请假调休单格式
调休的请假条范本(四篇)
调休的请假条范本尊敬的____：因今天身体不适需，需做调休，调休日期____年____月____日，时间X天(____小时)，望批准!请假人：________年____月____日调休的请假条范本（二）____领导：本人在____年“____”长假里为____工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。
从____年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!请假人：________年____月____日调休的请假条范本（三）尊敬的____：我因____，需请假X天，从____年____月____日到____年____月____日，课程及值班已调给____老师，望领导批准!请假人：________年____月____日调休的请假条范本（四）尊敬的XX领导：您好！我是贵公司XX部门的XX，特此向您请假一天。
近期由于工作繁忙，加之个人身体原因，我感到疲劳不堪，身心俱疲，需要适当休息以恢复体力和精神。
经过慎重考虑，我决定申请调休一天，请您批准我的请假申请。
我计划于XX年XX月XX日请假一天，即周X。
在这一天内，我将尽量避免工作和与工作相关的活动，以便能够放松身心、调整状态，并尽快恢复到最佳状态工作。
在请假期间，我将尽量保持与公司的联系，及时回复邮件和移动电话，确保工作的顺利进行。
如有任何紧急状况或工作安排，请随时与我联系，我会及时处理。
同时，如有需要，我也提供手机和邮箱，以便能够随时与我沟通。
请贵公司考虑并批准我的请假申请，我将非常感激。
我保证在调休后，将全力以赴、积极配合完成本部门的工作任务，并确保工作质量不受影响。
非常感谢您的理解和支持，如果有需要，我愿意提供相关医疗证明或其他必要的文件，以证明我的请假是合理的和必要的。
再次感谢您对我的支持与关心！此致敬礼XXXX年XX月XX日。
调休申请请假单
调休申请请假单
请假申请表
尊敬的领导：
我因个人原因需要请假，特此向您提交请假申请。
请您批准我的请求，并安排相关事宜。
以下是我具体的请假计划：
1. 请假时间：
开始日期：____年___月___日
结束日期：____年___月___日
共计请假 ____ 天。
2. 请假原因：
（请在此处详细说明请假的具体原因，并附上相关证明文件，例
如医生证明、亲属事故证明等。
）
3. 工作安排及注意事项：
（请在此处详细说明请假期间的工作安排，以及需要注意的事项，如工作交接、联系方式等。
）
4. 联系方式：
手机号码：____________________
邮箱地址：____________________
其他联系方式：__________________
本人保证请假期间会尽力完成工作交接，并保证在请假期间保持通讯畅通，随时接受工作指示和安排。
特此申请，请您审批。
谢谢！
申请人姓名：____________________
申请时间：____年___月___日。
调休单申请单范例
选择病假类型，填写具体请假的时间 和医院证明。
事假
选择事假类型，填写具体请假的时间 和原因。
02
调休详情
调休时间
调休起始时间
具体日期和时间，如2023年5月1日9:00。
调休结束时间
具体日期和时间，如2023年5月1日18:00。
调休时长
具体小时数，如8小时。
调休日期
调休日期
具体日期，如2023年5月1日。
调休单申请单范例
目录
• 申请单基本信息 • 调休详情 • 部门审核意见 • 其他信息
01
申请单基本信息
申请人信息
姓名
请填写申请人的姓名。
部门
请填写申请人所属的部门。
职务
请填写申请人的职务。
申请日期
• 请填写具体的申请日期，格式为“XXXX年XX月 XX日”。
申请体调休的时间 和原因。
签名3
如有其他需要签名的人员， 如部门负责人等，请在此 栏签名。
感谢您的观看
THANKS
人力资源部审核意见
通过
人力资源部审核通过员工调休申请， 并签署意见。
不通过
人力资源部不通过员工调休申请，并 签署意见及原因。
总经理审批意见
批准
总经理批准员工调休申请，并签署意见。
驳回
总经理驳回员工调休申请，并签署意见及原因。
04
其他信息
备注
备注1
请在此栏注明需要特别说明的事项，如调休原因、特殊情况 等。
补休日期
具体日期，如2023年5月2日。
调休原因
因个人原因需要请假 一天，特此申请调休。
由于家庭原因需要请 假一天，特此申请调 休。
由于工作安排需要， 需在周末进行加班， 因此申请调休。
表一：请假调休单
编号：mzzx－xz-001申请日期：年月日
申请人:职务:部门:紧急联系方式：
职务代理部门:职务代理人签名:（备注：2天（含）以上假期需要指定职位代理人）
类别:□调休 □调班□病假□事假 □年假 □其它福利假(请填写):
