区司法局关于开展矛盾纠纷排查化解专项活动的方案
矛盾纠纷排查化解工作方案
矛盾纠纷排查化解工作方案一、背景与目标现代社会各种矛盾纠纷层出不穷，对于政府、机构以及企事业单位，如何高效、科学地排查和化解矛盾纠纷，是一项重要的工作。
本工作方案旨在制定一套科学、系统的矛盾纠纷排查化解方案，以推动各方面统筹协调，加快矛盾纠纷解决的速度和质量，增强社会稳定。
二、工作原则1.合法公正：依法排查，依法化解纠纷，不偏袒任何一方。
2.问题导向：以问题为导向，将矛盾纠纷具体问题进行化解，以达到稳定社会的目标。
3.综合施策：综合运用政治、经济、法律、文化等手段，全面解决矛盾纠纷。
4.预防为主：加强矛盾纠纷排查工作，做好预防工作，提前预判潜在矛盾纠纷，防患于未然。
5.问题导向：发现矛盾纠纷，及时处理并公布解决结果，树立公信力，增强社会满意度。
三、工作步骤1.矛盾纠纷排查阶段(1)明确任务：对于每一个矛盾纠纷，明确责任单位和责任人员。
(2)搜集信息：通过调查、访谈等方式，全面搜集矛盾纠纷的相关信息，包括背景、主要矛盾、当事人等等。
(3)问题定位：对矛盾纠纷进行准确定位，找出矛盾纠纷的症结所在，确定解决矛盾纠纷的关键点。
(4)问题分析：分析矛盾纠纷发生的原因，找出问题的根源，明确解决矛盾纠纷的思路和方向。
(5)参与协商：根据不同的矛盾纠纷性质，制定相应的协商方案，积极促进当事各方进行协商，寻求共识，解决矛盾纠纷。
(6)方案制定：根据问题分析的结果，制定具体操作方案，明确解决矛盾纠纷的措施和步骤。
2.矛盾纠纷化解阶段(1)组织协调:根据具体情况，组织相关单位和人员参与矛盾纠纷的化解工作，建立多方协同机制，加强沟通协调，形成合力。
(2)依法处理:在解决矛盾纠纷过程中，严格遵守法律法规，保障各方合法权益，依法处理纠纷。
(3)专业支持:在需要的情况下，引入专业人士，提供专业化的服务和支持，加强解决矛盾纠纷的能力和水平。
(5)协商达成:通过各方的共同努力，促使当事各方就争议问题达成协议或调解，解决矛盾纠纷。
开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案
开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案为深入开展矛盾纠纷排查化解工作，有效解决当前影响社会稳定的突出问题，提升公众安全感和满意度，根据要求，结合工作实际，在全镇范围内组织开展矛盾纠纷排查化解专项行动，现制定实施方案如下：一、工作目标集中化解影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷，有效解决社会热点、难点问题，确保全年信访总量、非正常上访数量及群体性事件进一步下降;夯实从源头上预防和化解矛盾纠纷的工作基础，提高基层排查化解突出矛盾纠纷的能力;进一步健全完善统一领导、责权明确的“矛盾合力排查、问题一线化解”的长效工作机制，努力实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交"的工作目标。
二、工作措施1、全面及时排查化解矛盾纠纷。
一是结合我镇各项重点工作，全面部署开展矛盾纠纷排查化解专项行动。
各村按照统一安排，摸清矛盾纠纷和信访问题症结，及时进行化解，防止矛盾纠纷激化或发生群体性事件，有力促进了社会的稳定。
二是围绕中心工作化解重点难点矛盾纠纷。
镇村调解组织立足本职，在化解婚姻家庭邻里等常见性民间纠纷的同时，主动围绕党委、政府的中心工作，积极参与各种类型矛盾纠纷的排查调处，及时化解涉及群众切身利益的各类纠纷。
2、规范运作机制，推进工作开展。
根据我镇实际，对未结矛盾纠纷及信访问题进行任务分解，按照“谁包村，谁负责”的原则，落实未结矛盾纠纷及信访问题调处责任制，进一步明确工作责任和分工,及时掌握调处进度情况，对在调处过程中遇到困难和问题，积极协调相关站所共同解决，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。
3、开展法治宣传预防教育工作。
坚持预防为主、标本兼治的方针，把开展矛盾纠纷排查化解与法治宣传教育结合起来，提高广大群众的法律意识，促进矛盾纠纷预防工作取得实效。
一是在做好调解工作的同时，向群众普及法律知识，把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生上，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生；二是有针对性开展相关法律法规和政策的宣传，通过开展生动直观的法治宣传，起到教育一群、影响一片的效果，促进工作的落实。
司法局调解专项活动方案
一、活动背景为深入贯彻落实党的二十大精神，积极响应国家关于社会基层治理和人民调解工作的部署要求，进一步加强和规范人民调解工作，有效预防和化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，结合我国实际情况，特制定本专项活动方案。
二、活动目标1. 提高人民调解员的业务素质和调解能力；2. 建立健全人民调解组织网络，实现调解工作全覆盖；3. 创新调解工作方法，提高调解工作效率；4. 营造“有纠纷找调解”的良好社会氛围。
三、活动内容1. 业务培训（1）组织人民调解员参加各类业务培训，提升调解技能；（2）邀请专家学者进行专题讲座，普及法律知识；（3）开展案例分析，交流调解经验。
2. 组织建设（1）完善人民调解组织网络，实现乡镇（街道）、村（社区）调解组织全覆盖；（2）加强对调解员的选拔、培训和考核，提高调解员队伍素质；（3）推动调解工作与基层社会治理相结合，形成联动机制。
3. 活动开展（1）开展“矛盾纠纷排查化解月”活动，全面排查各类矛盾纠纷；（2）针对重点领域、重点人群，开展专项调解活动；（3）加强矛盾纠纷预警和预防，及时化解苗头性、倾向性问题。
