪色等情况时，医护人员应及时报修或更换。
六、工作服的更替和退还1.医护人员每年有权更换一套工作服，在正常使用过程中破损的工作服，可随时向洗涤中心进行更换。
2.医护人员离岗或转岗时，应将工作服归还给洗涤中心，经核对无误后方可离开医院。
七、违规处理1.未佩戴工作服或佩戴不规范的，医护人员将被视为违规行为。
2.发现医护人员违反本制度的，将依照医院相关管理制度进行相应处理。
八、附则本制度自发布之日起生效，全部医护人员必需严格遵守该制度的规定。
工作服卫生管理制度范本
一、目的为加强公司工作服的卫生管理，保障员工身体健康，提升企业形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工工作服的清洗、消毒、保养及回收等工作。
三、管理制度1. 工作服清洗（1）工作服应每日清洗，保持清洁卫生。
（2）工作服清洗时，应使用公司指定清洗剂，严格按照清洗流程进行。
（3）洗涤完毕后，应将工作服晾晒在通风、干燥处，避免阳光直射。
2. 工作服消毒（1）工作服在清洗后，需进行消毒处理，确保无细菌、病毒等有害物质。
（2）消毒方法可采用紫外线照射、臭氧消毒或使用公司指定消毒剂。
（3）消毒完成后，工作服应晾干后方可发放给员工使用。
3. 工作服保养（1）工作服在清洗、消毒过程中，应注意避免损伤面料。
（2）工作服洗涤、晾晒时，应按照标签上的说明进行操作。
（3）工作服洗涤、晾晒后，应及时熨烫，保持平整。
4. 工作服回收（1）工作服使用过程中，如发现破损、污渍等情况，应及时更换。
（2）工作服回收时，应由员工自行交回，不得随意丢弃。
（3）工作服回收后，由公司统一清洗、消毒、保养，并重新发放。
四、责任与监督1. 人力资源部负责制定本制度，并对工作服的清洗、消毒、保养及回收等工作进行监督。
2. 安全生产部负责对工作服清洗、消毒过程中的安全进行监督。
3. 各部门负责人负责对本部门员工工作服的清洗、消毒、保养及回收等工作进行监督。
4. 员工应自觉遵守本制度，确保工作服的卫生管理。
五、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充或修订。
员工工衣送洗管理制度
一、目的为了确保公司员工工衣的清洁卫生，提高员工的工作效率，保障公司形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在职员工的工作服、制服等工衣的清洗、消毒、保养等工作。
三、管理制度1. 工衣发放与管理（1）公司为每位员工发放统一的工作服，员工应妥善保管，不得随意丢弃或损坏。
（2）员工工作服的发放、回收、清洗、消毒等工作由人力资源部负责。
2. 工衣清洗（1）工作服的清洗由专业洗衣公司负责，确保清洗质量。
（2）工作服清洗周期为每周一次，特殊情况可适当调整。
（3）员工工作服在清洗过程中，不得混入个人衣物，以免影响清洗效果。
3. 工衣消毒（1）工作服在清洗后进行高温消毒，确保衣物卫生。
（2）消毒后的工作服应及时晾干，防止霉变。
4. 工衣保养（1）员工应按照工作服的洗涤标签要求进行洗涤、晾晒。
（2）工作服如有污渍，应及时处理，避免污渍扩大。
（3）工作服不宜长时间浸泡在水中，以免损坏衣物。
5. 工衣回收与发放（1）员工工作服使用完毕后，应及时回收至指定区域。
（2）人力资源部定期对回收的工作服进行清点、分类，并按照清洗周期进行清洗。
（3）清洗后的工作服按照岗位、型号等进行分类，由人力资源部负责发放。
6. 奖惩措施（1）员工工作服损坏、丢失或擅自改变外观，需按照公司规定进行赔偿。
（2）员工工作服清洗不及时，影响工作环境，将受到通报批评。
四、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司另行规定。
3. 本制度如有修改，需经公司批准后重新发布。
通过以上制度的实施，旨在确保公司员工工衣的清洁卫生，提高员工的工作效率，维护公司形象，为员工创造一个良好的工作环境。
工作服清洗消毒管理制度
工作服清洗消毒管理制度工作服清洗保洁制度为规范工作服的清洗消毒作业，确保工作服的清洁卫生符合要求，制定以下制度：一、目的：确保工作服的清洁卫生符合要求。
二、范围：适用于各生产区域穿戴的工作服、工作帽的清洗消毒。
