党校在职研究生经济管理考试重点
党校在职研究生经济管理资料
社会主义市场经济理论部分一、简答题：1市场经济的基本特征市场经济是指市场对社会资源配置起基础性调节作用的经济运行形式。
市场经济对于传统的计划经济而言，具有以下几个特征：经济关系市场化、市场主体自主化、宏观调控间接化、经济运行法制化、保障制度社会化。
2市场经济的运行原则：市场经济的运行原则是公平运行原则，整个运行过程中必须遵循的原则：等价交换原则、自由竞争原则、优胜劣汰原则、机会均等原则、诚实守信原则、开放原则。
3完善社会主义市场经济体制的目标：按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求，更大程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用。
4股份制是公有制的主要实现形式：这有利于放大国有资本功能，增强国有经济的控制力；有利于国有资本流动重组，实现国有资产保值增值；有利于国有企业转换经营机制，成为独立的法人实体和真正的市场主体。
5建立健全现代产权制度的意义：建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度，有利于维护公有财产权，巩固公有制经济的主体地位；有利于保护私有财产权，促进非公有制经济的发展；有利于各类资本的流动和重组，推动混合所有制经济发展；有利于增强企业和公众创业创新的动力，形成良好的信用基础和市场秩序。
6现代市场体系的基本特征：统一、开放、竞争、有序是现代市场体系的基本特征。
统一是指市场体系在全国范围内应该是统一的，市场按照统一的规划、制度进行组织和运作。
开放和统一是相辅相成的，市场体系不仅要对内开放，也要对外开放。
竞争是指市场体系必须在一个公平竞争的环境下运行。
有序是指要有一定规则来维持市场的正常秩序，保证公平竞争和资源的合理流动。
7宏观调控的目标和主要任务：宏观调控的目标是：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。
其主要任务是：“保持经济总量平衡，抑制通货膨胀，促进重大经济结构优化，实现经济稳定增长”。
8实施积极的就业政策，发展和谐劳动关系：扩大就业是我国当前和今后长期重大而艰巨的工作。
山东省委党校在职干部研究生经济管理考点
现代管理学一、概念解释题1.公共关系：是指现代组织与有关公众之间相处的社会关系状态以及现代组织为了保持和发展它与公众的良好社会关系而采取的一系列科学的政策和合情、合理、合法的行动。
2.管理：是指在一定环境下，管理主体为了达到一定的目的，运用一定的职能和方法，对管理客体施加影响和进行控制的过程。
3.管理的法律方法：是指运用立法、司法和遵法守法教育等手段，规范和监督组织及其成员的行为，以使管理目标顺利实现的方法。
4.管理的行政方法：是指管理主体运用行政权力，按照行政层次，通过下达各种行政命令、指示、决议、规定、指令性计划和规章制度等手段，直接控制组织和个人的行为，以保证管理目标实现的方法。
5.管理的经济方法：是指管理主体，按照经济规律的客观要求，运用各种经济手段(包括各种经济杠杆、经济政策），通过调节各种经济利益关系，以引导组织和个人的行为，保证管理目标顺利实现的方法。
6.管理的社会心理方法：是指在管理过程中运用社会心理学知识，对人们的社会心理进行详细了解和科学分析，按照人们的社会心理活动和规律性，进行有效管理的一系列方法的总称。
7.管理的循环规律。
即任何管理都要经过计划、实施、检查、处理等几个基本杰顿的循环，也就是美国管理学家戴明所说的P、D、C、A循环。
这是一种大循环套小循环的循环，是螺旋式上升的循环。
8.管理的择优规律：即任何管理都必须研究人的心理、动机和需要，考虑如何调动人的积极性和创造性以形成强大的生产或者工作动力的问题。
9.管理计划是指为实现既定目标，对未来的行动进行规划和安排的活动。
10.管理决策：是指人们为了达到一定的目的，运用科学的理论和方法，提出、选择并实施行动方案的全过程。
11.管理客体也可以称为管理对象，是指能够被一定管理主体影响和控制的客观事物。
12.管理目标是指人们进行管理活动所要达到的预期结果。
13.管理实施是指用行动来实现政策、指令等。
14.管理信息是指在整个管理过程中，人们收集、加工和输入、输出的信息的总称。
2022年专业综合科目(经济管理)复习要点
中共重庆市委党校2022年在职研究生入学考试复习要点科目：经济管理专业综合考试形式：1.分值及考试时间：满分200分，考试时间180分钟。
2.答题方式：闭卷。
3.试卷题型结构：简答题、辨析题、论述题。
复习要点：参考书目一：《政治经济学教程（第13版）》，宋涛主编，中国人民大学出版社，2021年1月。
1.商品的价值量。
2.货币的本质和职能。
3.市场经济运行中的市场机制。
4.资本的本质。
5.影响资本积累的因素。
6.影响资本周转速度的因素。
7.资本主义经济危机的实质和根源。
8.信用在资本主义经济中的作用。
9.垄断组织的基本形式。
10.垄断资本主义的基本特征。
11.资本主义固有矛盾及向社会主义过渡的必然性。
12.社会主义的本质。
13.中国特色社会主义进入新时代的基本依据。
14.社会主义全民所有制的主导地位和作用。
15.按劳分配的本质。
16.价值规律在社会主义经济发展中的作用。
17.现代企业制度的基本特征。
18.增加国民收入的途径。
19.商品流通对社会主义经济发展的主要作用。
20.经济增长与经济发展的区别和联系。
21.政府经济职能的内容。
22.经济全球化的动因。
23.国际分工的特点。
