密云县人力资源和社会保障局：2014年北京市密云县食品药品监督管理局招聘60人
税务行政诉讼案例5篇
税务行政诉讼案例5篇各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：北京市高级人民法2015年10大典型行政诉讼案例北京市高级人民法院阅读提示：5月1日新行政诉讼法实施一周年，4月29日北京高院通报全市法院行政案件审理情况并公布了十大典型案例。
一年来，北京法院审结的一审行政诉讼案件中，行政机关总体败诉率为%，判决的案件中行政机关败诉率达29％。
01 . 某公司诉科学技术部不予受理科研项目资助案基本案情2014年2月20日，科技部在其官方网站上，公告了2015年国家重点基础研究发展计划（即973计划）的申报指南。
某公司在该指南指定的网上系统中填写了申请973计划的项目申请书。
科技部收到该公司的项目申请书后，于同年5月12日作出不予受理决定，认为该公司申报的《海水蓄能电站》及《雨、洪水资源开发利用及跨流域调水》两项目不符合申报要求，决定不予受理项目申请。
该公司不服被诉决定，向北京市第一中级人民法院提起行政诉讼。
裁判结果北京市第一中级人民法院一审认为，公民、法人或者其他组织提起行政诉讼，应当属于人民法院行政诉讼的受案范围。
被诉决定是具有国家行政职权的机关所作行政行为，对某公司的合法权益产生了实际影响，且不属于《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第一条第二款所明确排除于人民法院行政诉讼受案范围之外的行为。
被诉决定属于人民法院行政诉讼的受案范围。
但由于某公司的涉案项目申请书确实不符合973计划项目申请书的格式要求，未就项目基本情况填写相应内容，科技部无法就涉案项目是否符合申报要求进行进一步评审，故被诉决定正确。
综上，依法判决驳回某公司关于撤销被诉决定的诉讼请求。
一审宣判后，各方当事人均未上诉。
典型意义对公民、法人及其他组织权利保护范围的扩大是新行政诉讼法实施的一大亮点。
该法第十二条第（十二）项的规定将权利保护范围进一步扩大到了人身权、财产权之外的其他权利。
北京市人力资源和社会保障局关于开展2014年春风行动的通知-京人社职介发[2014]5号
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北京市人力资源和社会保障局关于开展2014年春风行动的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市人力资源和社会保障局关于开展2014年春风行动的通知（京人社职介发〔2014〕5号2014年1月10日）各区县人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局、各区县总工会、妇联：为贯彻落实党的十八届三中全会精神，适应新形势下农村转移劳动力就业的新情况、新特点，做好农村劳动者转移就业和企业招聘用工的就业服务，按照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会《关于开展2014年春风行动的通知》（人社部函〔2013〕254号）要求，市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇女联合会决定在全市开展“春风行动”专项活动，现将有关事项通知如下：一、活动主题搭建供需平台促进转移就业二、活动时间2014年1月中旬至3月下旬三、服务对象（一）有转移就业愿望的农村劳动者；（二）有招聘需求的用人单位；（三）其他有就业创业愿望的劳动者。
四、活动内容（一）求职愿望摸查。
各区县公共就业服务机构在做好日常前台求职登记服务的同时，要将有转移就业愿望的就业困难农村劳动者列为本次活动的重点服务对象，要对照人力资源市场信息系统职业介绍服务子系统（以下简称“职业介绍服务子系统”）中“春风行动”摸查人员模块相关信息，依托基层公共就业服务机构开展求职愿望摸查工作，摸清其基本情况，并及时采集求职等相关信息录入职业介绍服务子系统。
（二）开展岗位采集。
各区县公共就业服务机构在做好日常前台招聘登记服务的同时，要以春风行动专项活动为契机，通过主动上门服务的方式，组织信息采集专员主动联系用人单位，特别是那些符合我市产业发展方向的重点企业及和谐劳动关系单位，对其招聘需求、用工特点、用工计划等进行摸底调查，并建立企业用工需求档案，及时录入职业介绍服务子系统。
北京市密云县人民政府关于印发密云县安全生产监管（管理）职责规定的通知
