带团心得

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导游带团心得体会(精选5篇)

导游带团心得体会(精选5篇)

导游带团心得体会(精选5篇)导游带团篇1我是一个干了20xx年的老导游,新导游们总是问我,以一个老导游的看法,怎样才能进行好导游讲解,但我每次都是从游客的看法这个角度来回答这类问题。

你要想抓住游客的注意力,首先你得明白游客们想听些什么,想听怎样的讲解。

我们许多新导游一上岗总觉得最重要的是背好景区材料,把它们背得烂熟,张口就来,不会停顿,这就是表示他已是一个合格的导游了,其实几乎可以说完全不是这么回事!想象一下你自已是一个游客,你看到上车来一位导游,他一开口就在背书,你会觉得还不如自已拿本书来看效果更好。

导游讲解是一种讲话,你得象在和朋友聊天。

你会眉飞色舞地给朋友讲你知道而朋友不知道的事情吧,OK,就是这样,给游客讲解也就是要这样,才能抓住他们的注意力。

好,这一点明白之后,你还得知道怎样才能讲得眉飞色舞,最重要的条件,一是熟,二是自已也惊叹于这件事。

如果你自已心里就一点都不以这件事为异,那你讲出来一定也不会让人家觉得惊异。

那么有些景点有令人惊叹的事,有些景点没有,怎么办?我们知道有一句老话叫"情人眼里出西施",一个普通的女人,由于爱她,看出来象西施一样的惊艳,所以一个景点,由于爱它,也可有一样的效果。

更何况能当景点的本来就已不是一个"普通的女人"了,它必有很可爱的地方。

所以说导游要讲解好,首先得有对这个景区有热爱,爱了之后就会去探索关于它的每一点资讯、每一点故事、每一点惊人之处,然后用你全部的热情,眉飞色舞地给讲出来,那你的讲解就已成功了一半了。

讲解要成功的另一半是讲解技巧,一说到技巧,有些新导游就会觉得它是一个很深奥很复杂的东西,其实有那么几条挺简单、易操作的规律。

第一就是你讲什么都要和客人家乡或他熟悉的东西对比着讲。

你对一个人讲一大堆他不熟悉的东西他会越听越累,但你提到他家乡的东西、他熟悉的东西,他必会来精神。

比如你讲一座大桥,全长有多长、耗了多少钱、建了多少时间,等等,这些数字对于大多数人来说都是枯燥的,但如果你找出一条客人家乡比较著名的桥,告诉他比那条长一倍,比它建得快三倍,比那条桥用的钱还少,这样他就会惊讶了,他的注意力就回来了,他就真的听进去了。

实习导游带团心得(3篇)

实习导游带团心得(3篇)

实习导游带团心得(3篇)实习导游带团心得(精选3篇)实习导游带团心得篇1作为一名导游在心理上,每天要面对着不同人,要学会处理游客,司机,地陪等的关系,当出现点小差错,要面对着游客的不满与埋怨,要学会承受这种压力,又要表现出很坚强,要耐心周到细致的跟游客解释,要满足游客的每一个合理的要求。

生理上,每天奔波,风吹日晒,又要不断的讲解,照顾客人,为游客的门票,吃饭,睡觉而跑完跑去,有时候要整理账目,或者有游客遗留下来的小问题要处理,加上一定的心理压力,睡眠不足等等。

导游是非常的辛苦,而且工资导游补贴又低,加上不为人所理解,所以导游的流动性也是很大的。

这次的实习,让我体会深刻。

在旅行社的实习过程中,自己在实践中得到了很大程度上的锻炼,也让自己有机会将所学到的旅游管理方面的理论和知识运用大实践中,与实践进行了比较,学习和运用。

也让自己学到了很多书本上没有的东西,学会了如何处理复杂的不同层面的人际关系,学会了如何处理突发事故,自己的责任心变得更加的强烈了。

也给自己一个很大的动力去拓展知识面。

这次的导游实习让我变得更加坚强了,在实习的过程中遇到了很多的困难,也很辛苦,但是很高兴自己还是坚持了下来,这将会是我大学生活里难忘的经历,是人生的一笔财富。

实习导游带团心得篇220__的第一次实习就这样过去了,就这样一个多月过去了,我们还是要回到原来的地方原来的生活。

开始继续学生时代的最后一年的生活。

但是实习以来的一切都记在我的脑海中。

在这次实习中,对我来说还没有真正感受过什么是旅游旺季。

因为在旺季到来之际,我们却将要离开。

不过,在实习的这几个月里,我真的学到了很多。

经历了从一无所知到熟悉业务的一个过程。

所以我们都有了一定的收获!比如说①我从一无所知到开始熟悉了解旅行社散客的常见线路;②我开始可以和顾客间的交流一些旅行线路及其相关事宜;③再看了周周填写旅游合同后,我也开始渐渐可以写一些简单的旅行合同了;④在经理的指导下,我开始在电脑上看一些关于发给地接社传真的文档;⑤我了解到旅游行业包括哪些东西;知道怎样根据客人的要求,设计行程及报价;知道怎样订车、订房;知道怎样与地接社联系,获得更加精细的地接行程。

带团队的心得体会6篇

带团队的心得体会6篇

带团队的心得体会6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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带团队的心得体会6篇

带团队的心得体会6篇

带团队的心得体会6篇带团队的心得体会篇1首先感谢公司为我们提供了一个这么好的培训机会,也感谢老师辛苦的给我们上这堂无价的课程。

通过学习凝聚力团队精神,使我深受教育和鼓舞,我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支撑,没有团队精神的支撑就很难有我们各项工作的顺利开展,总之,团队精神就是团结力和凝聚力的所在。

