中小学教学教研常规管理制度

中小学教学教研常规管理制度
一、指导思想
落实科学发展观，实现“以人为本”的教育理念;推进学校教学教研工作的规范化、科学化，实现学校管理由粗放型向精细化转变，切实提高学校管理效益；深化课程改革，实施素质教育;确保教学中心地位，全面完成教学任务，打造高效课堂，努力提高教学质量。

二、制订依据与原则
依据《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《九年义务教育法》等有关规定制订,使我县中小学教学教研常规管理制度更具合法性、科学性、导向性、全面性、发展性.
三、贯彻要求
制度是一种刚性约束力，必须成为人人遵守的学校的“铁律”，必须予以全面的贯彻落实。

要常抓不懈，发挥其应有的效力.
在贯彻制度过程中，要努力做到“五个结合”：
1、贯彻制度与深入细致的思想工作结合起来,调动学校领导和教师的内心情感,发挥其积极性、主动性和创造性。

2、贯彻制度与落实岗位责任制结合起来，切实增强学校领导和教师的责任意识。

3、贯彻制度与检查评价结合起来，及时发现问题,把握真实情况,加强和改进工作.
4、原则性与灵活性相结合，既要坚持原则，照章办事,也要具体问题具体分析，不要搞一刀切、绝对化。

5、全面落实与重点贯彻相结合，以全面促整体优化,以重点强化中心工作。

自新的教学教研常规管理制度发布之日起，原有的教学教研常规管理制度同时停止使用；各校据此修订本校的各项教学教研常规管理制度。

四、具体内容（附后）
目录
（一）听课制度………………………………………………………（）（二）专题讲座制度……………………………………………………（）（三）业务学习制度……………………………………………………(）（四）学校领导参与教科研制度……………………………………(）（五）学校领导指导青年教师制度…………………………………(）（六)教学会议制度…………………………………………………（）（七）教学工作检查制度……………………………………………（）（八）教师及学校工作质量评价要求………………………………（）（九）教研活动要求…………………………………………………（) （十）制订学科教学计划要求………………………………………(）(十一）备课要求……………………………………………………（）(十二）课堂教学要求…………………………………………………（）（十三）作业要求…………………………………………………… () (十四)辅导要求……………………………………………………（）（十五）考试要求……………………………………………………（）（十六）评价要求……………………………………………………（）
(一)听课制度
1、学校领导要经常性地带头深入课堂听课，指导教学工作，教师也要积极听课，取长补短。

每学期校长听课不少于25节，业务副校长、教导主任听课不少于35节，其他教学人员听课不少于20节。

(说明：非成建制小学相关人员每学期听课分别不少于15节、25节、12节。

）
2、学校领导听课要力求全面,覆盖不同年级、不同学科、不同层次的教师,力求每学年对所有教师的课堂教学情况都有所掌握,尤
其要对青年教师、骨干教师、教学能力偏弱教师进行重点听课、跟踪听课,体现一定的计划性、针对性.
3、认真做好听课记录.
（1）项目要填写齐全。

包括:学校、班级、科目、授课教师姓名、听课时间、节次、课题，并标明听课节数.
（2）教学过程记录要完整，体现教与学两方面的情况。

（3）要重视课堂教学评价。

听课时要随时记录下对所发现的闪光点或问题的思考，做好即时评价;要对整个课堂教学进行综合分析，抓住主旨、突出重点,分条列项写清优点、缺点及改进意见，坚决杜绝只听不评或评价中只有优点而无不足及改进建议的现象。

总评还要注意体现本次听课研讨的重点。

4、学校要经常举行公开课、观摩课、汇报课等研讨活动。

听课后人人参与评课，从教学思想、课标要求、教学方法、教材把握与处
理、教学程序、教学态度、教学素养等方面与执课教师及时认真交流，研讨优点、不足并提出改进建议，切实发挥听课对改进教学、指导培养教师的作用。

5、教研室每学期对乡校领导听课情况进行检查评价并抽查教师的听课情况。

各中心学校要做好对所辖中小学领导、教师听课情况的检查评价.各中小学校也要及时做好对本校教学人员听课情况的检查评价。

检查时既要关注听课数量还要关注听课质量，表扬先进,对应付、造假者给予处理。

（二)专题讲座制度
1、学校校长：要从宏观上结合当前教改的大背景和本校教学现状,每学期亲自为教师做教学形势报告分析不少于1次，阐述自己的教学理念，指正教学中存在的问题，指明教改方向。