北京市密云县人民政府关于印发密云县安全生产监管（管理）职责规定的通知文章属性•【制定机关】北京市密云县人民政府•【公布日期】2014.12.10•【字号】密政发〔2014〕52号•【施行日期】2015.01.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工程质量安全监管正文北京市密云县人民政府关于印发密云县安全生产监管（管理）职责规定的通知密政发〔2014〕52号各镇人民政府，地区、街道办事处，县政府各委、办、局，各县属机构：《密云县安全生产监管(管理)职责规定》已经十二届县委第76次常委会议和第63次县政府常务会议审议通过，现印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。
北京市密云县人民政府2014年12月10日密云县安全生产监管(管理)职责规定第一章总则第一条为严格落实各级政府及其工作部门安全生产监督管理责任，加强安全生产监督管理工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔2011〕40号)以及《北京市安全生产条例》、市委市政府《关于贯彻落实国务院安全生产工作部署进一步加强首都安全生产工作的实施意见》(京发〔2011〕20号)、《北京市安全生产“一岗双责”暂行规定》(京政发〔2013〕38号)、《北京市人民政府关于进一步完善和加强市政府工作部门安全监管(管理)职责的通知》(京政发〔2014〕27号)等文件要求，结合本县实际，制定本职责规定。
第二条安全生产工作坚持以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
第三条安全生产“一岗双责”是指各级政府及其工作部门领导干部在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管安全”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”和“分级负责、属地为主”的原则，履行安全生产监管(管理)责任。
按照《北京市人民政府关于进一步完善和加强市政府工作部门安全监管(管理)职责的通知》规定，安全监管(管理)责任分为管理责任、监管责任、专项监管责任、综合监管责任四类，具体内容为：管理责任：不具有行政审批权或行政处罚权的政府主管部门，在职责权限内，对所主管行业的安全工作承担日常管理责任。
北京市人力资源和社会保障局关于调整失业保险金发放标准的通知(2014)-京人社就发[2014]31号
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北京市人力资源和社会保障局关于调整失业保险金发放标准的通知(2014)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市人力资源和社会保障局关于调整失业保险金发放标准的通知（京人社就发[2014]31号）各区县人力资源和社会保障局：为保障失业人员在失业期间的基本生活，根据《北京市失业保险规定》（北京市人民政府第190号令修改），结合我市实际，经市政府批准，失业保险金月发放标准在现行基础上，每档增加120元。
现将有关问题通知如下：一、失业保险金调整后的标准：（一）累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1012元；（二）累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1039元；（三）累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1066元；（四）累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1093元；（五）累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1121元；（六）从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按1012元发放。
二、农民合同制工人一次性生活补助费由728元调整到848元。
三、调整后的失业保险金发放标准自2014年4月1日起执行。
四、在2014年4月1日前，对已经办理了领取一次性失业保险金手续的人员，不再补发。
五、各区（县）、街道（乡镇）人力社保部门要认真做好调整失业保险金标准的宣传、核定工作，确保失业保险金按时足额发放给失业人员。
北京市人力资源和社会保障局二〇一四年二月八日——结束——。
北京市人力资源和社会保障局关于举办2014年北京市民营企业招聘月