4. 宣传引导（1）利用各种宣传渠道，广泛宣传人民调解工作的重要性和成果；（2）开展“人民调解进万家”活动，提高群众对调解工作的知晓率和认可度；（3）举办调解员故事分享会，树立调解员典型，弘扬正能量。
四、活动时间本专项活动自即日起至2023年12月31日结束。
五、活动要求1. 各级司法行政机关要高度重视，加强组织领导，确保活动顺利开展；2. 司法行政机关要切实履行职责，充分发挥人民调解在维护社会和谐稳定中的重要作用；3. 各级调解组织要积极开展活动，创新工作方法，提高调解质量；4. 要加强宣传引导，营造良好的社会氛围，推动人民调解工作取得实效。
六、活动评估1. 定期对活动开展情况进行检查评估，确保活动按计划推进；2. 收集各方反馈意见，及时调整活动方案，优化活动效果；3. 对活动成效显著的单位和个人进行表彰奖励。
关于矛盾纠纷排查化解工作实施方案
关于矛盾纠纷排查化解工作实施方案为了有序地推进社会发展，各地各部门都需要积极地开展矛盾纠纷排查化解工作，既要尊重人民的合法权益，又要促进社会的和谐稳定。
本文将就矛盾纠纷排查化解工作实施方案进行详细分析。
一、明确工作目标矛盾纠纷排查化解工作的目标是维护社会稳定、促进人民幸福、推动社会发展。
要针对不同的矛盾纠纷，拟定不同的解决方案，通过多种手段，如调解、仲裁、诉讼等，化解纠纷。
主要工作目标包括：及早发现矛盾纠纷，尽早化解矛盾纠纷，有效预防矛盾纠纷的发生。
二、完善工作机制为了完善矛盾纠纷排查化解的工作机制，需要落实相关的工作制度。
可以通过建立专门的工作部门或者机构，集中处理矛盾纠纷问题。
同时，可以通过建立领导协调机制，实行分类分级、属地管理、职能分工等措施，保证工作的流程化。
此外，还需要大力发展居民自治机构，充分发挥群众的力量，共同构建和谐社会。
三、加强工作法律保障工作法律保障是矛盾纠纷排查化解的保证。
在处理矛盾纠纷时，要遵循法律法规，依法行政。
在实践中，坚持公道、公正、公开，严格地保护当事人的合法权益，加强对执法的监督和管理，保障公平公正地执行法律。
四、提高工作水平为了提高矛盾纠纷排查化解工作的水平，需要培养专业的工作人员。
在实际工作中，要注重人员培训和实践，不断加强员工的专业技能。
同时，还要关注市场、社会、学术的最新动态，认真研究矛盾纠纷排查化解的创新方法和技术，从而提高工作水平和业务能力。
五、加强宣传教育为了使广大群众了解矛盾纠纷排查化解工作，掌握处理不同矛盾纠纷的方法和技能，需要积极进行宣传教育。
可以通过广播、电视、报纸、网络等媒体工具，以及结合举办矛盾纠纷排查化解的宣传活动，向公众普及法律法规和社会管理知识。
总之，矛盾纠纷排查化解工作不仅是推进社会发展的重要工作环节，也是推动社会稳定的重要保障措施。
只有积极开展矛盾纠纷排查化解工作，才能有效预防和处理矛盾纠纷问题，构建和谐稳定的社会环境。
关于开展矛盾纠纷排查化解工作实施方案
关于开展矛盾纠纷排查化解工作实施方案一、背景分析矛盾纠纷是社会发展过程中普遍存在的现象，及时排查化解矛盾纠纷，是维护社会稳定、构建和谐社会的关键。
近年来，我国社会矛盾呈现出多样化、复杂化的特点，为了更好地应对这一挑战，我们需要创新矛盾纠纷排查化解机制，提高工作实效。
二、总体目标1.建立健全矛盾纠纷排查化解工作体系，形成上下联动、部门协同的工作格局。
2.提升矛盾纠纷排查化解能力，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。
3.增强人民群众法治观念，营造和谐稳定的社会环境。
三、具体措施1.组织培训（1）开展矛盾纠纷排查化解业务培训，提高基层工作人员的业务水平。
（2）邀请专家进行授课，分享矛盾纠纷排查化解的成功案例。
2.建立信息平台（1）搭建矛盾纠纷排查化解信息平台，实现信息共享。
（2）定期对矛盾纠纷进行梳理、分析，为决策提供数据支持。
3.加强排查（1）开展拉网式排查，确保矛盾纠纷早发现、早报告、早化解。
（2）对重点领域、重点人员进行重点排查，防止矛盾激化。
4.落实化解责任（1）明确各部门职责，确保矛盾纠纷化解工作落到实处。
（2）对化解不力的部门和个人进行追责。
5.创新调解方式（1）推广在线调解、视频调解等新型调解方式。
（2）引入社会力量参与调解，提高调解实效。
6.强化法治保障（1）加强法治宣传教育，提高人民群众法治观念。
（2）依法处理矛盾纠纷，维护社会公平正义。
四、实施步骤1.调研阶段（1）对矛盾纠纷排查化解工作进行调研，了解基层实际情况。
（2）分析现有矛盾纠纷排查化解机制存在的问题。
2.制定方案阶段（1）根据调研结果，制定具体实施方案。
（2）明确各部门职责，确保方案的实施。
3.实施阶段（1）按照方案要求，开展矛盾纠纷排查化解工作。
（2）对实施过程中遇到的问题进行及时调整。
（2）为下一阶段工作提供借鉴。
五、保障措施1.加强组织领导成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，明确组长、副组长和成员职责，确保工作顺利推进。
开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案
开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案一、活动背景近年来，社会矛盾纠纷频繁发生，严重影响了社会和谐稳定。
为了加强矛盾纠纷化解工作，推动社会和谐发展，特制定本方案，开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动。
二、活动目标1.全面了解各类矛盾纠纷的实际情况，掌握矛盾纠纷的主要类型和特点。
2.准确分析矛盾纠纷产生的原因和根源，找出解决矛盾纠纷的有效途径和方法。
3.加强各级政府和相关部门的协调合作，形成工作合力，推动矛盾纠纷的及时化解。
4.提高社会各界对矛盾纠纷化解工作的认识和理解，增强广大群众的法治意识和法律素养。
三、活动内容1.调查研究和数据收集通过各级政府及相关部门的调研，了解各地区各行业各类矛盾纠纷的具体情况，特别是近期发生的重大矛盾纠纷案件。