三、职责：1.各部门1.1工作服清洁工负责工作服的清洗消毒工作。
1.2质检部定期抽查工作服卫生情况，确保工作服的完好及干净。
1.3化验员负责对工作服的清洗消毒效果进行每月涂抹抽查。
四、内容：1.洗涤剂宜采用具有强去污能力的洗衣粉或洗衣液。
2.清洗设备宜采用具有甩干功能的洗衣机。
3.工作服洁净度分类：根据厂区车间的清洁度要求不同分为洁净区和非洁净区的工作服；洁净区工作服与非洁净区工作服以颜色或款式不同进行区分。
4.清洗及消毒方法及程序：4.1各工段员工每天下班后将脏工作服放在各自工段更衣室的挂钩上，由专职人员送到洗衣间。
4.2洗衣操作员对送来的工作服进行清洗。
4.3工作服须按不同的洁净度要求分批进行清洗，不可混在一起清洗，每次洗衣量以不超过洗衣机容量的2/3为宜。
4.4个别较脏的工作服，洗衣操作员须手工搓净后方可用洗衣机进行清洗。
4.5将脏工作服投入洗衣机中，加入适量的洗衣粉，盖好洗衣机上盖。
4.6接通电源，打开水龙头开关，开机，设定洗衣程序，开始洗衣，洗涤后排水。
4.7在第一次脱水排完水后继续加入清水漂洗两次（进水、漂洗、排水），最后脱水、甩干。
4.8将洗好的工作服，按洁净度分区拿至晾衣间悬挂在挂钩上进行晾晒。
4.9晾晒完成后，开启洗衣间紫外灯进行杀菌消毒，消毒时间应大于30分钟。
消毒完成后，清洗人员将清洗好的工作服一起整齐放入对应工段标示塑料筐内并盖好；在接班前，将工作服挂至更衣室内的挂钩上待用。
五、清洗周期：工作服需每天换洗一次，每天下班后员工需将换下的脏工作服放在更衣室挂钩上。
特殊情况下污秽严重的工作服应随时清洗。
工作帽可每周换洗一次，特殊情况下污秽严重的发帽应提高清洗频率。
六、清洗消毒效果依【食品接触面微生物验证规程】进行涂抹抽查。
人员卫生及着装管理制度
一、目的
为了保障公司员工身体健康，树立公司良好形象，提高员工工作效率，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工。
三、卫生管理
1.员工应保持个人卫生，勤洗手、洗脸、剪指甲，保持衣物整洁，不穿脏、破、臭衣物。
2.员工应保持工作区域卫生，不得乱扔垃圾，保持桌面、地面整洁。
3.员工应定期进行体检，发现健康问题应及时治疗，并按照医生建议调整工作强度。
4.员工应遵守公司防疫规定，如佩戴口罩、保持社交距离等。
四、着装管理
1.员工应穿着整洁、得体的工作服，不得穿着奇装异服、拖鞋、背心等。
2.工作服应保持干净、整洁，不得出现破洞、污渍等。
3.女员工不得穿着低胸、超短裙等暴露衣物，不得佩戴过于夸张的首饰。
4.男员工不得穿短裤、背心、无袖衫等非正式上装，不得穿拖鞋。
5.生产一线员工需佩戴劳保用品，如工作服、安全帽、劳保鞋等。
6.根据季节变化，公司综合部将统一更换员工工装。
五、监督管理
1.各部门负责人负责对本部门员工的卫生和着装情况进行监督管理。
2.公司人力资源部定期对各部门卫生和着装情况进行检查，发现问题及时通报相关部门。
3.员工违反本制度，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
六、附则
1.本制度由公司人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3.本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况进行补充和完善。
公司工作服管理制度(五篇)
公司工作服管理制度工作服管理规定为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订工服管理办法。
一、员工着装要求1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。
4、穿着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