24.国际贸易失衡的类型和影响。
25.促进“一带一路”国际合作的重点内容。
参考书目二：《管理学：原理与方法（第七版）》，周三多等编著，复旦大学出版社，2018年6月。
1.管理者的技能。
2.泰罗的科学管理原理。
3.马斯洛的需求层次理论。
4.管理原理的主要特征。
5.管理的责任原理。
6.合乎道德的管理特征。
7.管理的行政方法的特点。
8.决策的特点。
9.计划内容的“5W1H”。
10.目标管理的过程。
11.组织设计的原则。
12.职能部门化。
13.人员配备的原则。
14.管理人员的来源。
15.非正式组织的影响。
16.组织变革的动因。
17.领导的含义。
18.强化理论。
19.沟通的障碍及其克服。
20.冲突的处理。
21.危机的特征。
22.企业管理绩效的影响因素。
中央党校在职研究生XXX级经济管理专业综合考试试题
中央党校在职研究生XXX级经济管理专业综合考试试题全部复习内容共计145个题一、单项选择题1、在经济学中，稀缺是相对〔 A 〕而言的。
〔A〕人的需要的无限性〔B〕商品供不应求〔C〕产品的短缺〔D〕资源枯竭2、需求函救概念反映阻碍需求量的因素，它说明阻碍需求的因素是〔 A 〕。
〔A〕多种因素〔B〕单一因素〔C〕价格〔D〕收入3、边际效用指的是〔C 〕〔A〕消费全部商品所得到的整个效用〔B〕消费每个商品所得到的平均效用〔C〕新增一个商品消费所得到的新增效用〔D〕消费商品所得到的满足程度4、利润最大化原那么确实是〔 B 〕〔A〕总收益要尽可能大于总成本〔B〕边际收益等于边际成本〔C〕生产函数等于成本函数〔D〕确立生产最正确时期的原那么5、公布市场业务是〔 A 〕的业务〔A〕政府在资本市场买卖政府债券〔B〕政府在市场公布买卖资产〔C〕政府强制企业市场信息公布〔D〕政府抑制垄断、鼓舞竞争6、政府第二次调剂属于〔 D 〕〔A〕事后调剂〔B〕事中调剂〔C〕事前调剂〔D〕高层次调剂7、以下各等式哪个正确〔 A 〕〔A〕社会总供给=国内生产总值+商品和劳务的进口－出口〔B〕社会总供给=国民生产总值+商品和劳务的进口－出口〔C〕社会总供给=国内生产总值+商品和劳务的出口－进口〔D〕社会总供给=国民生产总值+商品和劳务的出口－进口8、社会总供给与总需求体系中，以下说法中哪个不正确〔 A 〕〔A〕当意愿总需求大于意愿总供给时，实际总需求等于意愿总需求〔B〕当意愿总需求大于意愿总供给时，实际总需求等于意愿总供给〔C〕实际总供给与实际总需求恒等〔D〕有效总供给与有效总需求恒等9、人们一样把德国的市场经济模式称为〔 C 〕〔A〕打算调剂与市场调剂相结合的模式〔B〕自由市场模式〔C〕社会市场经济模式〔D〕政府监管模式10、财政政策与货币政策相比，下面哪个说法不正确〔 B 〕〔A〕资金使用效率较差〔B〕对总需求的调剂不如货币政策直截了当〔C〕调剂作用力度较大，不容易形成〝微调〞的成效〔D〕灵活性较大11、学习西方治理理论的主线是〔 C 〕〔A〕鼓舞理论〔B〕科学治理〔C〕人性假设〔D〕权变理论12、彼得·圣吉提出以后最成功的企业将是〔 C 〕〔A〕事业部组织〔B〕网络组织〔C〕学习型组织〔D〕公司制组织13、法约尔认为，治理由〔 D 〕五个要素构成〔A〕人力、物力、财力、信息、技术〔B〕技术、商业、财务、安全、会计〔C〕目标、决策、沟通、和谐、文化〔D〕打算、组织、指挥、和谐、操纵14、治理过程理论各个代表人物对治理职能的划分有所不同，但对三项职能认识一致，它们是〔 A 〕〔A〕打算、组织、操纵〔B〕打算、指挥、人事〔C〕打算、指挥、操纵〔D〕打算、和谐、操纵15、〔 B 〕强调定量分析、建立模型〔A〕科学治理理论〔B〕治理科学理论〔C〕目标治理理论〔D〕比较治理理论16、下面哪一项不符合生产经营性企业特点( A )〔A〕以销定产〔B〕以产定销〔C〕用户至上〔D〕市场导向17、下面哪个观点符合法约尔关于经营与治理的论述( C )〔A〕经营与治理是同一概念〔B〕经营与治理是没有关系的两部分〔C〕经营包括治理〔D〕治理包括经营18、企业治理的三个维度指的是〔 A 〕〔A〕环境治理、目标治理、人力资源治理〔B〕人力治理、物力治理、财力治理〔C〕生产治理、供应治理、营销治理〔D〕战略治理、组织机构、企业文化19、以下哪个战略是总体战略〔 D 〕〔A〕投资战略〔B〕人事战略〔C〕产品战略〔D〕攻势战略20、企业在制定战略的过程中，必须对企业所处行业的体制进行详细的分析，在此基础上运用五种力量模型和四种通用战略来猎取竞争的优势地位，是〔 A 〕的观点？〔A〕设计学派〔B〕定位学派〔C〕认识学派〔D〕结构学派21、〝经济人〞概念是微观经学的差不多前提，这一概念的涵义是〔 C 〕。
安徽宿州党校研究生入学考试复习资料—经济管理--论述题
安徽宿州党校研究生入学考试复习资料—经济管理--论述题1.现代管理观念答：管理观念是管理规律在人们头脑中的正确反映。
他是管理原理、管理原则、管理立法等的思想升华，是指导管理活动的灵魂。
建立社会主义市场经济体制，除了体制转变，经济增长方式的转变外，关键还在于观念的转变。
在市场经济和现代管理中应树立的基本观念有以下几个方面：1.管理人本观念。
管理人本观念，是指在管理活动中，坚持一切从人出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，以提高效率和人的不断发展为目的的观念。
2.管理系统观念。
管理系统观念是指管理主题自觉的运用系统理论和系统方法，对管理要素、管理组织、管理过程进行系统分析，旨在优化管理的整体功能，取得较好管理效果的观念。
3.管理的择优观念。
4.管理的战略观念。
5.管理的权变观念。
