日常运行管理工作制度
科室日常运行管理制度
科室日常运行管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范医院科室日常运行管理，提高服务质量，保障患者的安全和利益，订立本《科室日常运行管理制度》（以下简称本制度）。
本制度依据国家法律法规、医院章程以及相关管理制度，并依据科室的具体情况进行订立。
第二条适用范围本制度适用于医院内全部科室的日常运行管理。
第二章科室组织和管理第三条科室设置医院依据业务需要，设置相应的科室，并负责组织和管理科室的工作。
第四条科室负责人每个科室设立一名负责人，负责本科室的日常管理工作，包含人员布置、工作任务调配、业务引导等。
第五条科室人员科室人员应符合医疗行业资质要求，并依照医院相关规定进行聘任和管理。
每位科室人员应严格遵守岗位职责，履行工作职责，保证工作质量和效率。
科室人员负责本科室的工作记录和相关数据的及时提交。
第六条会议制度科室负责人应定期召开科室内部会议，讨论科室相关事务，解决工作中的问题，提高工作效率和协作本领。
会议记录应及时整理和存档，以备后续参考，并向上级汇报科室工作进展情况。
第七条岗位职责科室人员应明确本岗位职责，依据工作需要，订立相应的工作计划和目标，确保工作的正常开展。
第三章科室运行规范第八条工作时间科室人员应依照医院的工作时间布置进行工作。
若有特殊情况需要调整工作时间，应提前向医院行政部门请示和报批，并依照规定补班或调休。
第九条值班制度科室应建立健全值班制度，确保科室24小时有人负责，应急情况能够及时响应和处理。
值班人员应定时到岗，并配备必需的通讯设备，及时与其他科室和医院进行沟通和协作。
第十条工作纪律科室人员应遵守医院和科室的工作纪律，包含但不限于以下几点：1. 听从领导布置，完成工作任务； 2. 保守患者信息和机密，不得泄露或滥用； 3. 重视个人形象，穿着乾净、得体； 4. 维护科室卫生和环境乾净； 5. 乐观参加医院组织的培训和学习活动。
第十一条工作记录和报告科室人员应依照科室要求，完整和准确地填写工作记录和报告。
实验室日常运行管理制度
一、总则为了确保实验室安全、有序、高效地运行，提高实验室工作人员的素质和实验室管理水平，特制定本制度。
二、实验室安全管理1. 实验室安全责任（1）实验室主任对本实验室的安全负总责。
（2）实验室工作人员应严格遵守实验室安全操作规程，确保自身和他人的安全。
2. 实验室安全检查（1）实验室每月至少进行一次全面安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）实验室工作人员应定期参加安全培训，提高安全意识。
3. 实验室安全设施（1）实验室应配备必要的安全设施，如灭火器、安全帽、防护眼镜等。
（2）实验室安全设施应定期检查、维护，确保其正常使用。
4. 实验室安全操作（1）实验室内禁止吸烟、饮食、乱扔垃圾。
（2）实验室内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险品。
（3）实验室内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。
三、实验室设备管理1. 设备使用（1）实验室设备由实验室主任负责管理，分配给工作人员使用。
（2）实验室工作人员应爱护设备，不得随意损坏、丢弃设备。
2. 设备维护（1）实验室设备应定期进行保养、维护，确保其正常运行。
（2）实验室工作人员应掌握设备的基本操作和维修方法。
3. 设备报废（1）实验室设备达到报废标准时，应及时报废。
（2）报废设备应由实验室主任组织鉴定，并报相关部门审批。
四、实验室资料管理1. 资料收集（1）实验室工作人员应按照实验要求收集相关资料。
（2）收集的资料应分类存放，便于查阅。
2. 资料整理（1）实验室资料应定期整理，保持整洁。
（2）资料整理过程中，应确保资料的完整性和准确性。
3. 资料借阅（1）实验室资料借阅需经实验室主任批准。
（2）借阅资料应按时归还，不得遗失、损坏。
五、实验室日常运行1. 实验室工作人员应按时到岗，遵守实验室规章制度。
2. 实验室工作人员应保持实验室环境卫生，不得随意堆放杂物。
3. 实验室工作人员应定期清理实验废弃物，确保实验室清洁。
4. 实验室工作人员应积极参与实验室活动，提高团队协作能力。
泵站运行日常管理制度
一、总则为保障泵站安全、稳定、高效运行，确保水资源合理调配，特制定本制度。
本制度适用于所有泵站工作人员及运维人员。
二、组织机构1. 泵站站长负责泵站的全面管理工作，对泵站运行安全、设备维护、人员管理等负有直接责任。
2. 设立泵站运维班组，负责泵站日常运行维护工作。
三、运行管理1. 运行前的准备工作（1）检查设备状态，确保设备运行正常。
（2）检查电源、水源、排水系统是否畅通。
（3）对操作人员进行安全教育和技能培训。
2. 运行中的注意事项（1）运行过程中，操作人员应严格遵守操作规程，确保泵站运行安全。
（2）定期巡视泵站，发现异常情况立即处理，并及时上报。
（3）做好运行记录，包括设备运行时间、故障情况、维修保养情况等。
3. 运行结束后的工作（1）关闭设备，切断电源、水源。
（2）清理现场，确保环境整洁。
（3）对设备进行检查，做好保养工作。
四、设备维护1. 定期对设备进行清洁、润滑、紧固等保养工作。
2. 对易损件进行定期更换，确保设备正常运行。
3. 发现设备故障，立即停机检查，排除故障后才能继续运行。
五、安全管理1. 加强安全教育，提高全员安全意识。
