金属矿山安全目标管理制度(新编版)
金属矿山安全目标管理制度范文
金属矿山安全目标管理制度范文第一章总则第一条为了加强金属矿山安全管理，保障生产人员的安全和健康，根据国家有关法律及金属矿山安全管理规定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有金属矿山，包括矿井、采矿、选矿等环节。
第三条金属矿山安全目标管理制度是指矿山企业为了提高安全意识，预防和减少事故的发生，采取的一系列措施和方法。
第二章安全目标的制定和修订第四条矿山企业应制定合理的安全目标，包括事故预防目标、事故处理目标、应急救援目标等。
第五条安全目标的制定应符合国家法律和标准的要求，结合实际情况，科学合理。
第六条安全目标的修订应根据实际发展情况进行，遵循科学合理、可行可控的原则。
第三章安全目标的落实和监管第八条矿山企业应制定详细的安全目标分解计划，明确目标责任人和时间节点。
第九条安全目标的具体实施应有专门的管理制度和流程，并配备专职人员进行监管。
第十条矿山企业应定期进行安全目标的监测和评估，确保目标的完成情况和效果。
第十一条矿山企业应建立安全目标的追责机制，对未能达到目标的责任人进行问责。
第十二条矿山企业应建立安全目标的奖惩制度，对达到或超过目标的责任人进行奖励。
第四章安全目标的宣传和教育第十三条矿山企业应制定宣传计划，全方位、多渠道地宣传安全目标和管理制度。
第十四条宣传内容应包括安全目标的重要性、实施计划、分工和责任，以及各级责任人对安全目标的重视程度。
第十五条矿山企业应定期进行安全目标的培训和教育，提高员工对安全目标的认识和理解。
第十六条矿山企业应建立安全目标达成度考核制度，对未达到目标的员工进行培训和辅导。
第五章附则第十七条金属矿山安全目标管理制度的具体实施办法，由矿山企业根据本制度自行制定。
第十八条本制度自发布之日起施行。
第十九条本制度解释权归金属矿山企业所有。
矿山安全生产目标管理制度
安全目标管理制度
为进一步明确安全生产管理方针、目标、措施，依据《安全生产法》、《湖北省安全生产条例》等法律法规，结合本单位实际，特制定本制度。
1、本单位坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强对安全生产工作的组织领导，健全制度，完善措施，严格管理，确保生产安全。
2、本单位及其从业人员要遵守国家安全生产法律、法规、规章和安全劳动纪律，执行安全生产标准、作业规程和安全技术措施，自觉接受有关部门的监督。
3、本单位的安全目标是：坚决杜绝人员死亡的生产安全事故，坚决防止造成重大伤害的生产事故，尽可能的避免轻微伤事故。
4、做好职业健康危害的防范，特别做好粉尘危害的防范工作，保证从业人员的身体健康。
5、本单位所有人员均要为实现本安全目标努力，不折不扣地执行各项规章制度和操作规程，不让自己在工作中收到伤害，也不让别人因为自己受到伤害。
金属矿山安全目标管理制度(4篇)
金属矿山安全目标管理制度第一章总则第一条为加强金属矿山安全工作的管理，确保矿山生产安全，保障矿工的生命安全和身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于所有金属矿山的安全管理工作，包括矿山规划、设备选用、生产组织、事故预防等方面。
第三条金属矿山安全工作是矿山生产管理的重要组成部分，是保障矿山持续稳定发展的关键。
第四条金属矿山安全工作的目标是确保矿山生产安全，预防事故的发生，保护矿工的生命安全和身体健康。
第五条金属矿山安全工作的指导思想是安全第一，预防为主，综合治理。
第六条金属矿山安全工作应遵守国家相关法规、法律和政策，积极引进和采用现代化安全管理技术和设备。
第七条金属矿山安全工作应加强与相关部门的沟通和协调，共同推进安全管理工作的开展。
第八条金属矿山安全工作应建立与企业实际相适应的管理制度，注重实践经验的总结和整理。
第二章安全目标的确定第九条金属矿山安全目标的确定应综合考虑矿山的生产规模、工艺过程、现有设备、人员素质等因素。
第十条金属矿山安全目标应具体而明确，合理可行，并且能够定量化、可操作性强。
第十一条金属矿山安全目标应包括预防事故的目标、防范化学品泄漏的目标、保护矿工的生命安全和身体健康的目标等方面。
第十二条金属矿山安全目标的制定应结合矿山实际情况进行风险评估，并根据评估结果调整和完善。
第十三条金属矿山安全目标的实施应根据实际情况进行分阶段、逐步实施，确保目标的顺利实现。
第十四条金属矿山安全目标的实施过程中应强化监测和评估，及时发现和解决存在的问题，确保目标的达成。
第三章安全目标的管理第十五条金属矿山安全目标的管理应提供必要的资源支持，包括资金、设备、培训等方面。