同时，建立统一的数据收集和统计系统，全面掌握矛盾纠纷的数量、类型、产生原因等信息。
2.矛盾纠纷排查和整理根据收集到的数据和情况，对各类矛盾纠纷进行分类整理，确定主要矛盾纠纷类型和典型案例。
同时，对矛盾纠纷产生的原因进行分析，找出其中的共性和特殊性，提出解决方法和对策。
3.工作推进和解决矛盾纠纷根据矛盾纠纷的排查结果，制定解决方案和工作计划，并确保各项工作得到有效推进。
对于重大矛盾纠纷案件，组织专门工作组成立调查小组，进行深入调查和研究，寻求解决途径。
对于其他矛盾纠纷，加强矛盾双方的沟通协调，协助双方达成和解，维护社会稳定和谐。
4.宣传教育和法制宣传通过多种方式，开展矛盾纠纷化解的宣传教育活动，提高社会各界对矛盾纠纷化解工作的认识和理解。
同时，加强法制宣传工作，提高广大群众的法治意识和法律素养，减少矛盾纠纷的发生。
四、活动保障1.制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作按时完成。
2.完善组织机构，明确各部门和工作人员的职责和工作内容。
3.加强工作协调，建立定期工作会议和报告制度，及时解决工作中的问题和困难。
4.加强宣传工作，通过新闻媒体、网络平台等渠道宣传活动的目标和意义，提高社会各界的关注度和参与度。
矛盾纠纷排查化解活动工作方案
矛盾纠纷排查化解活动工作方案为了切实维护社会稳定，积极预防和妥善处理各类矛盾纠纷，营造和谐稳定的社会环境，特制定本矛盾纠纷排查化解活动工作方案。
一、工作目标通过深入开展矛盾纠纷排查化解活动，全面、准确地掌握各类矛盾纠纷的底数和情况，及时发现和解决影响社会稳定的突出问题和隐患，努力实现“小事不出村（社区）、大事不出镇（街道）、矛盾不上交”的工作目标，最大限度地减少不和谐因素，促进社会和谐稳定。
二、工作原则1、预防为主，源头治理。
坚持把工作重心从事后处理转移到事前预防上来，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。
2、依法处理，公正公平。
严格按照法律法规和政策规定处理矛盾纠纷，做到公正公平，维护当事人的合法权益。
3、属地管理，分级负责。
按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，落实矛盾纠纷排查化解工作责任。
4、多元化解，综合施策。
整合各方资源，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，多措并举化解矛盾纠纷。
三、工作步骤1、动员部署阶段（具体时间区间 1）成立矛盾纠纷排查化解活动工作领导小组，制定工作方案，明确工作任务和职责分工，召开动员会议，广泛宣传发动，营造良好的工作氛围。
2、排查摸底阶段（具体时间区间 2）组织力量深入村（社区）、企业、学校等基层单位，全面排查各类矛盾纠纷，重点排查涉及征地拆迁、劳动争议、环境污染、物业管理、医患纠纷、涉法涉诉等方面的矛盾纠纷。
对排查出的矛盾纠纷，逐一登记造册，建立工作台账，做到底数清、情况明。
3、化解处理阶段（具体时间区间 3）对排查出的矛盾纠纷，按照“一事一策、一人一策”的要求，制定化解方案，明确责任单位、责任人和化解时限，综合运用多种手段和方法，全力化解矛盾纠纷。
对能够当场解决的，当场解决；对不能当场解决的，明确解决期限，限期解决；对重大疑难复杂矛盾纠纷，实行领导包案，挂牌督办，确保问题得到妥善解决。
4、总结验收阶段（具体时间区间 4）对矛盾纠纷排查化解活动进行总结，评估工作成效，总结经验做法，查找存在的问题和不足，提出改进措施和建议。
矛盾纠纷排查化解活动工作方案
矛盾纠纷排查化解活动工作方案矛盾纠纷是社会生活中长期存在的一个问题，任何一个组织和社会，都会不可避免地涉及到矛盾和冲突。
而如何化解这些矛盾和冲突，减少矛盾和冲突的发生，是我们所面临的一个巨大挑战。
本文提出一个矛盾纠纷排查化解活动工作方案，具体如下：一、明确工作目标：为了使该矛盾纠纷排查化解活动能取得良好的效果。
我们应当首先明确工作目标。
因此，我们的工作目标应该是在保持矛盾双方的面子和形象的初衷之下，化解矛盾纠纷，增进双方的友好与理解，提高其合作的意愿和效率。
二、制定矛盾纠纷排查化解方案：为了达到工作目标，我们应当认真制定矛盾纠纷排查化解方案。
具体而言，包括以下几方面：1. 制订排查计划：根据不同矛盾纠纷的性质和情况不同，我们应当制订不同的排查计划和方案。
该计划和方案应当扣住矛盾的关键点，重点围绕矛盾的起因，过程和结局进行排查。
2. 组织专业人员：矛盾纠纷的排查和化解需要专业的人员参与。
我们应当组织专业的人员担任排查和化解的工作。
如心理学、法学、管理学等方面的人员，以为矛盾的解决提供相应的技术和思路。
3. 制定沟通方案：为了达到排查和化解的目的，我们需要制定沟通方案。
沟通方案应包括沟通的对象，时间，地点，方式和内容。
该沟通方案应满足双方合法合理需求，同时充分听取双方的声音和看法，理性分析和解决问题，为双方达成和解和提供保障。
三、执行方案实施：在排查和化解的过程中，我们应注意以下方面：1.听取各方意见。
矛盾的起因和解决方法需要听取双方意见，尊重双方意见，充分协商。
2. 分清责任。
矛盾的处理要明确双方应尽的责任和义务，否则解决不了。
3.理性分析。
排查和化解矛盾时，应当理性分析矛盾纠纷的过程和关键点，寻找和解和舒适的方式达到处理的效果。
4.保护双方面子。
在矛盾的处理中，必须充分考虑到双方的面子和尊严，避免伤害任何一方。
综上所述，矛盾纠纷排查化解活动需要制定完善的方案，组织专业人员进行执行，并在过程中确保理性思考、充分沟通以及保护双方面子的原则。
矛盾纠纷排查化解工作方案
矛盾纠纷排查化解工作方案矛盾纠纷是社会生活中不可避免的问题，无论是在个人生活中还是工作环境中都会出现各种各样的矛盾和纠纷。
矛盾纠纷如果得不到及时的化解处理，不仅会对个人的心理产生负面影响，还会对整个团队和组织的运作造成严重的影响。
因此，制定一套科学有效的对于维护良好的工作氛围和促进团队的和谐发展至关重要。