2.我国政府职能的根本改变答：“十二五”规划的建议指出：“进一步转变政府职能，深化行政审批制度改革，加快推进政企分开，减少政府对微观经济活动的干预，加快建设法治政府和服务型政府。
”“健全科学决策，民主决策，依法决策机制，推行政务公开，增强公共政策制定透明度和公众参与度，加强行政问责，改进行政复议和行政诉讼，完善政府绩效评估制度，提高政府公信力。
”我国政府的经济职能必须要逐步实现以下根本的转变：1.由过去以直接经营管理企业为主，转变为以宏观调控为主。
2.由过去的资源配置为主，转变为总量调节为主。
3.由过去的直接管理为主，转变为以间接调控为主。
4.邮过去的审批为主，转变为以服务为主。
3.十二五规划建议中指出的战略内容要求答：1.坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向，构建扩大内需长效机制，促进经济增长向依靠消费、投资、出口协调拉动转变。
2.坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑。
深入实施科教兴国战略和人才强国战略，充分发挥科技第一生产力的人才第一资源作用。
3.坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。
宿州党校研究生入学考试题库经济管理专业
宿州党校研究生入学考试题库经济管理专业1、（P63）管理的二重性：答：即自然属性和社会属性。
所谓自然属性，是指管理任何社会劳动或者社会化大生产的共同要求，她要从有效组织共同劳动和社会化大生产的规律出发来发挥职能，采取措施。
所谓社会属性，是指管理既然是人类的一中社会活动，在阶级社会中，它又要体现一定阶级的意志，并为一定的阶级利益服务，因此必然受一定的社会制度和阶级关系所制约。
2、（P68）管理人本观念答：是指在管理活动中，坚持一切从人出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，以提高效率和人的不断发展为目的的观念。
3、（P70）协调的涵义答：是指管理者对管理活动中各个要素之间的问题和关系进行协商和调节，使之相互配合，步调一致的实现管理目标的活动。
协调是管理的一项职能和重要工作。
4、（P73）产业结构答：是指一个国家各次产业间及其内部各部门间生产规模的比例关系和投入产出的关系。
5、（P75）社会总需求答：是指一定时期内社会经过各种渠道形成的对产品和劳务有货币支付能力的购买力。
6、（P76）宏观决策答：主要是指国家政府从整体国民经济发展的总体要求出发，研究并制定一个国家的，事关国民经济大局的经济发展目标，发展战略及重大方针政策。
7、（P81）金融监督答：是指中央银行对货币流通和资金融通状况的监测、预警和督导。
其作用利于货币稳定，促进经济持续稳定的增长。
8、（P81）物价监督答：是指政府及有关只能部门依据物价方针、政策和法规，对商品价格的形成、调整和执行进行的监督。
其主要作用是：有助于宏观物价的基本稳定，有助于建立正常、良好市场调节秩序；有助于打击经济领域中的犯罪活动。
9、（P83）产业政策的涵义答：是政府对资源在各产业间配置过程的干预，弥补和修正市场机制的缺陷和不足，从对资源合理配置和加速产业结构高度化中获得经济增长收益的宏观经济政策。
10、衰退阶段答：是指宏观经济由繁荣到萧条之间的过度阶段，这一阶段是经济处于全面下降的时期。
2024级中央党校在职研究生经济学(经济管理)专业班重点
2024级中心党校在职探讨生经济学（经济管理）专业班《市场营销学》教学实施支配一、教学目的和要求做为一门应用学科，市场营销管理学不仅仅在探讨解决企业经营管理遇到的种种问题时具有无可替代的重要地位，近年来，她也成为国内外在探讨解决政府公共管理问题时的新宠儿。
市场营销管理学的重要性是由她独特的探讨路径和方式所确定并为多数实践证明白的。
针对讲授对象的特点，本专题的教学目的和要求规定如下：通过系统学习和重点探讨，驾驭《市场营销管理》的基本原理、方法和技巧，了解现阶段国内外市场营销管理理论探讨与实践的重点问题和基本状况，并能在理论探讨、实际工作和日常生活中敏捷运用。
二、教学方法本课程总体教与学的方法采纳“以自学为主，自学与讲授相结合”的方式。
具风光授时贯彻“三个结合”的教学方法，即：（一）系统研读与重点讲授相结合学员首先必需系统研读指定教材等内容，面授时专题讲座将在此基础上突出重点进行讲授。
（二）理论学问与实践阅历相结合《市场营销管理》是发达国家工商企业百年来市场实践胜利阅历的总结。
要学好这门学科，必需结合企业经营和政府管理的实际，其中案例教学是关键。
（三）专题讲座与课堂探讨相结合在专题讲座的同时，除了有目的地设计一些问题进行探讨外，还允许并激励学员就疑点、难点、重点问题随时进行提问和探讨，教与学互补。
三、教学时间第五学期共支配120学时，其中面授8次，计32学时，课外自学88学时。
四、教学支配第一讲营销的基础：满足人类须要1、介绍本学科探讨体系、方法及动态；2、什么是市场营销——市场营销的几个基本核心概念；3、市场营销管理理念的演化；其次讲系统整合市场营销1、为什么要系统整合市场营销？2、系统整合市场营销的详细内容（1）鉴定营销机会：市场营销调研、环境分析、SWOT工具。
（2）适应市场需求：购买者行为分析、顾客让渡价值理论、CS理论、CRM 理论。
（3）进行合理选择：细分理论、定位理论、组合营销理论、产品整体概念、新产品开发与生命周期理论、市场战略理论（4）开展影响活动：宣扬和广告的一般内容。
山东省委党校研究生入学考试2020经济管理复习题及参考答案
经济管理一、概念解释题1. 行为科学学派。