2. 定期组织安全培训，提高操作人员的安全技能。
3. 完善安全设施，确保泵站安全运行。
4. 制定应急预案，应对突发事件。
六、人员管理1. 加强人员培训，提高员工综合素质。
2. 严格执行岗位责任制，确保各项工作落实到位。
3. 对违反制度、造成安全事故的，将依法追究责任。
七、监督与检查1. 定期对泵站运行情况进行检查，确保各项制度落实到位。
2. 对检查中发现的问题，及时整改，并做好记录。
3. 对泵站运行情况进行考核，对表现优异的个人和班组给予表彰。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由泵站站长负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由泵站站长根据实际情况予以补充。
生产运行工作日常管理制度
生产运行工作日常管理制度第一章总则第一条为了规范和优化生产运行工作，提高生产效率，保障工作安全，本制度依据国家相关法律法规及公司实际情况制定。
第二条本制度适用于公司生产运行工作日常管理，包括生产计划、生产过程管理、设备维护保养、安全生产等方面。
第三条全体员工都必须严格遵守本制度，对违反本制度的行为，公司将严肃处理。
第四条公司生产运行工作日常管理应以“安全第一，质量第一，效率第一，法规合规”为原则，全面提高生产运行工作水平，确保生产运行工作的顺利进行。
第五条公司生产运行工作日常管理应当坚持科学发展观，不断完善生产运行工作机制，提高生产运行工作效率，提高经济效益和社会效益。
第六条公司生产运行工作日常管理应当注重人文关怀，关心员工生产生活环境，提高员工生活质量。
第二章生产计划管理第七条生产计划应当合理、准确、完整，确保生产任务的顺利完成。
第八条生产计划由生产部门根据市场需求、原材料供应情况、生产设备状况等情况制定，由生产主管审核后下发到各生产车间。
第九条各生产车间收到生产计划后应当及时组织生产人员进行生产准备，并安排生产人员按照计划进行生产作业。
第十条生产计划的执行情况应当及时反馈到生产主管，确保生产计划的顺利完成。
第十一条生产计划的调整应当通过正规流程，经过生产主管批准后方可调整。
第三章生产过程管理第十二条生产过程管理应当按照质量管理体系执行，严格按照工艺要求进行生产操作。
第十三条生产过程管理应当实行作业地点清洁、工具准确，操作规范，严格按照作业程序进行生产。
第十四条对于需要进行检测的产品，生产人员应当按照规定进行取样、检测，并及时提交给质检部门。
第十五条生产过程中发现异常情况，应当及时向生产主管汇报，并根据情况进行处理。
第十六条生产过程中发现质量问题，应当立即停产，及时向质检部门通报，明确问题原因，进行修正。
第四章设备维护保养第十七条设备维护保养应当按照规定进行，确保设备在良好状态下进行生产作业。
日常运行管理制度大全(18篇)
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软件公司日常运行管理制度
软件公司日常运行管理制度第一章总则第一条为规范和有效管理公司的日常运作，制定本管理制度。
该制度适用于公司全体员工，所有员工应严格遵守。
第二条公司领导层应当严格执行该管理制度，对员工进行日常管理和监督。
第二章员工管理第三条公司员工应遵守公司规章制度，服从领导，互相尊重，团结协作。
第四条公司员工应当以诚信为本，做到言行一致，与客户、合作伙伴保持良好关系。
第五条公司员工应注重个人素质和职业技能的提升，不断学习和进步。
第六条公司员工在工作中应积极主动，勇于承担责任，保持良好的工作态度。
第七条公司员工之间应当相互尊重，互相支持，密切合作，共同完成公司任务。
第八条公司员工应当严守公司机密，保护公司的商业秘密和客户信息。
第九条公司员工在工作中不得擅自处理公司财务，避免财务风险和损失。
第三章工作流程第十条公司应当建立健全的工作流程，明确各部门的职责和权限，并保证工作流程的顺畅和高效。
第十一条公司应当设立科学的考核机制，对员工的工作绩效进行评估，奖惩有据。
第十二条公司应当建立沟通渠道，保证员工之间和部门之间的信息畅通和协调。
第十三条公司应当按照工作流程及时和准确地处理各类工作事务，保证工作的连续性和稳定性。
第四章知识产权保护第十四条公司应当建立知识产权保护体系，保护公司研发和创新成果。
第十五条公司员工应当遵守知识产权法律法规，尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。
第十六条公司员工在工作中创造的知识产权属于公司所有，公司享有知识产权权益。
第五章安全保障第十七条公司应当建立安全管理体系，做好对员工和公司财产的安全防护。
第十八条公司员工应当遵守公司的安全规定，做好个人安全防范，保障公司安全。
第十九条公司应当建立应急预案，及时应对突发事件，减少损失和风险。
第六章紧急处理第二十条公司应当建立紧急处理机制，对突发事件及时做出处理，减少影响和损失。
第二十一条公司员工应当配合公司领导层处理紧急事件，确保公司和员工的安全。
第七章附则第二十二条本管理制度自颁布之日起生效，所有员工应当执行。
工作站日常运行管理制度
第一章总则第一条为确保工作站正常运行，提高工作效率，保障信息安全，根据国家相关法律法规和公司制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有工作站，包括台式机、笔记本电脑、服务器等。
第三条工作站日常运行管理应遵循以下原则：1. 安全可靠：确保工作站硬件和软件安全，防止信息泄露和系统故障。