请假时间：自年月日时至年月日时止总共天小时
[病假和其他福利假需提供相关证明]
调休时间：自年月日时至年月日时止总共天小时
调班时间：年月日～时调至年月日～时
请假事/调休事由：
工作交接情况（必须详细填写）：（备注：2天（含）以上假期需进行工作交接）
审核意见
部门负责人：年月日
行政负责人：年月日
总经理意见
签名：日期：年月日
备注
3天（含）以上假期需要总经理批准。
说明：1、申请人→职务代理人签名→部门负责人核假→按层级审批→考勤录入。
总经理意见
签名： 日期：年月日
备注
3天（含）以上假期需要总经理批准；3天（含）以上假期需至少提前3天以上申请。
说明：1、申请人→职务代理人签名→部门负责人核假→按层级审批→考勤录入。
2、如对请假程序不清楚的员工，请向部门负责人或人事行政咨询；未审批的请假或调休视同旷工。
请假时间：自年月日时至年月日时止总共天小时
[病假和其他福利假需提供相关证明]
调休时间：自年月日时至年月日时止总共天小时
调班时间：年月日～时调至年月日～时
请假事/调休事由：
工作交接情况（必须详细填写）：（备注：2天（含）以上假期需进行工作责人：年月日
行政负责人：年月日
2、如对请假程序不清楚的员工，请向部门负责人或人事行政咨询。未审批的请假或调休视同旷工。
请假单/调 休单
调休申请单模板
调休申请单
备注：1、有加班，需调休的员工，在不影响部门正常工作的情况下可巾清调休，并填写《调休单》后，由部门负责人及总经理签字批准后执行。
2、一次性调休不得超过三天，春节例外。
特殊情况报总经理审批。
3、超过三天未经总经理审批，按旷工论处。
4、调休中途公司因业务需要有权临时终止调休，对不服从公司安排者，按旷工论处。
5、此表一式肆份，调休员工部门负责人、行政人事部、主管副总经理和总经理处各壹份。
调休申请单
备注：1、有加班，需调休的员工，在不影响部门正常工作的情况下可申请调休，并填写《调休单》后，由部门负责人及总经理签字批准后执行。
2、一次性调休不得超过三天，春节例外。
特殊情况报总经理审批。
3、超过三天未经总经理审批，按旷工论处。
4、调休中途公司因业务需要有权临时终止调休，对不服从公司安排者，按旷工论处。
5、此表一式肆份，调休员工部门负责人、行政人事部、主管副总经理和总经理处各壹份。
调休请假条格式模板
调休请假条格式模板调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年"_____"长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
(一)、请假手续规定如下：教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。
请假、调休单模板
姓名：
请假、调休时间：
由年月日至年月日止，共天。
调休对应加班时间（调休状况填写，请假状况无需填写此项。）：
请假、调休原因：
本部门主管签字确认
总经理签字确认
行政部备案确认
本人签名
备注：
1、此申请单需于请假、调休前一周填妥，并交予当事人直属部门领导审批。
2、此申请单需由“本部门主管”、“总经理”、“行政部”备案签字确认后生效，未经签字确认申请视为无效申请。
请假、调休申请单
填单日ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：年月日
“■”此颜色范围内容为申请本人必填项。
任职部门：
职位：
姓名：
请假、调休时间：
由年月日至年月日止，共天。
调休对应加班时间（调休状况填写，请假状况无需填写此项。）：
请假、调休原因：
本部门主管签字确认
总经理签字确认
行政部备案确认
本人签名
备注：
1、此申请单需于请假、调休前一周填妥，并交予当事人直属部门领导审批。
2、此申请单需由“本部门主管”、“总经理”、“行政部”备案签字确认后生效，未经签字确认申请视为无效申请。
——————————————————————————————————————————————————————————
请假、调休申请单
填单日期：年月日
“■”此颜色范围内容为申请本人必填项。
任职部门：
调休请假条模板五篇
调休请假条模板五篇调休请假条模板一调休单_____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条模板二调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________调休请假条模板三我因_______________，需请假___天，从___月___日___时到___月___日___时，课程及值班已调给________老师，望领导批准!请假人：__________办公室签字：______________值班领导签字：____________教务处签字：____________________年_____月____日调休请假条模板四XXX领导：本人在XXXX年“XX”长假里为XX工程加班了X天(XX月XX 日～XX日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。