第十六条金属矿山安全目标的管理应制定相应的工作计划和措施，明确责任人和时间节点，并严格按照计划执行。
第十七条金属矿山安全目标的管理应进行全面的考核和评价，根据评估结果进行奖惩和激励，激发全体员工的安全意识和责任心。
第十八条金属矿山安全目标的管理应建立健全的信息化系统，及时收集和处理安全相关的数据和信息，为决策提供科学依据。
地下金属矿山安全管理制度
地下金属矿山安全管理制度第一章总则第一条为了保障地下金属矿山生产安全，预防和减少事故的发生，保护矿工的生命和财产安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于国内各类地下金属矿山的安全管理工作。
第三条地下金属矿山安全管理应以预防为主，全面落实安全生产责任制，落实从业人员安全教育、安全技术培训和安全生产考核，确保安全生产规章制度的贯彻执行。
第四条地下金属矿山安全管理应当树立“安全第一，预防为主”的理念，加强安全生产宣传教育，增强职工的安全意识和防范意识，实现全员参与、全员动员。
第五条地下金属矿山从业者应当认真学习安全生产知识，加强安全防护和安全操作，加强事故应急救援技能培训。
第二章安全管理组织机构第六条地下金属矿山应当建立健全安全生产管理领导机构，由矿山负责人担任安全生产管理领导工作，明确安全生产管理机构的职责和权限。
第七条地下金属矿山应当设立安全生产管理部门，配备专职安全管理人员，完善安全管理制度，负责安全生产监督管理和事故隐患排查整改工作。
第八条地下金属矿山应当配备专职安全生产监督人员，加强对生产现场的监督检查，及时发现并处理事故隐患。
第九条地下金属矿山应当建立安全生产委员会，由矿山负责人担任主任，职工代表、技术管理人员等组成，负责安全生产管理和安全事故调查工作。
第三章安全生产责任制和安全教育第十条地下金属矿山应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任，落实责任到人。
第十一条地下金属矿山应当加强安全生产教育培训，建立安全生产宣传教育工作制度，定期开展安全生产知识培训。
第十二条地下金属矿山应当建立安全操作规程和操作规范，严格执行安全操作规程，确保从业人员的安全操作。
第四章安全生产标准和安全设施第十三条地下金属矿山应当建立健全安全生产标准体系，明确各类设备的安全操作标准，及时更新安全生产标准。
第十四条地下金属矿山应当配备完善的安全设施，包括通风设备、防爆设备、紧急疏散通道、安全疏散标识等。
金属矿山安全目标管理制度(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________金属矿山安全目标管理制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-3128-14 金属矿山安全目标管理制度(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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为确保全矿安全生产，提高经济效益，按照上级要求和本矿实际情况，制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为期限，将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状况分解，保证全年安全目标的实现。
1、20xx年全矿的安全总目标是：杜绝死亡和重伤事故；轻伤事故控制在3‰；消灭水、火、冒顶、运输、机电等重大事故；职工职业健康达到国家规定标准。
2、发生各类事故的直接经济损失控制在2万元以内。
3、董事长（矿长）是全矿安全生产第一责任人，对安全目标管理全面负责。
企业法人与总经理签订安全目标责任书，分管总经理与各分管副矿长签订安全目标责任书。
各科室长、车间都要与分管副矿长签订安全目标责任书，各单位工种人员与单位领导签订安全目标责任书。
4、加强安全生产管理，加强制度建设和安全检查及措施落实，加大三违处罚力度，实现矿井安全质量标准化建设任务，杜绝一切事故发生。
5、各部门、单位要按《安全目标责任书》规定的目标和任务，结合本部门、单位的实际，制定切实的安全目标，对实施情况进行总结分析，写出书面报告报矿安委会批准并实施。
金属矿山安全管理制度
一、总则第一条为了保障金属矿山安全生产，预防事故发生，保障矿山职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国矿山安全法》及相关法律法规，结合我国金属矿山安全生产实际，制定本制度。