2. 高效运行：优化工作站配置，提高系统运行速度，确保工作任务顺利完成。
3. 规范操作：加强员工培训，提高操作技能，养成良好的操作习惯。
4. 及时维护：定期对工作站进行维护，确保设备处于良好状态。
第二章工作站硬件管理第四条工作站硬件设备应保持整洁，不得随意摆放，避免损坏。
第五条工作站硬件设备应定期检查，发现故障及时报修，确保设备正常运行。
第六条工作站硬件设备不得随意拆卸、更换，如需更换，需经相关部门批准。
第七条工作站硬件设备报废或淘汰时，需按照公司规定办理报废手续。
第三章工作站软件管理第八条工作站软件应遵循统一配置，未经批准不得随意安装、卸载软件。
第九条工作站软件应定期更新，确保系统安全稳定。
第十条工作站软件使用过程中，应遵守相关法律法规和公司制度，不得使用非法软件。
第十一条工作站软件出现问题，应及时向信息技术部门报告，由专业人员进行处理。
第四章工作站网络安全管理第十二条工作站应安装防火墙、杀毒软件等安全防护措施，确保网络安全。
第十三条工作站不得访问非法网站，不得下载不明来源的软件。
第十四条工作站不得使用外接设备，如U盘、移动硬盘等，未经批准不得连接外部网络。
第十五条工作站不得泄露公司机密信息，如发现泄露，应立即向公司报告。
第五章工作站日常操作管理第十六条工作站开机、关机操作应规范，不得随意关闭电源。
第十七条工作站使用过程中，应保持桌面整洁，不得随意放置无关文件。
第十八条工作站使用过程中，应避免长时间连续工作，防止设备过热。
第十九条工作站使用过程中，应定期备份重要数据，防止数据丢失。
第六章工作站维护与保养第二十条工作站硬件设备每季度进行一次全面检查，发现问题及时维修。
综治中心日常运行管理制度
综治中心日常运行管理制度第一章总则第一条为了规范综治中心的日常运行管理，提高管理效率，提升工作质量，根据国家有关法律法规和上级部门的相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于综治中心的全体工作人员，包括中心负责人、部门负责人、工作人员等。
第三条综治中心的日常运行管理应遵循公开、公平、公正、便民的原则，做到服务规范、工作高效。
第四条在任何情况下，综治中心的工作人员应严格遵守相关法律法规和工作纪律，保守工作秘密，不得泄露工作内容和患者信息。
第五条综治中心的工作人员应积极配合上级部门的工作，服从工作安排，保证工作的顺利开展。
第六条综治中心的工作人员应不断学习和提高业务水平，不断提升自身的业务能力和管理素质。
第七条在日常工作中，综治中心的工作人员应保持工作秩序，维护综治中心的形象，不得损害综治中心的利益和声誉。
第八条综治中心应建立健全的绩效考核制度，对工作人员的工作进行定期评估，对表现突出的人员进行奖励，对表现不佳的人员进行督促和培训。
第二章组织结构和职责分工第九条综治中心设立中心领导班子，包括中心主任、副主任以及部门负责人等，具体的组织结构和职责分工由中心领导班子根据工作需要拟定，并报上级部门审批。
第十条综治中心的中心主任是中心的领导者，负责对中心的全面工作进行领导、指导和协调。
第十一条综治中心的副主任负责协助主任处理日常事务，负责协调各部门的工作，指导和管理部门负责人。
第十二条综治中心的各部门负责人负责本部门的日常工作，组织、管理、指导本部门的工作人员，完成本部门的工作任务。
第十三条综治中心应建立一个完善的组织机构，明确各部门之间的职责分工和工作流程，保证工作的顺利开展。
第十四条综治中心的工作人员应按照自己的岗位职责完成本职工作，不得擅自越岗干预他人工作。
第三章工作管理第十五条综治中心应建立健全的工作考勤制度，对工作人员的工作时间进行严格管理，按规定进行考勤登记。
第十六条工作人员应按照规定的工作时间和工作内容履行职责，不得迟到早退，不得私自离岗。
系统的日常运行管理制度
第一章总则第一条为确保本系统正常运行，提高工作效率，保障数据安全，根据国家相关法律法规和公司内部管理制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于本系统所有工作人员，以及与系统运行相关的其他相关人员。
第三条本制度旨在规范系统运行管理，明确职责分工，加强安全管理，确保系统稳定、高效、安全运行。
第二章组织机构与职责第四条系统运行管理部门负责本制度的制定、实施、监督和修订。
第五条系统运行管理部门职责：1. 制定系统运行管理制度，并组织实施；2. 负责系统运行状况的监控、分析和处理；3. 负责系统安全事件的应急处理；4. 负责系统运行数据的统计、分析和报告；5. 负责系统运行人员的培训和考核；6. 负责与其他部门的沟通协调，确保系统运行与其他业务工作的衔接。
第六条系统运行人员职责：1. 严格遵守本制度，执行系统运行管理部门的各项工作安排；2. 负责系统日常运行维护，确保系统稳定、高效运行；3. 及时发现并报告系统异常情况，配合系统运行管理部门进行处理；4. 定期对系统进行备份，确保数据安全；5. 参与系统运行管理培训和考核。
第三章系统运行管理第七条系统运行管理部门应建立系统运行日志，记录系统运行过程中的各项操作和异常情况。
第八条系统运行管理部门应定期对系统进行巡检，确保系统硬件、软件和网络的正常运行。
第九条系统运行管理部门应制定系统运行应急预案，针对可能出现的故障和突发事件，制定相应的处理措施。
第十条系统运行管理部门应定期对系统进行优化和升级，提高系统性能和安全性。
第十一条系统运行管理部门应加强对系统运行数据的统计和分析，为决策提供依据。
第十二条系统运行管理部门应定期对系统运行人员进行培训和考核，提高其业务水平和应急处理能力。