一、分析矛盾纠纷的原因矛盾纠纷的出现往往是由于不同个体之间的观念差异、利益冲突、沟通不畅等因素导致的。
为了有效地进行排查和化解，首先要对矛盾纠纷进行全面客观的分析，找出问题的根源。
可以采取以下几个方面的方法进行分析：1. 对矛盾纠纷进行整体梳理，了解各方当事人的意见和要求；2. 对纠纷各方当事人进行个别访谈，了解各自的看法和心理需求；3. 梳理矛盾纠纷的起因和发展过程，找出可能存在的误解和偏见；4. 进行调查研究，了解相关背景信息和制度政策的影响。
通过对矛盾纠纷的全面分析，可以明确问题的核心和主次关系，为后续的排查和化解工作提供有力的支持。
二、制定矛盾纠纷排查化解方案在分析出矛盾纠纷的原因后，需要制定具体的排查化解方案，以解决问题，减少矛盾和纠纷的发生。
以下是一些可行的方案参考：1. 沟通交流，增进理解针对矛盾纠纷双方，组织开展面对面的沟通交流活动，促使各方当事人坦诚对话，增进彼此的理解和尊重。
可以采取召开座谈会、开展主题讨论、进行小组活动等形式，提供一个平等、开放、尊重和包容的交流环境。
2. 引入第三方中介对于一些尖锐的矛盾纠纷，可以引入第三方中介进行协调与调解。
这种中介可以是内部的员工或者是外部的专业机构，通过公正、客观、专业的角度，帮助各方找到共同的利益点，并成为沟通的桥梁和纠纷的缓冲区。
3. 制定改进措施针对分析出的问题根源，制定相应的改进措施。
这些措施可以是组织结构、制度政策、流程流程等方面的改进，旨在优化工作环境和流程，减少摩擦点和纠纷的发生。
通过内外部资源的整合和整体协同作用，提供更好的保障和支持。
深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案
深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案为了进一步推进社会矛盾纠纷排查化解工作，保障社会和谐稳定，现制定深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案。
一、活动目标本次活动的目标是围绕矛盾纠纷排查化解工作，加强组织领导，明确工作责任，落实排查措施，推动化解工作的深入开展，确保社会和谐稳定。
活动时间为六个月，重点任务包括以下几个方面：1.全面深入排查矛盾纠纷，掌握实际情况；2.积极推进化解工作，解决突出问题；3.加强预防措施，减少矛盾纠纷的发生；4.提高人民群众的法治意识和满意度。
二、组织领导为确保活动的顺利开展，成立矛盾纠纷排查化解攻坚活动领导小组，由分管政法工作的领导任组长，相关单位负责人为成员，下设办公室负责日常工作。
各地区、各行业也要建立健全组织机构，加强对活动的组织领导和协调推进。
三、排查范围本次排查的范围包括各类矛盾纠纷，如征地拆迁、劳动争议、物业管理、环境保护、医疗卫生、交通事故、民间债务等。
同时，也要加强对涉众型矛盾纠纷的排查，如非法集资、股市波动、宗教事务等。
在排查方式上，要采取日常排查、专项排查、定期排查相结合的方式，确保排查工作的全面覆盖。
四、工作步骤1.制定排查计划：各地区、各行业要根据实际情况，制定详细的排查计划，明确排查对象、时间、方式和责任人。
2.开展排查：按照排查计划，采取多种手段和渠道，全面开展排查工作。
3.汇总分析：对排查出的矛盾纠纷进行汇总和分析，掌握突出问题和发展趋势。
4.制定化解方案：根据汇总分析结果，制定针对性的化解方案，明确责任单位和时间节点。
5.落实化解措施：各责任单位要按照化解方案，积极推进化解工作，确保化解效果。
6.跟踪评估：对已化解的矛盾纠纷进行跟踪评估，确保问题不再反弹。
同时，也要对未化解的矛盾纠纷进行再次分析，查找原因和制定措施。
五、保障措施1.加强人员保障：各地区、各行业要抽调精干力量，组成排查化解工作专班，确保工作有序开展。
2.加强物资保障：提供必要的办公设备和物资器材，保障排查化解工作的顺利实施。
矛盾纠纷排查化解工作方案
矛盾纠纷排查化解工作方案一、指导思想以维护社会稳定和谐为宗旨，遵循公平公正、依法调解的原则，充分调动各方力量，全面深入排查各类矛盾纠纷，及时有效进行调处化解，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生，确保社会和谐稳定。
二、工作目标1. 全面掌握并动态更新区域内各类矛盾纠纷情况，做到早发现、早报告、早介入、早解决。
2. 完善矛盾纠纷多元化解机制，提高化解效率和效果，实现矛盾纠纷就地化解、化解在基层的目标。
3. 提升群众法治意识和自我调适能力，构建和谐的人际关系和社会秩序。
三、工作内容与措施1. 排查阶段组织社区干部、网格员等深入到村（居）民小组、企事业单位开展拉网式排查，全面摸清各类矛盾纠纷线索。
建立矛盾纠纷信息库，对排查出的矛盾纠纷进行分类登记，定期分析研判。
2. 化解阶段对一般性矛盾纠纷，由社区或村级人民调解委员会负责组织调解，引导当事人通过协商解决。
对涉及专业性强、影响范围广的重大复杂矛盾纠纷，引入律师、行业专家等第三方力量参与调解，必要时申请司法机关协助化解。
针对排查出的普遍性问题，研究制定相应政策法规，从根本上解决问题。
3. 预防教育阶段加强法治宣传，普及法律知识，提高群众法治观念，引导其运用法律手段解决矛盾纠纷。
举办邻里和谐、家庭和睦等主题宣传活动，培育良好的社区风尚，降低矛盾纠纷发生概率。
4. 应急处置阶段制定应急预案，对突发性的群体性事件或其他重大紧急矛盾纠纷，迅速启动应急响应机制，确保事态得到快速、妥善处理。
四、工作机制与保障1. 建立健全矛盾纠纷排查化解工作责任制，明确各层级、各部门的工作职责。
2. 加强调解队伍能力建设，定期组织业务培训，提高调解人员的专业素质和服务水平。
3. 强化经费和物资保障，确保矛盾纠纷排查化解工作的顺利开展。
4. 建立健全矛盾纠纷排查化解工作的考核评价体系，将此项工作纳入年度综治维稳考核，表彰先进，激励后进。