北京市人力资源和社会保障局关于举办2014年北京市民营企业招聘月活动的通知【法规类别】私营企业人才流动【发文字号】京人社职介发[2014]103号【发布部门】北京市人力资源和社会保障局【发布日期】2014.05.14【实施日期】2014.05.14【时效性】现行有效【效力级别】XP10北京市人力资源和社会保障局关于举办2014年北京市民营企业招聘月活动的通知（京人社职介发〔2014〕103号）各区（县）人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，各区（县）总工会、工商联，各高校：为充分发挥民营企业在吸纳劳动力方面的积极作用，促进以高校毕业生、青年失业者为重点的各类群体就业，贯彻落实人力资源和社会保障部、教育部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会《关于开展2014年全国民营企业招聘周活动的通知》（人社部函〔2014〕60号）文件精神，结合北京市实际情况，市人力社保局、市教委、市总工会、市工商联决定于2014年5月22日起在全市范围开展“2014年北京市民营企业招聘月”活动，现就有关事宜通知如下：一、活动时间5月22日至6月20日二、活动主题帮人才就业，促民企发展。
三、服务对象（一）各类求职者：以正在求职的高校毕业生、青年失业者为重点，同时面向登记失业人员、退役军人、有转移就业愿望的农村劳动力、各类技能人才，以及残疾人、低保对象和零就业家庭劳动力等就业困难人员。
（二）招聘单位：以民营企业为重点，同时鼓励其他企事业等用人单位参加招聘活动。
四、活动内容（一）积极采集求职信息。
各区县公共就业服务机构要按照精细化公共就业服务要求，巩固“就业援助月”和“春风行动”工作成果，继续夯实就业愿望摸查工作，完善跟踪服务机制，及时掌握已进行失业登记人员的基本情况，采集求职等相关信息。
同时做好与大中专院校相关就业服务部门的对接工作，对于有意愿进行求职登记的应届毕业生，要及时采集求职信息，并录入人力资源市场信息系统职业介绍服务子系统。
2014上半年考试录用公务员综合成绩(1)
034418 周志鹏 男 062121 游咏 022396 薛团 女 男
061401 杨笑笑 女 002595 晁成龙 男 029193 张冰洁 女 012668 任旭 女
015061 李丹宇 女 026789 张劲 男
055143 李嘉祺 女 001465 赵旭 男
气象分析、 水环 000455 卜超然 女 境生物治理 园林设计 园林设计 园林设计 005041 于佳欣 女 061245 石素玲 女 004496 宋晓月 女
064244 黄佳军 男 050712 谢安康 男 012688 马涛 004385 杨莹 男 女
旅游发展规划职位 059145 王缤钰 女 旅游发展规划职位 028950 李欣 女
旅游发展规划职位 052932 陈青霞 女 科员 科员 科员 科员 预算指标管理 预算指标管理 预算指标管理 011730 王思邈 女 056628 孙娅宁 女 033534 谭策 女
032007 孙中一 男 048178 戈昕 女
147.25 135.75 134.5 139.5 136.75 133.5 139.25 131.25 117 139.25 132 124.5 110.75 133 121.75 115.25 103.5
83.5 87.7 79 82.2 83 81.8 87.8 83 80.6 85.6 79.4 0 88 88.2 81.2 84 0
1 2 3 1 2 3 1 2 3 4 5 6 1 2 3 1 2
是 否 否 是 否 否 是 是 否 否 否 否 是 否 否 是 否
84.17
2014年2月 21日上午
047776 张万里 男 001293 刘梦晗 男 019001 刘璐 女
011785 丁岑博 女 020602 张雯雯 女 015946 韩雯 041304 康月 046737 李瑛 044734 唐玉 女 女 女 女
2014年各区、县人力资源和社会保障局名录
100195
海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心
丰台区人力资源和社会保障局
63258260
100073
北京西站南路168号
石景山区人力资源和社会保障局
68861840
100043
石景山区杨庄东路66号
门头沟区人力资源和社会保障局
69842953
102300
门头沟区滨河路18号
房山区人力资源和社会保障局
各区、县人力资源和社会保障局名录
工作单位
电话
邮编
地址
东城区人力资源和社会保障局
64077128
100007
东城区什锦花园胡同26号
西城区人力资源和社会保障局
66206036
100035
西直门南小街20号
朝阳区人力资源和社会保障局
84541542
100023
朝阳区大柳树甲100号
海淀区人力资源和社会保障局
101500密云县新西路来自2号甲大兴区人力资源和社会保障局
69298217
102600
大兴区永华南里甲14栋
