人才培养定制服务协议(2024版)版

20XX 专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲方：XXX
乙方：XXX
人才培养定制服务协议(2024版)版本合同目录一览
第一条定义与解释
1.1 定义
1.2 解释
第二条服务内容
2.1 服务概述
2.2 服务细节
2.3 服务时间表
第三条双方责任与义务
3.1 甲方责任与义务
3.2 乙方责任与义务
第四条人才培养成果归属
4.1 成果定义
4.2 成果归属
第五条费用与支付
5.1 费用概述
5.2 费用支付方式
5.3 费用支付时间
第六条保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 保密违约处理
第七条违约责任
7.1 违约定义
7.2 违约处理
第八条争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 争议解决地点
8.3 法律适用
第九条合同的生效、变更与终止9.1 合同生效条件
9.2 合同变更
9.3 合同终止
第十条通知与送达
10.1 通知方式
10.2 送达地址
第十一条不可抗力
11.1 不可抗力定义
11.2 不可抗力后果
第十二条适用法律与争议解决12.1 法律适用
12.2 争议解决
第十三条其他条款
13.1 附加条款
13.2 附录
第十四条合同的签署与盖章
14.1 签署条件
14.2 盖章程序
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1 本协议中的“甲方”指（甲方公司名称），乙方指（乙方公司名称）。

1.2 本协议中的“人才培养定制服务”指乙方根据甲方的需求，为甲方提供定制化的人才培养方案和服务。

第二条服务内容
2.2 乙方应保证所提供服务的专业性和质量，确保甲方人才培养目标的实现。

2.3 乙方向甲方提供的服务时间表详见附件。

第三条双方责任与义务
3.1 甲方应向乙方提供真实、准确、完整的需求信息，并按照约定时间支付服务费用。

3.2 乙方应根据甲方提供的信息，制定人才培养方案，并按照约定时间完成服务。

第四条人才培养成果归属
4.1 乙方在进行人才培养过程中所形成的任何成果，包括但不限
于培训资料、培训课程、人才培养方案等，均归甲方所有。

4.2 甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方书面同意，不得将乙方提供的培训资料、课程等用于其他用途。

第五条费用与支付
5.1 甲方应支付乙方的服务费用为人民币（金额），详细费用构成见附件。

5.2 甲方支付服务费用的方式为（支付方式，如银行转账、现金等）。

5.3 甲方应按照约定时间向乙方支付服务费用。

第六条保密协议
6.1 乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2 保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

6.3 如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条违约责任
7.1 双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。

7.2 违约方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应赔偿损失。

第八条争议解决
8.1 双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。

8.2 如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3 本协议的签订地为（填写具体城市或地区）。

第九条合同的生效、变更与终止
9.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2 除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得变更或终止。

9.3 本协议终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方要求处理与服务相关的后续事宜。

第十条通知与送达
10.1 任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。

10.2 如一方变更地址，应立即书面通知对方。

第十一条不可抗力
11.1 不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

11.2 因不可抗力导致一方不能履行本协议的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

11.3 遭受不可抗力影响的一方应尽力减少损失，并在不可抗力结束后继续履行本协议。

第十二条适用法律与争议解决
12.1 本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2 双方同意，本协议的争议解决应按照中国的法律程序进行。

第十三条其他条款
13.1 本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

13.2 本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

第十四条合同的签署与盖章
14.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

14.2 双方应在协议首页加盖公司公章，并由授权代表签字。

14.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：人才培养需求分析报告
详细说明甲方公司的人才培养需求，包括岗位需求、技能要求、培训目标等。

附件二：培训课程设计方案
详细列出乙方为甲方设计的培训课程内容、培训师、培训时间安排等。

附件三：培训实施计划
详细说明乙方如何实施培训计划，包括培训方式、培训场地、培训材料等。

附件四：培训效果评估标准
详细说明乙方如何评估培训效果，包括评估指标、评估方法等。

附件五：服务费用明细表
详细列出乙方向甲方提供的服务费用构成，包括各项费用的金额和比例。

附件六：保密协议
详细说明乙方对甲方提供的保密信息进行保密的义务和责任。

附件七：违约行为及责任认定
详细列出合作中可能出现的违约行为，以及违约的责任认定标准和处理方式。

附件八：争议解决方式和法律适用
详细说明争议解决的方式和法律适用的规定。

说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方未按约定时间支付服务费用。

2. 乙方未按约定时间完成服务或提供的服务质量不符合约定。

3. 甲方未提供真实、准确、完整的需求信息。

4. 乙方未对甲方的保密信息进行保密。

违约责任认定标准：
1. 根据违约行为的严重程度和给对方造成的损失大小，确定违约责任的具体金额。

2. 违约方应承担因违约导致的对方损失的赔偿责任。

示例说明：
如果甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付逾期付款的违约金，并根据逾期付款的天数计算违约金金额。

如果乙方未按约定时间完成服务或提供的服务质量不符合约定，甲方可以要求
乙方重新提供服务或退还部分服务费用。

说明三：法律名词及解释：
1. 人才培养定制服务：指乙方根据甲方的需求，为甲方提供定制化的人才培养方案和服务。

2. 不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

3. 保密信息：指在提供服务过程中乙方获得的甲方的商业秘密、技术秘密等。

4. 违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反约定的行为。

5. 违约责任：指违约方因违约行为给对方造成损失时应承担的赔偿责任。

6. 争议解决：指当双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

本合同中提到的“人才培养定制服务”是指乙方根据甲方的需求提供定制化的人才培养方案和服务。

在合同履行过程中，如果出现“不可抗力”情况，双方应协商解决或根据本合同的相关条款处理。

乙方应对在提供服务过程中获得的甲方的“保密信息”予以保密，违反保密义务的，应承担违约责任。

在履行合同过程中，如果一方发生“违约行为”，应承担相应的“违约责任”。

当双方在履行合同过程中发生争议时，应通过“争议解决”方式解决。