第二条本制度适用于金属矿山企业及其所属的矿山、露天矿、地下矿等生产经营活动。
第三条金属矿山企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产各项措施落实到位。
二、安全生产管理机构第四条金属矿山企业应设立安全生产委员会，负责全矿安全生产工作的领导和决策。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责全矿安全生产的日常管理工作。
第六条安全管理部门应配备足够的专职安全管理人员，负责安全生产的监督检查、事故调查处理等工作。
三、安全生产措施第七条金属矿山企业应建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：1. 作业规程：明确各项作业的安全操作规程，确保作业人员按照规程操作。
2. 设备设施安全管理制度：确保设备设施安全可靠，定期进行维护保养。
3. 作业现场安全管理制度：加强作业现场安全管理，防止事故发生。
4. 隐患排查治理制度：建立健全隐患排查治理机制，及时发现并消除隐患。
5. 事故调查处理制度：明确事故调查处理程序，严肃事故责任追究。
6. 应急预案制度：制定各类事故应急预案，确保事故发生时能够及时有效处置。
第八条金属矿山企业应定期对安全生产规章制度进行修订和完善，确保其符合国家法律法规和安全生产实际。
四、安全生产教育培训第九条金属矿山企业应加强对职工的安全生产教育培训，提高职工安全意识和操作技能。
第十条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第十一条定期组织职工参加安全知识培训和考核，确保职工掌握必要的安全知识和技能。
五、监督检查第十二条安全管理部门应定期对金属矿山企业的安全生产工作进行检查，发现问题及时整改。
第十三条对违反安全生产规章制度的行为，依法予以查处。
六、附则第十四条本制度自发布之日起施行。
金属矿山安全目标管理制度示范文本
金属矿山安全目标管理制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月金属矿山安全目标管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为确保全矿安全生产，提高经济效益，按照上级要求和本矿实际情况，制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为期限，将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状况分解，保证全年安全目标的实现。
1、20xx年全矿的安全总目标是：杜绝死亡和重伤事故；轻伤事故控制在3‰；消灭水、火、冒顶、运输、机电等重大事故；职工职业健康达到国家规定标准。
2、发生各类事故的直接经济损失控制在2万元以内。
3、董事长（矿长）是全矿安全生产第一责任人，对安全目标管理全面负责。
企业法人与总经理签订安全目标责任书，分管总经理与各分管副矿长签订安全目标责任书。
各科室长、车间都要与分管副矿长签订安全目标责任书，各单位工种人员与单位领导签订安全目标责任书。
4、加强安全生产管理，加强制度建设和安全检查及措施落实，加大三违处罚力度，实现矿井安全质量标准化建设任务，杜绝一切事故发生。
5、各部门、单位要按《安全目标责任书》规定的目标和任务，结合本部门、单位的实际，制定切实的安全目标，对实施情况进行总结分析，写出书面报告报矿安委会批准并实施。
金属矿山安全管理制度
一、总则为了确保金属矿山安全生产，保障职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《金属非金属地下矿山安全规程》等相关法律法规，结合我国金属矿山安全生产实际情况，特制定本制度。
二、安全目标1. 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，确保金属矿山安全生产。
2. 不断提高金属矿山安全管理水平，降低事故发生率，实现零死亡、零重伤的目标。
3. 加强职工安全教育培训，提高职工安全意识和自我保护能力。
三、组织机构与职责1. 成立金属矿山安全委员会，负责金属矿山安全生产工作的全面领导。
2. 安全委员会下设安全管理部门，负责金属矿山安全生产的具体实施和监督检查。
3. 各级领导及职工应明确自身安全生产职责，确保安全生产制度的落实。
四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级领导、部门及职工的安全生产责任，落实安全生产责任追究制度。