一、团队力量一个团队要想战无不胜,就需要团队的力量,当上下团结一心,各司其职,各负其责,朝着同一个目标前进时,团队将会有无限的潜能。

我们之所以赢得胜利,就是依靠团队凝聚力。

如果要打造团队凝聚力,不是纸上谈兵,需要个体的奉献,所谓独木难成林,只有每一个团队成员拥有强大的责任心,站在团队的整体利益角度思考问题和处理问题,并且积累每一个细微的力量,最终将会汇集小流变成汪洋江海。

二、活在当下生活中总有些人容易陷在过去的追忆中而懊悔纠结,结果他们在郁闷中蹉跎岁月,浪费青春。

所以我们要学会放下过去,珍惜现在。

把握好未来。

三、感恩我很感谢给予我生命的父母,是他们含辛茹苦的把我拉扯大,让我知道父母有多么的不容易。

也很感谢在我生活中帮助过、包容过我的朋友、同事在此真诚的对他们说声谢谢!我感谢本公司再次给了我这个学习的机会,让我又成长了一步。

为公司的成长壮大贡献自己的一份力量,同时,不断完善了自己,使个人自身价值得以最大的实现。

带团队的心得体会篇2地球旋转不停,人潮川流不息,人类文明的进步从未停止,我们生活也随之越来越便利,就如同我们行里到来的大堂新宠——智慧柜员机,20_年成功入住行里的新“桂圆”,能够为客户办理各式各样的非现金业务,不少客户表示原来现在的银行业务办理变得如此便捷,体验感极佳。

为了响应省行迁移率考核,20_开年以来攸县交通路的智慧柜员机迁移率持续名列市分行前茅,持续保持在93%以上,主要有以下三个方面的心得体会。

一是加强团队协作意识。

提高智慧柜员机的使用率,在最初接待客户时,大堂应当作出精准营销,告知并引导客户至我们的智慧柜员机上办理业务,同时也会有部分客户习惯于在柜台上办理业务,安全感更高,此时需要大堂经理、产品销售经理、柜员共同合作将客户引流至智慧柜员机上办理业务。

带团队心得体会6篇

带团队心得体会6篇

带团队心得体会6篇要知道心得体会的写作是有非常多的好处的,比如提升自己的写作能力,想让自己的感受给他人带来一定启发,就需要写好相关的心得体会,今天就为您带来了带团队心得体会6篇,相信一定会对你有所帮助。

带团队心得体会篇1一、团队需要民主在“盲人方阵”拓展游戏时,我们整个组用实际行动很好地诠释了民主的意义。

大家你一言我一言说着自己的想法、方案,互相补充,最终确定了策略,这便为以后的成功打下了坚实的基础。

个人的智慧毕竟是有限的,如果只是某个人的一言堂,难免会有失策,也很不利于调动大家的积极性。

只有在民主的氛围下,大家群策群力,才能胜利。

优秀的团队需要民主。

二、团队需要核心正式进行拓展活动之前,要求两个队选出队长,取队名、绘制队旗、选定队歌。

大家不约而同把选队长当作首要任务。

我们队很快选出了队长。

接下来队员们围在队长周围,在队长的统一安排下,分工合作,有条不紊地出色完成了后面的各项任务。

有这样一句话:一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。

说明了团队中核心人物的重要性。

领导者应具备把握方向和机会的能力,这对团队的发展尤为重要。

他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用,他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。

优秀的团队需要核心。

三、团队需要信任背摔活动,首先体现一种自信,但更多的却是“信任团队”——正是团队的密切配合,才没有让背摔者的自信成为自负,也正是他们用对一个生命负责的责任感,搭建了一个可信而安全的平台。

其次,你也是承接者,你必需让体验者放心,必须被别人信任,这样形成了一个信任链条:自信——信任团队——信任他人——被人信任。

优秀的团队需要信任。

四、团队需要合作背摔活动时如果承接者只有一人,你敢背摔吗?如果你站在高台时问:“准备好了吗?”下面的同志嘻嘻哈哈,你的心里是什么滋味?你刚摔下时,承接者中突然有人逃跑、拆台,那会是什么结果?完成背摔的必备条件——精诚合作。

一个优秀的团队犹如一群在天空飞翔的大雁一样,排着人字队形,在领头雁的带领下,齐心协力、精诚合作,不断飞向理想的彼岸。

旅游带团心得体会(模板12篇)

旅游带团心得体会(模板12篇)

旅游带团心得体会(模板12篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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旅游带团心得体会及收获(汇总16篇)

旅游带团心得体会及收获(汇总16篇)

旅游带团心得体会及收获(汇总16篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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导游带团实习总结

导游带团实习总结

导游带团实习总结导游带团实习总结范⽂(精选5篇) ⾟苦的实习⽣活在不经意间已告⼀段落了,想必都收获了成长和成绩,感觉我们很有必要对⾃⼰的实习⽣活做⼀下总结。

在写之前,可以先参考范⽂喔!以下是⼩编收集整理的导游带团实习总结范⽂(精选5篇),欢迎阅读,希望⼤家能够喜欢。

导游带团实习总结1 转眼之间,两个⽉的实习期即将结束,回顾这两个⽉的实习⼯作,感触很深,收获颇丰。

这两个⽉,在领导和同事们的悉⼼关怀和指导下,通过我⾃⾝的不懈努⼒,我学到了⼈⽣难得的⼯作经验和社会见识。

我将从以下⼏个⽅⾯总结导游岗位⼯作实习这段时间⾃⼰体会和⼼得: ⼀、努⼒学习,理论结合实践,不断提⾼⾃⾝⼯作能⼒。

在导游岗位⼯作的实习过程中,我始终把学习作为获得新知识、掌握⽅法、提⾼能⼒、解决问题的⼀条重要途径和⽅法,切实做到⽤理论武装头脑、指导实践、推动⼯作。

思想上积极进取,积极的把⾃⼰现有的知识⽤于社会实践中,在实践中也才能检验知识的有⽤性。

在这两个⽉的实习⼯作中给我的感触就是:我们在学校学到了很多的理论知识,但很少⽤于社会实践中,这样理论和实践就⼤⼤的脱节了,以⾄于在以后的学习和⽣活中找不到⽅向,⽆法学以致⽤。