北京经济技术开发区人力资源和社会保障局
67880189
100176
北京经济技术开发区荣华中路15号
89367036
102488
房山区良乡镇西路5号
通州区人力资源和社会保障局
白天：81542790
晚上：
81537031
101100
通州区运河西大街113号
平谷区人力资源和社会保障局
西区69961882
东区69961443
101200
西区：平谷区府前西街9号
东区：平谷区新平东路3号
北京市人力资源和社会保障局关于2014年度北京市职称评审工作安排的通知
北京市人力资源和社会保障局关于2014年度北京市职称评审工作安排的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.12.29•【字号】京人专技发[2013]305号•【施行日期】2013.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文北京市人力资源和社会保障局关于2014年度北京市职称评审工作安排的通知（京人专技发〔2013〕305号）各区、县人力资源和社会保障局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，人民团体人事（干部）部门，各有关单位：为保障我市职称评审工作顺利进行，现将 2014年度北京市职称评审工作安排有关事项通知如下：一、时间要求（一）2014年度北京市各系列高、中、初级专业技术职务任职资格和专业技术资格考试、评审、备案等工作于2014年12月31日前完成。
（二）承担各系列高级专业技术职务任职资格评审工作及高、中、初级专业技术资格评审工作的各评审服务机构，应在评审工作结束后10个工作日内将评审结果报送市人力社保局专技处验收。
二、专业实务考试要求（一）因全国一级建造师执业资格考试、全国注册土木工程师（岩土）执业资格考试、全国一级注册结构工程师执业资格考试、全国执业药师资格考试安排在每年第三季度实施，请相关专业参评人员在申报年度之前提早参加考试。
（二）申报高级经济师、高级会计师、高级审计师、高级统计师专业技术资格人员，提交申报材料时，请提供2011年-2013年专业实务考试合格证书、2013年年底前取得的职称外语合格证书或2013年的外语成绩。
三、申报材料要求（一）申报专业技术职务任职资格评审的人员按原要求填写相应的专业技术职务任职资格申报表，其电子版可从市人力社保局网站下载（网址：/ download）；申报专业技术资格考试、评审的人员，须在市人力社保局网站进行网上申报并经初审通过后，用申报系统生成并打印申报表（网址：/bjpta ）。
2014年北京地区毕业生就业服务月暨公共就业和人才服务进校园活动时间安排表
64289499
23
招聘会
3月24日
9:00-13:00
北京人才市场雍和宫桥分部（东城区和平里西街79号）
64289499
24
进校园活动（北京信息科技大学 3月25日 专场招聘会）
9:00-13:00
北京信息科技大学体育馆（海淀区清河小营东路12号）
北京市人才开发中心
场次 活动名称 日 期 时 间 地 点 主办单位 朝阳区人才服务中心 朝阳区大中专毕业生就业服务中心 中国传媒大学就业指导中心 昌平区人才服务中心 咨询电话 网 址
26
进校园活动（中国传媒大学专场 3月26日 招聘会）
84409912 89704431
北京市毕业生就业服务中心 首都师范大学
62274339
62217508
31
13:00-17:00
北方工业大学体育馆(石景山区晋元庄路5号)
北京市人才开发中心
64289499
32
北京现代汽车专场招聘会
3月27日
9:00-11:30
顺义区人才市场（顺义区府前东街6号）
9:00-11:30
福良苑酒店北厅（房山区良乡镇苏庄东街9号）
房山区公共就业服务中心
69366119
69373071
6
招聘会
3月14日
8:30-11:00
延庆县人力资源市场（延庆县妫水北街26号）
延庆县人力资源和社会保障局
69188767
7
招聘会
3月15日
9:00-11:00
门头沟区人力资源和社会保障局大厅（门头沟区滨河路18号） 门头沟区职业介绍服务中心
69843854
密云县人力资源和社会保障局
〇二〇一〇年六月十日
无
教委
内勤、人事统计职位
尹玲玲
女
00118011517
北京师范大学
密云县教育委员会
规划分局
规划用地科行政执法职位
祁爽
女
00106141711
中国农业大学
北京市规划委员会后勤服务中心
检察院
组织宣传职位
杨超
男
00118011405
中国政法大学
无
检察院
检察业务工作职位
朱冠群
女
00104020824
北京大学
无
检察院
检察业务工作职位
梁冰心
女
00110012523
香港中文大学
无
检察院
检察业务工作职位
付华
女