2. 安全教育培训制度：对新职工进行岗前安全教育培训，定期对在职职工进行安全教育培训。
3. 安全检查制度：定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。
4. 安全操作规程制度：严格执行安全操作规程，确保操作过程安全可靠。
5. 重大危险源管理制度：对金属矿山重大危险源进行监控、检测、评估、整改，确保危险源得到有效控制。
6. 应急救援制度：制定应急救援预案，定期开展应急演练，提高应急救援能力。
7. 安全生产投入制度：确保金属矿山安全生产投入，为安全生产提供必要的物质保障。
8. 安全生产考核制度：对金属矿山安全生产进行考核，对考核不合格的部门和职工进行处罚。
五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的，依法依规追究责任，严肃处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
2. 本制度由金属矿山安全委员会负责解释。
3. 各级领导和职工应认真学习并严格遵守本制度，确保金属矿山安全生产。
矿山安全生产安全目标管理制度
矿山安全生产安全目标管理制度
第一条每年年初，根据集团公司下达的安全指标，由安全环保部牵头拟定全矿年度安全目标。
第二条全矿年度安全目标应重点突出'双零'是天、国泰民安“理念，至少包含否决指标和控制指标2部分。
工亡率和重大环保事故率应列入否决指标，实行一票否决;千人负伤率、粉尘合格率、隐患整改率等应列入控制指标，要具体并可测量，到期后根据完成情况按权重系数进行考核，奖优罚劣，严格兑现。
第三条全矿年度安全目标初步确定后，应组织矿领导、各职能管理部门经理、各生产单位主要领导、各专业主管工程师、各单位专管安全的副主任、各外委施工单位项目经理和部分员工代表进行充分讨论、审议修订，经矿长批准后施行。
第四条全矿年度安全目标以安全生产责任状的形式体现，每年年底各职能管理部门经理、各生产单位主要领导、各外委施工单位项目经理与矿长分别签订翌年的安全生产责任状。
第五条各职能管理部门、各生产单位、各外委施工单位应根据本部门、本单位的安全目标，制订实现安全目标的措施计划，并组织实施。
矿山安全目标管理制度
矿山安全目标管理制度第一章总则第一条为了加强矿山安全管理，坚持安全第一的原则，促进生产、经营、管理各项工作和矿山经济的持续健康发展，特制定本制度。
第二条本制度是公司安全生产工作的重要组成部分，是全面推进公司安全生产工作的基本依据和管理指南。
第三条公司全体员工都必须遵守本制度，按照本制度的要求开展工作，并不断完善和改进安全生产工作。
第四条公司应在本制度要求范围内依法、依规制定实施相关细则、标准和程序。
第五条公司应当建立科学的考核评价机制，对各级各类人员的安全生产责任进行考核评价，对工作作风、安全管理水平、安全生产管理机制、安全风险控制效果等进行考核评价。
第六条公司应当建立健全安全目标管理制度，将安全生产的各项工作纳入公司年度和月度计划，加强对目标的考核和监督。
第七条公司应当选派专门负责的机构或专人负责安全生产领域的工作，建立相应的制度，加强对安全生产工作的管理和监督。
第二章安全责任制度第八条公司应当建立安全责任制度，严格规范各级管理人员、生产经营人员及其他工作人员的安全生产责任。
第九条公司高层管理人员应当切实履行全面领导安全生产的职责，确定安全生产目标，制订安全生产规章制度和安全生产计划，充分发挥示范作用。
第十条公司各级管理人员应当切实履行安全生产领导责任，认真落实公司安全生产方针和安全生产目标，落实本单位安全生产目标，切实加强对本单位各项安全生产工作的组织、协调、指导和监督，确保安全生产目标的完成。
第十一条公司生产经营人员应当切实履行安全生产责任，按照公司相关要求，落实工作责任和任务，认真做好安全生产的各项工作。
第十二条公司各级工作人员应当切实履行安全生产责任，树立安全意识，加强安全教育培训， strictly observe the rules and regulations of safety production, and continuously improve personal safety awareness and safety production skills.第十三条对于违反安全生产规定，发生重大安全事故的单位，应追究相应责任人员的责任，依法追究其法律责任。
金属矿山安全目标管理制度
金属矿山安全目标管理制度导言金属矿山是工业生产领域的重要组成部分，其生产过程存在一定的安全隐患。
保障金属矿山生产安全，降低事故发生率，是企业的重要责任。