从XXXX年XX月XX日～XX日。
请给予批准，为盼!请假人： XXXXXXX年XX月XX日调休请假条模板五本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。
请假原因：□事假□病假□婚假□产假□陪护假□工伤假□年休假□丧假□补休，附《加班申请表》请假事由：____________________________________________请假人：____________日期：________代理人：____________日期：________部门经理/主管：____________日期：________人力资源部：____________日期：________部门总监：____________日期：________总经理：____________日期： ________说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。
员工调休请假条(完整版)
员工调休请假条员工调休请假条第一篇：调休年假请假条xxx领导：本人在201X年 xx 长假里为xx工程加班了x天日～xx日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。
从201X年xx月xx日～xx日。
请给予批准，为盼!请假人：xxx201X年xx月xx日第二篇：员工请假调休单员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：------------------------------------------------员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第三篇：请假条与加班申请单调休申请格式请假条请假条调休审批表调休审批表加班审批表加班审批表加班审批表第四篇：员工调休及请假制度规定员工调休及请假制度规定一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。
二、实行月调休2天制度，每个岗位每天只能调休1人，且不得连续休息2天，调休期间享受工资。
请假、调休单(A5)
请假/调 休时间 类 别
年
月
日
时起，至
年
月
日
时止，共计
天
小时
有薪假：□调休 □补休 □其它 自 年 月 日
扣薪假：□事假 □病假 年 月 日
调休方式：□自调 □互调 时止，共计 总经理 天 小时
原上班 时 间 本人 签名
时起，至
部门 主管
行政部
备注： 1、除特殊情况外，请假手续应事前亲自办理，未经准假不得离开公司。 2、“本人签名”由请假人或调班人签字，“代理人”，由替班的对班人员签字。
XX公司请假/调休申请单
姓 名 职 职 务 务 部 门 部 门 日期： 代理人 签 名 年 月 日
பைடு நூலகம்
代理人 事 由 自
请假/调 休时间 类 别
年
月
日
时起，至
年
月
日
时止，共计
天
小时
有薪假：□调休 □补休 □其它 自 年 月 日
扣薪假：□事假 □病假 年 月 日
调休方式：□自调 □互调 时止，共计 总经理 天 小时
原上班 时 间 本人 签名
时起，至 行政部
部门 主管
备注： 1、除特殊情况外，请假手续应事前亲自办理，未经准假不得离开公司。 2、“本人签名”由请假人或调班人签字，“代理人”，由替班的对班人员签字。
XX公司请假/调休申请单
姓 名 职 职 务 务 部 门 部 门 日期： 代理人 签 名 年 月 日
代理人 事 由 自
请假单、调休单-模板
姓名
部门
职务
类别
□事假□病假□婚假□产假□年假□其他
事由
期限
自年月日时至年月日时共天
职务代理人
(本栏必填）
部门经理
人事经理
总经理
注：1、一天以内由直系主管批准,一天以上三天以内(含三天),由部门经理批准,三天以上总经理批准；2、婚假、产假、年假需提前申请。
请假单
姓名
部门
职务
类别
□事假□病假□婚假□产假□年假□其他
事由
期限
自年月日时至年月日时 共天
职务代理人
(本栏必填）
部门经理
人事经理
总经理
注:１、一天以内由直系主管批准,一天以上三天以内(含三天）,由部门经理批准,三天以上总经理批准;２、婚假、产假、年假需提前申请。
调休申请表
姓名
部门
职务
调休日期
自年月日时至年月日时 共天
调休对应的
加班日期
自年月日时至年月日时共天
部门经理意见
签字：日期:
人事经理意见
签字:日期:
总经理意见
签字：日期：
注：
“调休日期”与“调休对应加班日期”天数一致
