实验室人员管理规范
实验室人员管理规范
实验室人员管理规范一、引言实验室人员管理是实验室运行的重要组成部分，对于确保实验室的安全、高效运行起着至关重要的作用。
本文旨在制定一套全面、科学的实验室人员管理规范，以提高实验室人员的工作效率和安全意识，保障实验室的正常运行。
二、实验室人员分类根据实验室工作的性质和需求，将实验室人员分为以下几类：1. 实验室主管：负责实验室的日常管理和协调工作，包括人员安排、资源调配等。
2. 实验室技术人员：负责实验室的具体实验操作和数据处理，具备相关专业知识和实验技能。
3. 实验室助理：协助实验室主管和技术人员进行实验操作和实验材料准备。
4. 实验室管理员：负责实验室设备的维护和管理，保障设备的正常运行。
三、实验室人员管理要求1. 人员招聘与培训（1）根据实验室工作需求，制定人员招聘计划，并通过招聘渠道广泛发布招聘信息。
（2）面试招聘人员时，应注重对应聘者的专业知识、实验技能和团队合作能力的考察。
（3）新员工入职后，应进行系统的培训，包括实验室安全操作规程、实验设备使用方法等。
2. 人员安全意识培养（1）定期组织实验室安全培训，包括应急处理、危险品的识别和处理等。
（2）建立实验室安全意识考核制度，对实验室人员进行定期考核，确保每位员工具备必要的安全意识。
3. 人员工作管理（1）制定实验室工作计划和任务分配，确保实验室工作的有序进行。
（2）建立实验室人员考勤制度，记录每位员工的到岗时间和离岗时间，加强对工作时间的管理。
（3）建立实验室数据管理制度，确保实验数据的准确性和可追溯性。
4. 人员行为规范（1）明确实验室人员的行为规范，包括着装要求、禁止吃喝、禁止吸烟等。
（2）建立实验室纪律制度，对违反实验室规定的行为进行相应的处罚。
5. 人员奖惩机制（1）建立实验室人员绩效考核制度，根据员工的工作表现和实验室的实际需求，进行奖励或惩罚。
（2）对于表现突出的员工，可以给予奖励，如发放奖金、提升职位等。
（3）对于工作不力或违反实验室规定的员工，可以采取警告、罚款等措施进行惩罚。
实验室工作人员管理制度
实验室工作人员管理制度实验室工作人员管理制度「篇一」一、室要保持安静，自觉遵守纪律，按班级有秩序进入，不经教师允许不得擅自摆弄实验设备，药品和实验样本等教学设备；二、做实验前，要认真检查所有实验设备，药品是否完好，齐全，如有缺损应及时向教师报告，予以调整补齐，未经教师宣布开始不得擅自进行实验。
三、实验药品不得入口，取用药品更要小心，不得接触伤口，实验时所产生的废物，污水等要妥善处理或排出；四、实验完毕后，要认真清点整理好教学仪器，药品及其它设备，摆放整齐，经实验教师验收并得到允许后，方可离开实验室。
五、要爱护公共财物，小心使用教学和实验设备，注意节约药品和水电。
六、实验室内的仪器，药品，实验样本未经实验教师许可不准带出实验室。
七、熟悉灭火器材，砂箱以及校医药箱等的放置地点和使用方法，安全用具要妥善保管。
八、实验前，学生要做好预习准备。
九、在实验过程中，要仔细观察各种实验的情况。
作好记录，认真填写好实验报告。
要求自己清楚，数据、曲线、表格应该按规定格式填写、描述。
在规定时间内上交。
十、实验时应注意安全，应该听从指导老师的指导，严格操作步骤。
防止以外事故的发生。
实验室工作人员管理制度「篇二」一、参加实验课班级需提前一周向实验室提出申请；二、根据学科的教学进度和实验要求，做好演示实验和学生分组实验的仪器、设备、药品等准备工作，保证实验的正常进行，并做好每次实验的记录；三、实验室的仪器、设备、标本、药品等做到帐物相符，帐帐相符，每学期结束时进行实物清点、报废、出借、领用和赔偿都要有记录；四、实验室、储藏室必须做到清洁整齐，仪器设备分类别号，存放要有规律，各类设备仪器保持清洁干净；五、实验员要掌握各种仪器、设备的规格、性能和使用方法，防止因操作不当的损坏，熟悉各种仪器设备的保养与维护要求，延长它们的使用年限；六、做好购置仪器、设备、药品等的申请工作，申请应本着节约的原则，防止浪费，及时做好新仪器设备的登记造册工作；七、加强安全工作，每日下班前检查室内的水、电、门窗及剧毒药品专柜设备，并做好防火、防盗的防范工作，做好易燃、易爆、剧毒药品的保管；八、积极开展实验教学和自制教具的研究（制作）组织指导学生开展课外科技活动。
实验室管理人员制度(20篇通用)
实验室管理人员制度（20篇通用）实验室管理人员制度篇1一、实验室工作人员要热爱实验与仪器管理工作，树立为教学服务的思想，面向教学，面向师生。
二、实验必须在任课教师指导下进行，对所做实验必须向学生提出要求和注意事项，讲清实验要领、设备性能和操作规程。
三、实验室工作人员与任课教师密切配合，提前一周准备好课堂演示和实验分组实验。
四、学生实验要分好实验小组，固定座位，由实验小组长收发实验器材，组织本组实验。
五、要爱护国家财产，教师未讲之前严禁随便动用仪器、药品和工具。
实验过程中，一切实验设备不得无故损坏。
危险剧毒药品严加控制，计量使用，不得私自带出室外。
六、严格遵守实验室各项规章制度。
七、保持实验室整洁，做完实验将仪器、药品放回规定地方，并认真进行清扫。
实验室管理人员制度篇2一、热爱本职工作，自觉执行《贵州省中、小学买验室工作章程》和有关规章制度，努力学习政治理论，刻苦钻研业务，认真做好实验室工作，积极完成实验教学任务，定期向领导汇报实验教学及仪器设备管理等情况。
二、与理科教师共同制定实验教学工作计划。
熟悉教材，开全演示实验和学生分组实验，并做好实验记录。