安全目标管理制度的实施是实现金属矿山安全管理的重要手段。
安全目标管理的意义安全目标管理是企业进行安全管理的一种方法，其核心是以设定、确定、监测和达成安全目标为关键节点，从而提高安全生产水平，达到保障人员生命、财产和环境安全的最终目的。
管理者通过设定安全目标，为员工的工作提供一个标准化的评判标准，以此指导员工完成工作的同时，保障员工的安全。
同时，安全目标管理也帮助企业实现风险管理，预先考虑可能出现的问题，制定预案和措施，从而减轻受损程度。
安全目标管理制度的实施应该突出以下层面的意义：1. 突破传统安全工作模式，强化全员安全意识企业安全目标管理制度的实施，不仅突破了传统的安全意识淡漠思想，养成了全员安全意识，而且有效减少了意外伤亡事故。
2. 增强针对性与自觉性，完善安全管理体系企业安全目标管理制度的实施，能通过合理的安全目标制定，明确企业安全发展方向，提高生产流程的安全性和高质量的责任执行，并能根据实际情况制定相应的应急措施和预案，有效完善企业安全管理体系。
3.强调安全发展是企业长远发展的基础企业安全目标管理制度的实施，不仅是由于安全工作华发规定，更是企业长远发展的基础之一，是企业实施稳定可持续发展战略的关键环节。
安全目标制定1. 内容及原则企业的安全目标必须实现以下原则：•合理：安全目标必须是企业生产及实际情况所能实现的，切实可行的。
•定性及定量：安全目标不仅要有可执行的的成就目标，还应该有可考核的量化指标，能够体现结果。
•动态：安全目标制定是动态变化的，通过实际情况的不断调查，有的目标需要调整，使之更具有操作性。
•导向性：安全目标制定应当具有明确的导向性，保证整个安全管理团队有一个统一的方向。
2. 类型企业的安全目标应根据实际情况确定，主要有以下类型：•工作目标：以完成某项任务或工作为目标。
矿山企业安全目标管理制度
一、目的为确保矿山企业安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高企业整体安全水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本矿山企业所有单位、部门和岗位。
三、安全目标1. 实现零死亡、零重伤、零重大事故的目标。
2. 年度火灾、爆炸、坍塌等重大事故发生率为零。
3. 年度职业病发病率为零。
4. 年度设备事故率控制在0.5%以内。
5. 年度隐患整改率达到100%。
6. 年度安全培训覆盖率达到100%。
四、管理要求1. 安全生产目标与公司发展战略和经营计划相一致，明确具体可行的目标，确保其能够实现。
2. 各单位、部门、岗位应根据公司整体安全生产目标，制定区域、部门、岗位安全生产目标，并将其与公司安全生产目标进行衔接。
3. 各单位、部门、岗位应明确自己的责任，并与公司安全生产目标相一致，具体负责落实工作任务、开展安全培训、做好安全隐患排查，确保安全生产目标的实现。
4. 公司领导层应定期检查和评估安全生产目标制定和落实情况，及时发现并解决问题，确保实现公司安全生产目标。
5. 公司建立安全生产目标考核制度，通过考核结果，对各单位、部门、岗位进行奖惩，激发全体员工的安全生产意识，确保安全生产目标的全面实现。
五、责任1. 安全生产部门负责安全生产目标的制定和落实工作。
2. 各单位、部门、岗位的负责人应当牵头制定并落实本单位的安全生产目标。
3. 公司领导层对本管理制度负总责，并对旗下单位的安全生产目标进行全面指导和监督。
六、实施与监督1. 公司定期组织安全生产检查，对安全生产工作进行监督。
2. 对违反安全生产规定的行为，一经发现，严肃处理。
3. 对安全生产目标完成情况进行考核，考核结果与奖惩挂钩。
七、附则1. 本制度由安全生产部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
金属矿井安全管理制度
一、总则为加强金属矿井安全管理，保障矿工生命安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国矿山安全法》及相关法律法规，结合本矿井实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 矿井安全责任制度（1）矿井主要负责人对本矿井安全生产全面负责，对本矿井安全生产事故负总责。
（2）各级管理人员、技术人员、班组长、安全员等各级人员按照职责分工，对本岗位安全生产负责。
（3）矿工必须严格遵守矿井安全生产规章制度，积极参加安全生产教育培训，提高安全意识。
2. 安全生产教育培训制度（1）矿井定期组织安全生产教育培训，提高矿工安全素质。