调休申请表
姓名ห้องสมุดไป่ตู้
部门
职务
调休日期
自年月日时至年月日时 共天
调休对应的
加班日期
自年月日时至年月日时共天
部门经理意见
签字:日期：
人事经理意见
签字：日期:
总经理意见
签字：日期:
注：
“调休日期”与“调休对应加班日期”天数一致
调休请假条范文
三一文库（）〔调休请假条范文〕▲调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日▲调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________▲请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
调休请假条格式模板
调休请假条格式模板我因___________________________________，不能坚持到学校学习，特请假_____天(_____月 _____日——_____月_____日)，请予批准。
很多时候因私事要调整上班时间，为此向领导上司申请调休，调休请假条怎么写?以下是为大家收集的调休请假条的范文，欢迎阅读参考。
调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
因本人有孕在身，预产期为月日，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，月日回来上班，请假时间为个月。
目前本岗位的工作已移交给同志，经过近期的培训，同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请假调班调休单1021315477
填单日期：
————————————————————————
请假/调班/调休单
姓名
部门
请假事由
请假时间
自月日（上午/下午/全日）：
调班（休）事由
调班（休）时间
原排定月日（上午/下午/全日）当值班，现调整当值
班；月日（上午/下午/全日）当值班;现调整当值班。
调班方式
□自调□互调
对调班人
姓名
请假/调班/调休单
姓名
部门
请假事由
请假时间
自月日（上午/下午/全日）：
调班（休）下午/全日）
月___日（上午/下午/全日）
调班后：月___日（上午/下午/全日）
月___日（上午/下午/全日）
调班方式
□自调□互调
对调班人
姓名
对调班人
（签字）
科室负责人（签字）
对调班人
（签字）
科室负责人（签字）
分管领导（签字）
填单日期：
调休请假条
调休请假条调休请假条(14篇)调休请假条1_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准! 申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________ 调休请假条2xx领导：本人在xxxxxx年"xxx"长假里为xxxxxx工程加班了x天（20xx年x月x日～20xx年x月x日），院里有规定，可以补休假。
现申请补假xxx天，调年休假一天，共休假xxx天。
从20xx年x月x日～20xx年x月x日。
请给予批准，为盼！申请人：xxx20xx年x月x日调休请假条3尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至_____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!请假人：XXX时间：XXXX年XX月XX日调休请假条4调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
请假调休单
请假/调休单
编号：№:
申请人所属部门□病假□请假□调休□其他等
时间自20 年月日时至20 年月日时止（共天）
请假/调休
事由
班组/部门
意见
领导审批
意见
销假情况
说明1、请假/调休1日以内的填写此表；2、请假/调休2日以上由公司领导审批。
3、病假1日以上者
出示相关病假证明。
4、审批权限按《公司考勤管理规程》执行。
请假/调休单
编号：№:
申请人所属部门□病假□请假□调休□其他等
时间自20 年月日时至20 年月日时止（共天）
请假/调休
事由
班组/部门
意见
领导审批
意见
销假情况
说明2、请假/调休1日以内的填写此表；2、请假/调休2日以上由公司领导审批。
3、病假1日以上者
出示相关病假证明。
4、审批权限按《公司考勤管理规程》执行。
请假调休单
日期： 年 月 日
姓
名
科
室 联系方式
联系方式
工作代理人 请假(调休)时间: 类 别: 事假□ 备注事由: 部门主管 门诊主任 年 婚假□ 月 日至 丧假□
年
月பைடு நூலகம்
日 调休□
共计
天
年假□
办公室主任