第四章安全管理第十三条系统运行管理部门应制定系统安全管理制度，确保系统数据安全。
第十四条系统运行管理部门应加强系统访问控制，严格控制用户权限，防止未授权访问。
第十五条系统运行管理部门应定期对系统进行安全检查，及时发现并修复安全隐患。
日常运行管理制度
第一章总则第一条为确保本单位的日常运行工作有序、高效、安全地进行，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括但不限于行政管理、技术支持、生产制造、销售服务等部门。
第三条本制度的制定和实施，旨在建立规范化的日常运行管理机制，确保各项工作按照既定流程和要求执行。
第二章组织机构与职责第四条本单位设立日常运行管理小组，负责制度的制定、实施和监督工作。
第五条日常运行管理小组由以下人员组成：1. 管理部门负责人；2. 技术部门负责人；3. 安全生产部门负责人；4. 员工代表。
第六条各部门负责人对本部门的日常运行工作负有直接责任，确保本部门工作符合本制度要求。
第三章运行管理内容第七条工作时间与考勤1. 员工应按照规定的时间上下班，不得迟到、早退。
2. 员工应按时参加各类培训和会议，不得无故缺席。
3. 考勤管理采用打卡或签到方式，员工应如实填写考勤记录。
第八条工作秩序1. 工作场所应保持整洁，不得乱扔垃圾。
2. 员工应保持良好的工作状态，不得在工作时间内闲聊、玩手机等。
3. 各部门应定期进行工作检查，确保工作秩序良好。
第九条设备与工具管理1. 员工应妥善使用和维护设备与工具，不得随意拆卸或损坏。
2. 设备与工具的维修保养由专业人员进行，非专业人员不得擅自操作。
3. 定期对设备进行检查，确保其正常运行。
第十条安全生产1. 员工应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
2. 定期进行安全教育和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 发现安全隐患应及时上报，并采取措施消除。
第四章运行管理监督第十一条日常运行管理小组定期对各部门的运行情况进行检查，发现问题及时纠正。
第十二条员工对违反本制度的行为有权进行举报，单位将保护举报人的合法权益。
第十三条对违反本制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。
第五章附则第十四条本制度由日常运行管理小组负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
中心日常运转管理制度范本
中心日常运转管理制度范本第一章总则第一条为了加强中心日常运转管理，提高工作效率和服务质量，根据国家有关法律、法规和政策，结合中心实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于中心的日常运转管理，包括考勤、工作纪律、保密、卫生、设备设施使用等方面的规定。
第三条中心领导应认真履行管理职责，确保本制度的贯彻执行。
全体员工应严格遵守本制度，共同努力，创造良好的工作环境。
第二章考勤管理第四条中心实行严格的考勤制度，员工必须按时上下班，不迟到、不早退。
有事需提前请假，经领导批准后方可离开。
第五条每日早会，员工应准时参加，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需向领导请假。
第六条中心设立考勤表，由专人负责记录员工考勤情况。
每月对考勤情况进行汇总，作为员工绩效考核的依据。
第三章工作纪律第七条员工应认真履行工作职责，按照工作程序和要求，尽职尽责，努力完成工作任务。
第八条员工在工作中，不得泄露中心机密，不得做与工作无关的事情。
第九条员工应遵守中心各项规章制度，服从领导安排，积极配合中心工作。
第四章保密管理第十条中心设立保密制度，员工应严格遵守国家有关保密法律、法规，自觉维护中心利益。
第十一条员工在工作中，对涉及中心机密的文件、资料、数据等，应严格保密，不得泄露给无关人员。
第十二条中心对保密工作实行责任追究制度，如发生泄密事件，将依法追究相关责任。
第五章卫生管理第十三条中心设立卫生制度，员工应保持工作环境整洁，养成良好的卫生习惯。
第十四条员工不得在中心内吸烟、饮酒，不得赌博、打架斗殴。
第十五条中心定期组织卫生大检查，对卫生状况良好的部门和个人给予表彰和奖励。
第六章设备设施使用管理第十六条中心设立设备设施使用管理制度，员工应爱惜中心财物，合理使用设备设施。
第十七条员工在使用设备设施时，应遵守操作规程，确保人身安全和设备设施的正常运行。
第十八条中心对设备设施定期进行检查和维护，确保设备设施的正常使用。
第七章附则第十九条本制度自发布之日起实施，中心原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
工程日常运行管理制度
第一章总则第一条为确保工程正常运行，提高工程质量，保障安全生产，根据国家有关法律法规和行业标准，结合工程实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本工程范围内所有在建、已建和在建工程的运行管理。
第三条工程日常运行管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范管理，科学运行；3. 节能降耗，绿色环保；4. 严格监督，持续改进。
第二章组织机构及职责第四条成立工程日常运行管理领导小组，负责全面领导和管理工程的日常运行工作。