（2）新员工入矿前必须经过安全生产教育培训，合格后方可上岗。
（3）矿工在岗期间，每年至少参加一次安全生产教育培训。
3. 安全检查制度（1）矿井建立健全安全生产检查制度，定期开展安全检查。
（2）安全检查人员应具备相应的安全检查知识和技能。
（3）安全检查中发现的安全隐患，应及时整改，对重大隐患要实行挂牌督办。
4. 事故报告和处理制度（1）矿井发生安全生产事故，必须立即报告上级主管部门，并按照规定及时上报。
（2）事故调查组应及时查明事故原因，提出处理意见。
（3）事故处理后，矿井应总结经验教训，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
5. 安全生产设施设备管理制度（1）矿井应按照国家标准配备安全生产设施设备，确保其完好、有效。
（2）安全生产设施设备应定期进行检查、维护和保养。
（3）禁止使用未经检验或检验不合格的安全生产设施设备。
6. 矿井安全投入制度（1）矿井应按照规定提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入。
（2）矿井应优先安排安全生产投入，提高安全生产水平。
三、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成事故的责任人，依法依规追究责任，给予相应的处罚。
四、附则1. 本制度由矿井安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
矿金属矿山安全目标管理制度
矿金属矿山安全目标管理制度一、引言矿金属矿山的安全目标管理制度是为了确保矿山运营过程中的安全性，保障员工生命财产安全以及环境的可持续发展。
该制度的建立和完善，对于提高矿山的管理水平和预防事故的发生具有重要意义。
二、目的本文旨在制定矿金属矿山安全目标管理制度，以明确矿山安全目标的具体内容和管理要求，为矿山管理者和从业人员提供明确的指导和规范，保障矿山运营安全。
三、管理原则1.安全第一原则：将安全放在首要位置，确保生命财产安全。
2.预防为主原则：采取预防措施，防患于未然。
3.综合治理原则：从矿山运营全过程考虑安全问题，并采取相应的综合治理措施。
4.分级负责原则：明确各级管理人员的职责和权限，形成层层负责的管理体系。
5.持续改进原则：通过不断的学习和改善，提高矿山管理水平和安全工作效能。
四、安全目标制定与管理4.1 安全目标的制定1.定期召开管理会议，讨论并确定矿山的安全目标。
2.安全目标应符合法律法规的要求，并参考其他相关行业的最佳实践。
3.安全目标应具体、明确、可衡量，并与矿山的业务目标相一致。
4.2 安全目标的分解1.将安全目标分解为具体的工作任务，明确责任部门和责任人。
2.制定相应的工作计划，并明确工作任务的完成时限。
4.3 安全目标的跟踪和评估1.建立安全目标达成情况的跟踪和评估机制。
2.定期对安全目标的达成情况进行评估和分析，及时发现偏差并采取纠正措施。
3.利用数据和统计分析方法，对安全目标达成情况进行量化评估。
4.4 安全目标的改进1.根据评估结果，对安全目标进行持续改进。
2.定期开展经验交流和学习活动，吸取其他矿山和行业的经验，为安全目标的改进提供参考。
五、安全目标管理的职责和权限5.1 矿山管理者的职责和权限1.制定和修订安全目标管理制度，并确保其有效实施。
2.提供必要的资源，支持安全目标的实现。
3.指导和督促各级管理人员履行安全管理职责，并对其安全工作进行评估和考核。
5.2 部门负责人的职责和权限1.负责组织实施安全目标的分解和任务的下达。
金属矿山安全目标管理制度
金属矿山安全目标管理制度第一章总则第一条为提高金属矿山生产安全管理水平，确保员工的生命安全和资产安全，保护环境、维护社会稳定，订立本制度。
第二条本制度适用于我公司全部金属矿山的生产安全管理工作，全部员工必需遵守并严格执行本制度。
第三条金属矿山安全目标管理制度是我公司生产安全管理体系的紧要构成部分，对于实现金属矿山生产安全科学高效管理具有紧要意义。
第二章安全目标管理原则第四条安全是企业的生命线，安全管理是每个员工的共同责任，公司高层要树立安全第一的理念，将安全管理精细化、规范化、科学化，确保安全目标的顺利实施。
第五条安全目标管理遵从科学规划、有效监督、连续改进的原则，通过认真订立安全目标，建立科学的评估和考核机制来实现。
第三章安全目标的订立第六条金属矿山安全目标应依据国家法律法规、行业标准以及公司实际情况来确定。