同时,在⼯作中不断的学习也是弥补⾃⼰的不⾜的有效⽅式。

信息时代,瞬息万变,社会在变化,⼈也在变化,所以你⼀天不学习,你就会落伍。

通过这两个⽉的实习,并结合导游岗位⼯作的实际情况,认真学习的导游岗位⼯作各项政策制度、管理制度和⼯作条例,使⼯作中的困难有了最有⼒地解决武器。

通过这些⼯作条例的学习使我进⼀步加深了对各项⼯作的理解,可以求真务实的开展各项⼯作。

⼆、围绕⼯作,突出重点,尽⼼尽⼒履⾏职责。

在导游岗位⼯作中我都本着认真负责的态度去对待每项⼯作。

虽然开始由于经验不⾜和认识不够,觉得在导游岗位⼯作中找不到事情做,不能得到锻炼的⽬的,但我迅速从⾃⾝出发寻找原因,和同事交流,认识到⾃⼰的不⾜,以⾄于迅速的转变⾃⼰的⾓⾊和⼯作定位。

带团队的心得5篇

带团队的心得5篇

带团队的心得5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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导游带团工作心得体会【3篇】

导游带团工作心得体会【3篇】

【导语】导游主要分为中⽂导游和外语导游。

其主要⼯作内容为引导游客感受⼭⽔之美,解决旅途中可能出现的突发事件,并给予游客⾷、宿、⾏等⽅⾯的帮助。

以下是由®⽆忧考⽹为您带来的《导游带团⼯作⼼得体会【3篇】》,供您品鉴。

导游带团⼯作⼼得体会【1】 年初制定计划时,往前看路漫漫⽽修远;年末总结经验时,往回看⼀步⼀个台阶。

⼀年下来,个⼈能⼒得到了提升,思想境界也上了⼀个平台。

虽说⾛过的路并不轻松,但⾃⼰的⼈⽣因此多了许多回味。

总结⼀年的⼯作情况,有些许⼼得指引未来的路。

1、沉着冷静,不急不躁,以积极的⼼态迎接每⼀位游客。

作为⼀名导游,在带团过程中会遇到许多意想不到的事,⾯对突如其来的问题,⾸先要沉着冷静,切不可⾃乱阵脚。

及时向旅⾏社汇报请⽰,与客⼈、景区、饭店、宾馆保持沟通和联系,集思⼴益,合众⼈之⼒把问题解决,使事情的结局能够程度地满⾜各⽅⾯的期望和要求。

在带团过程中,也难免会与客⼈发⽣⼀些思想的碰撞,这时要以积极的⼼态去⾯对。

客⼈伤我千百遍,我待客⼈如初恋。

远道的都是客,我们要有包容之⼼,使游客不仅能够看到⼀⽅美景,同时也能感受到⼀个城市的精神⽂明程度。

我们是城市的⼀张名⽚,断不可玷污这张名⽚。

2、善于讲事实和讲故事,有虚有实,虚实结合。

苏州是⼀座历史⽂化名城,悠久的历史,厚重的⽂化。

在古城沿⾰的过程中,⼀直有⼀条⽂化的线贯穿其中。

这座城市的精神之核从未淡然,正是有了这条主线,苏州才有今⽇的繁荣。

所以,我们在讲解的过程中,不仅要把眼前的实物⽤优美的语⾔讲解给游客听,同时也要深挖其历史⽂化底蕴,让每位游客在苏州旅游都能有⼀种穿越古今的感觉,对苏州的历史和现在有全⾯了解,从⽽深深地为其感动。