三、熟练掌握教学仪器设备的规格、型号、构造、性能、工作原理和使用方法，熟悉实验材料和药品的性能;负责做好仪器设备的验收、保管、使用、保养、维修和补充更新以及材料、药品的保管、使用、回收、报废和处理等工作，并能及时妥善处理实验室突发事故。
四、努力创造条件，积极开展实验教学研究和师生共同制作教具活动，组织学生开展多种形式的科技活动，发挥实验室的多功能作用，为当地经济建设服务。
五、建立健全实验室的各项规章制度，建立完整规范的实验室和实验教学管理档案，认真做好各项基础资料的记录、整理和分类保存工作。
六、努力创造条件，配合任课教师健全实验教学考核体系，完成学生平时、学期和年度实验操作考核(考试)工作。
七、制定措施，确保师生安全和身心健康，保护好国家财产，按规定做好处理“三废”(即废液、废气、废渣)工作。
实验室人员管理规章制度（通用12篇）
实验室人员管理规章制度实验室人员管理规章制度（通用12篇）在不断进步的时代，制度起到的作用越来越大，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的实验室人员管理规章制度，希望对大家有所帮助。
实验室人员管理规章制度篇1第一章总则第一条为了营造一个良好的实验室工作环境，达到“科学、规范、安全、高效”的目的，根据国家有关实验室规范，结合公司实际，特制定本管理制度。
第二条实验室隶属于公司技术中心，主要用于开展并完成公司产品的生产工艺优化、样品化验分析、新产品研发、小试及中试等试验研究任务。
第三条本管理制度适用于进入公司技术中心实验室的所有人员。
第二章管理职责第四条技术中心主任对实验室的管理负有全面领导责任。
技术中心副主任协助主任，对分管的实验室负有直接领导责任。
第五条技术中心各部门负责人对分管实验室有直接管理的责任。
第六条各实验室负责人是实验室使用和现场管理的第一责任人，其职责包括但不限于：⑴负责实验室日常管理，组织安排研发、测试任务的顺利进行;⑵负责访客接待、外联活动安排;⑶负责仪器设备、试剂、耗材的申购;⑷负责组织实施实验室的改造，仪器设备安装、调试、保养、维修和报废申请;⑸负责管理实验室业务流程，指导研发人员、分析人员及时、准确地完成各项研发、分析工作;⑹负责实验室质量控制，审核、监控研发、测试的数据和结果;⑺负责指导实验报告和测试报告的编写以及实验室的文档管理;⑻负责实验项目分析测试方法的开发与改进;⑼负责实验室工作人员的职责划分、业务培训和学术交流;⑽负责实验室安全检查以及突发事件处理;⑾负责监督检查实验室日常卫生，有权安排本实验室所有相关人员严格执行实验室日常卫生制度。
第七条实验室仪器设备管理员的职责包括但不限于：⑴负责仪器设备的验收和台帐建档工作;⑵负责仪器设备的使用、维护、期间核查和周期检定;⑶负责仪器设备在检定周期内使用和检验标识的管理;⑷负责办理仪器设备的送修和返回;⑸负责外出作业时所需仪器设备的调试与准备;⑹负责对仪器设备供应商进行信用评价。
实验室人员管理规范
实验室人员管理规范一、引言实验室是进行科学研究和实验的重要场所，为了保障实验室的安全运行和高效管理，制定实验室人员管理规范是必要的。
本文旨在规范实验室人员的行为准则和管理流程，确保实验室工作的顺利进行。
二、实验室人员分类1. 实验室主任：负责实验室的整体管理和决策，并对实验室人员的工作进行指导和监督。
2. 实验室技术人员：负责实验室设备的维护和实验操作的指导，确保实验工作的顺利进行。
3. 实验室研究人员：负责具体的科研项目，进行实验数据的收集和分析，撰写科研报告。
4. 实验室实习生：在实验室进行实习，接受实验操作的培训和指导。
三、实验室人员行为准则1. 守时守纪：实验室人员应按时到岗，严格遵守工作时间，不得迟到早退。
遵守实验室的规章制度，不得擅自离岗或私自带走实验室设备和材料。
2. 实验室安全：实验室人员应严格遵守实验室的安全操作规程，正确佩戴个人防护装备，如实验服、手套、护目镜等。
禁止在实验室吃喝、吸烟，禁止随意更改实验室设备的设置和参数。
3. 实验室设备使用：实验室人员应正确使用实验室设备，遵守设备的使用说明书和操作规程，保证设备的正常运行和维护。
在使用完毕后，应及时清理和归位，确保设备的整洁和安全。
4. 实验室文明礼仪：实验室人员应保持良好的工作态度和团队合作精神，互相尊重，不得进行人身攻击和侮辱行为。
保持实验室环境的整洁和卫生，不得在实验室内乱扔垃圾或损坏实验室设备。
5. 科研诚信：实验室人员应遵守科研的诚信原则，不得伪造、篡改或隐瞒实验数据。
对于科研成果的发表和知识产权的保护，应遵守相关的法律法规和学术规范。
四、实验室人员管理流程1. 招聘和录用：实验室人员的招聘和录用应按照相关规定进行，包括岗位要求、面试、考核等环节。
录用人员应签订劳动合同，并进行入职培训。
2. 岗前培训：新入职的实验室人员应进行岗前培训，包括实验室的规章制度、安全操作规程、设备使用方法等内容。
确保新员工了解实验室的工作流程和安全要求。
实验室人员管理规范
实验室人员管理规范一、引言实验室人员管理是保障实验室安全和科研工作顺利进行的重要环节。
为了规范实验室人员的行为和责任，提高实验室管理水平，制定本实验室人员管理规范。
二、实验室人员分类1. 主要实验室人员主要实验室人员包括实验室主任、实验室副主任、实验室管理员和实验室技术人员。
他们负责实验室的日常管理、仪器设备的维护和实验技术的指导。
2. 实验室研究人员实验室研究人员包括博士生、硕士生、实验室助理和科研人员。
他们参预实验室的科研项目，负责实验的设计、数据的采集和分析。
3. 其他人员其他人员包括实验室访问学者、合作单位人员和实习生。