备注：1、除病假外的其它任何请假,均需在休假之前办完请假审批手续； 2、休病假员工需在修完病假后上班当天向办公室提供正规医院的病假证明和医疗记录原件； 3、此单据原件交办公室留存，作为考勤统计的依据。
请假(调休)单
日期： 年 月 日
姓
名
科
室 联系方式
联系方式
工作代理人 请假(调休)时间: 类 别: 事假□ 备注事由: 部门主管 门诊主任 年 婚假□ 月 日至 丧假□
年
月
日 调休□
共计
天
年假□
办公室主任
备注：1、除病假外的其它任何请假,均需在休假之前办完请假审批手续； 2、休病假员工需在修完病假后上班当天向办公室提供正规医院的病假证明和医疗记录原件； 3、此单据原件交办公室留存，作为考勤统计的依据。
请假(调休)单
日期： 年 月 日
姓
名
科
室 联系方式
联系方式
工作代理人 请假(调休)时间: 类 别: 事假□ 年 婚假□ 月 日至 丧假□
年
月
日 调休□
共计
天
年假□
备注事由:
部门主管
门诊主任
办公室主任
备注：1、除病假外的其它任何请假,均需在休假之前办完请假审批手续； 2、休病假员工需在修完病假后上班当天向办公室提供正规医院的病假证明和医疗记录原件； 3、此单据原件交办公室留存，作为考勤统计的依据。
员工请假调休单
签字：日期：
备注
注：请假类别选择项为：事假；病假；
员工调休申请单
年 月 日
姓名
部门职务
调休日期
月日时至月日时 计 天（或计时）
调休对应的 加班日期
月日时至月日时 计 天（或计时）
部门领导 意见
签字：日期：
主管领导
意见
签字：日期：
备注
注：“调休日期”与“调休对应的加班日期”天数或小时数一致
员工调休申请单
员工请假申请单
年 月 日
姓名
部门
职务
请假类别
请假事由
请假期限
月日时至月日时 计 天（或计时）
部门领导 意见
签字：日期：
主管领导 意见
签字：日：事假；病假；
员工请假申请单
年 月 日
姓名
部门
职务
请假类别
请假事由
请假期限
月日时至月日时 计 天（或计时）
部门领导
意见
签字：日期：
主管领导
年 月 日
姓名
部门职务
调休日期
月日时至月日时 计 天（或计时）
调休对应的 加班日期
月日时至月日时 计 天（或计时）
部门领导 意见
签字：日期：
主管领导 意见
签字：日期：
备注
注：“调休日期”与“调休对应的加班日期”天数或小时数一致
请假调休单
总天数:总天数:部门主管批 准分管领导批准部 门 主管批 准分管领导批准行政人事课意见总 经 理核准行政人事课意见总 经 理核准总天数:总天数:部 门 主管批 准分管领导批准部 门 主管批 准分管领导批准行政人事课意见总 经 理核准行政人事课意见总 经 理核准注：管理人员请假或调休需经部门经理同意；请假或调休一天以内由部门经理审批，一天以上三天以内由分管副总审批，三天以上由总经理审批，超假按公司规章制度处理，审批完毕交到人力资源部。
请假事由：申 请 日 期： 月 日请假（ ） 调休（ ） 充抵调休的加班日期：请假或调休时间: 年 月 日 至 年 月 日注：管理人员请假或调休需经部门经理同意；请假或调休一天以内由部门经理审批，一天以上三天以内由分管副总审批，三天以上由总经理审批，超假按公司规章制度处理，审批完毕交到人力资源部。
请假事由：申 请 日 期： 月 日请假（ ） 调休（ ） 充抵调休的加班日期：请假或调休时间: 年 月 日 至 年 月 日申请人： 请 假（调 休）单申请人： 请 假（调 休）单申请人： 请 假（调 休）单请假事由：申 请 日 期： 月 日请假（ ） 调休（ ） 充抵调休的加班日期： 申 请 日 期： 月 日请假（ ） 调休（ ） 充抵调休的加班日期：请假或调休时间: 年 月 日 至 年 月 日注：管理人员请假或调休需经部门经理同意；请假或调休一天以内由部门经理审批，一天以上三天以内由分管副总审批，三天以上由总经理审批，超假按公司规章制度处理，审批完毕交到人力资源部。
请假或调休时间: 年 月 日 至 年 月 日注：管理人员请假或调休需经部门经理同意；请假或调休一天以内由部门经理审批，一天以上三天以内由分管副总审批，三天以上由总经理审批，超假按公司规章制度处理，审批完毕交到人力资源部。
申请人： 请 假（调 休）单请假事由：。
请假、调休单
年月日
常务副总经理意见：
常务副总经理签字：
年月日
说明
1、返回公司报到时间为销假时间；
2、所有员工3天及以上请假需常务副总经理批准；
3、本表存行政人事部备案
病
假
证
明
黏
贴
处
注：需请三天以上（含三天）假期的，需提前五个工作日提交申请。
员工请假调休单
姓名
部门
职务
请假类别：□公假（产假、婚假、丧假、护理假）□事假□病假（一天以上需医师证明）
□探亲假□调休□年假□其他（请说明）
请假事由说明：
请/休假时间：自（年月日）至（年月日）总共请/休假天
休假期间联系方式：
休假期间应急工作委托人：
部行政人事部意见：