二、公司工作服的分类配备说明1、展厅及各办公室工作人员(1)夏季：粉色短袖衬衫(____件/人)、蓝色西裤/裙(1条/人)、领带/领巾(1条/人)(2)冬季：蓝色西服(1套/人)、粉色衬衫(____件/人)、领带/领巾(1条/人)2、车间工作人员(1)夏季：蓝色短袖衬衫(____件/人)、马自达工裤(2条/人)(2)冬季：马自达工服(2套/人)3、参加年会等活动时的所有工作人员：红色棉服(____件/人)三、工作服领用程序及其扣款说明1、新员工转正时须经部门领导批准后方可到人事部门申报并领取与当季适应的工作服，并办理相关领用手续。
2、扣款说明(1)展厅及公办公室工作人员：①工服发放时，暂不扣除任何费用；②自领用工服之日起至离职之日，凡工作时间不满一年的人员，将从其未发工资中扣除工作服全款数额；③自领用工服之日起至离职之日，凡工作时间超过一年，不满两年的人员，将从其未发工资中扣除工作服全款数额的____%；④自领用工服之日起至离职之日，工作时间超过两年的人员，则不再扣除其工作服款项。
(2)车间工作人员：①自领用工服之日起，将分两个月从其工资中扣除工作服全款数额的____%；②自领用工服之日起至离职之日，凡工作时间未满两年的人员，将从其未发工资中扣除工作服全款数额的未扣部分；③自领用工服之日起至离职之日，工作时间超过两年的人员，则不再扣除其工作服款项。
环卫工作服管理制度
一、目的为加强环卫工作服的管理，提高环卫工人的工作效率，确保环卫工作服的整洁、完好，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有环卫工人及其管理人员。
三、工作服的发放1. 环卫工作服的发放由人力资源部负责，根据环卫工人的岗位、工种、工作性质等因素进行合理分配。
2. 新员工入职后，应在3个工作日内完成工作服的发放。
3. 环卫工人工作服的更换周期为每半年一次，如有特殊情况，经部门负责人批准可提前更换。
4. 环卫工人工作服的损坏、丢失，应及时向人力资源部报告，由人力资源部负责补发。
四、工作服的保管与使用1. 环卫工人应妥善保管工作服，不得随意丢弃、损坏。
2. 环卫工人不得将工作服借给他人或用于其他用途。
3. 环卫工人不得在工作服上私自涂鸦、修改。
4. 环卫工人应保持工作服的整洁、干净，不得在工作服上乱挂、乱放物品。
五、工作服的清洗与消毒1. 环卫工作服应定期进行清洗与消毒，以确保工作服的卫生。
2. 清洗工作服时，应使用中性洗涤剂，避免使用漂白剂等刺激性化学品。
3. 消毒工作服时，可采用高温蒸汽消毒、紫外线消毒等方法。
4. 清洗与消毒后的工作服，应晾干后妥善存放。
六、工作服的回收与处理1. 环卫工人离岗、辞职或调离岗位时，应将工作服回收。
2. 回收的工作服应进行清洗、消毒，如有损坏，应及时修补或更换。
3. 回收的工作服，经人力资源部验收合格后，可再次发放给其他环卫工人。
4. 回收的工作服无法再次使用的，应进行报废处理。
七、监督检查1. 各部门应加强对环卫工作服的管理，定期对工作服的发放、使用、清洗、消毒、回收等环节进行检查。
2. 对违反本制度的行为，应予以纠正，并追究相关责任人的责任。
3. 对表现突出的环卫工人，给予表彰和奖励。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
九、具体规定1. 环卫工作服应具备以下特点：（1）耐穿、耐磨、抗撕裂；（2）具有良好的透气性和吸湿性；（3）颜色鲜明，易于识别；（4）符合环保要求。
洁净区工作服管理制度
洁净区工作服管理制度一、基本原则1.1遵守国家有关法律法规和企业的规章制度。
1.2进行工作需要穿着洁净服的人员必须严格遵守该管理制度。
二、工作服的管理和购置2.1洁净区工作服必须符合有关洁净区的要求，具备防静电、防尘、防辐射等功能。
2.2工作服的购置由企业负责，确保工作服的质量合格。
2.3工作服应根据人员的身高体重进行量身定制，并且制服必须妥善保管，禁止私自改动工作服的尺寸或造型。
2.4新入职的员工，在入职前需向企业提供身高、体重等相关信息，以便为其提供适合的工作服。
三、工作服的领用和归还3.1员工在每次进入洁净区工作前，必须按照规定领取洁净区工作服，并要求佩戴整齐。
3.2退出洁净区时，员工需要归还所佩戴的洁净区工作服。
3.3必须保持工作服的清洁和整洁，不得在工作服上涂写、绣字等，避免影响洁净区的工作正常进行。
四、工作服的清洗和消毒4.1洁净区工作服的清洗由专门的洗衣人员负责，确保工作服的干净卫生。
4.2洗衣人员必须进行必要的防护措施，并采取适当的消毒方法，确保工作服的符合洁净区要求。