五、总结反馈与持续改进每季度对矛盾纠纷排查化解工作进行全面梳理总结，查找存在的问题和不足，提出改进措施，并根据实际情况调整优化下一阶段的工作方案。
矛盾纠纷排查化解工作方案3篇
矛盾纠纷排查化解工作方案3篇矛盾纠纷排查化解工作方案1 为全面做好本辖区信访稳定工作，确保党的十九大和省第十一次党代会胜利召开，按照滕州市教育局关于集中开展矛盾纠纷大排查大调处专项行动的统一安排部署，经研究决定，自4月起，在我校集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动。
特制定如下方案：一、目标任务通过集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动，进一步完善矛盾纠纷排查化解机制，集中排查化解信访矛盾纠纷，确保我镇社会大局和谐稳定。
1、立足源头预防，全面排查矛盾隐患。
及时了解群众关注的热点、难点问题，全面掌握本单位、本辖区内各种矛盾纠纷情况，及时上报各类矛盾和问题，实现矛盾纠纷排查率、上报率达到100％。
2、立足事要解决，集中解决矛盾纠纷。
按照系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的要求，组织协调各方面力量，对排查出的矛盾纠纷梳理分析和多元化解，切实解决一批影响社会和谐稳定的突出问题和复杂疑难矛盾纠纷，实现矛盾纠纷化解率达到98％以上。
3、立足维护稳定，避免“民转刑”案件发生。
高度重视有激化倾向、可能引发“民转刑”的矛盾纠纷案件，及时介入调处，并认真做好调处工作记录，确保案件及时得到有效化解。
坚决防止可防可控的民事案件转为刑事案件，特别是“民转刑”命案的发生。
二、方法步骤专项行动分三个阶段进行，具体安排如下：(一)动员部署阶段(202-年4月初)我校集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动实施由学校统一组织安排部署。
召开专门会议对专项行动开展进行安排部署，围绕目标任务，结合工作实际，制定具体实施方案。
(二)排查调处阶段(202-年4月上旬至202-年7月上旬)专项行动期间，要坚持边排查边调处的原则，坚持普遍排查与重点排查、全面排查与区域排查相结合，坚持重点时期、重大节日开展集中排查，真实掌握教育系统发生的各类矛盾纠纷，并着重及时有效化解，严防发生影响稳定的问题。
排查阶段，要集中开展矛盾纠纷拉网式滚动排查，特别是对“老民师”、非公办幼儿教师、计生辞退人员等涉众型利益群体访以及多次越级上访反映问题的重点人员等，要全面收集、录入、上报。
矛盾纠纷排查调处活动方案
矛盾纠纷排查调处活动方案一、活动背景矛盾和纠纷是社会生活中不可避免的，也是社会稳定和谐的重要问题之一。
及时发现和解决矛盾和纠纷，是防止矛盾激化、群众情绪失控、保持社会稳定的基本要求。
针对当前存在的一些矛盾和纠纷，为了及时解决矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，制定本方案，开展矛盾纠纷排查调处活动。
二、活动目的1.加强矛盾纠纷排查和矛盾诉求调处工作，及时化解矛盾，避免矛盾激化。
2.增强公民法制意识，维护自身合法权益和社会公平、公正和谐。
3.推动社会和谐稳定，提升社会治理能力和水平。
三、活动流程1.在各个社区、单位、学校、企业等场所发布与矛盾纠纷有关的通知，鼓励群众积极参与矛盾纠纷排查调处工作，利用媒体广泛宣传活动的目的、内容和流程。
2.建立矛盾纠纷排查调处工作小组，由相关部门和群众代表共同组成。
小组负责接受群众就矛盾纠纷发生的相关信息和诉求，组织调查、核实并确定矛盾纠纷情况。
3.根据矛盾纠纷具体情况，采取不同的调处方式，例如：和谈、调解、仲裁、诉讼等。
4.在矛盾纠纷调处过程中，要注意保护当事人的隐私和合法权益。
对于涉及机密的矛盾纠纷，要依法保密，并向有权部门报告。
5.认真总结活动经验和问题，及时修改完善活动方案，为今后更好地开展类似活动提供参考。
四、具体措施1.做好矛盾纠纷排查信息收集。
通过多种渠道，例如：微信公众号、电话、信函等，收集群众举报的矛盾纠纷信息，并及时核实信息真实性和可靠性。
2.建立矛盾纠纷排查调处档案。
建立矛盾纠纷相关资料的档案，包括当事人信息、矛盾纠纷类型、调解过程和结果等。
3.加强对矛盾纠纷调解员的培训。
为了提升调解员的专业知识和技能，要针对不同的矛盾纠纷类型，对调解员进行培训和讲解，增强调解员的调解能力和水平。
4.明确矛盾纠纷调处的工作流程。
为了保证调解过程的顺利进行，应该明确矛盾纠纷调处的工作流程，包括举报矛盾纠纷、考察情况、安排调解员、审批调解结果、协调执行等环节。
五、组织保障为了顺利开展矛盾纠纷排查调处活动，需要统筹做好以下组织和保障工作：1.加强宣传，宣传矛盾纠纷排查调处活动的意义和目的，引导群众积极参与矛盾纠纷调解活动。
关于开展矛盾纠纷排查调处专项活动的实施方案
关于开展矛盾纠纷排查调处专项活动的实施方案一、背景做为一个庞大的社会体系，我们的社会里充斥了各种各样的矛盾和冲突。
这些矛盾和冲突，如果不及时得到解决，就会引起不良后果，甚至会引起社会不稳定因素的滋生和加剧。
因此，为了维护社会和谐稳定、促进社会和谐发展，各级政府和社区都要主动开展矛盾纠纷排查调处工作。
二、实施方案的目的开展矛盾纠纷排查调处专项活动，旨在加强社会矛盾纠纷的预防和化解，维护社会和谐稳定。
三、实施方案的主要任务1.建立健全的矛盾纠纷排查调处制度根据本地区的实际情况，建立一套完善的矛盾纠纷排查调处制度，明确各级政府和社区的职责、任务、流程和责任，在制度上有明确的依据和规范，以保障工作顺利进行。
2.做好矛盾纠纷的预防工作重点针对一些群众反映较强、容易引起矛盾的问题，开展民生调研，了解广大居民的真实需求，通过各种途径，帮助群众公开表达诉求，及时排除矛盾，避免矛盾升级。
3.加强矛盾纠纷的调查工作矛盾纠纷的调查工作是解决问题的关键，只有深入了解矛盾纠纷的成因和原因，才能有针对性的进行调解和处理。
因此，我们要优先发动各种力量，收集相关的信息，及时搜集证据，调查矛盾纠纷的线索和背景等信息，以便做出更好的决策。