此外，要参与主管业务副校长、教导主任的专题讲座,提出指导性意见或建议。

2、业务副校长或教务主任或骨干教师：以现代教学理念为指导，紧密结合本校教师的教学状况，学生的学习状况，校本教研情况,从优点(成绩）、问题、下一阶段主要目标任务及改进措施等几方面来安排专题结构。

3、每学期各类全校性专题讲座总计不少于3次。

（说明：非成建制小学不少于1次。

）
4、专题讲座要形成书面材料，并下发到教研组或各位教师。

（三)业务学习制度
1、集体学习
（1）学校每月组织1次，确定时间、主题、主讲人等。

(2）要注重与当前的教改动向相结合，注重与教学实践相结合,突出学习的实效性.每学期都要拟定包括.
(3)要有学习安排表、原始学习材料或讲稿及教师的学习记录。

2、自主学习
（1）每学期笔记不少于4000字,撰写随笔或心得体会不少于2篇.
(2）学习内容体现一定的价值性、前瞻性，与自己的教学相适合。

提倡每学年读一本教育教学方面的专著。

（3)每次摘记要注明出处（报刊名、出版日期、作者等）、摘记日期.摘记要有所取舍，提倡写学习后的感悟.
3、外出学习。

学校要尽可能安排教师参加各级教研活动。

外出人员返回后要在全体教师会议上汇报学习内容和体会，必要时上一节汇报课.
（四）学校领导参与教科研制度
1、课题研究：校长及其他校级业务领导均要主持或参与一个校级以上课题的研究，课题的选定要注意与本校实际相结合，与教学实际相结合。

2、教研：学校领导要参加教研组会议,校长每学期4次以上，副校长、教导主任每学期6次以上，参与研讨、进行辅导讲座活动等（教研组活动记录中要有详细记录）。

（五)指导青年教师制度
1、每位学校领导及骨干教师要确定自己的青年教师培养对象。

2、对青年教师要因材帮教、精雕细琢。

师傅要把好青年教师备课关，要有计划、有针对性地对他们擅长学科进行重点听课、跟踪听课（在听课记录上端注明“师徒"字样).有评课指导记录.
（六）教学会议制度
1、每学年召开一次全体教师参加的教育教学工作会,总结部署工作，表彰先进，进行经验交流活动。

2、定期召开领导班子会、教研组长会、学科教研会等，研讨教学工作。

3、每项活动都要有过程活动记录,归档备查.
（七)教学工作检查制度
1、次数要求
每学期于学期初、期中、期末对教师教学计划、备课、业务学习笔记、学生作业、听课记录、教学反思、辅导等教学工作普查3次，对上课至少普查1次;乡镇中心校每学期对所辖学校领导在教学分析引领、听课记录、业务学习、常规检查、教师评价材料等方面普查2次，对各校教师教学计划、备课、上课、业务学习笔记、学生作业等抽查2次.
2、职责要求。

业务副校长、教导主任要全过程亲自参与检查，切实掌握教学工作的全面情况；校长要做好抽查工作，并听取业务副校长每次检查后的全面汇报，从宏观上把握整体情况。

3、过程要求.
（1）有记录:除记录数量、格式外,重点记录优缺点，要有具体的典型例证。

（2）有评价：每次检查都要有分数或等级评定,作为教师、教研组、学校工作质量形成性评价素材。

期末对学校、教研组、教师进行总结性评价,学年末进行终结性评价。

（3)有总结：每次检查结束，要进行整体情况总结分析，形成书面材料，并向教师通报.
（八）教师及学校工作质量评价要求
1、开展教师教育教学工作质量评价工作
(1）各中小学要制定以师德、能力、效能为重点的《任课教师教育教学工作质量评价方案》。