3、善于铺叙和插叙,润物⽆声,潜移默化。

在讲解的过程中,要贯穿⼀种思想:不仅要促进地⽅经济发展,同时也要传递精神⽂明。

讲解要深⼊浅出,截取最普通的⽣活⽚段,把⽣活的哲理蕴藏其中,在讲解故事和历史景观的同时,使游客同时受到精神的洗礼。

新导游带团心得体会

新导游带团心得体会

新导游带团心得体会作为一个新导游带团的体会,我有以下一些经验和心得分享:首先,认真准备是成功的关键。

在带团之前,我会提前研究目的地的历史、文化、风俗习惯等背景知识,并制定详细的行程计划。

这样,我可以确保给游客提供准确、丰富的信息,并避免出现意外状况。

此外,我还会提前了解团队成员的需求和偏好,以便更好地安排行程和活动。

其次,沟通和解决问题的能力至关重要。

作为导游,我必须与游客建立良好的沟通和互动关系。

我会用简单明了的语言向游客解释景点的历史和意义,并回答他们的问题。

在面对问题或变故时,我会保持冷静,寻找合适的解决方案,并及时与游客分享信息。

这种良好的沟通和解决问题的能力可以帮助我在团队中获得信任和尊重。

第三,注重团队的安全和舒适。

我会确保游客的安全是我的首要任务。

在行程安排上,我会考虑到每个人的体力和健康状况,避免过于累人的活动。

我还会提醒游客注意安全,并告知他们旅行途中的一些注意事项。

例如,注意交通规则,防范偷窃等。

同时,我会关心游客的需求,提供必要的帮助和支持,确保他们在旅行中感到舒适和满意。

第四,善于应对突发事件和不可控因素。

旅行中不可避免会遇到一些突发事件,如天气变化、机票延误等,这时候作为导游,我需要冷静应对。

我会提前了解目的地的天气情况,并根据需要调整行程计划。

在面对机票延误等情况时,我会与旅行社和航空公司保持联系,并及时向游客提供最新的信息和建议,尽力减少他们的困扰和不便。

第五,保持良好的服务质量和形象。

作为导游,我明白给游客留下好印象的重要性。

我会保持良好的形象和仪态,穿着整洁、得体的服装。

我会热情友好地与游客交流,并主动解决他们可能遇到的问题和困难。

我会尊重游客的个人隐私和需求,并积极回应他们的反馈和意见。

只有提供高质量的服务,我才能赢得游客的信任和口碑。

最后,不断学习和提升自己的能力。

导游是一个需要不断学习和成长的职业。

我会通过阅读书籍、参加培训和旅游展览等途径,不断提升自己的专业知识和技能。

2023年带团的心得体会(优质9篇)

2023年带团的心得体会(优质9篇)