第五条领导小组下设办公室，负责具体实施日常运行管理工作，其主要职责如下：1. 负责制定、修订和实施工程日常运行管理制度；2. 组织开展日常巡查、检查、验收等工作；3. 负责协调各部门、各施工单位的日常运行工作；4. 负责对日常运行情况进行统计分析，提出改进措施；5. 负责对违反本制度的行为进行查处。
第三章运行管理要求第六条工程运行应严格按照设计要求进行，确保工程质量和安全。
第七条工程运行管理人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉工程特点、运行规程和操作方法。
第八条工程运行过程中，应加强以下管理工作：1. 设备运行管理：定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行；2. 工程质量管理：严格执行工程质量标准，确保工程质量符合要求；3. 安全生产管理：严格执行安全生产法规，加强安全教育培训，确保安全生产；4. 环境保护管理：加强环境保护，确保工程运行过程中不污染环境；5. 节能降耗管理：优化运行方案，降低能耗，提高资源利用率；6. 应急管理：建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
第九条工程运行管理人员应做好以下记录：1. 设备运行记录；2. 工程质量检查记录；3. 安全生产检查记录；4. 环境保护检查记录；5. 应急处理记录。
第四章监督检查第十条领导小组办公室负责对工程日常运行进行监督检查，确保本制度的有效实施。
第十一条每季度至少组织一次全面检查，对检查中发现的问题，及时提出整改意见，并督促整改。
基地日常运行管理制度
一、总则为规范基地日常运行管理，确保基地各项工作的顺利进行，提高工作效率，保障工作人员和基地设施的安全，特制定本制度。
二、组织机构1. 基地成立日常运行管理领导小组，负责制定、修改和监督实施本制度。
2. 设立日常运行管理办公室，负责具体实施本制度，协调各部门工作。
三、运行管理职责1. 日常运行管理办公室（1）负责制定基地日常运行管理计划，并组织实施。
（2）负责对基地工作人员进行日常培训，提高其业务素质。
（3）负责监督基地设施的安全运行，确保设备完好。
（4）负责协调各部门之间的工作，确保基地各项工作有序进行。
2. 各部门（1）各部门应按照本制度要求，认真履行职责，确保本部门工作顺利进行。
（2）各部门应积极配合日常运行管理办公室的工作，共同维护基地的运行秩序。
四、运行管理内容1. 日常巡视（1）每日对基地进行一次全面巡视，检查设备运行情况、安全设施、消防设施等。
（2）发现问题及时上报，并采取相应措施予以解决。
2. 设备管理（1）设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，确保设备安全运行。
（2）定期对设备进行维护保养，确保设备性能稳定。
3. 安全管理（1）加强安全意识教育，提高工作人员的安全防范意识。
（2）严格执行安全操作规程，防止事故发生。
（3）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
4. 环境卫生管理（1）保持基地环境卫生，每日进行清洁工作。
（2）定期对基地绿化区域进行修剪、浇水等工作。
5. 考勤管理（1）严格执行考勤制度，确保工作人员按时到岗、离岗。
（2）对迟到、早退、旷工等行为进行严肃处理。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、工作表现优秀的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、工作表现不佳的个人和部门给予通报批评、经济处罚等。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，如遇特殊情况，由日常运行管理领导小组根据实际情况予以调整。
2. 本制度由日常运行管理办公室负责解释。
电厂运行人员工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强电厂运行人员的管理，提高工作效率，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于电厂所有运行人员。
第三条运行人员应严格遵守国家法律法规、电力行业规章制度及本制度规定，确保电厂安全稳定运行。
第二章工作职责第四条运行人员应熟悉电厂设备、系统、工艺流程，掌握相关技术参数和操作规程。
第五条运行人员应严格执行调度命令，确保机组安全、稳定、经济运行。
第六条运行人员应加强设备巡检，及时发现和消除安全隐患，确保设备正常运行。
第七条运行人员应积极参与设备检修、维护和改造工作，提高设备运行效率。
第八条运行人员应加强安全管理，严格遵守操作规程，防止事故发生。
第九条运行人员应参加培训，提高自身业务水平和综合素质。
第三章工作纪律第十条运行人员应按时到岗，不迟到、不早退、不旷工。
第十一条运行人员应保持工作场所整洁，不得随意堆放物品。
第十二条运行人员应爱护设备，不得随意损坏、丢弃设备零部件。
第十三条运行人员应保守企业秘密，不得泄露工作信息。
第十四条运行人员应团结协作，互相尊重，共同完成工作任务。
第四章工作考核第十五条电厂对运行人员进行定期考核，考核内容包括：工作态度、业务水平、安全操作等方面。
第十六条考核结果作为运行人员晋升、奖惩的重要依据。