4.3洗衣区应与洁净区相互隔离，避免交叉污染。
4.4洁净区专门准备一定数量的备用工作服，以备突发情况使用。
五、工作服的质量检查5.1企业应定期对洁净区工作服进行质量检查，以确保工作服的质量合格。
5.2发现工作服有破损、脱线等质量问题时，应及时更换。
5.3员工应定期自查工作服的卫生情况，并向企业报告。
六、工作服管理的记录和追溯6.1企业应建立工作服管理的记录和追溯制度，记录每位员工的工作服使用情况。
6.2记录包括工作服的领用、归还、维修等情况。
6.3如果出现工作服污染、病原体感染等情况，企业需要进行追溯，找出原因并采取相应措施。
七、处罚措施7.1如果员工违反该管理制度，如擅自更换工作服、私自改变工作服样式、丢失工作服等，将受到相应的处罚。
7.2处罚措施包括口头警告、书面警告、扣发工资或其他相应的纪律处分。
八、附则8.1洁净区工作服管理制度的具体实施细则由企业制定。
工作服清洗消毒管理制度
工作服清洗消毒管理制度工作服清洗消毒管理制度1·目的本制度旨在确保工作服的清洗和消毒符合相关卫生标准，为员工提供干净、卫生的工作服。
2·适用范围本制度适用于所有使用工作服作为劳动保护用具的员工。
3·定义3·1 工作服：指为员工提供的特定用途的服装，用于保护员工的安全和卫生。
3·2 清洗：指将工作服通过物理、化学方法除去污渍、异味等，并保持其清洁程度的过程。
3·3 消毒：指将工作服通过杀灭或去除可见和不可见的病原微生物等的过程，以确保工作服卫生。
4·工作服清洗管理4·1 工作服交付4·1·1 新员工入职时，由人力资源部为其分发完整的工作服。
4·1·2 换季时，由人力资源部为员工更换对应的季节工作服。
4·1·3 工作服由人力资源部按需购买，并确保供应充足。
4·2 工作服清洗周期4·2·1 每周工作日结束时收集员工工作服。
4·2·2 将工作服送往指定的洗衣店进行清洗和消毒。
4·2·3 清洗完成后，将工作服送还给员工。
4·3 工作服清洗过程4·3·1 清洗应使用符合国家卫生标准的洗涤剂。
4·3·2 清洗过程应保证工作服的充分清洁和漂洗，确保无残留的洗涤剂。
4·3·3 清洗过程中应遵循正确的洗涤温度和时间，以确保有效清除细菌和。
4·3·4 使用漂白剂时，应按照正确比例使用，以确保彻底消毒。
4·4 工作服消毒管理4·4·1 清洗完成后，将工作服送至专业机构进行消毒处理。
4·4·2 消毒应使用符合国家卫生标准的消毒剂。
4·4·3 消毒过程应保证对细菌、等有高效杀灭作用。
医院工作服管理制度
医院工作服管理制度第一章总则为规范医院工作服的管理，提高医务人员形象，建立和完善医院工作服管理制度，制订本制度。
本制度适用于医院全体医务人员的工作服管理，包括医生、护士、技师等各个岗位的工作人员。
第二章工作服的种类和要求1. 医院工作服种类包括：医生白大褂、护士制服、手术服、口罩、护目镜等各种健康防护用品。
2. 工作服的选择应符合卫生部关于医疗机构规范化建设的相关规定。
3. 医院工作服应符合国家相关标准和规定，颜色统一，款式整齐，做工精细，不得有色差、褶皱等质量问题。
第三章工作服的管理1. 医院的工作服应当统一购买，不得擅自更换品牌或款式。
2. 工作服的领用应当根据工作特点和需要确定数量和种类。
3. 医院应建立健全工作服的领用、管理和清洗制度，对工作服进行定期清洗和消毒。
4. 严禁将医院工作服私自带回家清洗，防止病菌的传播。
第四章工作服的佩戴1. 医生应在工作期间穿着白大褂，不得擅自更换其他服装。
2. 护士应当穿着统一的护士制服，不得擅自更换其他服装。
3. 手术室、急诊室等特殊环境要求的工作服应按规定佩戴。
4. 严禁穿着工作服在医院外部场所、餐馆等非工作场所活动。
第五章工作服的保养1. 医院应建立健全工作服的保养制度，对工作服进行定期维护、清洗和消毒。
2. 医院应配备专业的洗涤设备和人员，保证工作服的清洁和卫生。
3. 工作服一旦发现质量问题应及时更换并进行处理，不得强行维修使用。
第六章工作服的更新1. 医院应定期更新医务人员的工作服，确保工作服的质量和形象。
2. 工作服一旦发现过期或有质量问题应立即更换，不得继续使用。
3. 医院可以根据实际需要和医务人员的意见适时更新工作服的款式和颜色。