P4 行为管理学派突破了古典管理理论关于人是“经济人”的看法，提出了人是“社会人”的概念，从而建立起一个新的管理理论体系。
行为管理学派没有为管理下一个清楚的定义，但从其总的理论观点来看，他们非常重视管理中人的因素，基本上是把管理看成是从人的本性出发，不断满足人的各种社会需求，协调人际关系，从而激发了人的积极性，以达到管理目标的过程。
2. 共有规律。
P11 是指所有管理活动都共有的规律，也是一些具有一般性、普遍性的规律。
这些规律不受社会条件或范围领域的限制，反映管理活动普遍的内在联系，其中主要有：管理的循环规律、人本规律、择优规律、组织规律、权变规律、反馈规律。
3. 管理的权变观念。
P145 是指在管理条件和管理环境不断发展变化的前提下，组织应因人、因事、因事、因地权宜应变，采取与之相应的管理方式和管理方法的观念。
4. 经济方法。
P254 是指管理主体按照经济规律的客观要求，运用各种经济手段（包括各种经济杠杆、经济政策），通过调节各种经济利益关系，以引导组织和个人的行为，保证管理目标顺利实现的方法。
5. 管理过程学派。
P4 管理过程学派认为管理是指“通过别人使事情做成的各项职能”，再具体一点说，“管理是对人力、原料、机器、方法、资金和市场这些基本要素的作用进行计划、组织和控制的活动”，强调了管理是各项管理职能发挥作用的过程。
6. 派生规律。
P11 主要是指从共有规律中派生出的规律，如从过程循环规律中派生出的如何发挥各种管理职能的规律；从人本规律中派生出的利用非正式组织和不断满足人的需要等规律；从组织规律中派生出的控制幅度规律、协调统一规律、信息传递规律等。
7. 管理的择优观念。
P115 是指充分利用可能利用的条件，采取科学合理的管理方式和管理方法，以尽可能少的投入取得尽可能满意的管理效果。
具体包括以下几个要点：一要建立在客观条件允许的基础上，二要体现管理全过程的优化和管理系统的整体优化，三要坚持相对满意的准则。
中央04-11年党校经济管理在职研究生入学试题整理版
考试科目：政治理论一、简释题：（共5题，每题4分，共20分）1、真理的相对性2、劳动的二重性3、经济全球化的含义4、“一国二制”的构想5、全面建设小康社会的目标二、辨析题（共4题，每题10分，共40分：辨别正误并简要说明理由）1、哲学基本问题的理论意义是为人们提供划分唯物主义与唯心主义的标准。
2、所有制的实现形式不仅要由所有制来决定，还要由生产力发展水平要求来决定。
3、社会主义社会的基本矛盾就是敌我矛盾和人民内部矛盾。
4、社会主义改造的完成，标志着社会主义制度在中国的确立。
三、论述题（共2题，每题20分，共40分）1、试述辩证法与形而上学的对立，并结合自己的实际工作谈谈如何坚持辩证法、克服形而上学。
2、试述如何正确处理新形势下的人民内部矛盾。
考试科目：现代管理学一、简释题：（共6题，每题5分，共30分）1、现代管理包括哪几个过程？2、企业决策思想科学化包括哪些内容？3、简述管理的系统观念。
4、简述管理的人本性。
5、简述管理信息的特征。
二、辨析题（共5题，每题6分，共30分：辨别正误并简要说明理由）1、在管理学中，所谓管理层次，是指一个领导者直接领导其下属的人数。
2、过分强调和信赖行政方法不利于市场经济和社会化大生产的发展。
3、下面组织机构是职能制。
4、从管理业务的角度看，管理客体主要表现为人、财、物、信息、时间等各种不同资源。
5、从在管理客体中发挥作用的角度看，作为管理客体的人始终处于被动地位。
三、论述题（共2题，每题20分，共40分）1、谈谈权变观念在组织方面的应用。
2、联系实际谈谈领导用人的艺术中央党校在职研究生2005级入学考试试题考试科目：政治理论一、简释题：（共5题，每题4分，共20分）1、意识的能动作用2、社会生产力3、劳动力商品的价值4、社会主义初级阶段5、建设社会主义政治文明二、辨析题（共4题，每题10分，共40分：辨别正误并简要说明理由）1、否定就是扬弃2、价格对价值的偏离，是对价值规律的否定。
党校在职研究生经济管理考试重点
经济管理的二重性由马克思首先提出，即自然属性和社会属性。
泰罗是科学管理理论的创始人，在资本主义管理史上，被称为“科学管理之父”。
其理论主要集中体现在作业管理和组织管理方面。
作业管理三项管理方法：1、制定科学的工作方法；2.科学地选择和培训工人；3.实行刺激性的差别计件工资制。
组织管理三项方法：1、把计划职能和执行职能分开，设立专业计划部门，按照科学的规律制定计划，管理企业；2、实行职能工长制；3、利用例外原则进行管理控制。
古典管理思想：法约尔：经营和管理概念不同，经营是指导或引导一个整体趋向于一个目标，包括技术、商业、财务、安全、会计、管理六项活动。
管理只是经营活动中的一项，包括五个要素或职能，即计划、组织、指挥、协调和控制。
梅奥是人群关系学派的代表人物。
主要内容：1、工人是复杂的社会系统成员，不仅是经济人，更是社会人，不仅有经济动机，更有社会和心理方面的需要，因此必须从社会和心理方面寻找提高工人积极性的办法。
2、企业中存在非正式组织，管理者只重视正式组织是不够的，还要充分认识到非正式组织的作用，注意在正式组织的效率逻辑与非正式组织的感情逻辑之间搞好平衡，充分发挥每个人作用，提高劳动生产率。
3、生产效率的高低取决于工人的工作态度即士气，士气越高生产效益越高，管理者要通过对职工满足度的提高来激励职工的士气。
马斯洛提出需要层次理论，五个层次：生理需要、安全需要、感情和归属上的需要、地位和受人尊重的需要，自我价值实现的需要。
赫茨伯格提出双因素理论。
一类是外部因素，如基本工资、工作安全以及周围关系等，这类因素一般不构成强烈激励，叫保健因素；一类是内在因素，包括工作本身、成就、晋升等，这类因素满足个人发展或自我价值实现，是真正的激励因素。