第五章奖惩第十七条对工作表现优秀、成绩突出的运行人员，给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度规定、工作失职、造成安全事故的运行人员，给予批评、警告、降职、辞退等处罚。
第六章附则第十九条本制度由电厂人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
电厂运行人员工作日常管理制度旨在规范运行人员的行为，提高工作效率，确保电厂安全稳定运行。
运行人员应认真学习并严格遵守本制度，为电厂的发展贡献力量。
学会日常运行管理制度
一、总则为加强学会日常管理，提高工作效率，确保学会工作有序开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 学会设理事会，负责学会的全面工作，理事会下设秘书处，负责学会日常事务。
2. 秘书处设秘书长、副秘书长、各部门负责人等，具体负责各项工作的组织实施。
三、工作制度1. 日常工作（1）秘书处负责学会日常工作的安排、协调、监督和检查。
（2）各部门负责人负责本部门工作的具体实施，定期向秘书长汇报工作进展。
（3）学会工作人员应按时到岗，遵守工作纪律，保持工作场所整洁。
2. 会议制度（1）学会理事会定期召开会议，研究学会重大事项。
（2）理事会会议需提前通知参会人员，会议记录需及时整理存档。
（3）学会工作人员应积极参加各类会议，认真履行职责。
3. 财务管理制度（1）学会财务收支必须严格执行国家有关财务法规，确保财务安全。
（2）学会财务实行收支两条线，确保财务透明。
（3）学会财务报销需提供正规发票，经审批后方可报销。
4. 信息管理制度（1）学会信息应准确、及时、全面，确保信息质量。
（2）学会工作人员应妥善保管工作信息，不得泄露。
（3）学会信息发布需经秘书长批准。
四、纪律要求1. 学会工作人员应严格遵守国家法律法规，自觉维护学会形象。
2. 学会工作人员应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
3. 学会工作人员应团结协作，共同为学会发展贡献力量。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学会理事会负责解释。
3. 学会工作人员应认真学习并遵守本制度，共同维护学会的和谐稳定。
日常运行安全管理制度
日常运行安全管理制度一、总则为了确保企业的正常运转，保障员工和财产安全，维护公司形象，制定本《日常运行安全管理制度》。
二、管理责任1. 公司领导层要重视安全管理工作，加强组织领导，提出明确要求，确保安全管理制度的贯彻执行。
2. 各部门负责人要认真履行安全管理职责，组织本部门编制并完善安全管理制度，确保员工的安全运行。
3. 安全管理部门要加强安全教育培训，及时总结经验，提出改进建议，保障公司的安全运行。
三、日常运行安全管理制度1. 安全生产管理a. 公司领导要牢记安全生产第一责任人的角色，加强对生产过程的管理和监督。
b. 各部门要严格执行相关安全操作规程，做好岗位安全防护，保障员工的安全。
c. 安全监测部门要及时掌握生产设备的运行情况，发现问题及时处理，确保生产安全。
2. 火灾防范管理a. 加强火灾防范措施，定期组织演练，提高员工的火灾防范意识。
b. 定期检查消防设备的完好情况，及时更换损坏设备，确保火灾防范措施的有效性。
c. 每天定期清点防火通道，保证通道畅通，以防火灾发生时造成人员伤亡。
3. 事故报告管理a. 发生意外事故时，公司领导要及时处理，调查事故原因，采取措施防止再次发生。
b. 事故发生后要及时报告相关部门和相关部门领导，如实报告事故情况，不隐瞒不报告。
c. 协助相关部门进行事故调查，提出改进意见，保障公司的安全生产。
四、安全管理工作流程1. 安全管理部门定期组织员工进行安全生产教育，提高员工的安全防范意识。
2. 每周对生产设备进行检查，发现问题及时处理，确保设备正常运转。
3. 每月定期进行消防演练，提高员工的火灾防范能力，保障公司的安全。
4. 意外事故发生后要及时进行调查，总结经验，提出改进意见，确保公司的安全运行。
五、安全管理工作效果通过实施本《日常运行安全管理制度》，公司的安全生产管理水平和效果得到了明显提升，员工的安全防范意识也得到了增强，公司的生产安全得到了有效保障。
六、安全管理工作总结1. 公司领导要高度重视安全管理工作，加强组织领导，推动安全管理制度的贯彻执行。
办公室日常运营管理制度
第一章总则第一条为确保办公室高效、有序、安全地运行，提高工作效率，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室及其工作人员。
第三条办公室日常运营管理应遵循以下原则：1. 规范化：建立健全各项管理制度，确保办公室各项工作有序进行。
2. 效率化：提高工作效率，缩短工作时间，降低运营成本。
3. 安全化：保障员工人身和财产安全，预防事故发生。
4. 人文关怀：关注员工身心健康，营造和谐的工作氛围。
第二章办公室环境与设施管理第四条办公室环境要求：1. 保持办公区域整洁、卫生，无杂物堆放。
2. 办公室内禁止吸烟、乱扔垃圾，保持空气清新。
3. 办公室光线充足，室内温度适宜，保证员工舒适工作。
第五条办公室设施管理：1. 办公设备如电脑、打印机、复印机等，应定期检查、维护，确保正常运行。
2. 办公家具、办公用品等，应妥善保管，不得随意挪动或损坏。
3. 办公室内消防设施、应急照明等，应定期检查，确保完好有效。