第七章工作服的管理责任1. 医院应当指定专门的负责人负责工作服的管理，制定工作服的清洗、消毒等具体操作规程。
2. 医院领导和相关部门应严格执行工作服管理制度，确保工作服的清洁和卫生。
3. 医务人员应当遵守工作服的管理规定，保证工作服的整洁和卫生。
公司工作衣管理制度
公司工作衣管理制度第一条总则为规范公司的工作服管理，营造良好的工作环境，提高员工的工作效率和形象素质，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有员工，包括在职员工、实习生等。
第三条工作服种类1. 办公室员工：男士可以选择夹克、衬衫、裤子等，女士可以选择衬衫、西装、裙子等。
2. 生产工人：统一工作服，包括工作服、帽子、手套等。
根据工作特性可能有所调整。
3. 其他部门员工：根据工作需要确定相应的工作服种类。
第四条工作服的要求1. 工作服应当整洁干净，无破损，无污渍。
2. 工作服颜色、款式应与公司形象相符。
3. 应当按规定佩戴公司标识性服饰，如胸徽、袖章等。
4. 工作服应当合适舒适，不能过紧或过松。
5. 根据工作环境的变化，可能需要更换不同款式的工作服，详细规定由公司领导部门确定。
第五条工作服的管理1. 办公室员工自行购买工作服，符合公司要求的可以报销一部分费用，详细规定由财务部门执行。
2. 生产工人由公司统一发放工作服，定期更换。
3. 其他部门员工根据工作需要由公司提供相应的工作服。
第六条工作服的维护1. 员工应当爱惜工作服，按照要求进行正确清洁、保管。
2. 发现工作服有破损或污渍应当及时更换或修复。
3. 不得私自对工作服进行改动或加工，如需要可向相关部门提出申请。
第七条工作服的处置1. 员工因私家事由损坏工作服的需承担相应费用。
2. 员工离职时应当返还公司所提供的工作服，如有损坏需按照实际损坏程度进行赔偿。
3. 公司根据工作需要变更工作服类型时，员工应当按照公司规定自行调整。
第八条工作服的检查1. 公司定期对员工的工作服进行检查，发现不符合规定的应当及时处理。
2. 发现员工未佩戴或私自更换工作服的应当进行提醒和纠正。
3. 发现员工故意污损或破坏工作服的应当视情节轻重给予相应的处罚。
第九条违规处理1. 未按照公司要求佩戴工作服或造成不良影响的，可根据情节轻重进行批评教育或记过、记大过处分。
2. 故意破坏、私自改动公司工作服的，视情节轻重给予警告、记过、辞退等处罚。
卫生服装管理制度
第一章总则第一条为加强医院卫生服装的管理，确保医疗质量和医疗安全，提高医院形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体医护人员、卫生技术人员及其他从事与医疗相关的工作人员。
第三条本制度遵循“规范管理、安全第一、以人为本”的原则。
第二章服装要求第四条医院卫生服装应具有防菌、防尘、防水、透气等功能，颜色统一，样式大方。
第五条医院卫生服装分为工作服、白大衣、隔离服、手术服等。
第六条工作服：医护人员工作期间必须穿着工作服，不得穿着便服进入工作区域。
第七条白大衣：白大衣为医护人员正式场合穿着，包括门诊、查房、会诊、手术等。
第八条隔离服：从事传染病防治工作的医护人员，应穿着隔离服，防止交叉感染。
第九条手术服：手术期间，医护人员必须穿着手术服，确保手术区域的无菌。
第三章服装发放与回收第十条医院卫生服装由医院统一采购、发放，各部门负责服装的领用和管理工作。
第十一条新员工入职后，由人事部门负责发放工作服，并指导其正确穿戴。
第十二条工作服、白大衣、隔离服、手术服等服装，按实际工作需要发放，不得随意借用或赠送。
第十三条医院定期回收损坏、污损的卫生服装，并进行清洗、消毒、修复或更换。
第四章服装清洗与消毒第十四条医院设立专门的洗衣房，负责卫生服装的清洗、消毒工作。
第十五条清洗时，严格按照洗衣流程进行，确保服装清洁。
第十六条消毒时，采用符合国家卫生标准的消毒剂，确保服装达到消毒要求。
第十七条清洗、消毒后的服装，由洗衣房统一分发给各科室。
第五章服装管理责任第十八条各部门负责人对本部门卫生服装的管理负总责，确保服装数量充足、质量合格。
第十九条医护人员应爱护卫生服装，不得随意损坏、丢弃。
第二十条医院对违反本制度的行为，将视情节轻重给予批评教育、通报批评、罚款等处理。