决策理论学派的代表人物是西蒙，认为管理的关键在于决策，因此管理必须采取一套制定决策的科学方法。
主要论点：决策是一个复杂的过程；根据决策的性质分为程序化决策和非程序化决策；根据令人满意的准则进行决策；组织设计的任务是建立一种制定决策的人-机系统。
中共中央党校在职研究生经济学（经济管理）专业毕业综合考试复习资料（].精讲[推荐5篇]
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中共中央党校在职研究生经济学（经济管理）专业毕业综合考试复习资料（].精讲[推荐5篇]第一篇：中共中央党校在职研究生经济学(经济管理)专业毕业综合考试复习资料(].精讲中央党校在职研究生2009级经济管理专业中直班复习参考一、单项选择题复习题。
（红色字为正确）1、在经济学中，稀缺是相对（1）而言的。
（1）人的需要的无限性（2）商品供不应求（3）产品的短缺（4）资源枯竭2、需求函数概念反映影响需求量的因素，它说明影响需求的因素是（1）。
（1）多种因素（2）单一因素（3）价格（4）收入3、边际效用指的是（3）。
（1）消费全部商品所得到的整个效用（2）消费每个商品所得到的平均效用（3）新增一个商品消费所得到的新增效用（4）消费商品所得到的满足程度4、利润最大化原则就浊（2）。
（1）总收益要假尽可能大于总成本（2）边际收益等于边际成本（3）生产函数等于成本函数（4）确立生产最佳阶段是原则5、公开市场业务是（1）的业务。
（1）政府在资本市场买卖政府债券（2）政府在市场公开买卖资产（3）政府强制企业市场信息公开（4）政府抑制垄断、鼓励竞争6、政府第二次调节属于（4）。
（1）事后调节（2）事中调节（3）事前调节（4）高层次调节7、下列各等式哪个正确(1)。
（1）社会总供给= 国内生产总值+ 商品和劳务的进口—出口（2）社会总供给 = 国民生产总值 + 商品和劳务的进口—出口（3）社会总供给 = 国内生产总值 + 商品和劳务的进口—进口（4）社会总供给 = 国民生产总值 + 商品和劳务的进口—进口8、社会总供给与总需求体系中，以下说法哪能个不正确(1)（1）当意愿总需求大于意愿总供给时，实际总需求等于意愿总需求（2）当意愿总需求大于意愿总供给时，实际总需求等于意愿总供给（3）实际总供给与实际总需求恒等（4）有效总供给与有效总需求恒等。
9、人们一般把德国的市场经济模式称（3）2011年12月５日中央党校在职研究生2009级经济管理专业中直班（1）计划调节与市场调节相结合的模式（2）自由市场模式（3）社会市场经济模式（4）政府监管模式10、财政政策与货币政策相比，下面哪能个说法是不正确的（2）（1）资金使用效率较差（2）对总需求的调节不如货币政策直接（3）调节作用力率较大，不容易形成“微调”的效果（4）灵活性较大11、学习西方管理理论的主题是（3）（1）激励理论（2）科学管理（3）人性假设（4）权变理论12、彼得·圣吉提出末来最成功的企业将是（3）（1）事业部组织（2）网络组织（3）学习型组织（4）公司制组织13、法约尔认为，管理由（4）五要素构成。
党校在职研究生经济研究方法(复习题)
党校在职研究生经济研究方法（复习题）欢迎大家拍照上传共享复习题解题步骤。
复习题一、判断题：1、数学化是经济学研究的最佳范式。
（× ）2、边际分析是新古典经济学区别古典经济学的重要特征。
（√ ）3、在投入产出分析中，直接消耗系数矩阵主要决定于生产技术水平。
（√ ）4、利用定量分析方法分析经济问题时，应力求结论数字的准确无误。
5、行列式和矩阵一样，都是对经济报表的一种表示方法。
6、等效用曲线的倾斜方向主要取决于经济问题的假设前提。
7、期望损益决策法是科学决策的重要方法。
8、任何商品在其不同价格上的需求弹性是相同的。
9、对于生产企业来说，企业规模越大，单位生产成本越低。
10、基尼系数越小，说明这个社会的贫富差距越小。
11、当企业的边际收益等于边际成本时，企业就一定能取得最大利润。
12、蛛网理论可用来研究实现均衡的动态特征。
13、数量经济学强调对经济问题进行定量研究。
14、投入和产出的平衡关系和技术系数的构成是投入产出分析的基础。
15、对生产者征税的结果会导致市场均衡价格下降。
16、几组无差异曲线是可能相交的，但其倾斜方向一定是向右下方倾斜。
17、矩阵的计算方法与行列式的计算方法是一致的。
18、政府通过行政手段降低物价可以增加消费者剩余。
19、需求对价格的弹性较小的商品，可以通过提高商品价格来增加收益。
20、消费者的收入增加，会导致市场的均衡价格上升，均衡商品量减少。
21、企业的边际成本一直是递增的。
22、政府征税有利于增进社会总福利。
23、状态转移概率矩阵主要用来反映市场竞争的态势。
24、在经济学的分析方法中，定量分析方法一定优于定性分析方法。
25、等效用曲线的倾斜方向是可以改变的。
26、矩阵可以看成一个数，从而进行代数的运算。
27、需求对价格的弹性较大的商品，可以通过提高商品价格来增加收益。
28、政府增加社会保障，会降低市场的均衡价格。
29、决策树法可以直观地反映决策的过程。
陕西省委党校在职研究生考试 经济管理理论
第一部分管理学原理管理：管理就是管理者为了实现预定的组织目标，运用和整合组织资源，进行计划、组织、控制、激励和领导等活动的过程。
管理的基本矛盾：就是有限的资源和相互竞争的多种目标的矛盾。
泰罗的科学管理：科学管理理论是由美国管理学家泰罗等人，在早期管理理论先驱的思想影响下，对企业管理的实践经验总结的基础上创立的。
1911年泰罗的《科学管理》一书的发表，标志着管理学的正式形成，泰罗也被誉为“管理学之父”。