00102050908
北京交通大学
检察院
检察工作职位
张涵
女
00118012908
中国政法大学
党支部书记助理、
拟录用人员名单：
社会各界人士对以上公示人员有不同意见，可通过电话、信件、来访反映有关情况，联系电话：69022110
密云县人力资源和社会保障局
关于对2010年上半年拟录公务员进行公示的公告
2010年上半年我县社会工委等单位面向社会招考公务员9人，现对拟录用人员予以公示。
单位
职位
姓名
性别
准考证号
毕业院校
工作单位
社工委
党建工作职位
陈小忠
男
00106031824
中央民族大学
无
教委
财会职位
陈丽
女
00118010314
北京农学院
北京市人力资源和社会保障局关于开展2014年下半年单位用人需求调
北京市人力资源和社会保障局关于开展2014年下半年单位用人需求调查有关问题的通知【法规类别】人事综合规定【发文字号】京人社职介发[2014]109号【发布部门】北京市人力资源和社会保障局【发布日期】2014.05.21【实施日期】2014.05.21【时效性】现行有效【效力级别】XP10北京市人力资源和社会保障局关于开展2014年下半年单位用人需求调查有关问题的通知（京人社职介发[2014]109号）各区县人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局：为及时掌握人力资源市场需求状况，准确判断我市就业形势，我市决定于2014年6月起，开展2014年下半年北京市单位用人需求调查。
现将有关问题通知如下：一、调查范围北京市辖区内各类用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、个体工商户。
二、调查内容了解各类单位现有人员构成，预测2014年下半年用人需求情况以及与之相关的其他必要信息。
三、调查方式本次调查采取抽样调查的方式，以本市医疗保险和失业保险数据库为样本框，抽取7000个样本单位，其中参保人数在200人及以上的企业全部抽取，约为4000家；参保人数在200人以下的企业采取分层等距抽样的形式抽取；约为2000家；机关事业样本单位随机抽取，约为1000家。
市人力社保局确定抽样单位名单，由各区县人力社保局组织本区县街道（乡镇）社保所调查员按照统一调查时间进行入户调查，每位调查员负责调查20-25户样本，每10名调查员由1名督导员予以技术指导。
调查员进入被调查单位时，应当向被访者出示此次抽样调查的调查员身份标识。
调查问卷由调查员送到被调查单位，并与其约定取回时间和答疑电话。
调查问卷由单位负责人（或其指定人员）按照本单位的实际情况进行填写，加盖本单位印章（或劳资印章）后，由调查员。
北京市人力资源和社会保障局关于进一步规范招聘会日常监管和统计
北京市人力资源和社会保障局关于进一步规范招聘会日常监管和统计工作的通知【法规类别】招工与就业【发文字号】京人社市场发[2013]133号【发布部门】北京市人力资源和社会保障局【发布日期】2013.05.22【实施日期】2013.05.22【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件北京市人力资源和社会保障局关于进一步规范招聘会日常监管和统计工作的通知（京人社市场发〔2013〕133号）各区县人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局及相关人力资源服务机构：根据《北京市人才市场管理条例》、《北京市劳动力市场管理条例》等有关规定，为进一步规范招聘会日常监管和统计工作，现就有关问题通知如下：一、严格执行招聘会的行政许可程序（一）小型定期招聘会：具有举办招聘会资质的人力资源服务机构（以下简称：办会机构）拟在下一年度举办小型定期招聘会，应于当年12月1日前，向所在区县人力社保局提交招聘会行政许可申请材料，经区县人力社保局初审、市人力社保局审定通过后方可举办。
（二）不定期招聘会：办会机构举办不定期招聘会，应于预定会期的40日前，向市人力社保局提交招聘会行政许可申请材料，市人力社保局审定通过后方可举办。
二、加强对招聘会的日常监管各区县要加强对本区县办会机构及其举办的小型定期招聘会的日常监督，切实履行管理职责。
要建立小型定期招聘会巡视检查制度，及时了解掌握招聘会的组织情况，确保各项安全工作措施落实到位。
积极维护公平就业环境，重点检查招聘信息的合法性、规范性，坚决杜绝就业歧视的内容。
对招聘信息存在就业歧视内容的，及时予以纠正，并要求办会机构和用人单位进行整改。
市人力社保局对不定期招聘会进行巡查，加强监管。
三、要确保招聘会的安全各区县要认真贯彻落实《关于印发北京市人力资源市场招聘会突发事件应急预案的通知》（京人社市场发[2009]159号）精神，完善招聘会突发事件应急处置机制，重点检查落实办会机构的应急预案情况，遇到突发事件要迅速了解有关情况，果断采取得力措施、及时上报有关部门。