第六章附则第二十一条本制度由医院医务科负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由医院根据实际情况予以补充和修改。
护士工作服清洗管理制度
一、目的为了确保护士工作服的卫生、整洁，保障患者及医护人员的安全与健康，提高护理服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本医院所有护士工作服的清洗、消毒及管理。
三、职责1. 供应室：负责护士工作服的清洗、消毒、整理、发放等工作。
2. 护理部：负责监督护士工作服的清洗、消毒及管理工作，确保工作服的卫生、整洁。
3. 护士：负责按时清洗、晾晒、存放工作服，并按医院规定穿戴工作服。
四、工作服清洗流程1. 收集：供应室每日收集各科室护士工作服，进行分类整理。
2. 洗涤：将工作服按颜色、材质分类，使用专用洗涤剂进行洗涤，确保去除污渍、细菌。
3. 消毒：洗涤后的工作服，采用高温蒸汽消毒或紫外线消毒，杀灭细菌、病毒。
4. 整理：消毒后的工作服进行分类整理，备用。
5. 发放：护士根据需要领取工作服，供应室负责发放。
五、工作服存放管理1. 工作服应存放在干燥、通风、防尘、防虫蛀的专用柜中。
2. 工作服不得与其他衣物混放，避免交叉感染。
3. 工作服存放期间，定期检查，发现破损、污渍等问题及时更换。
六、工作服使用管理1. 护士应按时清洗、晾晒、存放工作服，保持工作服的整洁、卫生。
2. 护士不得将工作服穿出工作区域，避免污染。
3. 护士不得将工作服借给他人使用，防止交叉感染。
4. 护士工作服不得用于家庭、洗涤等非工作用途。
七、监督与考核1. 护理部定期对供应室的工作服清洗、消毒、整理、发放等工作进行检查，确保工作服的卫生、整洁。
2. 护理部对护士工作服的清洗、晾晒、存放、穿戴等情况进行定期考核，对不符合规定的护士进行通报批评或处罚。
3. 供应室对护士工作服的清洗、消毒、整理、发放等工作进行自查，发现问题及时整改。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由护理部负责解释。
通过以上制度的实施，确保护士工作服的卫生、整洁，提高护理服务质量，为患者提供更加安全、舒适的就医环境。
卫生监督服装管理制度
第一章总则第一条为加强卫生监督服装的管理，确保卫生监督工作规范有序，提高卫生监督人员形象，根据国家有关法律法规，结合本部门实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本部门所有卫生监督人员。
第三条卫生监督服装是卫生监督人员履行职责、维护社会公共卫生秩序的重要工具，应严格按照国家规定和本制度执行。
第二章服装种类与配备第四条卫生监督服装分为工作服、制服和便服。
第五条工作服：适用于日常工作中需要佩戴的服装，包括制服和便服。
第六条制服：包括上衣、裤子、腰带、领带（或领结）等，颜色、款式、材质等应符合国家规定。
第七条便服：适用于非工作场合，包括休闲服、运动服等，应保持整洁、得体。
第八条卫生监督服装的配备标准根据工作性质、岗位要求等因素确定，具体配备标准由相关部门制定。
第三章服装管理第九条卫生监督服装的采购、验收、发放、保管、维修、报废等工作，由办公室负责。
第十条采购卫生监督服装时，应严格按照国家规定和行业标准，选择质量合格、价格合理的供应商。
第十一条新购置的卫生监督服装，经验收合格后，由办公室统一发放给卫生监督人员。
第十二条卫生监督人员应妥善保管服装，不得擅自借给他人或出售、丢弃。
第十三条服装损坏、丢失或不符合规定时，卫生监督人员应及时报告办公室，由办公室负责维修或更换。
第十四条服装维修、更换所需费用，按相关规定予以报销。
第四章服装使用第十五条卫生监督人员在履行职责时，应按规定着装，保持服装整洁、干净。
第十六条卫生监督人员在工作时间不得擅自更换服装，确因工作需要更换服装时，应征得上级领导同意。
第十七条卫生监督人员应自觉维护服装形象，不得在公共场所穿着脏污、破损的服装。
第十八条卫生监督人员应遵守国家法律法规，不得利用服装进行非法活动。
第五章奖励与处罚第十九条对在卫生监督服装管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度，造成不良影响的卫生监督人员，给予批评教育；情节严重的，按相关规定予以处理。