第三章办公秩序与工作时间管理第六条办公秩序：1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 严格遵守公司考勤制度，如有特殊情况需请假，需提前向上级领导报备。
3. 办公室内禁止大声喧哗、打闹，保持安静的工作环境。
第七条工作时间：1. 办公室实行标准工作时间，具体安排根据公司实际情况而定。
2. 非工作时间，员工不得在办公室内从事与工作无关的活动。
第四章文件与资料管理第八条文件管理：1. 文件应分类存放，便于查阅。
2. 收到文件后，应及时登记、分类，不得遗失。
3. 文件传阅应登记在册，确保文件安全。
第九条资料管理：1. 办公室资料应妥善保管，不得随意借阅、外传。
2. 资料归档应规范，便于查阅。
第五章员工行为规范第十条员工应遵守国家法律法规，尊重公司规章制度。
第十一条员工应保持良好的职业道德，不得泄露公司商业秘密。
第十二条员工应团结协作，互相尊重，共同营造和谐的工作氛围。
第十三条员工应积极参加公司组织的各项活动，提升自身综合素质。
示范点日常运行管理制度
第一章总则第一条为加强示范点（以下简称“本点”）的日常管理，确保各项工作有序、高效、规范地进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本点全体工作人员及参与本点活动的人员。
第三条本制度遵循科学管理、规范操作、高效运行、持续改进的原则。
第二章组织架构与职责第四条本点设立领导小组，负责本点日常运行的总体规划和决策。
第五条领导小组下设办公室，负责具体实施日常管理工作。
第六条办公室职责：1. 负责制定和实施本制度；2. 负责协调各部门之间的工作；3. 负责收集、整理、分析本点运行数据；4. 负责处理本点日常事务；5. 负责对各部门工作进行检查、考核。
第七条各部门职责：1. 人事部：负责人员招聘、培训、考核、晋升等工作；2. 财务部：负责财务收支、成本控制、预算管理等工作；3. 技术部：负责技术设备的维护、更新、研发等工作；4. 行政部：负责后勤保障、安全管理、环境卫生等工作；5. 市场部：负责市场调研、客户关系维护、宣传推广等工作。
第三章运行管理第八条工作时间与作息1. 工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:30。
2. 周六、周日及国家法定节假日休息。
第九条出勤与请假1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可请假。
3. 请假期间，员工应办理请假手续，并保持通讯畅通。
第十条工作秩序1. 各部门应按照职责分工，各司其职，确保工作顺利进行。
2. 不得擅自离岗、串岗，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
3. 保持工作场所整洁、有序，不得随意堆放物品。
第十一条文明办公1. 保持办公环境整洁，不得在办公区域内吸烟、吃零食。
2. 保持良好的仪容仪表，不得穿着不整、言行不雅。
3. 尊重同事，团结协作，营造和谐的工作氛围。
第十二条安全管理1. 各部门应定期进行安全检查，确保工作场所安全。
2. 员工应遵守安全操作规程，不得违章操作。
3. 发生安全事故，应及时上报，并配合调查处理。
运行中心日常管理制度范本
第一章总则第一条为确保运行中心日常工作的有序、高效开展，提高工作效率，保障运行安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于运行中心所有工作人员及参与运行工作的人员。
第三条运行中心日常管理工作应遵循以下原则：1. 严格执行国家法律法规和公司规章制度；2. 强化安全意识，确保运行安全；3. 提高服务质量，优化工作流程；4. 落实责任到人，奖惩分明。
第二章值班管理第四条运行中心实行24小时值班制度，值班人员应严格遵守值班规定。
第五条值班人员职责：1. 严格执行值班日志制度，详细记录值班期间的工作情况；2. 负责监控运行中心设备运行状态，发现问题及时处理；3. 接收、传递、处理各类信息，确保信息畅通；4. 保持通讯设备畅通，随时应对突发事件；5. 按时参加值班培训，提高业务能力。
第六条运行中心值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、脱岗。
第七条运行中心值班人员应保持工作场所整洁，不得在工作时间进行与工作无关的活动。
第三章工作流程第八条运行中心工作流程如下：1. 交接班：值班人员交接班时，应详细记录上一班次的工作情况，确保工作连续性；2. 监控：值班人员对运行中心设备进行实时监控，发现问题及时上报；3. 故障处理：值班人员根据故障情况，采取相应措施进行处理，确保设备正常运行；4. 信息传递：值班人员接收、传递、处理各类信息，确保信息畅通；5. 培训与考核：定期组织培训，提高运行人员业务水平。
第四章安全管理第九条运行中心应加强安全管理，确保运行安全。
第十条运行中心工作人员应严格遵守安全操作规程，确保人身和设备安全。
第十一条运行中心应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条运行中心应建立健全应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。
第五章奖惩第十三条对工作表现突出、成绩优异的运行中心工作人员给予表彰和奖励。
第十四条对违反本制度、工作失误、造成不良影响的运行中心工作人员，给予批评教育、经济处罚或辞退等处理。