他们在实验室内进行学术交流、合作研究或者实习培训。
三、实验室人员管理要求1. 人员招聘与录用实验室人员的招聘与录用应符合相关法律法规和学校规定，按程序进行，确保人员的专业背景和能力与实验室工作需求相匹配。
2. 人员培训与考核实验室人员应接受相关培训，了解实验室的安全操作规程、仪器设备的使用方法以及实验室管理制度。
定期进行人员的考核，评估其工作能力和科研成果。
3. 工作责任与权限实验室人员应明确自己的工作责任和权限，按照规定进行工作，保证实验室的正常运行和科研项目的顺利进行。
实验室主任和实验室管理员要负责人员的管理和指导工作。
4. 实验室安全与环境保护实验室人员要严格遵守实验室的安全操作规程，正确使用个人防护装备，做好实验室的安全管理工作。
保护实验室的环境，正确处理废弃物和危（wei）险物质。
5. 实验室仪器设备管理实验室人员要妥善使用和维护实验室的仪器设备，按照规定进行定期检修和保养，确保仪器设备的正常运行和使用寿命。
6. 实验室数据管理实验室人员要按照规定进行实验数据的记录和存储，确保数据的准确性和完整性。
数据应进行备份，防止丢失或者篡改。
7. 科研诚信与学术道德实验室人员要遵守科研诚信和学术道德规范，不得伪造、篡改或者剽窃他人的科研成果。
尊重知识产权，不侵犯他人的学术权益。
实验室人员管理规范
实验室人员管理规范一、引言实验室是科研工作的重要场所，为了保证实验室的正常运作和人员的安全，制定一套科学、规范的人员管理规范是必要的。
本文旨在规范实验室人员的行为举止，确保实验室的安全和工作效率。
二、实验室人员分类根据实验室工作的性质和职责，实验室人员可以分为以下几类：1. 实验室主任：负责实验室的整体管理和决策，制定实验室的发展战略和目标。
2. 实验室技术人员：负责实验室的日常运作和实验操作，具备相关专业知识和技能。
3. 实验室助理：协助实验室技术人员进行实验操作和数据记录，具备基本的实验室操作知识。
4. 实验室管理员：负责实验室的设备维护、耗材采购、安全管理等工作，具备相关管理和维护知识。
三、实验室人员管理规范1. 实验室人员的入职程序：a. 人员招聘：根据实验室的需求，通过招聘渠道发布招聘信息，进行面试和选拔。
b. 入职培训：新员工入职后，进行相关岗位培训，包括实验室的安全规范、操作流程和仪器设备的使用方法等。
c. 签订劳动合同：新员工与实验室签订劳动合同，明确双方的权益和责任。
2. 实验室人员的行为规范：a. 服装要求：实验室人员应着实验服或者工作服，穿戴整洁，避免穿着过于暴露或者不符合安全要求的服装。
b. 实验室卫生：实验室人员应保持实验室的整洁和卫生，定期清洁实验台面、仪器设备等。
c. 安全意识：实验室人员应具备良好的安全意识，严格遵守实验室的安全操作规程，正确使用个人防护装备。
d. 禁止私自调整实验设备：实验室人员不得私自调整实验设备，如有需要应向上级主管或者技术人员提出申请。
e. 实验室道德：实验室人员应遵守科研道德规范，不得伪造实验数据或者进行科研不端行为。
3. 实验室人员的工作要求：a. 工作时间：实验室人员应按照规定的工作时间进行工作，不得擅自离岗或者旷工。
b. 工作记录：实验室人员应及时、准确地记录实验过程和实验结果，保证数据的可靠性和完整性。
c. 合作与沟通：实验室人员应积极配合团队合作，与同事之间保持良好的沟通和协作关系。
实验室人员管理规范
实验室人员管理规范一、引言实验室是科学研究和创新的重要场所，为了提高实验室的工作效率和安全性，保障实验室人员的健康和权益，制定本实验室人员管理规范。
二、实验室人员分类和职责1. 实验室主任实验室主任是实验室的管理者，负责实验室日常运行和管理工作，包括但不限于制定实验室管理制度、安排实验室人员工作、协调实验室资源等。
2. 实验室技术人员实验室技术人员是实验室的核心力量，负责实验室的技术研究和实验操作，包括但不限于实验设计、数据采集、仪器操作、实验记录等。
3. 实验室助理实验室助理协助实验室主任和技术人员进行实验室管理和实验操作，包括但不限于备货、清洁、仪器维护等。
三、实验室人员管理制度1. 入职管理（1）实验室人员应经过严格的面试和考核程序，确保其具备相应的专业知识和实验技能。
（2）新入职人员应接受实验室的培训，了解实验室的安全规范、操作规程以及实验室管理制度。
（3）新入职人员应在入职后的一定时间内进行试用期，试用期内评估其工作表现和适应能力。
2. 工作管理（1）实验室人员应按照实验室主任的安排和要求，完成相应的实验任务。
（2）实验室人员应严格遵守实验室的安全操作规程，佩戴个人防护装备，确保实验室的安全。
（3）实验室人员应按照规定的时间和要求，及时完成实验记录和报告，保证实验数据的准确性和可追溯性。
（4）实验室人员应定期参加相关的培训和学术交流活动，提升自身的专业知识和技能。
3. 仪器设备管理（1）实验室人员应按照仪器设备的使用说明书和操作规程正确使用仪器设备，避免损坏和误操作。
（2）实验室人员应及时对仪器设备进行维护和保养，确保其正常运行和准确性。
（3）实验室人员应按照实验室主任的要求，对仪器设备进行定期的校准和检验，确保其精度和可靠性。
4. 实验室安全管理（1）实验室人员应严格遵守实验室的安全规范，不得私自操作危险品和危险设备。
（2）实验室人员应定期参加实验室安全培训，了解实验室的安全设施和应急措施。
实验室人员管理规范
实验室人员管理规范一、背景介绍实验室是科研和实验教学的重要场所，为了保障实验室的安全、提高工作效率和管理水平，制定和实施实验室人员管理规范是非常必要的。