第六章附则第二十一条本制度由办公室负责解释。
卫生监督着装管理制度
卫生监督着装管理制度一、总则为加强卫生监督工作，规范监督人员着装管理，提高监督工作效率，现制定本管理制度。
二、着装要求1. 监督人员应穿着整洁干净的工作服，衣服应无露胸、露背、短裤等不当穿着；2. 工作服颜色应统一，方便识别监督人员身份；3. 鞋子应干净整洁，不能穿拖鞋、高跟鞋等不便于行走的鞋子；4. 配戴头巾、帽子等头饰的应注意整洁干净，不得穿着花俏夸张的头饰。
三、着装管理1. 每名监督人员应具备足够数量的工作服，保持干净整洁，并定期更换；2. 监督单位应制定着装管理制度，明确监督人员着装要求，加强对监督人员的培训和引导；3. 对于不符合着装要求的监督人员，应及时给予指导和纠正，严重情况可追究相关责任。
四、监督单位义务1. 监督单位应提供符合要求的工作服、鞋子等工作装备，并定期更换维修；2. 监督单位应建立健全的监督人员着装管理制度，加强对着装要求的宣传和培训；3. 监督单位应建立奖惩机制，对于着装得当的监督人员给予表扬和奖励，对于不合格的着装情况给予教育和警告。
五、监督工作效果1. 规范着装管理能提高监督人员的形象和工作效率，有利于卫生监督工作的顺利开展；2. 严格着装管理能增强监督人员的纪律意识和责任感，提高工作的专业性和效果；3. 完善着装管理制度能够有效减少监督工作中的不必要纷争和干扰，提高监督工作的公信力和权威性。
六、监督单位巡查1. 监督单位应定期对监督人员的着装情况进行巡查，及时发现问题并加以整改；2. 巡查人员应记录巡查情况，建立档案备查，对于不合格的监督人员要及时通报上级部门；3. 针对巡查情况，监督单位应及时开会研究解决方案，加强对监督人员的培训和指导。
七、处罚措施对于严重违反着装要求的监督人员，监督单位有权采取以下处罚措施：1. 警告：口头警告或书面警告，要求改正错误；2. 罚款：对违规行为进行罚款处罚，并记录个人诚信档案；3. 暂停工作：对情节严重的监督人员暂停工作，直至整改为止；4. 辞退：对一再违规的监督人员严重违纪行为，作出辞退处理。
人民医院工作服管理制度
一、目的为了规范人民医院工作服的管理，提高医务人员形象，确保工作服的整洁、卫生、美观，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于人民医院全体医务人员及后勤保障人员。
三、工作服种类1. 医务人员工作服：包括白大褂、护士服、手术服等。
2. 后勤保障人员工作服：包括保安、清洁工、食堂工作人员等。
四、工作服领取与发放1. 医务人员工作服由人事科负责统一领取，分配给各科室。
2. 新员工入职后，由人事科负责发放工作服。
3. 工作服发放时，需核对人员信息，确保发放准确。
4. 工作服损坏、丢失或尺寸不合适，需向人事科申请更换。
五、工作服保养与洗涤1. 医务人员应妥善保管工作服，避免皱褶、破损。
2. 工作服不得用于洗涤、熨烫、干洗等非工作用途。
3. 工作服洗涤时，需使用医用洗涤剂，避免使用漂白剂等对衣物造成损害。
4. 洗涤后，应晾晒至半干，再进行熨烫。
六、工作服回收与更换1. 工作服如有破损、污渍，应及时更换。
2. 工作服破损或丢失，需向人事科申请更换。
3. 人事科根据实际情况，可对损坏严重的工作服进行回收，并统一进行清洗、消毒。
七、工作服管理职责1. 人事科负责工作服的领取、发放、回收、更换等工作。
2. 各科室负责人应加强对工作服的管理，确保工作服的整洁、卫生。
3. 医务人员应自觉遵守工作服管理制度，维护医院形象。
八、奖惩措施1. 对认真遵守工作服管理制度，保持工作服整洁、卫生的医务人员，给予表扬。
2. 对违反工作服管理制度，损坏、丢失工作服的医务人员，进行批评教育，并按规定进行赔偿。
3. 对严重违反工作服管理制度的医务人员，视情节轻重，给予纪律处分。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由人事科负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院根据实际情况予以补充和修订。