泰罗的科学管理的内容概括起来有七个内容：1工作定额管理。
泰罗认为：科学管理的中心问题是提高劳动生产率，而当时提高劳动生产率的潜力很大。
为此，必须进行时间和动作的研究，并在此基础上制定出“合理的日工作量”。
2标准化管理.泰罗认为：为了让每一个人能够确实而公平完成工作额，就要使每个工人都掌握标准化的工作方法、使用标准化的工具、机器和原材料，并使作业环境标准化。
3差别计件工资制。
为了鼓励工作完成和超额完成工作定额，泰罗提出一种有差别的、刺激性的计件工资制度。
对于超额完成工作定额者，以高于正常的工资率支付工资，完不成的则以低于正常的工资率支付工资。
4能力和工作相适应原则。
泰罗认为：要根据每个人的能力和天赋把他们分配到相应的工作岗位上去，而且还要对他们进行培训，教会他们科学的工作方法，激发他们的工作热情。
5计划和执行相分离原理。
泰罗认为：应该把计划同执行分离开来，计划有管理当局负责，执行由工长和工人负责，这样才能有利于科学的工作方法。
6职能管理原理。
为了适应复杂的日常管理工作，提高管理效率，泰罗实行了职能管理---职能工长制，即将管理工作予以细分，使每个管理者只负责特定的管理职能。
7例外管理原则：企业的高层管理者把日常事务授权下属管理人员负责，自己只保留对例外事项的决策权和控制权。
法约尔认为，管理不同于经营，管理活动只是整个企业经营活动的一个或部分。
他把企业整个经营活动概括为几个方面，具体如下1、技术活动：2、商业活动：3、财务活动： 4、安全活动： 5、会计活动： 6、管理活动还认为：无论企业规模大小，简单还是复杂，都存在上述六项活动。
党校研究生考试经济学复习资料
按照自由放任的市场经济理论建立起来的古典市场经济的主要特点：主张在国内外实行自由贸易的政策，并反对国家队经济生活的干预。
现代市场经济的主要特点：反对自由放任的政策，主张实行由国家干预的政策。
市场经济的本质及其运行的基础条件：本质：市场经济本身并不属于社会基本经济制度的范畴，二是属于社会经济运行方式和发展经济手段的范畴。
因此，资本主义条件下的市场经济于社会主义条件下的市场经济无本质区别。
市场经济一般理论的基本内容，对资本主义市场经济和社会主义市场经济都是适用的。
所谓市场经济，从直观意义上说，是以市场为配置社会经济资源主要方式的经济。
从实质意义上说，是以市场机制（价格机制为核心，与竞争机制和供求机制相结合）为配置社会经济资源主要方式的经济。
基础条件：1、独立自主的企业制度。
2、完善的市场体系。
3、健全的宏观经济调控体系。
4、严格的市场运行规则。
市场经济的作用：1、传递经济信息。
2、提供经济发展的动力和压力。
3、增进企业运营效率。
4、提高资源配置效益。
市场机制作为一种经济运行机制，是指市场机体内的供求、价格、竞争、利率、工资等要素之间相互联系及作用的机理，主要包括供求机制、价格机制、竞争机制、风险机制、利率机制、工资机制等。
这些机制不是彼此孤立的，而是相互制约的、互相作用的。
市场机制的功能。
1、作为指示器向企业反映供求情况，引导企业的生产经营活动。
2、通过利益制约力量引导资源配置。
※在市场机制作用下，各个行业之间不同的利润水平会引导资源流动和重新组合，起到调整和优化资源配置的作用。
市场经济的局限性。
像世界上许多事物一样，市场经济具有优越性，但也具有局限性。
局限性：1、市场经济具有自发的盲目性，市场调节是事后调节。
导致经济的周期性波动。
2、竞争是市场经济的重要特征。
竞争发展到一定阶段必然出现垄断，垄断窒息竞争活动，阻碍科学技术进步和管理体制创新，降低生产效率。
3、仅仅依靠旨在实现利润最大化的企业很难实现重视基础科学研究、发展高新技术产业、保护技术发明者的权利等要求，会在一定程度上影响到科技发展。
淮北党校在职研究生经济管理考试题目
淮北党校在职研究生经济管理考试题目一、简释:1、社会主义本质:解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。
2、社会主义初级阶段:指我国在经济文化落后的条件下建设社会主义必然要经历的特定阶段,即从我国进入社会主义到基本实现社会主义现代化的整个历史阶段。
3、三个有利于:是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平标准。
4、民主区域自治:在国家的统一领导下，在少数民族聚居的地方，实行区域自治，设立自治机关，行使自治权。
5、美丽中国生态文明理念:尊重自然、顺应自然、保护自然。
6、中国特设社会主义的“四大特色”:实践特色、理论特色、民族特色、时代特色。
7、中国特色社会主义理论体系:就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观在内的科学理论体系。
8、建设中国特色社会主义的总依据、总布局和总任务:总依据是社会主义初级阶段,总布局是五位一体,总任务是实现社会主义现代化和中华民族的伟大复兴。
二、简答:1、科学发展观的精神实质:解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是科学发展观最鲜明的精神实质。
2、中国特色社会主义道路:就是在中国共产党领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
3、中国特色社会主义制度:就是人名代表大会制度的根本政治制度，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度等基本政治制度。
4、社会主义公平保障体系的内容:权力公平、机会公平、规则公平。