二、管理目标实验室人员管理的目标是确保实验室工作的安全、高效和有序进行，保护实验室人员的生命财产安全，提高实验室工作的质量和效率。
三、管理职责1. 实验室负责人实验室负责人是实验室的管理者，负责实验室的整体管理和运行。
其职责包括但不限于：- 制定实验室人员管理规范并组织实施；- 确保实验室设备、仪器的正常运行和维护；- 监督实验室人员的工作情况，及时解决问题和提供指导；- 负责实验室的安全教育和培训。
2. 实验室管理员实验室管理员是实验室的具体执行者，负责实验室的日常管理和运行。
其职责包括但不限于：- 管理实验室的开放和关闭时间，确保实验室的正常运行；- 管理实验室的进出人员，保证实验室的安全；- 管理实验室的设备、仪器和材料，保证其正常使用和维护；- 协助实验室负责人进行实验室人员的培训和安全教育。
3. 实验室成员实验室成员是实验室的工作人员，包括教师、研究人员和学生等。
其职责包括但不限于：- 遵守实验室的管理规范和安全操作规程；- 熟悉并正确使用实验室的设备、仪器和材料；- 及时上报实验室设备故障和安全隐患；- 积极参预实验室的培训和安全教育。
四、管理措施1. 实验室安全管理- 制定并执行实验室安全管理制度，明确安全责任和安全操作规程；- 定期检查和维护实验室的安全设施，确保其正常运行；- 加强实验室的安全教育和培训，提高实验室成员的安全意识；- 建立实验室事故报告和处理机制，及时处理事故并进行总结。
2. 实验室设备管理- 建立实验室设备档案，记录设备的购置、验收、维护等情况；- 制定设备使用规程，明确设备的使用方法和维护要求；- 定期检查设备的运行状况，及时处理设备故障；- 加强设备的保养和维护，延长设备的使用寿命。
3. 实验室材料管理- 建立实验室材料清单，记录材料的购置、使用和消耗情况；- 定期检查材料的存放和使用情况，确保材料的安全和有效；- 加强材料的管理和保管，防止浪费和损失；- 定期清理和更新过期或者损坏的材料。
实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度
实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度为了保障实验室人员及周围环境的生物安全，确保实验室工作的正常进行，制定以下实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度。
一、基本要求：1.实验室人员应具备相关的生物安全知识和操作技能，做到勤洗手、佩戴防护用品、正确操作，并保持实验台面和设备的清洁、整齐。
2.实验室人员应按照实验室的规章制度和操作规程进行工作，不得私自更改或临时改动实验方案。
3.实验室人员应保持实验环境的整洁，禁止在实验室内吃零食、喝水、抽烟等，严禁私自带宠物进入实验室。
4.实验室人员发现任何生物安全事件、事故或异常情况，应立即上报主管领导，并按照应急处置预案进行处理。
二、生物安全操作规程：1.实验室人员进行生物实验前，应检查实验设备和防护设施是否完好，并做好个人防护措施，如佩戴口罩、手套、实验服等。
2.实验室人员在进行生物实验时，应按照实验方案和流程进行，严禁私自调整操作步骤或使用未经批准的试剂和材料。
3.实验室人员应遵守消毒规范，及时清理和处理实验产生的废弃物、用过的试剂和材料，并按照规定的方式进行消毒处理。
4.实验室人员在遇到实验室内生物危险物质泄漏或事故时，应立即向实验室主管领导报告，并按照应急处理预案进行处置。
三、实验室内务管理制度：1.实验室内严禁私自存放个人物品和食品，工作台面应保持整洁，实验设备应按照规定归位，并及时进行维护保养。
2.实验室内不得随意更改或增加实验设备和试剂，如遇需要，需经过实验室主管领导的批准和登记。
3.实验室内制度公告应做到醒目明了，及时更新和发布，以方便实验室人员了解最新的安全信息和管理要求。
4.实验室内人员应互相尊重、合作，不得进行个人攀比或争夺实验资源，共同维护实验室的良好工作氛围。
5.实验室内人员应定期参加安全培训和技术交流，增强安全意识和专业能力，提高生物实验的安全水平。
以上是实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度的主要内容，通过严格执行这些规定和制度，可以减少实验室内的生物安全风险，确保实验室的正常运行和实验人员的安全。
实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度
实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度一、引言随着科学技术的快速发展，实验室在生物科学研究、疾病预防控制、食品安全监管等领域发挥着越来越重要的作用。
实验室安全问题关系到科研人员的身体健康、实验室周边环境的安全以及社会公共利益。
为了确保实验室安全，规范实验室人员的行为，特制定本实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度。
二、生物安全行为规范1. 实验室准入制度（1）实验室人员应具备相应的生物安全知识，并通过实验室安全培训。
（2）进入实验室前，应更换实验室专用服装，佩戴个人防护用品。
（3）未经实验室负责人批准，非实验室人员不得进入实验室。
2. 实验室操作规范（1）严格遵守实验室操作规程，确保实验操作安全。
（2）在实验过程中，应使用适当的防护措施，如生物安全柜、手套、口罩等。
（3）避免产生气溶胶和溅出，如不可避免，应采取有效措施进行控制。
（4）禁止在实验室内吸烟、进食、饮用非实验室专用水。