2023年带团的心得体会(优质9篇)从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。

大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

带团的心得体会篇一作为一个带团领队,我有幸参与和组织了许多旅行团。

通过这些经历,我深刻体会到了带团的重要性和乐趣。

在这篇文章中,我将分享我在带团过程中积累的心得体会,包括计划行程、团队合作、沟通交流、应对突发事件和客户服务。

我希望这些经验能对其他带团领队有所帮助,同时也让更多人了解这个职业的魅力。

首先,计划行程是带团工作的核心。

在筹划旅行团之前,我会进行充分的目的地研究和线路规划。

了解目的地的文化、历史以及自然景观,可以帮助我为团员提供更丰富的旅行体验。

同时,我会充分考虑到团员的喜好和需求,并根据实际情况灵活调整行程安排。

在旅行过程中,安排合理的休息时间和餐饮安排也是必不可少的。

一个好的行程规划能够提升整个旅行团的满意度。

其次,团队合作是带团工作的关键。

在旅行中,领队需要与司机、导游和其他工作人员紧密合作,确保整个团队的协同运作。

而在团内部,团员之间的团队合作也是至关重要的。

作为带团领队,我会鼓励团员之间相互帮助,增进彼此的了解和友谊。

通过团队合作,我们可以共同解决问题,享受旅行的乐趣。

第三,良好的沟通交流能够更好地顺利完成带团任务。

作为领队,我需要与团员保持良好的沟通。

在旅行团的开始,我会向团员们介绍行程安排和注意事项,以及提醒他们遵守团队规定。

在旅行过程中,我会时刻与团员保持联系,确保他们的安全和舒适。

如果团员有任何问题或需求,我会积极解答并提供帮助。

同时,我也会倾听团员们的想法和建议,以便更好地满足他们的需求。

第四,应对突发事件是带团工作中的一个重要方面。

在旅行中,突发事件时有发生,如交通堵塞、天气突变等。

作为一个带团领队,我需要保持冷静和沉着,并迅速制定应对方案。

导游旅游带团心得

导游旅游带团心得

导游旅游带团心得作为一名导游,带团出行是我的日常工作。

每一次带团都像是一场独特的冒险,充满了未知和挑战,也带来了无数的收获和成长。

在这个过程中,我积累了丰富的经验,也有了许多深刻的心得体会。

首先,充分的准备是带团成功的基石。

在接到带团任务后,我会仔细研究行程安排,了解每一个景点的背景知识、开放时间、最佳游览路线等。

同时,我还会关注当地的天气情况,提前告知游客需要准备的衣物和物品。

对于游客的基本信息,如年龄层次、兴趣爱好等,我也会尽量了解,以便在讲解和互动中能够更好地满足他们的需求。

记得有一次带团去一个历史文化名城,由于提前做了充分的功课,在讲解古城的建筑风格和历史变迁时,能够回答游客提出的各种问题,让游客们对这次旅行留下了深刻的印象。

良好的沟通能力是导游必备的技能之一。

在出发前,我会与游客们进行充分的沟通,介绍行程安排、注意事项等。

在旅途中,要时刻关注游客的情绪和需求,及时解决他们遇到的问题。

有时候,游客之间可能会产生一些小摩擦,这就需要我及时发现并巧妙地化解矛盾,营造一个和谐愉快的团队氛围。

曾经有一次,两位游客因为座位的问题发生了争执,我通过耐心倾听他们的诉求,合理地调整了座位安排,并且用幽默的语言化解了紧张的气氛,让他们最终能够友好相处。

应变能力在带团过程中也至关重要。

旅行中难免会遇到一些突发情况,比如航班延误、天气突变、景点临时关闭等。

面对这些意外,要保持冷静,迅速想出应对方案,尽量减少对游客行程的影响。

有一回,我们在山区旅游时遇到了道路塌方,无法按照原计划前往预定的酒店。

我立即联系当地的旅行社,协调更换了住宿地点,并重新规划了第二天的行程,确保游客的旅行能够顺利进行。

讲解是导游工作的核心环节。

要让讲解生动有趣,吸引游客的注意力,不仅需要丰富的知识储备,还需要掌握一定的讲解技巧。

我会根据游客的特点和兴趣点,采用不同的讲解方式,比如讲故事、引用诗词、与游客互动等。

在讲解过程中,注意语言的简洁明了,避免使用过于专业的术语,让每一位游客都能听懂。

带团队的心得和经验

带团队的心得和经验

带团队的心得和经验带团队的心得和经验如下:1.吸引人才找到好项目之后,其最为关键的步骤在于组建以自己为核心的团队,而第一步就是要把人才聚拢到自己身边。

诸葛亮指出:“夫用兵之道,尊之以爵,赡之以财,则士无不至矣”。

就是说,领导者招揽人才的关键手段通常有两种:1.封官许愿,予以期权;2.提供超越其预期的现金收入。

给别人分配利益(哪怕是空头支票)也是一门技术活,值得每个创业者反复琢磨。

2.容纳人才人虽然聚拢了,但是安不安心跟我们干,又是另外一回事情了。

诸葛亮对此提出建议:“接之以礼,厉之以信,则士无不死矣”。

就是说,要像让人才死心塌地地留下来,其关键主要有两种方式:1.照顾他们的面子,给予适当的礼遇;2.答应他们的事情要做到,树立可靠的信誉。

通过这两种方式,就可以把有价值的人才慢慢地绑在我们的战车上了。

3.驯服人才我们招揽人才,其目的是为了让他们为我们的事业出力,而不是请他们过来当“老爷”的,因此诸葛亮建议的第三个步骤尤为关键,可以说决定着团队的成败。

诸葛亮指出:“蓄恩不倦,法若画一,则士无不服矣”。

就是说,使用人才的前提是在于将他们驯服,使其明白必须要为团队贡献自己的才智和力量。

实现“驯服”的办法很常见,但是很管用。

第一,“蓄恩不倦”,给其施于恩惠,使其对领导和团队心存感念;第二,“法若画一”,通过明确无误的规矩和章程,让他们知道“该怎么做,不该怎么做,做对了有什么好处,做错了有什么后果”。

将这两种手段实施一段时间后,将不合格的人员淘汰出局,剩下的人才就可以使用了。

4.使用人才“养兵千日用兵一时”,在真正要使用人员的时候,也需要讲究技巧。

诸葛亮对此建议:“先之以身,后之以人,则士无不勇矣”。

就是说,领导者身先士卒起好带头作用,对于激发下属克服困难的勇气尤为重要。

那如果自己不能带头冲锋怎么办?那就找一个或几个人来充当这个角色。

5.留存人才任何企业发展的过程,都会有周期性的波动,特别是遇到逆境的时候,可能出现大批人员(包括很多骨干)打退堂鼓,从而导致团队元气大伤,雪上加霜。

带团心得体会十九篇范本

带团心得体会十九篇范本

带团心得体会十九篇范本1、迅速了解上团的实用知识,最快地让理论与实际相结合我们都知道,你在书本上所学所背的东西和你实际工作当中需要的是相异的,有些甚至完全不同。

比如说,你在书上看到的几乎都是如何去讲解景点,当然介绍词都是供你站在景点内用到的,而我们在的导游过程中最重要的通常是关系到你收入以及游客评价的表现都是在车上,这些车上讲解词,是书上无法找到的。

书上的东西是用来让你了解这个行业所必须明白的东西,把这些东西融会贯通,你才可以成为一个合格的导游,当然仅仅是合格的导游,要成为优秀的导游你还需要有很长的路要走。

还有一点非常重要,就是要培养自己一个善于总结的习惯,在下了一个团之后,写一篇心得,记录下自己上团时经历的事情,遇到的困难,得到的收获等等,甚至可以详细到团队住宿饭店的评价,司机的信息,上团的收入等,坚持这个整理经验的习惯,你手上的这些资料,将是你在忙过第一年进入淡季后最好的学习材料。

你会感觉你的带团技能比别的新导游要快数倍不止。

很多老导游到现在还坚持着这个习惯。

2、掌握带团细节,不出漏洞,避免损失导游带团是一项工作,同时也是一门艺术。

作为地接,自从你从出站口把游客接出来以后直到你最后一天把游客送入进站口,全部过程的细节几乎都由你来处理,处理得当,得到各方面的肯定、赞誉;处理不得当,可能会遭到投诉,甚至造成自己的经济损失。

有个需要注意的环节要重点强调:接送站、团队餐、购物和个人习惯。

接送站虽然不算复杂,也不太容易出现问题,但一旦出现,必定是大问题,接站失误会影响团队中所有游客的旅游情绪,之后在你带团过程会增加沟通障碍,送站则更为关键,一旦因为导游的工作失误而导致误机误站,所产生的损失包括补票费、住宿费和餐费等将全部由导游承担;在用餐方面,导游需要注意的是目前在北京团队餐的餐标通常很低,餐厅只能保证八菜一汤的数量,而质量方面就需要导游来监督了,导游通常要在接站时就为用餐上可能出现的矛盾比如用餐质量、餐厅环境和排队等问题做好事先铺垫,让游客有个心理准备,不至于在用餐开始时闹情绪;购物是导游创造收入的最佳途径,而游客对购物也有比较特殊的情绪,这一点上我们在下面的第六条中会做详细说明;关于个人习惯,这里要说的是卫生和安全方面,作为一个导游以室外工作为主,北京的天气相对干燥多风,对于个人卫生方面尤其注意,在夏天坚持每天下团后洗澡,避免身上出现异味,这是对游客的尊重也是对自己的尊重,在服装搭配上也要注意,我们建议在第一天接站时最好穿正装,以衬衫或西服为主给游客以职业导游的感觉,在后面几天由于需要长距离的行走和爬山,建议改为休闲装,不过要注意色彩的搭配;安全这里指的是财产安全,目前在北京,导游带团中涉及到的门票和餐费一般都由导游现金支付给对方,导游携带的包内时常会超过万元,还有用于餐厅和购物店的单据,导游要注意保管,避免遗失或失窃。