4.加强矛盾纠纷的化解工作通过协商、调解、仲裁等渠道，结合泛群众的法制知识宣传与培训，积极为各种类型的矛盾纠纷寻找解决方案。
对矛盾纠纷双方进行教育和引导，帮助他们摆正心态，通过话语的力量来达成共识，以和平的方式解决矛盾与纷争。
5.督促落实整改矛盾纠纷的解决不是一蹴而就的过程，只有持之以恒、狠抓落实，才能更好的实现整个活动的目标。
因此，在矛盾纠纷已经化解完毕后，我们要督促相关部门和单位，确保整改措施得以落实和执行。
四、实施方案的具体措施1.加强民主法制宣传教育开展法制知识问答、法制微电影展播、法律援助等活动，引导群众增强法制意识。
2.建立健全矛盾纠纷应急处理机制建立健全矛盾纠纷应急处理机制，根据不同类型的矛盾纠纷，及时展开救援，防止矛盾纠纷扩大。
2023年矛盾纠纷排查调处活动实施方案
2023年矛盾纠纷排查调处活动实施方案一、引言随着社会的发展和进步，人们的生活水平和素质不断提高，但与此同时，各种矛盾和纠纷也随之增多。
为了维护社会和谐稳定，加强社会治理，2023年，我们制定了矛盾纠纷排查调处活动实施方案，以推动矛盾纠纷的化解和调处工作。
二、目标和原则1. 目标：通过矛盾纠纷排查调处活动，促进社会和谐稳定，提高人民群众的幸福感和满意度。
2. 原则：(1) 法治原则：依法解决矛盾纠纷，维护社会公平正义。
(2) 公正原则：公正、公平、公开地处理矛盾纠纷，维护各方合法权益。
(3) 协商原则：以协商为主要方式，促进各方沟通和解决矛盾纠纷。
(4) 全员参与原则：鼓励广大群众积极参与矛盾纠纷排查调处工作，达成和谐解决。
三、工作流程1. 矛盾纠纷排查：(1) 收集线索：通过社会媒体、民意调查、信访渠道等方式，广泛收集矛盾纠纷的线索和信息。
(2) 筛选核实：对收集到的线索进行筛选和核实，确保排查的准确性和有效性。
(3) 分类登记：将排查到的矛盾纠纷进行分类登记，便于后续的调处工作。
(4) 制定排查计划：根据矛盾纠纷的性质和紧急程度，制定相应的排查计划。
2. 矛盾纠纷调处：(1) 协商调解：将登记的矛盾纠纷案件，通过协商、调解的方式进行解决，促进双方达成和解。
(2) 公正裁决：对无法通过协商解决的矛盾纠纷，依法进行公正的裁决，维护社会公平正义。
(3) 舆论引导：通过媒体宣传和舆论引导，引导公众理性对待矛盾纠纷，增强社会和谐氛围。
(4) 基层调处：鼓励基层组织和社区居民自治，加强对矛盾纠纷的调处工作，提高基层治理能力。
四、保障机制1. 人员培训：加强矛盾纠纷排查调处人员的培训，提高其专业水平和工作能力。
2. 经费保障：确保矛盾纠纷排查调处活动的经费投入，保障工作的正常开展。
3. 信息共享：建立矛盾纠纷排查调处信息共享机制，提高工作效率和信息传递的准确性。
4. 督导检查：建立矛盾纠纷排查调处工作的监督检查机制，确保工作的规范和落实。
矛盾纠纷排查化解攻坚行动实施方案
矛盾纠纷排查化解攻坚行动实施方案矛盾纠纷排查化解攻坚行动实施方案边界地区稳定是社会稳定的重要组成部分，化解边界矛盾纠纷，是时代赋予司法行政机关和人民调解组织义不容辞的责任。
今年6月27日省司法厅联合省司法厅在省市召开了边界矛盾纠纷联防联调工作第一届年会。
为贯彻落实此次年会和两省司法厅《关于加强边界矛盾纠纷联防联调努力创建平安和谐边界的意见》文件神，全面推进我市边界矛盾纠纷联防联调工作，现结合我市实际，制定实施方案如下：一、目标任务在边界地区各级党委、政府的统一领导下，把边界矛盾纠纷联防联调工作作为平安建设的重要组成部分纳入总体规划，制定具体目标，明确相关任务。
通过建立健全地方党政领导，司法行政机关、人民调解组织各司其职、密切配合，边界地区广大干部群众广泛参与的工作机制，采取积极预防、快速调处等各种行之有效措施，从源头上预防、减少边界矛盾纠纷的发生，把边界地区的矛盾纠纷解决在基层、解决在边界、解决在萌芽状态，实现边界地区长期和谐稳定，促进边界地区经济又好又快发展。
二、工作措施（一）建立健全组织网络。
各县（市、区）司法行政部门要在巩固完善乡镇（街道）、村居（社区）人民调解组织的基础上，对现有的边界联防联调组织运行情况进行一次调查分析。
凡未建立或虽然已建立但工作不正常的，要主动与毗邻单位沟通，尽快建立健全县（市、区）、乡镇（街道）、村居（社区）的三级联防联调组织网络，尤其要抓好县（市、区）和乡镇（街道）两级联防联调组织建设。
1.接边县（市、区）建立联防联调工作委员会。
重点研究、部署和推动联防联调工作的全面展开，协调和协助调处跨界纠纷。
2.接边乡镇（街道）建立联合人民调解委员会。
实行主任轮值制度，具体负责跨界矛盾纠纷的调处工作和调委会的日常工作，并管理、指导村居（社区）联防联调组织开展工作。
3.村居（社区）建立联合人民调解委员会驻村（社区）调解小组。
主要是及时化解纠纷和隐患，随时沟通双边情况，向上一级联防联调组织移交案件、汇报工作。
沧州市司法局关于开展矛盾纠纷 大排查大调解 专项活动的工作方案
沧州市司法局关于开展矛盾纠纷"大排查大调解"专项活动的工作方案沧州市司法局关于开展矛盾纠纷“大调解” 专项活动的工作方案为全面贯彻落实省厅2月24日电视电话会议精神深入贯彻实施《人民调解法》进一步深化三项重点工作充分发挥人民调解职能作用更加扎实有效地预防化解社会矛盾为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境根据司法部关于开展矛盾纠纷“、大调解”专项活动的工作部署结合我市实际特制订本方案。
一、指导思想和活动目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观认真贯彻实施《人民调解法》以营造和谐稳定的社会环境为目标以化解社会矛盾、维护社会稳定为着力点以人民群众满意为标准坚持统筹安排、立足预防、重在化解、健全机制、稳步推进的工作思路紧紧围绕党委、政府中心工作扎实组织开展矛盾纠纷“、大调解”专项活动。