（5）实验结束后，及时清理实验台面，进行消毒处理。
3. 实验室废弃物处理（1）按照实验室废弃物分类要求，将废弃物分类存放。
（2）废弃物在运出实验室前必须进行灭活处理，如高压灭活、焚烧等。
（3）废弃物容器应防漏、标记清晰，避免交叉污染。
4. 实验室生物危害物质管理（1）实验室生物危害物质应由专人负责管理，确保其来源、使用、存储和处置符合相关规定。
（2）对实验室生物危害物质进行登记，定期检查库存，确保数量准确。
（3）实验室生物危害物质应存放在指定位置，采取有效措施防止被盗、误用。
5. 实验室事故应急预案（1）实验室应制定事故应急预案，定期进行应急演练。
（2）实验室人员应熟悉应急预案，掌握急救技能。
（3）发生实验室事故时，立即启动应急预案，及时报告实验室负责人。
三、内务管理制度1. 实验室布局与设施（1）实验室布局应合理，确保实验操作的安全性和便利性。
（2）实验室应配备必要的设施，如生物安全柜、冰箱、离心机等。
（3）实验室设施应定期检查、维护，确保其正常运行。
实验室管理规章制度及安全管理制度6篇
实验室管理规章制度及安全管理制度6篇篇一：实验室管理规章制度及安全管理制度*公司中药实验室管理制度本管理制度适用于**公司实验室，主要包括理化室，仪器室，资源室，标本室，试剂室等。
理化室主要用来完成产品工艺试验、理化分析、质量标准建立及分析样品前处理等工作；仪器室用于样品的分析测试；资源室用于标本的前处理、样品的粉碎等。
为保证实验室安全及研发工作的正常运转，制定本管理制度。
一、实验人员管理1、实验室实行主管负责制。
实验人员必须服从实验室主管的管理，熟练掌握实验基本技能、仪器设备的安全操作规程和实验室安全消防知识。
2、初次进入实验室的人员必须进行安全、卫生、消防知识培训、仪器设备安全操作规程培训及其它实验技能的培训。
3、实验前要全面检查所用的试剂/物品、玻璃器皿等是否齐全，仪器设备是否运行良好，并严格按安全操作规程操作。
若仪器设备在运行中，实验人员不得离开现场，实验后立即做好清理工作并将清洗后的器皿放回原处。
4、实验人员不得在实验室从事与实验无关的活动，禁止在实验室就餐、吸烟、打闹、喧哗，禁止实验人员将私人物品存放在实验室。
5、合作单位人员到实验室做实验按本部门实验人员管理，并事先向实验室主管预约登记。
二、仪器设备管理1、仪器设备分类编号、建立台账，账目、标签、实物编号要统一。
2、对每一台大型仪器设备编制标准操作规程，初次使用人员必须经过培训，确认已掌握该仪器设备的操作方法后才可使用，并严格按照标准操作规程进行操作。
3、各种仪器设备建立专人负责制，实行档案管理制度，建档建卡，做到技术档案资料齐全、完整。
4、实验人员必须维护仪器设备和系统的知识产权，不得复制所配置的任何软件及其系统。
任何人未经实验室主管同意不得擅自改动已有的软件系统。
5、仪器设备实行事故报告制度，发生事故，实验人员应立即向实验室主管及部门经理报告，及时进行处置并写出事故报告。
仪器设备的故障、维修及解决过程均须备案。
6、为仪器设备配备的专用计算机，只能用于实验结果的分析，不得用于其它活动。
实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度(大全5篇)
实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度（大全5篇）第一篇: 实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度1、目的为规范微生物实验室人员卫生行为, 操作习惯, 使实验室生物安全制度、措施落实到位, 避免生物安全事故的发生。
2、范围适用于微生物实验室所有工作人员及管理人员。
3.内容 3.1 吸烟（1）实验室工作区内绝对禁止吸烟；（2）点燃的香烟是易燃液体的潜在火种；（3）香烟、雪茄或烟斗都是传染细菌和接触毒物的途径。
3.2 食物、饮料及其它（1）实验工作区内不得有食物、饮料及存在“手－口”接触可能的其它物质（2）实验室工作区内的冰箱禁止存放食物。
3.3 化妆品实验工作区内禁止使用化妆品进行化妆, 但允许并建议经常洗手的实验人员使用护手霜。
3.4 眼睛和面部的防护（1）处理腐蚀性或毒性物质时, 须使用安全镜、面罩或其它保护眼睛和面部的防护用品。
（2）工作人员在实验室的危险区内不要佩戴隐形眼镜, 除非同时使用护目镜或面罩。
（3）使用、处理能够通过粘膜和皮肤感染的试剂, 或有可能发生试剂溅溢的情况时, 必须佩带护目镜、面罩或面具式呼吸器。
3.5 服装和个人防护装备（1）应穿着符合实验室工作需要的服装, 工作服应干净、整洁。
有时还需要佩戴其它防护装备如: 手套、护目镜等。
（2）个人防护服装应定期更换以保持清洁, 遇被危险物品严重污染, 则应立即更换。
3.6 鞋在工作区内, 应穿舒适、防滑、并能保护整个脚面的鞋。
在有可能发生液体溅溢的可能是, 可加套一次性防渗漏鞋套。
3.7 头发和饰物留长发的工作人员应将头发盘在脑后, 以防止头发接触到被污染物和避免人体脱屑落入工作区。
头发不得垂肩, 应与离心机等正在运转的器械保持一定距离 3.8 胡须蓄有胡须的男性工作人员必须遵守上项（3.7）的规定。
3.9 洗手实验室工作人员在脱下手套后、离开实验室前、以及在进食或吸烟前都应该洗手。
接触菌种后, 应立即洗手。
实验室人员管理规范
实验室人员管理规范一、引言实验室人员管理是保证实验室安全和高效运行的重要环节。