带团队心得体会

带团队心得体会

带团队心得体会当我们积累了新的体会时,往往会写一篇心得体会,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。

怎样写好心得体会呢?以下是小编精心整理的带团队心得体会,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

带团队心得体会1经过若干年的思考和探索,集团于今年明确地提出了公司未来若干年的愿景目标是“做中国乃至全球最大的焦炭及化产品供应商”。

要实现这一目标最主要的还是依靠具有进取精神、积极向上的团队,而团队则是由人组成。

因此人才的选择就成了首要。

首先人才的选择必须看个人的目标是否与公司的发展目标一致。

旭阳自创立之初就非常注意对目标的选择,旭阳十三年来之所以能不断的成功,就是因为我们总有一个切实可行的、非常清晰的、被大家认同的、可以激励人心的目标。

目标选择是一个企业的价值取向,是一个企业的宗旨反映,是一个企业信念理念的追求,尽管它们之间有所不同,但有所关联,相互牵扯。

它在一定时期凝聚企业员工,并形成了共同的文化,创造出了共同奋斗,劲往一处使的氛围。

当一名员工进入公司后,必须将自己的目标与公司统一。

例如:来到公司后个人的发展怎样与公司的发展结合,一年内达到什么目标,三年内达到什么目标,为了实现这些目标,个人应当做出怎样的努力。

在多数情况下,员工目标的确定与公司的管理者有一定的关系。

作为一名管理者首先要营造出一个相互尊重、有团队精神的工作环境。

在这样的环境里,员工自然而然就会以加速公司的发展为自我发展的目标。

一个公司的士气很高并不一定是老板给员工发了多少钱,而是公司的员工有一个共同的、明确的目标。

在确立目标后,管理者就应当向将每位员工打造成鹰一样的个人而努力。

鹰是强壮的,鹰是果敢的,鹰是敢于向闪电和天空挑战的。

在我们的队伍中要鼓励员工做“出头鸟”,而且是做搏击长空的雄鹰。

通过企业文化使积极进取、勇于接受挑战的鹰的精神深入员工心中,不仅打消他们的顾虑,更要唤起藏在他们内心喜欢挑战性工作的意识。

但是企业毕竟是一个整体,特别是企业逐渐发展壮大后,公司中各部门和员工的相互协调、帮助就显得尤为重要。

关于导游带团工作心得体会优秀范文五篇〈最新〉

关于导游带团工作心得体会优秀范文五篇〈最新〉

关于导游带团工作心得体会范文五篇2020年即将结束,只有在回首,才能感觉时间的飞逝。

只有回首,才知收获。

那身为导游的你,对这一年的工作有什么心得呢?下面本人给大家整理的关于导游带团工作心得体会范文五篇,希望大家喜欢!关于导游带团工作心得体会范文1今年可以说是我丰收的一年,以往的我都是坐在计调的位置操纵团队,安排客人吃住行游购娱。

但是今年我可以冲到旅游工作的第一线去,去给客人介绍我们祖国的山山水水、介绍我们__这座城市的春夏秋冬。

第一个收获介绍我们的大海、介绍我们的广场介绍我们的文化、介绍我们__的每一个角落。

我的国导证、正因为有了证我得意实现我的人生梦想,去完成我的人生使命。

由于拿证时已进入旅游旺季我便做着兼职导游工作,忙忙碌碌的每一天穿行在每个旅行社的办公室和景点之间,其中有__旅行社等等。

在有限的时间里尽量多的为游客多做介绍、多做讲解、多服务、多微笑是我做导游的宗旨。

我相信只有真情的讲解、周到的服务、微笑待人、游客才会玩的开心,作为一名__导游员我代表的不仅是我自己、不仅是我的旅行社,我代表的是我们这座城市,__是一座海滨城市有着数不清的奇景异观。

这么漂亮的城市不能因为导游的服务差而让游客对其有反感。

当我每走进一个旅行社的同时,每次递交一份简历上面都会清楚的写着我是一名只会讲解只会服务不会赚钱的导游。

可能作为我的同行业来说不会赚钱的导游不是好导游,但是只会赚钱不会服务的导游更不是好导游。

但是尽管这样仍然会找到好的旅行社,因为聪明的老总都知道只要服务跟上去不愁没钱赚,现在的游客不差钱就看你怎么为他服务。

作为一个海边城市的导游、作为我们__年代的尾巴,我们的服务不仅仅停留在只会讲解几句导游词那么简单!要学会无微不至,游客的每一个动作、游客的每一个眼神、你都要了解他想需求什么?这才是一名懂得游客心理的好导游、这才算是好导游。

第二个收获就是我有幸参加__省举办的导游大赛,感受了赛场的争锋对决也让我见识了我省其他地区导游员的水平,一句话人外有人天外有天我承认我的没有发挥好只因为我还不够努力,尽管我像考导游证那样三更午夜的看题,但是只要在努力一些在努力一些我也许就不会错两道题,也许就是全场的分。

带团队的心得参考7篇

带团队的心得参考7篇

带团队的心得参考7篇带团队的心得篇120__年11月23日我们公司进行了为期三天三夜的卓越团队训练,在这三天三夜的时间,让每个人伴随着欢笑、泪水、沉思、喜悦.......一点点挖掘自己的内心,去重新体会人生路上的感恩与感悟、幸福与责任、信任和分享。