第七条金属矿山安全目标应具体而明确，包含但不限于以下内容：1.减少事故发生率和死亡率；2.降低工伤事故的发生率和严重程度；3.完善应急救援体系，提高应急本领；4.加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；5.完善安全管理制度，规范作业程序；6.加强岗位风险评估，掌控高风险作业；7.提高安全设备设施的性能和可靠性；8.加强日常安全巡检和隐患排查；9.推动安全文化建设，营造和谐的安全环境；10.履行社会责任，与相关部门和社会各界合作，共同提升矿山安全水平。
第四章安全目标的评估和考核第八条金属矿山安全目标的评估和考核要定期进行，具体程序如下：1.由公司安全部门牵头，相关部门帮助，订立安全目标评估和考核方案；2.对各安全目标依次进行分析，订立具体的评估指标和考核标准；3.搜集、整理金属矿山相关数据，进行科学分析；4.依据评估结果，进行安全目标的合理调整和改进；5.将评估和考核结果向各层级管理人员和员工进行通报和公示；6.针对评估和考核结果，采取相应的奖惩措施，以激励员工的安全意识和责任心。
第五章安全目标的实施和监督第九条金属矿山安全目标的实施和监督要求如下：1.公司高层要在每年初订立年度安全目标，并将其转实现各级管理人员和员工；2.各级管理人员要将年度安全目标落实到岗位责任书中，并与员工签订；3.每个岗位要明确具体的安全目标任务和完成时间，并将其纳入月度、季度和年度工作计划；4.各级管理人员要加强对安全目标实施情况的监督和检查，及时发现和解决问题；5.公司安全部门要定期进行安全目标的督导和检查，引导各部门加强安全目标的管理和实施。
金属矿山安全目标管理制度模板
金属矿山安全目标管理制度模板1. 制度目的本制度旨在确保金属矿山的安全管理，确立安全目标，订立管理和考核标准，保障员工的人身安全和生产安全。
2. 适用范围本制度适用于全部金属矿山企业职能部门。
3. 安全目标确实定1.安全目标应与企业的发展目标相结合，确保安全与经济效益的统一、2.安全目标应基于金属矿山的特点和风险程度，以符合法律法规和行业标准的要求为基础。
3.安全目标应实在、可量化、可达成，每年依据实际情况进行评估和调整。
4. 安全管理标准1.安全生产责任：各级职能部门负责人应落实安全生产责任制，明确各自的安全职责和义务。
2.安全管理制度：确立完满的安全管理制度，包含安全教育培训、安全生产规程、应急预案等，以保障员工的安全。
3.安全生产设施：金属矿山企业应配备必需的安全设施和装备，如消防设施、安全防护设备等，确保生产环境的安全。
4.事故隐患排查：定期进行事故隐患排查和安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
5.安全培训教育：设立必需的安全培训机构和课程，对员工进行安全生产知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。
6.应急预案：订立健全的应急预案，明确各级职能部门在突发事件发生时的职责和行动计划，确保事故发生时能够及时有效地应对。
5. 考核标准1.安全管理制度的落实情况：监督各级职能部门负责人是否按规定执行安全管理制度，检查相关制度的订立和执行。
2.安全生产设施和装备的完备情况：检查金属矿山的消防设施、安全防护设备等是否完备，确保设施正常运行。
3.事故隐患排查和整改情况：查看事故隐患排查报告和整改记录，评估事故隐患的排查、整改和防范工作是否到位。
4.安全培训教育的开展情况：评估安全培训机构的设立和安全培训课程的质量和掩盖率，检查员工参加培训的情况。
5.应急预案的有效性：评估应急预案的编制和更新情况，检查应急演练的开展情况，考察应急响应本领。
6.安全事故的处理情况：评估金属矿山对安全事故的处理及善后工作，包含事故调查和责任追究。
金属矿山安全目标管理制度范文
金属矿山安全目标管理制度范文1. 引言为了提高金属矿山的安全生产水平，减少事故发生，保护员工的生命资产安全，订立本《金属矿山安全目标管理制度》。
本制度包含金属矿山的安全管理标准和考核标准，对相关人员负责人与部门之间的职责与义务进行规定，以确保整个矿山的安全运营。
2. 安全目标的订立2.1 目标设定每年度初，金属矿山安全部门应依据上一年度的安全情形和相关法律法规，订立新的安全目标。
安全目标的设定应当符合以下原则：1.可量化：目标应当是明确、可衡量和可核查的。
2.实在而明确：目标应当是能够清楚地引导实施，并能够明确要求。
3.可行性：目标应满足金属矿山的现实管理水平，并在肯定时间范围内实现。
4.安全优先：目标应当以保障人员安全和减少事故发生为首要考虑。
5.连续改进：目标应当提出连续改进和提高的要求。
2.2 目标执行安全目标的执行应依照以下步骤进行：1.目标转达：安全目标由金属矿山安全部门负责向全体员工转达，确保目标能够被全体员工了解并知晓。