通过本次活动使群体性事件、民转刑案件、群体性上访事件明显减少矛盾纠纷调解率、成功率、明显提高民调解组织进一步加强村居人民调解组织实现全覆盖乡镇街道人民调解组织巩固提高企事业单位人民调解组织数量大幅攀升行业性、专业性人民调解组织大发展队伍建设进一步加强全市人民调解员总数达到3万人人民调解员队伍素质明显提高专业化、社会化调解员队伍发展壮大业务建设进一步加强工作领域不断拓展制度建设进一步加强形成一套适应形势要求和工作实际的体制体系人民调解的影响力和社会公信力不断提高。
二、主要任务一认真组织开展矛盾纠纷活动2 采取普遍排查和重点排查相结合定期排查和专项排查相结合。
坚持以块为主、条块结合。
形成全覆盖、无盲区的网络化工作格局。
一要普遍排查。
广泛动员司法所工作人员、人民调解员深入到村组、社区、厂矿、企业全方位排查摸底了解纠纷信息掌握纠纷苗头。
完善人民调解委员会每半月组织一次、乡镇街道司法所每月组织一次、县市、区司法局每季度组织一次的矛盾纠纷排查制度开展普遍排查。
二要重点排查。
组织司法行政工作人员、人民调解员深入到困难人群多、矛盾纠纷多、工作难度大的村组、社区、厂矿、企事业单位深入到社会治安重点整治区域开展有针对性的排查做到底数清情况明。
2024关于全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作方案
2024关于全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作方案一、工作背景随着社会的发展，矛盾纠纷日益增多，严重影响社会和谐稳定。
为了及时发现和化解矛盾纠纷，我们决定全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作。
二、工作目标1.提高矛盾纠纷排查化解工作的覆盖率，确保及时发现、及时处理。
2.降低矛盾纠纷发生的频率，提升社会和谐度。
3.增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
三、工作措施1.加强组织领导。
成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由主要领导担任组长，分管领导、相关部门负责人为成员。
领导小组负责研究解决工作中的重大问题，协调各方力量，确保工作顺利开展。
2.建立健全排查机制。
实行定期排查与随机排查相结合，对重点领域、重点人群、重点时段进行重点排查。
对排查出的矛盾纠纷，逐一登记、逐一化解。
3.落实化解责任。
明确各级各部门的化解责任，对排查出的矛盾纠纷，按照“属地管理、分级负责”的原则，逐一明确化解责任单位、责任人和化解时限。
4.加强调解队伍建设。
加大对调解员的培训力度，提高调解员的法律素质和业务能力，确保调解工作依法、规范、高效进行。
5.深入开展法治宣传教育。
充分利用各种宣传渠道，广泛宣传法律法规，提高人民群众的法治意识，引导群众通过合法途径解决矛盾纠纷。
6.建立健全应急预案。
针对可能发生的重大矛盾纠纷，制定应急预案，明确应急处置流程，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
7.加强部门协作。
加强与法院、检察院、公安、司法等部门的沟通协作，形成合力，共同化解矛盾纠纷。
四、工作步骤1.启动阶段（1月-3月）：成立工作领导小组，制定工作计划，明确工作目标，全面启动矛盾纠纷排查化解工作。
2.排查阶段（4月-6月）：深入排查矛盾纠纷，对排查出的矛盾纠纷逐一登记、逐一化解。
3.化解阶段（7月-9月）：对排查出的矛盾纠纷，按照化解责任分工，逐一进行化解。
五、工作要求1.提高政治站位。
充分认识矛盾纠纷排查化解工作的重要性，将其作为一项重要的政治任务来抓。
矛盾纠纷排查化解活动工作方案
矛盾纠纷排查化解活动工作方案清晨的阳光透过窗帘洒在办公室的角落，一杯热咖啡，一本磨损的笔记本，方案写作的灵感如潮水般涌来。
这次的任务是矛盾纠纷排查化解活动工作方案，我想象着每一次排查的场景，每一个化解的策略，让这些文字从心底自然流淌出来。
一、活动背景及目的矛盾纠纷，就像是社会中隐藏的定时炸弹，随时可能引发危机。
为了维护社会稳定，保障人民群众的切身利益，我们决定开展矛盾纠纷排查化解活动。
活动的目的很简单，就是及时发现矛盾纠纷，采取措施化解，防止矛盾升级，促进社会和谐。
二、活动时间与范围时间，我们选择了每年的9月至11月，这个时间段，秋高气爽，人们的情绪相对稳定。
活动范围覆盖了全市各个社区、企事业单位、学校等，真正做到全方位、无死角。
三、活动内容1.矛盾纠纷排查我们组织专门的排查小组，深入基层，深入群众，通过走访、调查、座谈等方式，全面排查各类矛盾纠纷。
我们不仅关注已经发生的矛盾，更注重发现潜在的矛盾，真正做到防患于未然。
2.矛盾纠纷化解对于排查出的矛盾纠纷，我们采取多种方式进行化解。
对于一般的矛盾纠纷，我们通过调解、协商等方式解决；对于重大的矛盾纠纷，我们成立专门的化解小组，制定详细的化解方案，确保矛盾得到有效化解。
3.宣传教育我们通过举办讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等方式，加强矛盾纠纷排查化解的宣传，提高广大人民群众的法律意识和社会责任感，引导他们通过合法途径解决矛盾纠纷。
四、活动组织及分工这次活动由市矛盾纠纷排查化解工作领导小组统一领导，下设办公室负责日常工作。
各相关部门、社区、企事业单位要密切配合，形成合力。
具体分工如下：1.市矛盾纠纷排查化解工作领导小组：负责活动的总体策划、组织协调和督促检查。
2.市矛盾纠纷排查化解工作领导小组办公室：负责活动的日常工作，包括文件起草、资料收集、信息报送等。
3.各相关部门：按照各自职责，负责本系统、本领域的矛盾纠纷排查化解工作。
4.各社区、企事业单位：负责本辖区、本单位的矛盾纠纷排查化解工作，及时上报重大矛盾纠纷情况。
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区司法局关于开展矛盾纠纷排查化解专项