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工作服卫生管理制度-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
1. 目的
规范工作服及其卫生的管理，保障操作人员的安全健康，确保环境和产品免受污染。
2. 范围
适用于本公司一般生产区和洁净生产区工作服装、工作鞋的卫生管理。
3. 职责
3.1采购储运部负责按要求购置工作服。
3.2生产部清洁人员负责洁净区工作服的清洗。
3.3质量部QA负责本制度执行情况检查。
4. 内容
4.1 洁净工作服的管理
4.1.1 不同洁净区域的工作服在清洗、存放及使用时须分开，不得混放。
4.1.2 工作服应放入有编号的衣柜中，专人专用。
4.1.3 使用前检查工作服是否破损或受污染，若发现应及时更换。
4.1.4 每次清洗完，按要求填写《工作服、工作鞋清洗记录表》。
4.2 万级洁净区工作服管理
4.2.1 材质要求
①不易产生微粒和脱落纤维；
②不易产生静电、吸附微粒；
③洗涤、烘干、蒸汽灭菌后不易产生皱折；
④耐清洗、耐蒸汽灭菌；透明度低、柔软适中。
4.2.2 式样要求
①无口袋，无毛边，无线头，无钮扣，浅色，应连体，宜连袜、帽，可遮盖除头部、手以外的所有体表；
②一次性洁净口罩应可遮盖眼睛以下的面部。
4.2.3 清洗、消毒及保存
4.2.3.1 清洗消毒
①微检室的工作服每次使用后由使用人员就地消毒或灭菌后，交给洁净区洗衣间；
②洗衣间操作员将收集到工作服，按洗衣机的操作规程和流程对衣物进行清洗、烘干和整理；
③万级洁净区洗衣间操作员将收集到工作服，按洗衣机的操作规程和流程对衣物进行清洗、烘干和整理。
4.2.3.2 灭菌
1）在清洗整理后，将万级洁净区和微检室工作服分类出来，置于高压灭菌专用包裹中移交给高压蒸汽灭菌操作员进行121℃高压灭菌15min。
2）灭菌后的包裹不得打开直接移交给万级洁净区负责人。
3）灭菌后的工作服在使用前不得打开灭菌包裹，并放置于有明确标识的专用箱内。
4）灭菌后但没有使用过的工作服贮存时间不得超过72h，否则需重新灭菌。
4.2.3.3 每次清洗完，按要求填写《工作服、工作鞋清洗记录表》。
4.3 十万级洁净区工作服、工作帽、工作鞋、口罩的管理
4.3.1 材质要求
工作服的材质要不产尘、不脱落纤维和颗粒性物质，不起球、不断丝，质地光滑，不易产生静电，不粘附粒子，洗涤后平整、柔软，穿着舒适；具有良好的抗过滤性，保证人体和内衣的尘粒不透过，同时耐腐蚀，对洗涤和消毒处理及蒸汽加热灭菌有耐久性。
4.3.2 式样要求
以线条简洁、色彩淡雅、洁净为宜。
要求不设口袋，接缝处无外露纤维，领口、袖口、裤腰加松紧口，不应用纽扣。
4.3.3 清洗及保存
4.3.3.1 洗衣间操作员执行本区域工作服的清洗。
①按本操作间洗衣机的操作规程和流程对衣物进行清洗、烘干和整理；
②正常生产期间工作服每周洗涤两次，因操作污染的工作服应当时更换交操作员清洗；
③清洗后超过7天没有使用的工作服，应返回洗衣间重新洗涤。
4.3.3.2 每次清洗完，按要求填写《工作服、工作鞋清洗记录表》。
4.4 一般生产区工作服、工作鞋管理
4.4.1 材质要求
含棉＞60%材质，不易产生静电，不吸附微粒，洗涤、干燥后不易产生皱折。
4.4.2 种类和式样
工衣：白色医用大褂；
工作鞋：防臭胶鞋。
4.4.3 清洗
4.4.3.1 工作衣每周由负责清洁的人员统一清洗，正常情况下每周清洗两次。
4.4.3.2 清洗前，用配置好的洗洁精水先浸泡30min左右，浸泡后按一般生产区洗刷间洗衣机的操作规程和流程对衣物进行清洗、甩干和晾晒。
4.4.3.3 每次清洗完，按要求填写《工作服、工作鞋清洗记录表》并做《清洁标识卡》。
4.4.4 一般生产区的工作鞋由使用人员自己清洗，限定使用卫生间的自来水，清洗用洗衣粉和专用鞋刷。
清洗后保存于一般生产区鞋柜内。
5. 参考文件
5.1《文件控制程序》 COP-423-001
5.2《文件编写格式控制程序》 COP-423-002
5.3《记录控制程序》 COP-424-001
6. 记录
6.1 《工作服、工作鞋清洗记录表》 R-SMP-03-006-001
6.2 《清洁状态标识卡》 R-SMP-03-017-002
文件修改页。