本文旨在制定一套标准的实验室人员管理规范，以确保实验室工作的顺利进行，保障实验室人员的安全和健康，并提高实验室工作的效率和质量。
二、实验室人员管理的目标1.确保实验室人员的安全和健康；2.提高实验室工作的效率和质量；3.规范实验室人员的行为和工作流程；4.促进实验室人员的专业发展和团队合作。
三、实验室人员管理的原则1.安全第一：实验室人员的安全和健康是最重要的；2.科学规范：实验室人员应按照科学规范进行实验和研究；3.合理分工：根据实验室工作的需要，合理分工，明确责任；4.信息共享：实验室人员应积极分享信息，促进团队合作；5.持续改进：实验室人员应不断学习和改进，提高工作效率和质量。
四、实验室人员管理的具体要求1.实验室人员的入职管理（1）对新员工进行全面的培训，包括实验室安全、操作规范、实验设备使用等；（2）新员工入职前需进行体检，确保身体健康；（3）签订劳动合同，明确双方权益和责任。
2.实验室人员的安全管理（1）制定实验室安全操作规程，明确实验室安全要求和操作流程；（2）保证实验室设备和仪器的正常运行，定期进行维护和检修；（3）提供必要的个人防护用品，并培训实验室人员正确使用；（4）建立应急预案，定期进行演练，确保实验室人员在紧急情况下能够正确应对。
3.实验室人员的行为管理（1）严禁实验室人员私自调整实验方案或者操作流程；（2）禁止实验室人员私自带走实验室设备、试剂和文献资料；（3）实验室人员应遵守实验室的工作时间和休假制度；（4）实验室人员应保持实验室的整洁和环境卫生。
4.实验室人员的绩效管理（1）制定明确的绩效评价指标和标准，定期进行绩效评估；（2）根据绩效评估结果，赋予相应的奖励和激励；（3）对绩效不达标的人员，进行必要的培训和辅导。
5.实验室人员的专业发展管理（1）鼓励实验室人员参加学术会议、培训和科研项目；（2）提供必要的学习和发展机会，支持实验室人员的学术研究和专业成长；（3）建立实验室人员的交流平台，促进经验和知识的分享。
实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度
实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度前言随着生物技术和实验室技术的快速发展和广泛应用，实验室安全和生物安全日益成为关注的热点话题。
实验室人员必须时刻保持警觉，加强安全意识，依据相关规范和制度，完善实验室安全管理措施，确保实验室和人员的安全。
本文旨在介绍实验室人员的生物安全行为规范及内务管理制度，以提高实验室人员的安全意识和管理水平，保障实验室及人员的安全。
生物安全行为规范实验室进入与离开1.必须穿戴符合安全标准的实验室衣物、手套、护目镜、口罩等个人防护装备；2.严格按照规定的进出通道进出实验室；3.实验人员应在实验台位置前停留，避免与其他人员碰撞；4.严禁携带任何食物、饮料或药品进入实验室；5.离开实验室前，必须将实验台、实验器材、门把手、开关等进行清洗和消毒。
实验前的准备工作1.仔细阅读实验指导书、安全手册等相关文献，理解实验的危险性和防范措施；2.熟悉各种实验技术和器材使用方法，并做好相应的准备工作；3.预先检查实验室的故障情况，确保实验器材及实验台整洁无杂物；4.确认实验过程中应注意的安全措施及应急处置方法。
实验中的操作规范1.保持实验室内的清洁和整洁，及时清理实验室内的废弃物、试剂等；2.在实验过程中必须穿戴符合实验室安全标准的防护装备，如手套、护目镜、口罩等；3.根据实验要求，正确配制试剂，并按照规定的程序进行实验；4.在实验过程中，严禁吸烟或接触火种，避免发生火灾事故；5.防止实验过程中的物质泼溅或溢出，保持实验区域干净整洁；6.在实验过程中，如发现异常情况或操作错误，应及时报告上级；实验后的操作规范1.实验结束后，清洗并消毒实验器材；2.在实验后，各项废品、废液等应分类投放，严禁乱扔垃圾；3.实验室内的其他器材如电脑、设备等必须按规定进行归档以确保实验室管理的规范与质量；4.离开实验室前，必须关闭一切电器设备、水源源等，并验证一遍实验室门窗、器具等是否牢固。
内务管理制度实验室管理人员责任1.实验室责任人应定期审核维护实验室的生物安全设备，并对人员进行安全培训，宣传生物安全标准和管理规定；2.配置可行的安全预案，确定应急情况下的处理过程，并进行演练；3.实验室内应配置安全防护设备并对其进行定期检测；4.制定安全计划并按时公布；实验室安全设备和防疫设施管理1.根据实验室设备的实际情况确定生物安全级别和相应的安全设备配置；2.根据实验室设备的实际情况协助安排防护设施和其他安全措施；3.安排卫生人员对实验室、设备和每个员工进行常规安全卫生检测；4.将不合格实验设备予以禁止使用，并采取必要措施处理互不干扰的粉级区；5.确认实验设备的输出、橡皮垫等材料均符合实验安全标准；实验室生物安全控制1.确认实验中使用的生物级别符合实验室级别标准，完善生物安全管理体系；2.限定实验室内生物样品的数量和传播方式，并确保实验室内的生物物质处理符合生物安全要求；3.对实验室内的废弃物、污染物按照生物安全管理规范分类处理；4.上级部门应对实验室内存在的生物安全威胁进行调查、分析；结语实验室人员是实验室生物安全中的最后一道防线。
实验室人员管理规范
实验室人员管理规范一、引言实验室人员管理是保障实验室安全运行和科研工作顺利进行的重要环节。
为了规范实验室人员管理，提高实验室工作效率和安全性，制定本实验室人员管理规范。
二、实验室人员分类1. 研究人员：包括实验室负责人、科研人员、博士后等，主要负责实验室的科研工作和项目管理。
2. 技术人员：包括实验室技术员、工程师等，主要负责实验室设备的维护和实验操作的指导。