活动的方案
为全面贯彻落实全省人民调解工作现场会议精神，充分发挥司法行政职能作用，大力开展矛盾纠纷排查化解，为我区经济社会发展营造和谐稳定的社会治安环境，根据市司法局的安排部署，我局决定从今年9月到明年1月，在全区范围组织各级司法行政部门和人民调解组织开展矛盾纠纷排查化解专项活动，现制定本方案。
一、工作目标
深入学习贯彻省委十一届七次全会、全省维护稳定工作和全省人民调解工作现场会议、全市矛盾纠纷排查化解工作会议精神，以营造和谐稳定的深灰治安环境为出发点，以化解矛盾纠纷为立足点，动员和组织我区各级司法行政部门和人民调解组织，在全区范围内开展矛盾纠纷排查化解专项活动，按照“事要解决”，的要求，努力使矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，充分发挥人民调解在维护社会和谐稳定中的“第一道防线”作用，进一步夯实社会平安稳定的基础。
二、组织领导
我局成立专项活动领导小组，成员名单如下：
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX
领导小组下设办公室，由XXX兼任办公室主任，办公室日常工作由基层股牵头负责。
三、工作内容
各地要通过排查工作，掌握一批“重点村（居）”、“麻烦事”，在此基础上，集中力量予以化解和攻坚。
（一）排查化解矛盾纠纷的重点类型
企业关、停、并、转等引发的劳资纠纷，重大项目或者重点基础建设引起的征地、拆迁等矛盾纠纷，医疗纠纷、交通事故、环境污染、房地产“烂尾”、网上非法集资等引起的群体性事件的矛盾纠纷，婚姻家庭、邻里关系、山林归属、民间借贷、财产赔偿等可能激化引发“民转刑”案件的矛盾纠纷。
（二）排查化解矛盾纠纷的重点区域
城乡结合部，社会治安情况复杂的村（居），其他矛盾纠纷比较多的地方。
（三）排查化解矛盾纠纷的重点对象
老上访户，对社会不满、矛盾纠纷长时间没有得到解决或者与邻里积怨较深的重点人群，社区服刑人员、刑释人员、肇事肇祸精神病人等重点人群。
（四）专项活动的时间阶段
专项活动从今年9月份开始至明年1月结束。
分三个阶段进行：
1.组织发动阶段（2016 年9月13日前）。
成立由局主要领导挂帅的专项活动领导小组，建立工作机构，制定实施方案，细化目标任务，明确责任分工，认真做好组织动员等前期准备工作，确保专项活动迅速启动、全面展开。
2.滚动排查化解阶段（201X年9月13日至201X年1月12日）。
用4个月的时间，分4轮，每轮一个月（即：9月13日至10月12日，10月13日至11月12日，11月13日至12月12日，12月13日至2017年1月12日），开展矛盾纠纷滚动式排查化解。
3.巩固提高阶段（2017年1月13日至20日）。
及时总结提炼好的经验和做法，创新加强矛盾纠纷排查化解工作的方法对策，建立健全矛盾纠纷排查化解工作长效机制。
四、工作方式方法
坚持早发现、早稳控，边排查、边化解，滚动式、全覆盖，老旧积案和疑难问题集中攻坚的原则，采取普遍排查和重点排查相结合的方法，做好排查化解工作。
（一）村（居）人民调解委员会至少每周对本辖区的矛盾纠纷进行一次排查，村（社区）法律顾问要纳入一起开展矛盾纠纷排查，充分发挥律师参与化解矛盾纠纷，特别是化解重大、疑难复杂矛盾纠纷的作用，其他各类人民调解委员会也要经常对相关行业专业领域的矛盾纠纷进行排查。
在排查过程中，对于一般性的矛盾纠纷，要坚持边排查边化解，尽可能把矛盾纠纷解决在村（居），化解在萌芽状态；
对于自身无法解决的重大、疑难复杂矛盾纠纷，要及时上报或移交相关部门。
（二）乡镇（街道）司法所每半个月对本辖区矛盾纠纷排查化解情况进行汇总分析报告，及时掌握有关情况并组织开展化解工作。
针对重点矛盾纠纷，要积极报告协同乡镇（街道）综治信访维稳中心，调动各部门的资源及时组织化解；对于自身无法解决的重大、疑难复杂矛盾纠纷，要及时上报或移交相关部门。
（三）区司法局每个月对本地区矛盾纠纷排查化解情况进行汇总分析报告，及时掌握有关情况并组织开展化解工作。
对于重大、疑难复杂的矛盾纠纷，要采取领导包案、挂牌督办等方式，整合资源，综合施策，攻坚克难。
同时，要注重加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合，形成联动工作合力。
对于自身无法解决的重大、疑难复杂矛盾纠纷，要及时上报或移交相关部门。
（四）建立健全相关工作机制。
建立健全区、乡镇（街道）工作台账制度，对排查出来的矛盾纠纷，逐一登记造册；建立健全矛盾纠纷分类预警机制，对排查出来的矛盾纠纷根据纠纷类型和重大紧急程度进行分类分级管理处置，对于有可能引发恶性案件或群体性事件的重大矛盾纠纷要第一时间发出预警。
五、工作要求
要将此次专项活动作为今年下半年的一项重要任务来抓，“一把手”要亲自组织、研究、部署和监督落实，各相关部门要联动协同，确保专项活动取得实实在在的效果。
（一）抓紧制定工作方案
区司法局制定印发全区司法行政系统开展此次矛盾纠纷排查化解专项活动的工作方案，并将有关工作情况报告本级党委政法委和上级司法行政部门。
（二）定期报告矛盾纠纷排查化解情况
从10月起，各镇（街）司法所要在每月10日前，将排查化解矛盾纠纷情况上报区司法局基层股，区司法局基层股汇总情况上报市局基层科，同时将有关工作情况报告当地党委政法委。
（三）及时报告重大、疑难复杂矛盾纠纷排查情况
各级司法行政部门和人民调解组织要及时将排查出的自身无法解决的重大、疑难复杂矛盾纠纷报告当地党委政法委和上级司法行政部门，并提出化解意见建议。
（四）加强督导检查
专项活动期间，区司法局将派出5个督导组，分别由1名局领导带队，以分片包干的形式，每月对各地活动开展情况进行督导（具体见附件）。
（五）加强信息报送和舆论宣传
要及时编辑专项活动简报、信息或专刊，报送党委、政府和上级司法行政部门。
同时，通过报纸、电视、广播以及互联网等媒体做好专项活动的宣传，特别是典型案例和先进人物事迹的宣传报道，为专项活动的顺利开展营造良好的社会氛围。