乡镇中心校要进行有效监控。

（2）每次常规检查记录作为形成性评价材料。

（3)每学期末进行阶段性总结评价，每学年末进行终结性评价。

各中小学要将本校教师工作质量评价成绩进行统计后上交乡镇中心
校一份存档。

教师终结性评价结果作为奖励晋级的依据.
2、各乡镇中心校开展对所属学校的工作质量评价
（1）各中心校要制定《学校素质教育综合评价方案》。

(2)每学期通过定期检查或抽查对各校进行评价，学年末进行终结性评价。

评价材料专档保存。

（九）教研活动要求
1、学校要建立以教学为中心、以校长为第一责任人的教学研究制度，形成严谨、务实的研究氛围。

2、学校每学期至少开展3次以提高教师业务素质为目的的大型教研活动(每次活动要有方案、过程记录及总结)。

每学年至少开展一次课堂教学技能竞赛活动,对课堂教学改革中的优秀教师予以表彰。

3、教研组设置和管理
各校根据本校实际情况设置学科或年级教研组,每组选派一名
学校领导或骨干教师任组长，并落实学校领导参与教科研制度，强化对教研组的管理。

每学期每个教研组活动不少于8次（提倡按周进行），每次活动要有主题，活动时间根据活动内容可长、可短，但必须扎实有效。

4、制定切实可行的教研活动计划
各校依据本校的工作计划、各乡镇教研工作计划，并结合本单位的实际,制定切实可行的学校教研工作计划。

各教研组依据学校教研工作计划制定本组教研活动计划。

5、活动形式、内容
教研组活动形式要丰富多彩，可以是专题讲座、研讨交流、听评课、说课等，让每位教师真正参与活动全过程，成为活动的主体、主人,使教研组活动更具活力与吸引力,充分调动教师参与教研的积极性、主动性。

教研组活动可围绕如下内容进行:学习先进的教育教学理念、经验，学习研讨课程标准，研究教材，集体备课,听评课，说课，教学案例研究分析等。

重视解决实际问题，如：①这个教学内容我怎样引导学生学习；②这个难点我采取什么方式、方法突破;③谈谈我的一次教学得与失；④这个内容我怎样创设情境，激发学生的学习兴趣；
⑤一道题的多种解法;⑥后进生的成绩是如何提高的；⑦多媒体辅助教学的实际应用……
每个教师每次要有准备地谈好一个问题,力求短小、精悍，内容新颖,有实用价值。

大家集思广益，充分研讨，共同提高。

6、做好记录及材料收集
活动记录要规范,提倡采用学校统一印制的表格式，内容包括考勤记录、活动安排（目的、时间、地点、内容、步骤等）、过程记录。

要详细记录每次活动的中心议题，每个发言人发言的具体内容，活动后得出的结论,取得的效果及改进意见等.（对于听课，可略记听课过程，详记评课内容，活动记录本要留足记录活动过程的篇幅）
7、及时总结、交流
每学期各教研组要对活动开展情况、教研工作重点研究情况进行全面总结，基本结构为总结成绩、指明问题、提出改进意见。

学校、乡镇可适时总结交流，展示研究成果，达到相互学习借鉴、共同提高的目的.切实让教研组成为培养教师的摇篮，提高教师素质的渠道，开展专题研究的途径.
8、学校要根据本校的实际情况，选择几个有重要价值、能有效促进学校教学质量提高的课题进行教改实验，推进教学方法、教学模式的改革。

每学年学校要有县级以上立项课题，30％以上的教学人员主持或参与课题研究，并根据实验方案扎实做好过程记录、阶段总结等工作.实验成果要及时用于改进实际教学。

（说明：非成建制小学不一定要有县级以上立项课题。

)
（十)制订学科教学计划要求
1、学校领导应当在开学预备周前安排制定方向明确、前后衔接、改革创新、切实可行的学期（或学年)教学计划,开学预备周内交全体教职工讨论、修订。

教导处等部门和教师要依据学校计划制订部门、学科教学工作实施计划.教学计划要完整、具体，具有科学性和可操作性，对教学实际工作具有指导性.学校要经常检查计划的执行情况，及时总结，提出改进意见和措施.
2、制定学科教学计划的基本要求
（1)教师制定学科教学工作计划前,要认真领悟《课程标准》的精神，通览全册教材,并依据学校工作计划，结合本班、本学科教学、学生实际，制定切实可行的计划.
（２）学科教学工作计划主要内容包括：学生基本情况分析（认知基础、情感态度、学习习惯以及活动、操作技能、生活习惯、身体状况等)、教学内容、教学目标、教学重点、教学难点、教学改革的设想、实施计划的具体措施、教学进度表、重要的教学活动和各部分教学内容的课时分配，以及培优补差计划。

2、制定学科教学计划应注意的问题
（1）熟悉教材：应首先在《课程标准》的指导下,钻研全册教材，掌握各部分内容的内在联系和基本的教学目标要求；分清教材各部分内容的重点；把握教材的难点、疑点、关键点,考虑教学中的实际困难和相应的教学策略以及应做好的准备工作等。