5、中国特色社会主义伟大实践中的三者统一:中国特色社会主义道路是实现途径,中国特色社会主义理论体系是行动指南,中国特色社会主义制度是根本保障，三者统一于中国特色社会主义。
6、解放思想实事求是含义:解放思想，实事求是，就是在社会主义建设中，坚持一切从中国国情出发，敢于和善于走自己的路，建设有中国特色的社会主义。
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经济管理的二重性由马克思首先提出，即自然属性和社会属性。
泰罗是科学管理理论的创始人，在资本主义管理史上，被称为“科学管理之父”。
其理论主要集中体现在作业管理和组织管理方面。
作业管理三项管理方法：1、制定科学的工作方法；2.科学地选择和培训工人；3.实行刺激性的差别计件工资制。
组织管理三项方法：1、把计划职能和执行职能分开，设立专业计划部门，按照科学的规律制定计划，管理企业；2、实行职能工长制；3、利用例外原则进行管理控制。
古典管理思想：法约尔：经营和管理概念不同，经营是指导或引导一个整体趋向于一个目标，包括技术、商业、财务、安全、会计、管理六项活动。
管理只是经营活动中的一项，包括五个要素或职能，即计划、组织、指挥、协调和控制。
梅奥是人群关系学派的代表人物。
主要内容：1、工人是复杂的社会系统成员，不仅是经济人，更是社会人，不仅有经济动机，更有社会和心理方面的需要，因此必须从社会和心理方面寻找提高工人积极性的办法。
2、企业中存在非正式组织，管理者只重视正式组织是不够的，还要充分认识到非正式组织的作用，注意在正式组织的效率逻辑与非正式组织的感情逻辑之间搞好平衡，充分发挥每个人作用，提高劳动生产率。
3、生产效率的高低取决于工人的工作态度即士气，士气越高生产效益越高，管理者要通过对职工满足度的提高来激励职工的士气。
马斯洛提出需要层次理论，五个层次：生理需要、安全需要、感情和归属上的需要、地位和受人尊重的需要，自我价值实现的需要。
赫茨伯格提出双因素理论。
一类是外部因素，如基本工资、工作安全以及周围关系等，这类因素一般不构成强烈激励，叫保健因素；一类是内在因素，包括工作本身、成就、晋升等，这类因素满足个人发展或自我价值实现，是真正的激励因素。
决策理论学派的代表人物是西蒙，认为管理的关键在于决策，因此管理必须采取一套制定决策的科学方法。
主要论点：决策是一个复杂的过程；根据决策的性质分为程序化决策和非程序化决策；根据令人满意的准则进行决策；组织设计的任务是建立一种制定决策的人-机系统。
现代管理的基本原理：系统原理、人本原理、动力原理、能级原理、时空原理。
系统：由相互作用和相互依赖的若干部分（要素或子系统）结合而成的、具有特定功能的，并处于一定环境中的有机集合体。
系统原理：任何管理对象都是一个特定的系统。
现代管理的每一个基本要素都不是孤立的，既在系统之内，又于其他系统发生各种形式的联系。
为了达到现代科学管理的优化目的，必须对管理进行充分的系统分析。
人本原理：一切活动均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。
人本原理在我国社会主义现代化建设中的运用：必须遵循人本原理，从保护人的根本利益出发，尊重人的合理意愿，维护人的基本权益，促进人的全面发展，采取各种有效措施，把各级各类管理人员和所有劳动者的积极性、主动性和创造性充分调动起来，才能实现我们的奋斗目标。
一是建立适宜的体制，二要创造良好的环境，三要树立正确的人才观，积极促进人才流动。
经济管理的职能：预测职能、决策职能、计划职能、控制职能、监督职能、激励职能。
经济预测：1、含义：对客观经济过程的变化趋势所做出的预料、估计和推测。
是经济决策和经济计划的前提，是正确认识经济环境及其变化的必要条件，是提高经济效益的必要保证。
2、遵循原则：系统性原则、连续性原则、类推原则。
3、一般程序和步骤：确定预测的目的和任务；收集和分析有关资料；选择预测方法，进行预测计算；对预测结果惊醒评定和鉴别。
4、方法：定性分析预测法、定量分析预测法。
经济决策：1、含义：指人们在经济管理活动中，对未来经济和社会发展目标、发展规划、行动方案、改革策略和重大措施等作出的选择和决定。
2、程序：调查研究，提出问题；确定目标、拟订方案；方案评估、择优决断；实施决策，追踪反馈。
3、重要意义和作用：经济决策是经济管理的核心内容，它决定着不同层次、不同范畴的经济活动的发展方向；它贯穿经济管理的整个过程；决策的正确与否，决定着经济建设的成败和经济效益的高低；经济决策对社会政治和人们的心理也产生重大影响。
经济控制按控制的系统关系可分为自力控制和他力控制；按实施方式氛围直接控制和简介控制；按控制活动和经济运行过程中实施的时间不同，分为预防控制、现场控制、反馈控制。
▲对社会经济活动实行经济监督的客观必要性：主要从生产力和生产关系2个方面来考察。
在我国市场经济发展的现阶段，要保持正常的经济活动的进行，仍需要进行经济监督。
因为我国目前还存在着多种所有制形式，而不同的所有制经济组织之间，必然存在着不同的经济利益；在分配方面我国贯彻的是“各尽所能、按劳分配”的原则；从我国的现实情况看，在发展社会主义市场经济的整个过程中，还会有破坏社会主义经济秩序的违法犯罪活动发生等等。
激励职能：1、特点：作用的普遍性和持续性；变化性和差异性；不可测定性。
2、类型：目标激励、奖罚激励、支持激励、关怀激励、榜样激励。
3、激励理论主要有：ERG理论、期望理论、公平理论。
我国搞好人力资源开发与管理工作应采取的措施：1、实行计划生育、为人力资源开发创造良好的先决条件；2、发展教育事业，提高人口质量；3、广开就业门路，以创业带动就业，发挥人力资源潜力；4、建立人力资源开发的市场机制，达到人尽其才；5、挖掘企业劳动者潜力，充分调动其生产积极性。