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日常运行管理工作制度
----------- 日常运维管理制度精品篇
1.运维保障机制
(1)建立硬件、网络、系统、应用及业务软件日常维护流程机制；
(2)建立故障应急处理流程机制；
(3)建立备份恢复保障机制；
(4)建立安全保障管理机制；
(5)建立版本管理机制，管理平台生产环境运行的软件版本；
以上机制应形成文档，作为日常遵循规范，按要求执行。
2.硬件维护能力
需对硬件设备具备7*24小时不间断的支持、响应能力，原则上每日对硬件设备至少健康检查一次并记录；定期对网络环境进行检查。
我公司服务器部署在移动云上定期通过命令进行硬件检测，内存、硬盘、I/O的使用情进行查询并进行登记，每台服务器运行的软件对硬件性能使用情况检测，对于服务器我们进行系统备份、软件，每日对网络使用情况进行观察，针对突发异常流量进行分析。
3.故障处理响应及要求
设备（系统）出现故障时，根据不同的故障级别提供相应的服务响应，响应方式及要求如下:
4.具备应急预案
针对部署国家平台节点服务器我们实施系统备份、软件重要数据
实时备份，主机备份是提供的保留某个时间点上的主机系统数据状态日常运行管理工作制度
的服务。
基于主机备份可以随时生成或删除备份，并基于已备份进行主机的恢复，实现已有应用和主机数据的快速复用，
如系统出现事故无法使用将进行系统恢复并把最近一次备份的
数据进行恢复。
对于突发情况建立应急服务流程，
主要是针对可能发生的各种意外情况设计应急的方案，以控制和
规避突发事件带来的集中性风险，从而降低设备集中性风险所造成的损失，制定以下流程图：
为保证服务实施的质量能够稳定并不断有所提升， 保障客户需求能够 得到有效满足，保障服务实施团队为客户提供统一、标准化的服务支 持，并为客户设立专门的技术服务专员，对进行全程跟踪，提升服务
实施专业性，制定服务流程：
应急机制处理流程图
服务台及现场服务流程图
5. 数据库维护能力
每日对数据库进行日常巡检，内容包括对日志、会话数、表空间、 磁盘空间等主要数据库参数进行检查 （需要配置监控软件）；对数据 库进
用户
服务台
技术支持
服务经理
1.提出服务 需求
理受务服
理
处务服〉
束结务服〉
2.受理并记 录服务请求
!
3.事件分类
.1 1
现场服务
1
F 服务升级
服务支持
原因调查及 诊断
结束
服务支持
4.远程解 决
解决
解决
无
5.满意度回
访
未解决
未解决］
解决
行数据备份、归档日志整理、表空间维护、权限分配、异常问题处理；对数据库相关JOB进行维护；定期对数据库进行重启，以释放资源；制定数据备份方案及数据恢复演练方案，定期进行数据恢复演练。
6．中间件维护能力
对中间件进行运行状况检查；每日对核心中间件和应用日志进行检查。
定期对中间件性能进行检测，必要时进行优化处理。
7．安全要求需要按照信息系统等级保护二级的要求对系统进行维护，包括但不仅限于：
（1）定期对系统进行风险评估工作，包括对网站及应用接口进行外网渗透测试、对内部主机进行漏洞扫描，并完成加固工作；
（2）对网站进行安全7*24小时安全监测，发现问题及时记录并处理；（3）需每周至少一日信息系统进行安全巡检。
包括对网络安全设备的巡检、配置优化，对信息系统内的各类状态进行判断，定期升级规则库和系统版本。
8.运维服务方式
为了保证项目所有软硬件设备的正常运行，我方提供了灵活的服务方式，可以充分满足项目的需求，服务方式有以下几种：服务台—提供技术咨询、服务请求受理、任务分派、意见受理客户服务专员快速通道、服务查询等服务。
远程支持服务―为终端用户提供远程技术维护服务。
现场服务一为远程未能解决的问题提供技术支持、现场维护服务。
9.运维人员管理：
（1）人员储备建立与运行维护服务相关的人员储备计划和机制，确保
有足够的人员，以满足与需方约定的当前和未来的运行维护服务需求。
（2）人员培训建立与运行维护服务相关的培训体系或机制，在制定培训计划时识别培训要求，并提供及时和有效的培训。
（3）绩效考核
建立与运行维护服务相关的绩效考核体系或机制，并能够有效组织实施。
10.岗位结构:
有专职团队负责运行维护服务的工作，对运行维护服务中的不同角色有明确分工和职责定义，为了保障运行维护服务交付的顺利实施，需方也应提供必要的接口。
一个完整的运行维护服务团队应包括管理、技术支持、操作等主要岗位：
a）管理岗职责：
1）在运行维护服务中负责管理运行维护服务；
2）与需方建立顺畅的沟通渠道，准确地将需方的需求传递到运行维护服务团队；
3）规划、检查运行维护服务的各个过程，对运行维护服务能力的策划、实施、检查、改进的范围、过程、信息安全和成果负责。
b)技术支持岗职责：
1) 在运行维护服务中负责技术支持，包括网络、操作系统、数据库、中间件、应用开发、硬件、集成、信息安全等；
2) 对运行维护服务过程中的请求、事件和问题做出响应，保障信息安全并对处理结果负责。
c)操作岗职责：
1) 在运行维护服务中负责日常操作的实施；
2) 根据规范和手册，执行运行维护服务各过程，并对其执行结果负责。
11. 整理知识库
具备运行维护服务活动相关的知识积累，以保证在整个组织内
收集、共享、重复使用所积累的知识和信息，包括：
a)针对常见问题的描述、分析和解决方法建立知识库；
b)确保整个组织内的知识是可用的、可共享的；
c)选择一种合适的知识管理策略；
d)知识库具备知识的添加、更新和查询功能；
e)针对知识管理要求制定相关管理制度，并进行知识生命周期管理。