（2）确定重难点：根据学生实际和教材特点，做到明确、具体，分条列项写清教学重难点。

(3）教学改革实施设想：教师要依据学科教学、学生学习现状,针对存在的具体的实际问题，确定教学改革的研究重点。

教改研究专题确定力求“小”、“实”、“活”，体现一定针对性、实效性、可操作性。

（4）实施教学计划的具体措施：这是教学计划的重点部分。

教师应在深入分析学科教学目标、教学要求、教学重难点以及学生实际情况之后，从如何提高自身素质、深入研究教材、开展教学专题研究、组织开展教学活动、进行质量监控、加强“双基”教学、培养学生的创新精神和实践能力、发展学生特长、培养学生良好的学习习惯等方面,制定行之有效的具体措施，做到：
①贯彻、践行新的教学理念。

教师应在先进的教育理念的指导下,通过某些具体的途径、方式、手段等来达到预期的目标,体现教育改革的大方向，要注意多种策略的优化和有机结合。

②体现教师的教学个性.应充分考虑教学共性与教师个性的有
机结合.好的教学措施不仅要遵循教育规律，而且要体现施教者自身的教学经验、教学观念以及教学个性,还要建立在学生的可发展性的基础之上。

惟有“以人为本”，措施才行之有效。

③应充分考虑学生的实际情况.教师在制定教学措施时应充分
考虑学生的认知、心理、生理特征、个性需要以及非智力因素的影响，从而提出具有针对性的措施,应注重实效性。

要从“一切为了全体学生的全面发展"出发。

④应体现一定的可行性、可操作性。

制定的措施应力求具体、明确、易行。

（5）培优补差：从认知基础、情感态度、学习习惯等多方面对优生、后进生进行综合分析，制定有针对性、有重点的提高、转化措施。

注重过程与方法的实效性，使学生确实体验到学习知识的价值。

切实让学生对自己的学习负起责任来，让学生享受学习成功的愉悦。

3、计划的管理
学校要对教师学科教学工作计划认真审阅，签署指导意见；每一年级每一学科都要有教学计划,对于身兼多年级多学科的教师,学
校要针对实际情况,进行整体安排，确定详写和简写。

（十一)备课要求
1、学期教学设计应包括：（1）课程标准对本期教学的要求;（2）本学期教学计划；（3）单元教学设计（包括单元教学目标，单元知识结构,重点、难点,课时划分等）；（4)课时教学设计.
2、课时备课要素
（1）备教学目标
要研读领会《课程标准》，全面理解课程内容，挖掘课标要求的内涵与外延,明确教学目标、教学原则。

教学目标的制定要全面、具体，贴近学生实际,做到三维目标有机融合；教学目标具有操作性,体现学生的主体性;根据教学内容与学生实际辩证地处理好阶段性目
标和总体目标之间的关系.目标是具体的可检测的，在达标导学时必须做到：教材目标化，目标问题化，问题要点化，要点练习化，练习应用化。

（2）备教材
深入钻研教材,通过感知教材——理解教材—-掌握教材的过程,达到：（1)掌握教材的深度、广度与难度；（2）注意教材前后的联系;(3）对教材进行再加工，恰当选择、合理取舍,突出重点，突破难点；（4)对课标规定的能力要求，选择适当的教学活动予以渗透。

(3）备学生
备课要从学生实际出发，始终站在学生的角度思考，要做到：（1）摸清学生已有的知识经验和技能水平、学习方法和习惯、思想状况；（2）注意学生的年龄特点和个体差异，尊重差异，因材施教，增强教学的针对性和有效性.（3）预计可能出现的问题，做好处理预案；（4)比较、选择怎样教学才能化难为易,化繁为简；（5）备解题的思路,即“怎样想到这样做”。

(4）备重难点
从确立的教学目标出发，认真钻研教材，分清每项具体内容的主次，确定重点.根据学生的实际，找准疑点、难点和关键。

(5）备教法、学法
根据教学目标要求和教学内容特点,结合学生的年龄特点、心理特征和认知规律,以及课程资源条件、教师的个性特征，灵活恰当地选择教学方法和学习方法，善于激活学生思维，引导学生通过自主、
合作、探究等多种学习方式，在主动建构中习得知识与方法，在感悟、体验中发展情感、态度与价值观。

倡导使用先进教学模式。

(6）备教学准备
为创设情境，保证教学效果，教师要根据现有条件，优选教具，合理运用现代化教学手段，以教学效果最优为原则。

加强现代信息技术与学科教学的有机整合，加强传统媒体与现代多媒体教学技术的结合，充分利用好小黑板、模型、挂图、幻灯、录音、自制教具等传统媒体,并增加多媒体的科技含量，充分发挥多媒体便教利学的动感性、趣味性、快捷性。