2014北京公务员考试职位表：食品药品监督管理局
444
224121301
北京市海淀区食品药品稽查大队
行政机关
市级机关
海淀区
稽查大队
食品药品稽查职位
负责食品药品稽查执法及案件查处工作
1
硕士研究生及以上
取得相应学位
法律专业
不限
否
1:5
2014年应届毕业生
否
否
88863121
北京市食品药品监督管理局官方网站
445
224121302
不限
否
1:5
2014年应届毕业生
否
否
66210987
北京市食品药品监督管理局官方网站
443
224121205
北京市西城区食品药品监督管理局
行政机关
市级机关
西城区
街道食品药品监督管理所
食品监管职位
负责食品监督管理工作
1
本科或硕士研究生
取得相应学位
食品相关专业
不限
否
1:5
2014年应届毕业生
否
否
66210987
不限
具有中药学相关或执法类单位实践经验
否
1:5
无限制
否
否
88708458
北京市食品药品监督管理局官方网站
450
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北京市石景山区食品药品稽查大队
行政机关
市级机关
石景山区
稽查大队
食品药品稽查职位
负责食品药品执法办案中法律法规的指导工作
1
硕士研究生
硕士
法律专业
不限
具有法律相关工作实践经验
否
负责辖区食品药品执法监督中信息技术支持工作
北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2014年最低工资标准的通知-京人社劳发[2014]29号
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北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2014年最低工资标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2014年最低工资标准的通知（京人社劳发〔2014〕29号）各区县人力资源和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，落实中央改革收入分配制度的要求，结合北京市实际情况，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。
现将有关问题通知如下：一、我市最低工资标准由每小时不低于8.05元、每月不低于1400元，调整到每小时不低于8.97元、每月不低于1560元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（二）劳动者应得的加班、加点工资；（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积；（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、非全日制从业人员小时最低工资标准由15.2元/小时提高到16.9元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由36.6元/小时提高到40.8元/小时。
以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。
四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会（或职工大会）讨论通过。
北京大学生村官：2014年密云县选聘188名大学生村官公告
北京大学生村官：2014年密云县选聘188名大学生村官公告
北京大学生村官
根据北京市2014年选聘高校毕业生到农村基层工作的总体部署，特制定本选聘方案。
一、选聘人数
我县拟选聘188名大学生村官。
二、选聘范围
按照《北京市2014年选聘应届高校毕业生到村任职工作公告》的范围进行选聘。
三、选聘步骤
(一)报名。
按照全市统一安排网上报名。
(二)资格初审。
5月初进行，资格初审需提供《2013年京郊村党支部书记助理、村委会主任助理报名表》2张(须所在学校就业工作部门盖章,上贴本人小2寸免冠近照)。
非北京生源需同时提供，所学全部课程成绩单(需校级教务主管部门盖章)及英语四六级证书复印件。
(三)选聘。
根据资格初审结果，组织全市统一笔试;按照笔试成绩1：3的比例确定面试人员名单，面试前组织心理测评。
如果报名比例不足1：3，则直接进入心理测试和面试。
(四)体检。
通过面试人员按1：1的比例组织体检。
(五)补录。
根据初选人员情况，如未达到计划选聘人数，报市联席会办公室同意后，在规定的时间内安排人员递补、调剂。