3. 实习生：包括本科生、研究生等，在实验室进行实习和科研工作。
三、实验室人员管理要求1. 人员招聘与录用（1）实验室负责人应根据实验室的需求，明确招聘职位和要求，并通过合适的渠道发布招聘信息。
（2）应聘人员需提交个人简历和相关证明材料，并参加面试和考核。
（3）录用人员需签订劳动合同，并在入职前进行必要的培训和考核。
2. 入职管理（1）新入职人员需进行实验室规章制度和安全操作流程的培训，并签署相关承诺书。
（2）新入职人员需了解实验室的安全规范和应急预案，并参加相应的安全培训。
3. 工作管理（1）实验室负责人应明确人员的工作职责和权限，并建立相应的工作制度和流程。
（2）人员应按照工作计划和任务要求，高效地完成科研工作和实验操作。
（3）人员应遵守实验室的安全操作规范，正确使用实验设备和试剂，保障实验室的安全。
（4）人员应及时记录实验数据和结果，并按照规定进行数据归档和备份。
4. 绩效考核（1）定期进行人员的绩效考核，包括工作完成情况、科研成果、实验室安全等方面的评估。
（2）根据考核结果，及时给予奖励和激励，或者进行必要的纠正和改进措施。
5. 培训与提升（1）实验室应定期组织相关培训和学术交流活动，提升人员的专业知识和技能水平。
（2）鼓励人员参加学术会议和培训课程，提高科研能力和学术影响力。
6. 人员离职管理（1）人员离职前需向实验室负责人提前提交离职申请，并履行相关手续。
（2）实验室应做好人员交接工作，确保实验室工作的连续性和安全性。
（3）离职人员应按照规定归还实验设备和材料，并清理个人工作区域。
实验室人员管理规范
实验室人员管理规范一、引言实验室是科研工作的重要场所，为了保障实验室的正常运行和人员的安全，制定一套科学合理的实验室人员管理规范是必要的。
本文旨在规范实验室人员的行为规范、安全操作和管理流程，确保实验室工作高效、安全、有序进行。
二、人员分类和管理职责1. 实验室主任实验室主任是实验室的管理者，负责整个实验室的运行和管理工作。
其职责包括但不限于：- 制定实验室管理制度和规章制度；- 安排实验室人员的工作任务；- 负责实验室的设备采购和维护；- 监督实验室人员的行为和工作状态。
2. 实验室技术人员实验室技术人员是实验室的核心力量，负责实验室的日常工作和实验操作。
其职责包括但不限于：- 遵守实验室管理制度和规章制度；- 完成实验室主任安排的工作任务；- 负责实验室设备的使用和维护；- 熟悉实验操作流程，确保实验的准确性和安全性；- 及时记录实验数据，并进行整理和汇报。
3. 实验室助理实验室助理是实验室的辅助力量，负责协助实验室技术人员完成日常工作。
其职责包括但不限于：- 遵守实验室管理制度和规章制度；- 协助实验室技术人员完成实验操作；- 负责实验室的清洁和卫生工作；- 协助管理实验室的耗材和试剂。
三、实验室行为规范1. 安全意识实验室人员应具备高度的安全意识，遵循实验室的安全操作规程，确保个人和他人的安全。
具体要求包括：- 穿戴个人防护用品，如实验服、手套、安全眼镜等；- 熟悉实验室的安全设施和应急处理措施；- 禁止在实验室内吃东西、喝水，以及吸烟等行为；- 注意实验室的通风和防火措施。
2. 实验操作规范实验室人员在进行实验操作时应遵循以下规范：- 严格按照实验操作流程进行，不得擅自修改或者省略步骤；- 注意实验器材的正确使用方法，避免损坏或者浪费；- 注意实验室的卫生和整洁，保持工作区域的清洁；- 及时清理实验产生的废弃物和污染物。
3. 数据记录和报告实验室人员应严格按照规定的格式和要求记录实验数据，并及时进行整理和报告。
实验室人员管理制度范本（四篇）
实验室人员管理制度范本1.为了充分调动全室人员的工作积极性，鼓励为实验室的建设与发展出谋划策，保证实验室工作的按章办事和令行禁止，特制订实验室奖惩制度。
2.实验室的全体人员应严格遵守实验室的各项规章制度，爱岗敬业，认真积极完成自己的本职工作和实验室交予的其他各项任务。
有违反实验室规章制度或未能完成本职工作等现象者，室务会将依据情节轻重给予其通报批评、罚款、退学、开除学籍或解除聘用合同处分。
3.对实验室交予的有限期的工作，全室人员应认真按时完成。
经常无正当理由而逾期者，室务会将依据情节轻重给予其通报批评、罚款、退学、开除学籍或解除聘用合同等处分。
____室务会欢迎全室人员对实验室的管理工作进行监督批评、献计献策。
凡被室主任或室务会采纳并带来良好效益的意见和建议，室主任将给建议人以通报表扬并用实验室主任基金颁发一定数量的奖金。
5.实验室成员个人的年度奖惩记录与其年终考核及职称晋升等挂钩。
奖励对象：年终考核优秀者；实验室遇突发事件中表现突出者；好人好事等。
6.本制度未尽的奖惩事宜，按其它章节的有关规定或上级组织的有关政策办理。
邯郸市永兴建设工程质量检测有限公司实验室人员管理制度范本（二）一、引言实验室是科研和技术创新的重要场所，为了保证实验室工作的安全、高效进行，制定了本实验室人员管理制度。
该制度旨在规范实验室人员的行为，保障实验室的正常运行和人员的安全。
二、实验室人员分类根据实验室职能和工作性质的不同，实验室人员分为以下几类：1. 试验员：负责按照实验方案进行试验工作，保证试验结果的准确性和可靠性。
试验员需具备相应的专业知识和经验，并严格遵守试验要求和操作规程。
2. 技术员：负责实验室的日常管理和运行维护工作，包括设备维修、试剂和耗材的管理等。
技术员需有一定的实验室管理和操作技能，并配合其他人员的工作。
3. 研究人员：负责实验室的科研项目和实验设计工作，包括实验方案的制定、数据分析和科研成果的报告等。