首先感谢公司精心策划和组织这次培训活动。

通过这次学习从中领悟了不仅仅是工作的态度、方法,更多的是为人处事的人生哲理。

回想这三天,我的团队我的队友,那些让人流泪的场面,还清晰的在脑海中浮现,每个游戏活动还在一遍遍的回味。

周二下午集合一百四十多人,参加的所有人员大多数都不太熟悉,甚至都素未谋面,只是经过短短的一个小游戏,我们八个人变成了一个小团队。

在两天的游戏体验中,当我们泪流满面的时候,是因为思念着远方的亲人,每次想我和家人的争执,对待家人唠叨时不耐烦的态度时,可曾想过因为我们是他们的孩子,他们才不会计一切的为我们付出,树欲静而风不止,子欲孝而亲不待。

这是怎样的一种悲哀呢?老师讲的九型人格,我是典型的六号,我会慢慢的改变自己。

已经找到自己的缺点,我会让自己的缺点变成自己的优点。

培训已经结束啦,身体的疲惫还没有完全恢复过来,可是留在心底的感触久久不能忘记。

企业的成功需要一批高素质的人才,更需要的是一支又一支经过不断锤炼的优秀团队。

我存在我快乐,我参与我开心。

我更要努力,为自己的团队去支持我的一份力量与能量。

带团队的心得篇2几天前我公司在拓展基地进行了一次别开生面的户外拓展训练,旨在通过户外拓展这一独特的培训方式打造一支更为诚信、团结、高效、富有执行力和战斗力的优秀团队。

此次培训,笑翻天教练为我们量身订做了一套训练方案,并进行了专业的指导,把训练科目与现实生活、具体工作充分融合,对团队成员进行综合能力训练,使队员在体验中超越自我,从而深切感受会到个人、团队、企业之间的密切关系。

拓展训练包括军事障碍、孤岛求生、挑战极限、盲人方阵、毕业墙等训练项目。

此次培训,打开破了相互间的隔阂,加强了队员间的合作,树立了队员合力制胜的信念;突破了队员们的思维定势,激发了个人和团队潜能;培养了队员们勇于面对竞争、压力、风险的良好心理素质;在培训中也增强了队员对公司文化、目标的认同感,树立与公司共同成长的信念。

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带团心得
不知不觉,从事旅游行业也有几年了,慢慢的,我好像觉得我老了。

刚开始从事这个职业发现好像全世界人都呵斥着你,因为你什么不懂,一切的程序都要从新开始学习,老总不愿意把团交给你,不放心。

司机不愿意和你出车,挣不到钱,到了景点买票的人还得说你几句,程序不对。

但是后来我征服了所有困难。

我认为带团挣钱固然重要,但是不能辱没自己的良心,每次送走客人得到客人的夸奖,让我回家后回味无穷,不是挣了多少钱,而是有了多少次美丽的回忆,重要的是心情。

带过几年的团,我觉得在熟悉路线等标准服务下,善于利用以下方法,帮助自己更顺利更愉快地完成工作任务:
1、迅速了解上团的实用知识,最快地让理论与实际相结合
我们都知道,你在书本上所学所背的东西和你实际工作当中需要的是相异的,有些甚至完全不同。

比如说,你在书上看到的几乎都是如何去讲解景点,当然介绍词都是供你站在景点内用到的,而我们在的导游过程中最重要的通常是关系到你收入以及游客评价的表现都是在车上,这些车上讲解词,是书上无法找到的。

书上的东西是用来让你了解这个行业所必须明白的东西,把这些东西融会贯通,你才可以成为一个合格的导游,当然仅仅是合格的导游,要成为优秀的导游你还需要有很长的路要走。

还有一点非常重要,就是要培养自己一个善于总结的习惯,在下了一个团之后,写一篇心得,记录下自己上团时经历的事情,遇到的困难,得到的收获等等,甚至可以详细到团队住宿饭店的评价,司机的信息,上团的收入等,坚持这个整理经验的习惯,你手上的这些资料,将是你在忙过第一年进入淡季后最好的学习材料。

你会感觉你的带团技能比别的新导游要快数倍不止。

很多老导游到现在还坚持着这个习惯。

2、掌握带团细节,不出漏洞,避免损失
导游带团是一项工作,同时也是一门艺术。

作为地接,自从你从出站口把游客接出来以后直到你最后一天把游客送入进站口,全部过程的细节几乎都由你来处理,处理得当,得到各方面的肯定、赞誉;处理不得当,可能会遭到投诉,甚至造成自己的经济损失。

有个需要注意的环节要重点强调:接送站、团队餐、购物和个人习惯。

接送站虽然不算复杂,也不太容易出现问题,但一旦出现,必定是大问题,接站失误会影响团队中所有游客的旅游情绪,之后在你带团过程会增
加沟通障碍,送站则更为关键,一旦因为导游的工作失误而导致误机误站,所产生的损失包括补票费、住宿费和餐费等将全部由导游承担;在用餐方面,导游需要注意的是目前在北京团队餐餐标通常很低,餐厅只能保证八菜一汤的数量,而质量方面就需要导游来监督了,导游通常要在接站时就为用餐上可能出现的矛盾比如用餐质量、餐厅环境和排队等问题做好事先铺垫,让游客有个心理准备,不至于在用餐开始时闹情绪;购物是导游创造收入的最佳途径,而游客对购物也有比较特殊的情绪,这一点上我们在下面的第六条中会做详细说明;关于个人习惯,这里要说的是卫生和安全方面,作为一个导游以室外工作为主,北京的天气相对干燥多风,对于个人卫生方面尤其注意,在夏天坚持每天下团后洗澡,避免身上出现异味,这是对游客的尊重也是对自己的尊重,在服装搭配上也要注意,我们建议在第一天接站时最好穿正装,以衬衫或西服为主给游客以职业导游的感觉,在后面几天由于需要长距离的行走和爬山,建议改为休闲装,不过要注意色彩的搭配;安全这里指的是财产安全,目前在北京,导游带团中涉及到的门票和餐费一般都由导游现金支付给对方,导游携带的包内时常会超过万元,还有用于餐厅和购物店的单据,导游要注意保管,避免遗失或失窃。