必要的演示、操作、实验教师要提前试做，并依据教学活动需要布置(检查）学生准备相应的学具，以切实保证课堂教学的实际效果。

（7）备教学过程
教学过程是教案的核心部分.教师在设计教学过程时要重点突
出以下几个方面：
①导入环节
教师要以学生的接受能力为标准，通过巧妙创设情境,用适当内容或简短语言,让学生尽快地、全身心地进入问题情境，激发学生的学习兴趣和求知欲望。

导入要服务于教学内容和重点。

教学设计中应明显体现创设的情境、导入语言及提出的问题。

②问题设计
问题的设计要具体、明确、适宜。

要有启发性、层次性、条理性、探究性，有一定的思考价值和思维广度（即发散性、开放性）。

设计的问题要明确反映在教案上，以防止提问的随意性。

此外，教师还应创设一定的问题情境,引导学生自己发现问题、提出问题以及如何筛选问题，着力培养学生的问题意识。

教学设计中要突出引导的方法.
③学生获取知识的过程
教学设计要把落脚点放在引导学生参与学习过程上，对学生在获取知识、方法的过程中可能出现的问题、困难要有充分的估计和对策。

教案中应突出师生活动的内容、形式、时间、空间的安排以及对重难点的处理，要重点体现教法和学法.
④练习设计
要根据具体教学内容、围绕教学重难点，精心设计练习，练习的内容要有针对性、开放性、体验性和适当的梯度,使练习真正起到巩固、深化的作用。

习题的精选与精编，反映在时段和质量两个方面。

习题的时段性要做到五有：有前提测评，有典型例题，有随堂练习，有矫正练习，有拓展练习。

质量要求的原则是：正确定位，精益求精。

（8）备板书设计
板书设计包括分板书和整体板书，要突出学科特点，要充分体现教学重点、知识网点和活动主线。

板书设计要做到巧妙、精炼、准确、条理清楚。

布局要合理、美观，力求多样化。

（9)课后反思
要重点写自己教学过程的得与失,以及对教学效果的自我评价
和原因分析，避免应付式的空话、套话。

3、备课管理要求
（1)备课要超前。

不能临教临备，更不能教后补备, 杜绝无教案上课。

学校要组织好学前周的备课。

除讲评课外，新授课、练习课、复习课、实验课都要根据其内容和特点做到提前备课,一般以一周课时的提前量为宜。

（2)教学设计格式要规范。

完整的教学设计应包括课题名称、教学目标（三维）、教学重点、教学难点、教具和学具准备、教法和学法、教学过程、习题设计、板书设计、课后反思等。

(3）每学期教学设计的数量为:﹝本期周数（不满一周的按一周计算）﹣5﹞×课程实施方案规定的周节数。

单元测试、月考、期中(末）考试等大型考试，在有试卷和讲评教案的情况下，每次按3个课时计算备课量;只有试卷，不计入备课量。

（4）允许借鉴他人的优秀教案，但必须结合自己的教学特点和学生实际情况进行修改和添加.完全照搬而无个性修改和添加，视为没有备课。

（5)有条件的学校,实行集体备课和个人备课相结合的备课制度。

进行集体备课时，学科组要提前对下周的课进行全方位研讨，提出建设性的备课要求，分工协作，按时完成,并在征求大家意见的基础上做出改进。

教师在使用集体教案前，要结合个人对课标、教材的
钻研和个人的经验积累及所教班级实际学情进行适当的修改、添加，以便更好地发挥个人的教学风格、更好地体现师生的双边活动、更符合教学实际.修改不能只是增减习题.
(6)备课要讲究质量。

教学目标要符合课标要求,教学过程设计要紧扣教材,突出主干问题的预设、阐释与拓展，突出教师如何组织引导和学生如何学习，突出各类练习题的设计。

杜绝知识点、习题罗列式备课。

试卷讲评课教学设计要备考试基本情况（与数据统计相结合）、典型答题情况、错因分析、变式或巩固练习等。

作文要有“指导"和“讲评"教学设计。

指导备课要结合训练点，写清习作要求和习作重点，有指导过程和方法，要给学生以充分构思与交流的时间，提倡教师写下水文；讲评备课应包括:整体情况分析、教师精批的内容、集体评议、进行修改几个部分。

(7）因人而异，分层要求
为减轻教师的备课负担，提高备课的质量，可根据学校、教师、学科等实际情况，对备课分层要求，有所区别。

青年教师备课要规范、详细，达到备课规定要求。

教学素养高的教师备课时，可把主要精力和侧重点放在对教材的深入理解上，放在教学方法的研究与创新上，放在引导学生转变学习方式上.在教学设计编写时可以精心设计教学过程的某些重点环节,形成个人的教学特色。