实验室人员管理制度(四篇)
实验室人员管理制度1、目的实验室是本公司科研的重要场所，为了使实验室的仪器设备充分发挥作用，改善实验环境，特制定本守则。
2、适用范围本实验室为开放实验室，本公司研发人员均可以进入实验室进行实验工作。
3、管理条例3.1管理规章制度⑴本室原则上实行全天开放。
实验者离开时要切断所有仪器的电源，关闭各室门窗。
⑵实验室内物品进为实验活动所用，严禁挪为它用。
⑶本实验室实行全面禁烟，严禁任何人在本室吸烟；进入本室实验人员必须严格遵守实验室规定，严禁在工作区域展开任何与工作无关的活动(诸如：打牌下棋、读书看报、进餐、饮酒、电话聊天等)。
⑷不得携带与实验内容无关的物品进入实验室；保持实验环境整洁。
⑸实验室及实验设施应保持清洁卫生，各类设施应布局合理。
⑹根据实验对含有挥发性、放射性和生物危害性的物质的设备严格设置管理及使用制度。
⑺应具备保管实验方案，各类材料，总结相应和有关档案文件的设施。
⑻卫生管理：a.电、明火、易燃易爆物品的使用严格管理。
b.每月的规定一天进行实验室大清洁，实验室管理员及实验员清洁所有实验仪器和实验室公共部分的卫生，整理常用元器件，清理废弃物品，清理废弃实验仪器等。
3.2实验室人员1)服从管理，严格遵守本室各项管理制度。
2)不得进行超出公司实验范围的工作。
3)爱护实验设施，用后清理自己的物品，保持公共场所的整洁，爱护实验室仪器设备，仪器使用出现故障应及时报告仪器设备管理人员。
4)不得擅自挪动实验室的公用仪器、物品。
自己的物品用毕应收好，不得放在公共场所。
实验室工作人员有权清理随意乱放的物品，后果自负。
离开实验室时不得带走本室任何物品。
5)未经许可，禁止带其他人员使用实验室任何仪器设备及物品。
6)在实验室电话只能用于工作联系，实验员尽量缩短通话时间，不得闲聊。
实验室人员管理制度（二）是指专门针对实验室工作人员制定的一系列规定和流程，以确保实验室的正常运转和工作效率的提高。
以下是一个实验室人员管理制度的基本内容：1. 实验室岗位职责：明确和描述实验室工作人员的岗位职责和工作职责。
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1目的
通过对相关人员的培训、考核、监督和资格确认，确保人员的能力满足规定的要求。
2 职责
2.1人员资格确认：实验室负责人
2.2 培训计划的制订实施：实验室
3 适用范围
适用于实验室人员资格确认及培训、考核和监督的全过程。
4工作程序
4.1 人员能力的保证：
4.1.1 实验室负责人根据当前和预期的测试发展需要，制订人员的培训目标和培训计划，按照培训计划组织实施并对培训活动的有效性进行评价。
4.1.2 培训期内的人员作业由其高一级别的人员监督下进行。
4.1.3 实验室所有新进人员及转岗人员需经培训后考核合格后按其能力考评后定岗定位,并按能力要求进行综合考评,以决定是否升级,考评主要包括: 个人工作表现,学习能力和提升潜力,动手能力,知识水平,综合能力。
4.1.4 所有人员由实验室主任考核合格后由实验室经理批准才可正式上岗.
4.2 实验室人员资质要求
4.2.1 测试员：主要负责使用测试, 身体健康, 能适应强体力劳动, 能吃苦耐劳, 有责任心, 服从指挥, 能看懂作业指导书, 可以使用实验室的简单仪器,工装夹具,可以观察到并清楚地用文字描述测试过程中发生的异常现象。
4.2.2技术员：熟悉并对某个测试领域有深入理解,能吃苦耐劳, 有责任心, 服从指挥, 可以观察到并清楚地用文字描述测试过程中发生的异常现象, 会熟练使用大部分试验室仪器, 会使用各种机架, 夹具, 点检机器, 能进行拆机检查, 发现失效模式, 进行简单的原因分
析, 能独立出试验报告。
4.2.3高级技术员：熟悉所有测试并对某个测试领域有深入理解,能吃苦耐劳, 有责任心, 服从指挥, 可以观察到并清楚地用文字描述测试过程中发生的异常现象, 会熟练使用所有试验室仪器, 会使用各种机架, 夹具, 点检机器, 能进行拆机检查, 发现失效模式, 进行简单的原因分析, 能独立出试验报告。
4.2.4 助理工程师：熟悉所有测试并对测试有深入理解, 熟悉所有试验室仪器, 对其工作原理有一定的理解,会设定及调试仪器,编写作业指导书, 对技术员进行培训, 能指导技术员操作, 对产品有一定的理解, 发现潜在的失效模式及产品的薄弱点, 进行原因分析, 对实验数据分析及结果进行确认, 保证实验的准确性.能和QE讨论实验大纲,制定仪器设备及工装夹具要求并执行,能对所负责区域提出有效的改进建议并取得实效
4.2.5 工程师：熟悉所有测试并对测试有深入理解, 熟悉所有试验室仪器, 对其工作原理有一定的理解,会设定及调试仪器,编写作业指导书, 对技术员进行培训, 能指导技术员操作, 熟悉所负责产品, 制定试验规范, 进行夹具设计, 对其有效性进行评估, 发现潜在的失效模式及产品的薄弱点, 进行原因分析, 提出改进建议, 对实验数据分析及结果进行确认, 保证实验的准确性.能和QE讨论实验大纲,审核仪器设备及工装夹具要求并执行,能对所负责区域提出测试能力和仪器设备规划并实行.
4.2.6 组长：对有一定管理能力,能团结并带动组员,做事严密周全,熟悉并对某个测试领域有深入理解
,能吃苦耐劳, 有责任心及上进心, 服从指挥的人员可同时兼任组长,享受组长津贴,组长表现优秀者可优先考虑向上一个级别晋升.
5 相关文件
无
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