3、妥善处理客人、司机、全陪、旅行社和景区的关系
地陪、全陪和司机是一个服务集体,三人要在导游服务过程中及时商量工作的进展细节,以及应付可能出现的问题,一个团队对于旅游好坏的感受,很大程度取决于这个服务集体的合作情况。

在这三人中地接导游要占主导地位,全陪和司机全力进行配合,但实际情况往往并不是这样,尤其是对新导游来讲。

有时候全陪依仗组团社的名义对地接服务方面指指点点,不愿配合地接导游的工作,而司机有时也因为赚不到钱也会发牢骚,甚至与游客或导游争执,这是需要地接导游从中协调,来努力创造一个相对和谐的合作气氛。

新导游在谈话技巧和为人处事方面可能还不够老到,但只要向对方表现出足够的诚意和耐心,相信无理取闹的人还是非常少的。

作为地陪来讲,对全陪要主动争取配合,及时沟通信息;对司机要做到互相尊重、互相谅解。

与景区基本上是一种纯粹的工作关系,记得注意在进景区前佩带好导游证,配合景区的检票人员清点人数,在游览过程中出现紧急情况,比如游客受伤等要尽快与景区工作人员联系,争取他们的配合。

4、利用心理学和生理学知识的指导与游客打交道
著名心理学家马斯洛把人的需要分为5个层次,即生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要。

游客花了钱,希望享受完美的服务,但实际上外出旅游存在许多不如意,必须运用心理学知识,科学地对待各种各样的游客。

在带团中,我体会到:对刚愎自用的游客,只能用坦诚和真诚来打动他;唯唯诺诺的人,你可以接近他;外表坚强的人,实际上内心很脆弱,他需要关怀;对多疑的人,要设身处地表现出比他更加强烈的多疑,你怀疑,我更多疑,他内心会舒服些。

在团中遇到感情用事的人,也不用害怕,他来压你,你可以用三步法即Yes、Maybe、 No。

这就是中国传统文化太极拳把对手引进落空,借力打力的技艺,借你的自我,打你的自我。

生理学知识。

西医靠的是三理一化,即生理、药理、病理和生化。

团中遇到的生理问题主要有更年期综合症,年龄在20多岁和40多岁之间。

又称经前心境恶劣障碍,表现轻的属于亚健康状态。

导游此时应了解,要她不发泄是很难的,这是生理上的问题,而不是故意在团里闹,应理解和妥善对待。

5、善于利用带团的二八定律
意大利经济学家和社会学家巴莱特创造了著名的巴莱特定律——在任何一个整体中,最重要的部分只占相对小的比例约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的。

二八定律中,20%和80%比例不一定准确,但是它对所有的事情都适用,更适合于旅游团队。

带一个团,全是陌生面孔,不论是公务团还是散客团,20%的游客发表了80%打扰导游的牢骚话,作为导游,千万注意此时不要厌恶这些“刺头”,否则场面不可收拾。

20%的游客在出团返程时发表了80%的赞美你的话,是因为你为全团尽心尽力了。

外出旅游涉及方方面面,错综复杂,千变万化,要始终抓住团队中20%,把住20%的脉搏,在不可预测的情况下,你就可以控制全团,否则,导游就要被这20%牵着鼻子走,处于被动。

当然抓住20%,不等于不管不理另外的80%,要正确处理好20%和80%,就能成功地完成旅行社交给的带团任务。

有需要注意的事情必须侧重于:上落客点,团队用餐,购物和个人习惯。

上落客点,虽然不复杂,不容易的问题,但一旦发生,必须有一个大问题,错误将影响到他们的队伍留在所有游客的情绪,由您的旅行会增加,随后开设了通信壁
垒,获得更站的关键,如果导致指导工作站错了机器的错误,由此造成的损失,包括补票费,住宿及膳食等,将完全由导游承担,在就餐区,导游应当指出,目前在北京的餐饮团队通常是非常低的膳食,饮食标准,八菜一汤可以确保所需要的数量和监督导游的质量,导游通常要他们留下来吃饭可能出现的矛盾,如吃饭,餐馆,质量问题,如环境和做好预床上用品系列,让游客有一个心理准备,也不会在晚宴开始情绪低落,购物是最好的方法,以指导创造收入,而更多的游客有一个独特的购物心情,这一点我们已经在第六条下面将详细说明;对个人习惯,这里的健康和安全,为指导户外工作为基础,北京的天气比较干燥,多风,特别注意个人卫生,在夏天的任务,坚持的第二天,在洗澡,以避免在身体不好的气味,这是游客尊重人的自己的方面,我们要在与服装的关注,我们建议他们第一天最好是穿西装的衬衫或西装,主要是保持与专业导游向游客觉得在几天后因需要长期长途步行和远足,建议改为休闲服,但应注意的色彩组合,安全是指该物业的,目前在北京,在导游的旅游票,一般以现金支付给对方吃饭参与导游,导游不时进行的袋的时间比万,有餐厅和商店购物的文件,指南应注意保管,以免丢失或被盗。

要成为一名优秀的导游,必须要有热情的服务态度和良好的知识性服务能力。

这二者是相辅相成,缺一不可的。

带团总是不可避免要遇到三多(人多/车多/压力多),作为导游就要做到三心:多一份细心,多一份小心,多一份诚心,让游客真正感觉宾至如归,为旅游事业的发展献出一份力量。

周晓波。

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