2.目标量化：安全目标应依据实际情况实在化，例如设定事故发生率、安全培训掩盖率、事故处理及时率等指标。
3.目标实在化：将安全目标分解为实在的节点任务，在各个职能部门中进行实在承当和执行。
4.目标跟踪：在整个执行过程中，安全部门应及时对目标的达成情况进行跟踪和评估，并定期向高层汇报。
5.目标评估：每季度，安全部门应对目标达成情况进行评估，发现存在问题及时进行调整和改进。
6.目标总结：每年度末，安全部门应对本年度的安全目标进行总结，提出下一年度的安全目标设定建议。
3. 安全管理标准金属矿山的安全管理标准应包含以下内容：3.1 安全生产责任体系矿山应建立健全的安全生产责任体系，明确各级领导和责任人的安全责任，并通过订立相应的责任清单将责任层层递进。
责任人应逐级推行责任下放、权力下放，确保安全生产责任到位。
3.2 安全风险管理必需订立安全风险识别、评估和管理体系，对金属矿山内的各项安全隐患进行风险评估和分类管理。
金属矿山安全目标管理制度
金属矿山安全目标管理制度
是指为了确保金属矿山的安全生产，公司或矿山管理部门制定的一套目标管理制度。
其目的是通过明确安全目标，建立科学的管理体系，确保金属矿山的生产活动在安全、稳定的状态下进行。
金属矿山安全目标管理制度主要包括以下几个方面内容：
1. 安全生产目标的确定：根据金属矿山的特点和生产条件，确定相应的安全生产目标。
目标应具体、可量化、可衡量，要求与公司的整体战略目标相一致。
2. 目标责任的明确：明确各个层级和岗位的安全生产目标责任，建立目标分解和层层签订的责任制度，确立安全目标的责任主体。
3. 目标任务的分解：将安全生产目标分解为具体的工作任务，确定任务的责任人和完成时间，明确实施措施。
4. 监督考核机制：建立健全的监督考核机制，对各级责任人和工作人员进行安全目标的履行情况进行监督和考核。
5. 目标执行措施的制定：制订目标实施措施，包括加强工作人员培训、完善安全设施、制定操作规程等，确保目标能够得以落实。
6. 目标评估与调整：定期对安全目标进行评估和分析，根据评估结果对目标进行调整和改进。
通过金属矿山安全目标管理制度的建立和实施，可以有效地提高金属矿山的安全生产管理水平，确保矿山生产运营的安全稳定。
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金属矿山安全目标管理制度(新
编版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
金属矿山安全目标管理制度(新编版)
为确保全矿安全生产，提高经济效益，按照上级要求和本矿实际情况，制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为期限，将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状况分解，保证全年安全目标的实现。
1、2015年全矿的安全总目标是：
杜绝死亡和重伤事故；
轻伤事故控制在3‰；
消灭水、火、冒顶、运输、机电等重大事故；
职工职业健康达到国家规定标准。
2、发生各类事故的直接经济损失控制在2万元以内。
3、董事长（矿长）是全矿安全生产第一责任人，对安全目标管理全面负责。
企业法人与总经理签订安全目标责任书，分管总经理与各分管副矿长签订安全目标责任书。
各科室长、车间都要与分管
副矿长签订安全目标责任书，各单位工种人员与单位领导签订安全目标责任书。
4、加强安全生产管理，加强制度建设和安全检查及措施落实，加大三违处罚力度，实现矿井安全质量标准化建设任务，杜绝一切事故发生。
5、各部门、单位要按《安全目标责任书》规定的目标和任务，结合本部门、单位的实际，制定切实的安全目标，对实施情况进行总结分析，写出书面报告报矿安委会批准并实施。
6、各部门、单位要努力实现自己的安全生产目标，年终进行总结评比，矿安委会要按责任书规定进行严格的考核和奖惩。
7、矿安委会根据全年安全目标执行完成情况，制定下年度的安全目标，使安全生产目标再上一个新台阶。
附：安全目标责任制分解及考核
责任分解：
矿山部门、各项目部所辖施工队：杜绝重伤及死亡事故，轻伤率控制在2‰以下，消灭水、火、运输、爆破、顶板等重大事故，各
类事故直接经济损失控制在两万元以内。
选矿厂及其他各单位：杜绝重伤及死亡事故，轻伤率控制在1‰以下，消灭水、火、运输、环境污染等重大事故，各类事故直接经济损失控制在一万元以内。
2、考核：
以所签订责任书内容为准。
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