(六)签订合同。
7月15日前签订合同。
(七)资格复审。
9月底之前完成。
具体时间安排在密云县人力资源和社会保障网通知。
咨询电话：69023299 联系人：冯波
密云县引导鼓励高校毕业生到
农村基层工作领导小组办公室
2014年4月1日
文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心北京大学生村官/html/cunguan/。
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密云县人力资源和社会保障局：2014年北京市密云县食品药品监督管
理局招聘60人
公共基础知识怎么复习| 事业单位考试内容
一、招聘岗位、人数及工作性质
(一)岗位：北京市密云县食品药品监督管理局食品药品安全监察员。
(二)人数：60人。
(三)工作性质：聘用后分配到所属20个镇街食药监所，协助食药监所执法人员开展食品药品安全日常监管、抽检和行政许可等工作。
二、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策、遵守国家法律、法规，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录;
(二)有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派，服从组织安排;
(三)具有密云县城镇居民户口，年龄在35周岁以下(1979年 4月1日以后出生);
(四)大专及以上文化程度，专业不限;
(五)符合岗位所需的身体条件;
(六)具有食品药品相关专业学历或持有汽车驾驶证者，同等条件下优先聘用;
三、招聘程序
(一)发布公告
即日起在密云县人力资源和社会保障局网发布公告。
(二)报名方式及时间
网上报名，报名时间为2014年4月23日9时至4月25 日16时，登陆密云县人力资源和社会保障局网，进入“人事考试”栏目内事业单位招聘报名，填写报名信息，并随时关注报名审核状况。
如审核未通过，请及时修改更正信息。
(三)考试
1、考试方式
采取笔试和面试相结合方式，笔试和面试成绩各占50%比例，合成综合成绩。
按笔试成绩由高到低顺序，按照1:2比例确定进入现场资格审核人员和面试人员。
2、笔试科目为《公共基本能力测验》，满分100分。
3、笔试科目、时间、地点
《公共基本能力测验》，2014年5 月10 日上午9时至11时;
2014年5月7日登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。
考试地点及要求见准考证。
4、公布笔试成绩
笔试成绩在密云县人力资源和社会保障局网上公布，同时公布进入现场资格审核人员名单、时间、地点及相关要求。
5、现场资格审核
按照公告的招聘条件进行审核，如有未通过资格审核者，按照笔试成绩由高到低顺序依次递补。
6、面试
资格合格者进入面试，面试采取结构化方式进行。
考官组设5-7人，核分组和保障组各设2人;面试现场进行全程录像。
(四)综合成绩公布
面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网公布综合成绩和体检人员名单。
如考生面试成绩低于60分，则不予录取。
(五)体检和考察
招聘人员体检标准参照食品药品从业人员体检标准进行，如需复查只能一次。
体检时间、地点另行通知。
如有体检不合格者，按照综合成绩由高到低递补。
考察由用人单位组织，采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。
(六)人员聘用及工资待遇标准
按照平等自愿原则，依法与北京市全诚劳动服务中心签订劳动合同，办理缴纳社会保险等相关手续。
首次签订2年期合同，试用期3个月。
试用期间由县食药监管局负责考核。
试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
工资待遇标准为：工作年度北京市最低工资标准，另加每月人均600元绩效奖金，根据考核等次按不同档位发放，考核不合格的无绩效奖。
四、纪检监督
聘请纪检监察人员负责对招聘工作进行全过程监督。
五、领导小组职责及成员
(一)领导小组职责
1.负责公开招聘工作的统一组织和领导。
2.负责招聘工作各环节信息的公开发布。
3.负责新情况新问题的研究讨论和决定。
4.负责公开招聘政策、法规的统一解释。
5.负责公开招聘过程中疑难问题的答复。
6.负责公开招聘工作全过程的监督检查。
在公开招聘过程中，如遇现有政策中没有明确规定的疑难问题，由招聘领导成员小组会议统一研究决定并答复。
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