财力的集聚与使用：财力集聚的对象，是国内社会总产品的价值和国外资金市场中的游资，其中国内社会总产品价值中的“M”部分是国家财力集聚的重要对象。
主要渠道：财政集资、金融机构集资、利用外资。
物力管理的基本任务：遵循自然规律和经济规律，按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，结合经济发展和人民生活的需要，开发、供应、利用和保护好物力资源，形成节约能源资源和保护环境的增长方式、消费模式，以合理地、永续地利用物力，促进经济和社会事业的不断发展，推动人类文明和进步。
科学技术管理的主要内容：1、制定科学技术发展规划，着力突破制约经济社会发展的关键技术；2、组织科技协作与科技攻关，积极推广应用科研成果；3、注重提高自主创新能力，抓好技术改造与技术引进；4、加强创新型科技人才队伍建设。
时间资源管理：指在同样的时间消耗的情况下，为提高时间利用率和有效性而进行的一系列控制工作。
内容包括对生产时间（从生产资料和劳动力投入生产领域到产品完成的时间）的管理和对流通时间（即产品在流通领域停留的时间）的管理。
经济方法的科学运用：很大程度上就是经济杠杆的科学运用。
为了科学有效地运用各种经济杠杆，加强对经济活动的管理，要注意解决好以下重要问题：1、必须充分认识和认真研究各种经济杠杆的不同作用领域和具体调节目标。
税收杠杆的调解触角可以深入到社会经济生活的各个方面，实现多种调节目标；信贷杠杆是在资金分配过程中发挥作用的，其调节目标从宏观上看可以促进社会总需求与总供给的平衡，从微观上看可以促进企业发展，减少资金占用，加速资金周转，提高生产经营活动的效益等等。
2、必须使各种经济杠杆有机地结合起来，配套运用；3.要注重科学地选择经济杠杆和掌握经济杠杆的运用时机与限度。
经济管理中使用法律方法的必要性：1、为了保护、巩固和发展以公有制为主体的多种经济成份的合法利益；2、为了保证国家经济建设方针政策的贯彻执行，保证社会主义经济发展计划的实现；3、为了推动科学技术的发展，保证科技成果的有效应用；4、为了推动和发展我国对外经济关系，加强国际间的经济技术合作；5、为了维护经济秩序，保证经济体制改革的顺利进行。
行政方法的科学运用：1、深入调查研究，一切从实际出发，把行政方法建立在符合客观经济规律的基础之上；2、要严格规定各级组织和领导人的职责和权力范围，正确处理各级组织的关系，3、要精简机构，建立健全行政工作责任制，提高办事效率，4、要依靠群众，发扬民主，一切从人民群众的利益出发。
建立合理的经济管理组织应坚持的基本原则：1、坚持有效性原则，即管理组织结构的建立，包括它的结构形态，机构设置和人员配备等，都必须将效果、讲效率。
2、坚持权力与责任相对称的原则，即各级经济管理机构和管理人员，根据所管辖范围和工作任务，在管理经济活动方面，都应拥有一定的职权，与此相对应，还要规定相应的责任；3、坚持管理层级及幅度相当的原则，一般来说，管理层级与管理幅度呈反比例关系，即幅度宽对应层较少，幅度窄则对应层较多；4、坚持统一领导，分级管理的原则；5、坚持稳定性和适应性相结合的原则；6、坚持执行与监督的分设原则。
经济效益：评价依据：宏观经济效益、中观经济效益与微观经济效益的统一；近期效益与长期效益的统一；经济效益、社会效益与环境效益的统一。
现代企业的特征：企业是一个从事生产经营活动的经济组织；企业是一个社会性组织；企业是一个独立法人；企业必须自主经营和自负盈亏。
现代企业制度的基本特征：产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学。
股份有限公司全部由有限责任股东组成，股东个人投入公司之外的财产与公司的财产是分离的，股东对公司债务不负直接责任。
公司以公司的全部资产对公司债务负责，共、股东只以出资额为限负有限责任，公司债权人职能对公司的资产提出偿债要求而无权直接向股东起诉。
深化企业改革：构造市场经济体制基本框架的同时，重塑市场经济体制的微观基础，建立与市场经济体制相适应的现代企业制度。
要进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，除极少数必须由国家独资经营的企业外，要积极推进股份制、发展混合所有制经济，实现投资主体多元化。
要克服旧体制影响和现实困难，真正转换经营机制。
企业发展战略研究是关系企业根本性问题的重大决策，而企业经营策略是服从于服务于战略的具体筹划，企业发展战略规定着计划的基本方向和主要要求。
如何做好企业的人力资源开发：1、要以良好的事业发展前景和谐的工作环境和相对优厚的生活待遇吸引各类人才，以满足企业不断发展的需要；2、合理配置人力资源，综合考虑专业、岗位、技能等要求，使适当的人才安排在适当的岗位上，力求人尽其才，才尽其能。
3、加大人事、劳动、工资改革力度，建立科学合理的绩效考核体系，收入随职责、贡献不同而变化，引入竞争机制，引导人力资源合理流动，能上能下，能进能出，形成人人振奋，干事创业的局面。
4、坚持员工培训，以终身教育的理念指导培训工作，用多种形式对员工进行思想教育和业务培训，不断更新观念，更新知识，全面提高员工素质。
企业文化的功能：1、引导企业以及职工个体的价值取向；2、培养团队精神，增强企业凝聚力和向心力；3、激励职工以最大的热情为企业发展努力工作；3、约束和规范职工的行为；4、塑造良好的企业形象；5、辐射外部环境等。
市场的规模和容量包含3个主要因素：有某种需要的人，具有满足这种需要的购买能力和购买欲望。
公示表示：市场=人口×购买力×购买欲望。